⑴ 直播帶貨：主播、運營怎麼考核，怎麼分錢
在直播行業的運營中，主播和直播運營是關鍵角色。如何公正地評估他們的工作表現並合理分配薪酬呢？許多公司採用銷售額提成作為主要薪酬依據，但這可能引發問題。一方面，公司可能會通過廣告增加銷售額，從而掩蓋實際盈利狀況，導致利潤下滑。因此，單純基於銷售額的考核並不理想，因為它可能導致銷售成本上升，利潤率降低。
對於主播薪資，應當考慮更全面的考核指標。比如，不應僅以銷售額或毛利潤作為核心。直播時長是一個重要的考量，主播應保證每月穩定的直播時間，比如120小時，未達標將影響收入。投資回報率（ROI）則可以反映主播的效益，ROI達標可提升收入。此外，退貨訂單數、UV價值和付費佔比等數據也應納入評估。飛瓜智投可以自動分析這些數據，提供客觀的評估標准。
對於直播運營，其收入影響因素包括主播話術優化、短視頻素材製作以及流量成本管理等。考核應該針對這些直接影響利潤的指標進行，而非單一依賴直播間的結果。例如，運營人員的目標不應頻繁變動，如一個月降低流量成本，一個月提升話術效果，這可能導致績效考核混亂。
飛瓜智投能夠幫助公司管理者和運營者實時跟蹤和分析多個賬號的成交、轉化率和流量等數據，確保業績考核的公正和透明，使他們的工作表現評估更加精準有效。