㈠ 為何企業需要人力資源管理系統信息化的建設
剛好去年年中我們也做了人力資源管理系統的更替，新系統帶來的便捷真的是舊系統無法比擬的，所以關於為何企業需要人力資源管理系統信息化的建設這一點我真的深有感觸。當時我們選系統的時候是根據功能、技術、服務、價格這幾個方面，綜合比較了幾家廠商，最終選了紅海雲。（想具體了解人力資源管理系統是什麼，包含哪些功能，也可以去他們網站看看，介紹的比較全面）
到現在為止人力資源管理系統已經在總部和子公司上線運營了幾個月了，整體不錯，之後會慢慢覆蓋全集團，簡單談下帶來的作用和使用感受吧：
1、效率大幅提升：大大減少事務工作量，考勤、薪資這些都可以由系統自動統計分析，以前收集這些數據這些、錄入表格都要花費很多精力，現在徹底解放了我們HR，可以去做一些更戰略性、規劃性的工作。
2.信息集中共享：通過紅海雲的幫助，打通人力各模塊業務數據，加上所有人事流程都可以在系統上運行，提升了協同效率，龐大的人事信息都能夠有效沉澱、自動流轉，人工參與比較少，提高數據准確及時性。
3.報表統計支持決策：人力資源管理系統對企業員工的數據集中統計和分析，紅海雲是有自己的BI報表平台的，有很多現成的人力資源統計報表模版，直接可以用，也可以配置一些個性化的分析報表，給領導匯報。