徐州華道數據怎麼樣

㈠ 有人了解華道數據嗎他們的企業文化怎麼樣

我到這里的時間也不算長，不過覺得這里的整體工作氣氛還可以，整體比較年輕化，感覺非常有朝氣。
企業文化方面我沒有非常深的感受，不過這里的培訓非常的多，而且經常組織各種活動，當然也要看你去什麼部門了。：）

㈡ 華道數據怎麼天天招人

個人覺得還不錯呀，是一個肯付出就有回報的地方，不管你是默默無聞小透明還是能力超強，只要用心努力去做了，回報也是和付出成正比的。任何一個地方工作久了也會遇到不如人意的人或事或物，不能總是要求環境改變來適應我們，而是要不斷學習改變，努力適應這個環境，才能長久的生存下去，有句話叫物競天擇嘛！

無規矩不成方圓，每個企業都會有每個企業的文化和規定，而且大家都是一視同仁，我看下來，滿篇的抱怨，全文已經失去了其真實性，所謂旁觀者清，作為一個傍觀者，此文太以偏概全了，如果真的是這樣，那其他人豈不都是傻瓜。

首先，我是在徐州華道，昨天剛辦完離職。在華道大概工作了一年左右的時間，一開始是做小貸催收，那時候工資還可以，雖然休息時間不多，但也能接受。

現在大家也知道，小貸不景氣，一家接著一家的倒閉。然後我們就轉換項目，轉到了光大催收。

光大怎麼說，很坑人。應該六點下班的會讓你義務加班一個小時，甚至更長。其名美曰你沒有完成目標，目標就是你要催回多少錢什麼的。然後，當你習慣了加班了以後，又出了新招，完不成目標的不僅要加班，還要開過失單，也就罰錢，一次20。於是，我就怒而辭職。尼瑪的，掙不到錢還要罰錢，我不想催回款嗎？！這些欠款人雖然是銀行客戶，但是不乏很多素質低下的人，款也不好催。

再說說管理這一方面吧，管理層大多是從基層上來的，就是催收幹得好再去競選一下就可以當組長了，然後再當主管當經理什麼的。但是！如果想往管理層發展，一定要和領導關系好，中國社會你們懂得，不然哪涼快哪去。作為基層員工，我一直都在一線，對於組長不感興趣，也不願意跪舔別人，讓自己惡心。作為一線，經常能接觸到的領導也就組長了，華道很多女組長真的是一言難盡，男組長還行，女組長嘮叨找事起來真的沒完沒了都能折騰死你，而且覺得自己很牛逼。接下來就要畫重點了，請假！在華道請假是一件非常難的事。病假要五樣證明，三甲以上醫院的掛號單葯單什麼的亂七八糟，事假是提前三天。有一次，一位同事的姨奶奶還是哪位親人去世了，要請假，組長不準，好說歹說才同意，人組長還說你家哪來那麼多事。誰家想出事死人了，這件事把我惡心壞了。總之，在華道請假時間非常難的事。

㈢ 華道數據處理有限公司怎麼樣

華道數據處理（北京）有限公司總部設在中國北京。成立於1998年，致力於為中國和北美的信用卡發卡機構、銀行和保險公司以及財務會計領域提供一站式的後台流程外包服務。

公司主要致力於提供專業的健康保險理賠解決方案。在多年的發展過程中，華道北京不斷探索實踐，完善運作機制、提高服務廣度與深度。現階段，公司已經形成了以產品研發、技術研發、行業發展、運營管理為核心的公司管理架構。

公司的產品及服務將逐步延伸至四大領域，即：理賠BPO與TPA服務、理賠流程咨詢服務、理賠數據支持服務和信息技術租用服務。

(3)徐州華道數據怎麼樣擴展閱讀來源：

華道專注為中國和北美的信用卡發卡機構、銀行和保險公司以及財務會計領域提供一站式的後台流程外包服務，客戶包括20多家境內、外行業領先的銀行、保險公司、支票清算公司等金融機構。

憑藉以京滬穗津四大金融中心為核心、輻射全國的設施和服務網路，華道建立了基於掃描影像的JIT遠程處理系統，通過採用客戶現場服務、遠程操作和離岸交付等靈活交付模式，實現了把客戶端零散的小規模業務處理「集約化」和「生產線化」,創造了BPO領域里獨特的中國模式。

參考資料來源：網路-華道數據處理（北京）有限公司

㈣ 華道數據處理有限公司徐州分公司有員工冒充程序員提供數據比特幣,騙人投資損失10多萬

記錄還在嗎？ 可以解決回來的

㈤ 徐州華道數據處理有限公司怎麼樣

華道數據蠻好的，有宿舍和食堂，基層人員的待遇大概3600以上，加班費什麼的都是按照國家規定發的，領導都是做事的人很靠譜，另外還有各種培訓，是一家好公司。
華道，金融創新基礎服務的領導者。公司創立於1998年，歷經十餘年的發展與變革，以極具創新精神、從業歷史悠久、運營規模較大、技術先進、信息安全嚴苛、人才儲備雄厚、市場佔有率高而享譽業界。
3.華道的管理團隊主要成員皆來自業界領先的專業金融機構和著名專業服務公司。公司以客戶為中心，在北京、崑山和徐州三地建成了4個運營交付中心，形成了規模龐大和網狀互備的現代化運營交付體系。
4.華道多年深耕於金融領域，不斷創新產品與服務，目前，為變革和創新中的國有銀行、股份制銀行、城商行，農商行、互聯網金融公司和保險公司等金融機構提供營銷獲客、集中作業處理、貸前處理、貸後催收等。

㈥ 華道數據處理有限公司怎麼樣

1. 華道數據蠻好的，有宿舍和食堂，基層人員的待遇大概3600以上，加班費什麼的都是按照國家規定發的，領導都是做事的人很靠譜，另外還有各種培訓，是一家好公司。

2. 華道，金融創新基礎服務的領導者。公司創立於1998年，歷經十餘年的發展與變革，以極具創新精神、從業歷史悠久、運營規模較大、技術先進、信息安全嚴苛、人才儲備雄厚、市場佔有率高而享譽業界。

㈦ 徐州華道數據處理有限公司多大可以去

咨詢記錄 · 回答於2021-11-17

㈧ 華道數據公司是干什麼的啊

在金融BPO領域，華道一直是行業創新者。憑借強大的運營交付能力，為銀行和保險公司長期提供大規模標准化的操作性外包服務，同時，通過流程再造與創新，為客戶提供專業化的全流程外包服務。

對於BPO業務，公司不斷追求品質和效率，持續提升IT、運營、客服等各項能力，為客戶提供更高效、更個性化的BPO服務，貢獻更多價值。

集多年信用卡申請處理服務的實踐經驗，華道在業內率先推出了「移動銷售終端服務」(MTS)，研發成功了融終端設備、應用軟體和後台服務於一體的服務，幫助銀行有效甄別優質客戶，防範潛在風險，提高審批時效，提升發卡效益，建立嶄新的信用卡營銷服務模式。

(8)徐州華道數據怎麼樣擴展閱讀：

藉助多年深耕金融領域的專業服務能力與資金優勢，公司致力於為保險公司提供前中後台一體化的理賠全流程服務與健康險知識庫產品，幫助合作夥伴從根本上對理賠費用進行全方位管控，讓健康險自動化理賠與賠付率控製成為可能。服務已覆蓋200多餘家大型企業、近200萬名員工。

基於卡惠平台，華道還提供特惠商戶維護管理、推廣類服務、數據分析服務，以及辦卡意向獲取等多項服務。