⑴ 豬場數據——什麼是PSY
PSY
不知從何時起,養豬人見面就談PSY,似乎不談一談PSY就跟不上時代的步伐,就不是一個合格的養豬人。而且PSY的數值也越來越高,那麼真有這么高的PSY嗎?在談數值之前我們先了解一下PSY是如何計算的。
什麼是PSY
PSY的英文全稱是Pigs Weaned per Sow per Year,翻譯為中文既是:斷奶仔豬數/母豬/年,其定義已經說明了其計算公式:年斷奶仔豬數/向前平移一定天數後的母豬年平均存欄,或一段時間內的斷奶仔豬數/向前平移一定天數後的母豬平均存欄再年化。其他所有的計算公式都會與實際情況有所偏差,因為與其定義有差異。不過如果計算時間段不足一年,那麼年化後的指標誤差將會很大。例如在同期分娩的豬場,每月的產仔集中到一周之內,斷奶也將集中到一周甚至一天,那麼這一周的數據年化後PSY可以達到正常值的4倍,達到80-120頭是很有可能的,此時數字已經沒有任何的意義。從另一方面說,我們生產管理者和數據管理者所計算的每一個數字,不是為計算而計算,而是為生產分析而計算。
那麼PSY對豬場的指導意義有多大呢?
PSY是在一個較長的時期內配種部門、產房部門綜合成績的體現,單純的講PSY對於生產沒有多少指導意義,因為這三個字母所代表的信息太過龐大。
下面用一張圖來解釋下PSY的主要影響因素:
要讓PSY發揮作用,需要進行指標分解,然後對分解後的指標進行分析,這是作為一個生產管理者和數據管理者最該做的事情。
單純的講PSY對於生產沒有多少指導意義,相信很多讀者看到這句話後感覺有些不舒服。但是我們為什麼會這么講呢?是因為PSY代表的是配種部門、產房部門的綜合成績,為什麼是綜合成績?下面我們用定義和公式分解一下PSY就明白了,PSY的定義為每年每頭母豬提供的斷奶仔豬數,對應的公式為:
經過公式推導我們可以看出,PSY數值直接由四大指標共同組合而成,而四大指標又與配種、產房兩大部門息息相關:
窩產活仔數、年配種數、配種分娩率:與配種部門的管理直接相關,也受上一周期產房哺乳期間管理的影響。
哺乳期成活率:與產房部門的管理直接相關,也受妊娠期間配種部門管理的影響。
經過上面的推導,我們說PSY是一個綜合成績。對於綜合成績,我們該對場內哪些人講呢?大概只能對豬場總經理講了。豬場總經理再將這個綜合成績進行拆解,將問題分析出來並制定相應的解決方案再分配到各個部門,這時才能對生產起到指導作用。而此時豬場總經理將PSY拆解後發現,其組成就是常用的四大指標,那麼他會不會有一種多此一舉的感覺呢?
分解為四大指標後,已經可以要求各部門負責人採取對應的解決方案解決問題。那麼對應的解決方案如何制定呢?仔細一想似乎四大指標也很「綜合」,怎麼辦?這四大指標能否再度進行拆解呢?
將PSY進行了拆解,拆解為窩產活仔數、哺乳期成活率、年配種數、配種分娩率四大常用指標。那麼在這四大生產指標較低時,對應的解決方案是什麼呢?這四大指標能否再度拆解呢?那麼接下來我們將配種分娩率進行初級拆解分析,見下圖:
分析配種分娩率,其實分析的是未分娩的部分,那麼未分娩的那些豬對應的指標有哪些?我們將其分類為配種未受胎和受胎後損失。
1、配種未受胎
配種未受胎對應的指標有哪些?一個是配種後返情,一個是妊檢陰性。
我們都知道,豬的返情周期平均為21天,范圍為18-24天,25-34天為不規律返情,34天以上歸為第二情期返情。
而不同的返情天數對應不同的原因:
若返情高峰期在18-21天以內,則上次受胎失敗,未能成功形成受精卵,主要原因是上次配種時間太晚所造成;
若高峰期在21天,則上次受胎失敗,未能成功形成受精卵,此種情況比較復雜,需要分析其他數據來確定配種失敗的原因;
若高峰期在21天以上-24天以內,則上次配種已經成功形成受精卵,但是由於多種原因導致受精卵無法著床,同樣也需要相關的數據進行分析;
若高峰期在25-34天之間,可能受精卵已經發育甚至已經著床,但未能再進一步發育,同樣也需要相關的數據進行分析;
若高峰期在34天以上,此種情況下無法分析配種未受胎的原因,但是可以確定的是場內的查情工作做的非常不到位,由此導致場內的非生產天數增大,生產效益降低,養豬利潤下降。當然也有可能是流產未發現,但不論哪種原因,都是事情發生而未發現,也說明場內管理方面的缺失;
妊檢陰性:妊檢時間一般處於25-35天之間,同樣也已經過了21天的周期,所以妊檢陰性與34天以上的返情在結論上是相同的:無法分析配種未受胎原因,但可以確定場內管理方面的缺失。在此我們建議,將B超妊檢的意義做一下修改:由原來的檢查母豬是否受胎修改為監督場內查返情工作的結果。
2、受胎後損失
受胎後的損失包括空胎、流產、死亡、淘汰四種:
空胎:先說空胎的定義是指妊檢陽性後,在未知原因的情況下,胎兒消失。所以在分析空胎時,首先確定是否是已經妊檢陽性,若沒有妊檢陽性,則空胎與妊檢陰性的結論相同。
若已經妊檢陽性,那麼造成空胎的原因有兩種:一是流產未發現,二是胎兒被母體吸收。流產未發現屬於管理缺失,胎兒被母體吸收的概率非常小,可以忽略不計。所以造成空胎的主要原因還是管理缺失(發生而未發現)。
流產:一般很少發生,若大量發生時,需要從流產日齡、流產時間、實驗室檢測等方面收集數據,分析大量流產的原因,此時需要具體情況具體對待。
死亡:一般很少發生,若發生了,則需要仔細檢查原因,找出場內隱藏的健康問題。
淘汰:首先要確定淘汰的母豬是否處於懷孕狀態,若已經不處於懷孕的狀態了,那麼為什麼沒有記錄?此種情況屬於管理缺失。若真處於懷孕狀態卻不得不淘汰,則說明此母豬已經無繼續飼養價值或特殊情況發生,若發生了,特殊對待並分析。
經過上面初級的拆解可以發現,一個簡單的配種分娩率的分析,也會牽涉到生產過程中的很多方面,所以建議各位養豬的朋友在處理配種分娩率的問題時,萬萬不可道聽途說或去猜測可能的原因,一定要仔細的分析,做到有的放矢。
各位朋友也可以看到,配種分娩率還可以進行深度的拆解與分析,此文僅僅是對配種分娩率的初級拆解與分析,深度的拆解與分析我們將在數據分析培訓課程之中進行,歡迎各位朋友前來咨詢。
怎樣讓一個豬場的配種分娩率穩定、持續、良性的保持一個高水平,下面我們有一些提高配種分娩率的建議與大家分享。
七點
Ø 豬場獸醫體系健全,豬舍環境良好,母豬群體健康。
Ø 配種母豬群背膘合理,斷奶母豬、後備母豬背膘16-18mm,體況評分在2.5-3分。
Ø 待配母豬群須做好2次/天、1-2min/次,鼻對鼻接觸式誘情操作,每天200lux的光照應保持在16個小時並適量運動。
Ø 為了保證母豬發情階段排卵數高,待配期前1-2周必須做短期優飼。
Ø 把握好待配母豬的配種時間和次數,堅持配種的時間原則。
Ø 做好配種期間細節操作,注意干凈衛生;做好母豬配種後數據統計,方便數據管理。
Ø 做好妊娠階段的孕檢管理、母豬飼養管理及確保孕期生產正常。
分享知識,本文轉自〈豬知雲〉。
⑵ 怎麼寫一份豬場產房工作總結
就按照下面這個模板結合你們公司的實際情況寫吧。 時間一晃而過,彈指之間,2010年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下: 1.工作取得成績:……………………………………………………… 2.工作中存在的不足…………………………………………………… 3.新一年的展望………………………………………… 2011年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發展盡一份力。