河南省社平工資以哪個數據為准

① 河南省2016年社平工資是多少

河南省2016年社平工資是2296元。

② 退休時計算社平工資是以退休時的社平工資還是以養老保險繳費截止日的社平工資為准

按停止交費的前一年計算。企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數。

職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

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基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

③ 社平工資如何統計的

沒有人知道什麼是社平工資。 國家統計局只統計城鎮單位從業人員平均工資。 具體統計步驟是：由國家統計局每年制定相應的制度，布置給各省，一直到區縣一級統計部門，這些部門把相關報表下發到所轄地區各相關單位，由各單位按照規定把數據上報給當地統計部門，逐級上報到國家統計局 經審核匯總後發布。所以關鍵步驟是各單位向當地統計部門報送數據的准確度和及時性。

④ 統計局提供的平均工資數據有三個，社會平均工資是指那個數據

別聽一樓瞎扯，統計局採用的社會平均工資，是「城鎮非私營單位從業人員年平均工資」，這個指標也是最主要的工資指標，目前根本沒有「全體職工平均工資」那個指標。

⑤ 河南省開封市歷年社平工資和最低工資、失業救濟統計數字怎麼查找

通許縣屬於三類地區，820元每月
根據：河南省2011年最低工資標准
2011年10月1日起,河南將施行新的最低工資標准。2010年7月1日起施行至今的月最低工資標准800元、700元、600元,將分別調整為1080元、950元、820元;小時最低工資標准由現行的9元、7.9元、6...更多>>2011年10月1日起,河南將施行新的最低工資標准。2010年7月1日起施行至今的月最低工資標准800元、700元、600元,將分別調整為1080元、950元、820元;小時最低工資標准由現行的9元、7.9元、6.8元將分別調整為10.2元、8.9元、7.7元。

⑥ 河南省計算退休養老金時，是按退休上一年社平工資計算還是按最後一次繳交養老保險上一年社平工資計算

需要去一下你們戶口所在地的勞動局咨詢一下，如何進行補繳以前的費用。

⑦ 2016年河南省平均工資多少，平均工資怎麼計算

一、2016年河南省平均工資
6月3日，省統計局人口處公布了最新數據。
【數據】
平均工資較上年增長9%左右
省統計局人口處公布的數據顯示，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為49505元，與2015年的45403元相比，增加了元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，扣除物價因素，2016年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.0%。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資50028元，同比名義增長8.9%，扣除物價因素，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資實際增長6.9%。
分行業類別來看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，信息傳輸、軟體和計算機服務業。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業36591元，農、林、牧、漁業36785元，居民服務、修理和其他服務業36848元。最高與最低行業平均工資之比是2.49，與2015年的2.20相比，差距有所擴大。其中平均工資下降的有2個行業門類，分別是采礦業，租賃和商務服務業，下降率分別為4.0%和1.6%。
另外，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33312元，與2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名義增長9.1%，扣除物價因素，2016年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是房地產業，建築業，交通運輸、倉儲和郵政業。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業27450元，金融業(保險代理、投資咨詢公司等)30091元，文化體育和娛樂業30192元。
二、平均工資怎麼計算
工資發放總額÷職工人數=平均工資
工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。
工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內)。

⑧ 平均工資的數據統計

2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎？據統計，有19個地區上調了最低工資標准，23省份調整了工資指導線。數據顯示，上海月最低工資標准和小時最低工資標准仍為全國最高。
19地區上調最低工資標准 平均增幅收窄
25日，人社部年終會議上透露的數據顯示，已經有19個地區調整了最低工資標准。分別為：重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
調整之後，從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標准和小時最低工資標准最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。
從最低工資增長幅度看，最低工資平均漲幅較往年出現下降。人社部透露的數據顯示，19個地區調整了最低工資標准，平均增幅在14.1%。
雖然增長幅度達到了兩位數，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示，2011年全國24個省份調整最低工資標准，平均增幅22%；2012年25個省份調整最低工資標准，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度為17%。
23省份調整工資指導線 多地基準線下降
據中新網記者不完全統計，全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省（區、市）發布了2014年企業工資指導線。企業工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當地企業合理確定工資增長水平的參考依據，但並不具有強制性。
在這23個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；廣東的基準線最低，為9%，是唯一基準線低於10%的地區。
值得注意的是，調整工資指導線的省份數量已經超過2013年全年。數據顯示，2013年有17個地區調整工資指導線，基準線普遍在14%左右。
雖然調整工資指導線的地區數量比2013年增多，但工資指導線平均漲幅出現下調。統計顯示，這23個省份的基準線平均約為12.4%。
未來工資水平不會大幅上漲？收入分配差距待縮小
由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。
那麼，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續下降？中國社科院工業經濟研究所日前發布的一份報告就指出，綜合經濟增長、企業經營業績、最低工資標准和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
報告指出，中國經濟增長放緩，企業業績下滑，經濟面臨轉型升級、結構調整的壓力，在這個形勢下，最低工資標准上調幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。
「當前經濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業減稅減負，為企業漲工資提供空間和動力。」中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示。
而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業設備投資，提升管理，為實現工資增長與企業發展良性循環創造條件，同時應採取抑制壟斷行業平均工資增長幅度、完善個人所得稅徵收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。 2009年4月11日中國國家統計局統計司公布數據，2008年中國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，中國城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，但增幅回落1.5個百分點，扣除物價因素，實際增長11.0%。此消息一出，立即引來了社會的廣泛質疑，公眾的眼光，無一例外地都投向了「平均」二字上。
根據國家統計局公布的數據，2011年，我國城鎮在崗職工平均年工資42452元，增長14.3%，上海、北京分列前兩位。
2012年8月23根據各地統計局公布的數據，統計發現，全國22個省會城市和四大直轄市已經公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中，廣州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京則以54713元排名第三。
除了烏魯木齊、南寧、蘭州、拉薩、海口這5大省會城市外，其餘22個省會城市及四大直轄市已先後公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。
數據顯示，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元。中新網財經頻道統計發現，同全國年平均工資水平42452元相比，廣州、北京、南京、杭州、上海、銀川、沈陽、武漢、合肥、長沙、太原這11個城市超過了全國平均水平。 2012年中國一級行政區平均工資一覽表排名 省市 月平均工資(人民幣) 年份 1. 香港 2448020122. 澳門 12776 20113. 台灣 9317 20114. 北京 49762012 5. 上海 4509 20126. 浙江 3901 2012 7. 江蘇 3852 20128. 廣東 3765 2012 9. 寧夏 3567 201210. 青海 3422 2012 11. 天津 3392 2012 12. 安徽 3371 2012 13. 內蒙古 3257 2012 14. 山西 3187 2012 15. 重慶 3037 2012 16. 山東 2992 2012 17. 陝西 2918 2012 18. 福建 2850 2012 19. 新疆 2811 2012 20. 遼寧 2736 2012 21.西藏2668201222.海南2592201223.河北2477201124.湖北2408201225.雲南238020112013年，國家統計局在一套表聯網直報單位范圍內對不同崗位的工資情況進行了調查，涉及16個行業門類的87萬家法人單位。調查單位的就業人員按崗位分為單位負責人，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。
調查數據顯示，全部調查單位就業人員平均工資為45676元，其中，單位負責人107374元，專業技術人員63074元，辦事人員和有關人員46403元，商業、服務業人員39322元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40044元。單位負責人平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.35倍；商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的86%。崗位平均工資最高與最低之比為2.73。
分四大區域看，東部地區崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.09；中部地區崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。 2013年分地區分崗位就業人員年平均工資 單位：元 地區 就業
人員 單位
負責人 專業技
術人員 辦事人員
和有關人員 商業、服
務業人員 生產、運輸設備操作人員及有關人員 合計 45676 107374 63074 46403 39322 40044 東部 49454 128023 72028 51509 44178 41451 中部 38802 70983 48359 37302 31784 36827 西部 42908 86985 55270 41916 33496 40253 東北 40448 85469 50216 40609 32016 37360 （參考資料來源： ）
2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。


2015年6月15日，國家統計局發布的2014年平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。
在這20個地區中，北京平均工資最高。北京市統計局公布的數據顯示，2014年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為52902元。
其中，北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關的地區，這一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
縱覽20個省份的平均工資，多數省份未超過全國平均水平。其中，在城鎮非私營單位中，同全國平均工資水平56339元相比，北京、浙江、廣東、青海這4個省份超過了全國平均水平。
在城鎮私營單位中，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過了全國平均水平。 2014年各省份平均工資（單位：元） 省份 全社會就業人員 城鎮非私營單位就業人員 城鎮私營單位就業人員 北京 77560 102268 52902 上海 65417 —— —— 天津 56232 —— —— 浙江 48145 61572 38689 廣東 —— 59481 41295 青海 —— 57084 30337 重慶 —— 55588 40139 寧夏 —— 54858 33229 內蒙古 —— 53748 34778 福建 —— 53426 —— 貴州 47466 52772 32785 四川 45697 52555 32671 安徽 —— 50894 35268 陝西 —— 50535 30483 海南 —— 49882 32707 湖南 —— 47117 30568 甘肅 —— 46960 —— 吉林 —— 46516 26140 江西 —— 46218 30149 廣西 —— 45424 —— 河北 —— 45114 31459 河南 —— 42179 27414 新疆 49591 —— —— 遼寧 48190 —— —— 西藏 61200(在崗) —— —— 山西 48969(在崗) —— —— 雲南 47808(在崗) —— —— 主要按城鎮非私營單位就業人員平均工資排序
數據更新至2015年7月3日 截止2015年7月3日，除黑龍江、湖北、江蘇、山東4個省份外，其餘27省份2014年平均工資數據均已公布，絕大多數省份平均工資未超全國平均水平。
已發布職工平均工資信息的27省份中，京津滬、浙江、貴州等11省份公布了全社會平均工資（西藏、山西、雲南所公布為在崗職工工資數據），其他省份則按城鎮非私營單位職工和私營單位職工平均工資分別通報。各省份公布的數據並不完整。
國家統計局近日發布的數據顯示，2014年全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。據此，已公布全社會平均工資的11省份中，僅京津滬3省職工收入高於全國平均水平。另有西藏在崗職工月均工資定為5100元，收入較高。
以城鎮非私營單位職工收入來看，北京、浙江、廣東、青海4個省份超過全國平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成為唯一一個突破10萬元的省份。河南則墊底，為42179元。

⑨ 社平工資是統計局公布的為准還是社保局公布的為准

社保公布的數據也是來源於統計局。