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數據分析能力包括哪些

發布時間:2022-02-09 09:17:11

數據分析工作包括哪些環節

近幾年隨著行業競爭力度的加大,數據分析師成為了熱門職業,越來越搶手,畢竟企業的前進方向、行業的現狀等都是需要數據分析師對其搜集到的各方數據進行處理、分析後才能發揮應有的價值。對於以成為一名數據分析師為目標的人來說,需要對數據分析工作有一定的了解。那麼數據分析工作都包括哪些環節呢?
1.數據分析工作環節之明確目的
在工作的最開始,我們需要首先明確工作的根本目的,比如最近發現公司的業務量迅速減少,其中的原因有哪些;行業的當前現在如何,適合選擇哪種發展方向等等,這樣才能夠展開之後的工作。作為數據分析師,需要根據自己對業務流程的理解確定數據維度,包括拉去哪些數據、重要變數以及引發變數的外界因素等。如果對業務流程不甚理解或是有存在疑惑的地方的時候,一定要找專業人事針對業務邏輯進行學習。
2.數據分析工作環節之數據拉取
當明確工作目的後,可以著手做數據的拉取或羅列了。數據分析過程中的數據拉取一般都要數據處理人員自己動手拉取,並從中篩選到多個相關數據。在拉取數據的過程中需要確定幾個要點,包括在資料庫里拉取數據語句最好要完整、對數據的限制條件要准確、拉取數據的邏輯要合理,以及保證數據受外因影響最小性。
3.數據分析工作環節之數據處理
數據成功拉取後需要進行數據處理工作。數據處理不是一個簡單的整理和羅列過程,需要數據分析人員在拉取的數據中,利用常用函數篩選認為有用的語句和信息。數據處理過程雖然是一個繁瑣枯燥的過程,但其中又充滿了刺激和樂趣,因為在數據處理的過程,我們會發現好多有趣的、與眾不同的數據,而這些和平常數據不一樣的數據很可能正是我們所需要的。
4.數據分析工作環節之數據分析
在對所有的數據進行處理分析後,通常我們可以得到一個具體業務的結論,不過這並不代表著數據分析工作的完成,我們還需要進行必要的結論驗證。其實結論驗證並不難,最簡單、最直接的方式就是通過其他的維度來驗證該結論的可行性和可靠性,然後以清晰、明確的方式提供給用戶或是企業決策人。
對於一家企業或公司而言,數據分析是持續前進、順利發展的保障之一。作為數據分析師,不僅要具備必須的職業技能,還要對自己的工作環節有足夠的了解,這樣才能夠保證工作的順利進行。以上分四點為大家介紹了數據分析工作的各個環節,大家可以以此作為參考,逐步提高自己的數據分析能力。

⑵ 做一名數據分析師要具備什麼能力

編覺得最重要的一點就是,我們得清楚企業對數據分析師的基礎技能需求是什麼。這樣我們才能有的放矢。我大抵總結如下:
(1)SQL資料庫的基本操作,會基本的數據管理
(2)會用Excel/SQL做基本的數據分析和展示
(3)會用腳本語言進行數據分析,Python or R
(4)有獲取外部數據的能力,如爬蟲
(5)會基本的數據可視化技能,能撰寫數據報告
(6)熟悉常用的數據挖掘演算法:回歸分析、決策樹、隨機森林、支持向量機等
之後,怎麼安排自己的業余時間就看個人了。總體來說,先學基礎,再學理論,最後是工具。基本上,每一門語言的學習都是要按照這個順序來的。
1、學習數據分析基礎知識,包括概率論、數理統計。基礎這種東西還是要掌握好的啊,基礎都還沒扎實,知識大廈是很容易倒的哈。
2、你的目標行業的相關理論知識。比如金融類的,要學習證券、銀行、財務等各種知識,不然到了公司就一臉懵逼啦。
3、學習數據分析工具,軟體結合案列的實際應用,關於數據分析主流軟體有(從上手度從易到難):Excel,SPSS,stata,R,Python,SAS等。
4、學會怎樣操作這些軟體,然後是利用軟體從數據的清洗開始一步步進行處理,分析,最後輸出結果,檢驗及解讀數據。
如果是實在不懂,還可以去網上找些視頻課程看。切記,第一步是必不可少的,是數據分析的基礎。

⑶ 成為數據分析師需要具備哪些能力

⑷ 常用的數據分析技術有哪些

1. Analytic Visualizations(可視化分析)


不管是對數據分析專家還是普通用戶,數據可視化是數據分析工具最基本的要求。可視化可以直觀的展示數據,讓數據自己說話,讓觀眾聽到結果。


2. Data Mining Algorithms(數據挖掘演算法)


可視化是給人看的,數據挖掘就是給機器看的。集群、分割、孤立點分析還有其他的演算法讓我們深入數據內部,挖掘價值。這些演算法不僅要處理大數據的量,也要處理大數據的速度。


3. Predictive Analytic Capabilities(預測性分析能力)


數據挖掘可以讓分析員更好的理解數據,而預測性分析可以讓分析員根據可視化分析和數據挖掘的結果做出一些預測性的判斷。


4. Semantic Engines(語義引擎)


由於非結構化數據的多樣性帶來了數據分析的新的挑戰,需要一系列的工具去解析,提取,分析數據。語義引擎需要被設計成能夠從“文檔”中智能提取信息。


5. Data Quality and Master Data Management(數據質量和數據管理)


數據質量和數據管理是一些管理方面的最佳實踐。通過標准化的流程和工具對數據進行處理可以保證一個預先定義好的高質量的分析結果。

⑸ 數據分析具體包括哪些方面

1. Analytic Visualizations(可視化分析),不管是對數據分析專家還是普通用戶,數據可視化是數據分析工具最基本的要求。可視化可以直觀的展示數據,讓數據自己說話,讓觀眾聽到結果。

2. Data Mining Algorithms(數據挖掘演算法),可視化是給人看的,數據挖掘就是給機器看的。集群、分割、孤立點分析還有其他的演算法讓我們深入數據內部,挖掘價值。這些演算法不僅要處理大數據的量,也要處理大數據的速度。

3. Predictive Analytic Capabilities(預測性分析能力),數據挖掘可以讓分析員更好的理解數據,而預測性分析可以讓分析員根據可視化分析和數據挖掘的結果做出一些預測性的判斷。

4. Semantic Engines(語義引擎),我們知道由於非結構化數據的多樣性帶來了數據分析的新的挑戰,我們需要一系列的工具去解析,提取,分析數據。語義引擎需要被設計成能夠從“文檔”中智能提取信息。

5. Data Quality and Master Data Management(數據質量和數據管理),數據質量和數據管理是一些管理方面的最佳實踐。通過標准化的流程和工具對數據進行處理可以保證一個預先定義好的高質量的分析結果。

⑹ 數據分析的基本方面有哪些

1、可視化分析


大數據分析的使用者有大數據分析專家,同時還有普通用戶,但是他們二者對於大數據分析最基本的要求就是可視化分析,因為可視化分析能夠直觀的呈現大數據特點,同時能夠非常容易被讀者所接受,就如同看圖說話一樣簡單明了。


2、數據挖掘演算法


大數據分析的理論核心就是數據挖掘演算法,各種數據挖掘的演算法基於不同的數據類型和格式才能更加科學的呈現出數據本身具備的特點,也正是因為這些被全世界統計學家所公認的各種統計方法(可以稱之為真理)才能深入數據內部,挖掘出公認的價值。另外一個方面也是因為有這些數據挖掘的演算法才能更快速的處理大數據,如果一個演算法得花上好幾年才能得出結論,那大數據的價值也就無從說起了。


3、預測性分析能力


大數據分析最終要的應用領域之一就是預測性分析,從大數據中挖掘出特點,通過科學的建立模型,之後便可以通過模型帶入新的數據,從而預測未來的數據。


4、語義引擎


大數據分析廣泛應用於網路數據挖掘,可從用戶的搜索關鍵詞、標簽關鍵詞、或其他輸入語義,分析,判斷用戶需求,從而實現更好的用戶體驗和廣告匹配。


5、數據質量和數據管理


大數據分析離不開數據質量和數據管理,高質量的數據和有效的數據管理,無論是在學術研究還是在商業應用領域,都能夠保證分析結果的真實和有價值。

⑺ 數據分析包括哪些方面

1. Analytic Visualizations(可視化分析)不管是對數據分析專家還是普通用戶,數據可視化是數據分析工具最基本的要求。可視化可以直觀的展示數據,讓數據自己說話,讓觀眾聽到結果。


2. Data Mining Algorithms(數據挖掘演算法)可視化是給人看的,數據挖掘就是給機器看的。集群、分割、孤立點分析還有其他的演算法讓我們深入數據內部,挖掘價值。這些演算法不僅要處理大數據的量,也要處理大數據的速度。


3. Predictive Analytic Capabilities(預測性分析能力)數據挖掘可以讓分析員更好的理解數據,而預測性分析可以讓分析員根據可視化分析和數據挖掘的結果做出一些預測性的判斷。


4. Semantic Engines(語義引擎)我們知道由於非結構化數據的多樣性帶來了數據分析的新的挑戰,我們需要一系列的工具去解析,提取,分析數據。語義引擎需要被設計成能夠從“文檔”中智能提取信息。


5. Data Quality and Master Data Management(數據質量和數據管理)數據質量和數據管理是一些管理方面的最佳實踐。通過標准化的流程和工具對數據進行處理可以保證一個預先定義好的高質量的分析結果。

⑻ 運營數據分析能力包含哪些

1、流量運營:多維度分析,優化渠道


流量運營主要解決的是用戶從哪裡來的問題。過去粗放式的流量運營,僅僅關注PV、UV等虛榮指標,這是遠遠不夠的。


在網站流量分析中,主要包括訪問來源、流量入口(落地頁)、廣告(搜索詞)等角度。


2、用戶運營:精細化運營,提高留存


如果說流量運營解決的是用戶從哪裡來的問題,那麼用戶運營就是建立和維護與用戶的關系。


3、產品運營:用數據來分析和監控功能


產品運營是一個非常大的話題,很多運營和產品都是圍繞產品來做的;監測異常指標,發現用戶對你產品的“怒點”;通過留存曲線檢驗新功能的效果。


4、內容運營:精準分析每一篇文章的效果


在做內容運營之前,需要明白你的內容是作為一個產品(如知乎日報)出來,還是產品的一個輔助功能。只有明白自己的定位,才能清晰目標。為了擴大內容運營的效果,我們需要對用戶的需求進行分析,例如用戶感興趣的內容、內容閱讀和傳播的比例等。

⑼ 數據分析師應該掌握的能力都有哪些

數據分析師所應該掌握的技能有:

⑽ 數據分析有哪些分類

常見的分析方法有:分類分析,矩陣分析,漏斗分析,相關分析,邏輯樹分析,趨勢分析,行為軌跡分析,等等。 我用HR的工作來舉例,說明上面這些分析要怎麼做,才能得出洞見。

01) 分類分析
比如分成不同部門、不同崗位層級、不同年齡段,來分析人才流失率。比如發現某個部門流失率特別高,那麼就可以去分析。

02) 矩陣分析
比如公司有價值觀和能力的考核,那麼可以把考核結果做出矩陣圖,能力強價值匹配的員工、能力強價值不匹配的員工、能力弱價值匹配的員工、能力弱價值不匹配的員工各佔多少比例,從而發現公司的人才健康度。

03) 漏斗分析
比如記錄招聘數據,投遞簡歷、通過初篩、通過一面、通過二面、通過終面、接下Offer、成功入職、通過試用期,這就是一個完整的招聘漏斗,從數據中,可以看到哪個環節還可以優化。

04) 相關分析
比如公司各個分店的人才流失率差異較大,那麼可以把各個分店的員工流失率,跟分店的一些特性(地理位置、薪酬水平、福利水平、員工年齡、管理人員年齡等)要素進行相關性分析,找到最能夠挽留員工的關鍵因素。

05) 邏輯樹分析
比如近期發現員工的滿意度有所降低,那麼就進行拆解,滿意度跟薪酬、福利、職業發展、工作氛圍有關,然後薪酬分為基本薪資和獎金,這樣層層拆解,找出滿意度各個影響因素裡面的變化因素,從而得出洞見。

06) 趨勢分析
比如人才流失率過去12個月的變化趨勢。

07)行為軌跡分析
比如跟蹤一個銷售人員的行為軌跡,從入職、到開始產生業績、到業績快速增長、到疲憊期、到逐漸穩定。

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