Ⅰ 代理商和經銷商有什麼區別
代理商和經銷商區別如下:
1、定義不同。經銷商,就是在某一區域和領域只擁有銷售或服務的單位或個人。這個就是經銷商。代理商又稱商務代理,是在其行業管理范圍內接受他人委託,為他人促成或締結交易的一般代理人。代理商是代企業打理生意,是廠家給予商家傭金額度的一種經營行為。所代理貨物的所有權屬於廠家,而不是商家。因為商家不是售賣自己的產品,而是代企業轉手賣出去。所以「代理商」,一般是指賺取企業代理傭金的商業單位;
2、買賣雙方關系不同。代理的雙方是一種代理關系,而經銷雙方則是一種買賣關系。代理是以委託人即廠商的名義銷售,簽訂銷售合同,而經銷商則以自己的名義從事銷售;
3、對產品的所有權不同。經銷商具有獨立的經營機構 ,擁有商品的所有權(買斷製造商的產品/服務) ,獲得經營利潤 ,多品種經營 ,經營活動過程不受或很少受供貨商限制 ,與供貨商責權對等。代理商沒有商品的所有權,只是促成交易,從中賺取傭金。代理是代企業打理生意,不是買斷企業的產品,而是給予額度的一種經營行為,貨物的所有權屬於廠家。
Ⅱ 轉型與平衡:從傳統代理商到家居運營商
對於新時代的變化,傳統家電代理商的出路何在?轉型,是絕大多數商家給出的答案。轉型是認知一致的結果,但過程決定了結果的成敗。在代理行業做了二十多年的王總向我們講述了他近幾年轉型的心路歷程。對於從傳統批發貿易出身的王總而言,經過二十年的沉澱,形成了完整的公司化運營機制,有著穩定的團隊以及充沛的資金和資源,但依然在涉足全屋定製三年之後面臨著轉型之殤。
# 背景 #
從最初的廚房小家電到系列廚電,王總公司在經營高峰期間的規模逾10億,是家電行業非常典型的大商。
與大商的公司化運營一樣,王總公司早在幾年前開始做轉型,逐漸壓縮傳統批發貿易的規模,向更具終端運營能力方向發力。實際上,從最初的批發商到運營商,從簡單的貿易公司發展到今天的幾家獨立公司,上百人的規模也帶來了對發展更大的能動需求。
一方面,市場的變化催生王總做出再次轉型的決定;另一方面,公司內部團隊的發展訴求明顯,同時近兩年人工成本的增高也需要再次找到盈利點。同時,更重要的,是渠道扁平化的加速讓王總感到發展空間的吃緊和壓縮。
雖然這兩年王總已經開始將發展重心逐漸從分銷渠道中相剝離,但整個渠道分銷在銷售中依然佔有一定的比重,當廠家提出向新零售轉型,並且開始大力度的推廣渠道直營和扁平化之後,王總一方面積極響應品牌戰略,一方面也在從自身公司的實際情況出發,再尋下一個發展的切入口。
一方面,雖然王總有自己獨立的電商公司,但無論是從資金、能力、平台,以及市場反應速度上而言,並不能與廠家電商部相媲美,所以電商業務被明顯壓縮。另一方面,品牌專賣店豎春轉為廠家直營,包括一些下級分銷商的對接,同樣由廠家接管。廠家標准化的輸出和管理水平要遠遠高於代理商貿公司。「十多年來,我們對品牌有著很深的感情。不僅僅是因為我們得益於該品牌起家,更重要的,是品牌認知已經深刻到公司每個人的基因里。但同時我們需要清醒的看待市場的變化和時代的發展,在發展的大潮中,找准自己的定位和發展的方向。而發展不僅是公司訴求,也是公司上百號人的生存和發展訴求。」從發展到責任,或許是在實現了規模化之後,思考的不同點和側重點。
從幾年前開始,王總開始考察市場,以家電行業和公司自身實力為立足點,全屋定製進入了他的視野,家電和家居,是否具備融合性,是否能夠成為公司發展的下一個風口?
盈虧平衡
成本投入與轉化率
三年前,王總與某知名全屋定製品牌達成合作,開始了向大家居發展的 探索 。
在做了市場調研之後余肆耐,王總將幾家公司中盈利最好,年銷售規模過億的公司挑選出來,專門運作全屋定製項目。當時的想法,是做好了前期的市場投入准備,因為該公司的盈利最高,有充足的資金進行前期的市場啟動。「即使是需要凈投入,以公司當時的實力,我們也做好了投入預算。」
盡管做了市場投入規劃,但從目前的情況來看,王總坦言還是低估了運營風險,因為在整個轉型過程中,並沒有得到預期的「最低風險」,而是投入產出的極度不平衡。
首先,是門店租金的高成本。
按照廠家要求,王總在本地客流最集中的高檔商場開設了兩家品牌門店,每家店的年租金達100萬元。最開始,對於如此高昂的成本,王總也持猶疑態度,鑒於品牌形象和獲取高端客群的需求,王總將門店租金作為推廣的一部分,堅持了下來。但實際情況並沒有達到理想預期,最大的不平衡點在於客流、客單值和高租金的失衡。
其次,是門店人員的高成本。
對於全屋定製來講,有個最特殊也最重要的角色,即設計師。按照王總門店的規模,基本需要配置十名左右的設計師,設計師本身的底薪就要高出普通門店人員幾倍,每個月雹首設計師的薪資福利,又是一筆大支出。而失衡點,依然是獲客量和客單值與人員高成本的不匹配。
另外,是門店獲客的高成本。
實際上,無論是高租金還是高工資,因為沒有相應的收入支撐,才造成盈虧不平衡。
為此,王總也嘗試了很多除了自然客流之外的獲客方式,但無一例外的,都折戟在高成本上。
例如,進駐萬科,與物業合作,一次進場費用就高達10萬元,還不包括自己的人工、物料等。「當然也有幾萬的進場費合作,但基於我們自身的高定品牌定位,進駐一般的小區沒有目標客群,沒有購買能力,也是徒勞。」低費用沒有客群,高費用客群不確定,在這樣的悖論下,導致了活動依然呈現出收支不平衡。
另外一種不平衡,是來自品牌的高成本獲客信息。
該全屋定製品牌旗下有一個自營家居門戶網站,會向代理商推送有意向的本地客戶。一名客戶的信息費是500元,王總也購買過,但實際上客戶信息的有效性和轉化率,並不高。
各種單項高成本的疊加,導致三年時間,門店的盈虧超出了王總預計的范疇。每家店每年兩、三百萬的成本並沒有充足的客源和客單支撐,真的是商家自身的運營能力問題嗎?
最重要的,是渠道的失衡。
在王總剛接手時,包括王總在內該全屋品牌在本地市場一共有三名代理商。因為市場足夠大,當時王總對這種與傳統家電品牌一地一代模式有很大不同的代理方式並沒有太大異議。三年時間,僅在本地市場,該品牌就一共發展了五名代理商,而且這種一地多代的模式還有擴大的可能。
因為沒有渠道,沒有產品的區隔,一地多代顯然造成了本地市場的「內耗」,最直接的就是市場上的價格競爭。高定品牌做價格、尤其是低價競爭,這對本地代理商的傷害其實是非常大的,等於說五名商家,都有「殺敵500,自損1000」的困境。
一地多代,顯然是導致客流量和客單值雙下降的主要原因。王總說,實際上該品牌不乏優秀區域,但這些區域的商家有著非常明顯的「專一」特性。例如,該品牌最大的代理商,就是一地一代,在本地市場只有一個品牌代理商,對市場、渠道和客戶有著很大的掌控權,尤其是定價權。
同時,王總也在進行自我反思,實際上,大家居有將近40個點的毛利,一般而言,這個利潤空間可以支撐多元化的投入,但依然無法讓現實中的收支達到理想的平衡狀態。
除了這些外在不可控因素之外,王總坦言,全屋定製在模式上,和家電行業依然有著很大的區隔。全屋定製的特點是一站式,最初,自己希望通過全屋定製,將現有的家電銷售陣地前移,將家電和家居進行融合。但事實是,目前這依然是兩個客群,僅僅依靠家居和家電不能實現對客戶群的整合。而是需要對家裝、家電、家居進行一條龍、一站式的貫穿,才有可能將全屋市場做好。
全屋定製看起來很美,但其中的曲折和困難,是由很多因素、包括細節所決定,尤其是作為上游的廠家,要有足夠的培育市場的定力。王總坦言,如果自己的區域市場只有自己一家品牌代理,以公司的人員和資金實力,他實際上有信心將市場做好。在與品牌商溝通的過程中,該品牌的銷售部和招商部,以及門戶網站之間,分屬獨立運營部門,每個部門之間也都有自己的任務。部門之間沒有形成一盤棋和統一戰略,導致代理商與其溝通效率和成果均差強人意。工廠內耗也是造成市場分散的原因之一。
王總打算今年嘗試性的關閉一家店,先做止損,保留一家門店,允許自己試錯。過去做家電,因為選對了品牌,王總完成了公司的原始積累,今天,代理商也好、運營商也罷,選對品牌,依然很重要。而這種選對品牌,是包括品牌、產品、渠道、價格、利益等多方面、綜合性的梳理。如果說以前有運氣的成分,那麼現在需要商家既有理性,還要有試錯的實力,更要有糾錯止損的勇氣。接下來,王總的轉型之路繼續,而方向,來自於公司多年的積淀。
未來之徑
運營商與服務商並舉
十年前,王總將服務團隊獨立成公司,專門開始服務業務。之前,王總將服務承包給第三方,但隨著客群的增多以及第三方的服務能力和服務質量不足以支撐公司的需求之後,王總將服務業務進行了拆分並獨立出來。
當時,整個公司的銷售基本盤基本能夠支撐服務的獨立運營,時至今日,工廠安裝費、輔材銷售等,組成了服務公司的收入來源,服務公司已經成為解決用戶服務體驗和解決就業的重要途徑。更重要的,因為服務直營,服務品質可控,客戶體驗感非常高,為銷售也做了很大的增值。
目前,服務公司有超過100多人的服務團隊,在服務品控上已經非常成熟。除了滿足自身的內需之外,王總在思考進一步擴大服務團隊的外延。
「無論市場如何變化,線上如何發展,落地工作總是要有人承接。相比廠家直營,我們在區域市場的服務方面優勢非常明顯,資源夠、人手夠,市場反應也足夠快,在服務投入成本上,甚至比廠家自身的成本要低。」王總敏銳的看到如何放大自身優勢,除了服務滿足內循環之外,承接廠家以及作為第三方承接更多的服務項目落地,將是未來的一個機會。
十五年前,通過批發業務和廣鋪渠道,王總通過批發商的角色掘到了第一桶金。
十年前,從客戶體驗出發,服務公司獨立,並盈利,服務商的角色初定。
四年前,王總帶領公司開始向運營商的轉型,在原有的渠道拓展基礎上,進行電商、抖音店、快手店的新零售轉型,向運營商的角色邁進。
三年前,王總嘗試全屋定製,將公司最好的團隊和最好的資源進行全情投入,試圖嘗試跨界融合轉型,雖然目前遇到挫折,但依然是一種身份和角色的轉換,即家居運營商。
從王總多年的角色扮演和轉變中,可以看出中國傳統貿易商、代理商正在逐漸淡出 歷史 舞台,他們在中國家電業中曾經扮演著舉足輕重的作用,成為產業鏈中不可忽視的一環。今天,他們將以另外一種身份,繼續參與市場競逐。即代理商的角色已經變成運營和服務為一體的綜合運營商,將在全新的市場和時代,繼續探尋自身可持續發展的路徑。
王總的轉型中有失衡,他大膽的自我剖析和解讀,供同行借鑒。與此同時,王總亦呼籲上游供應商站在全局角度,給予轉型大商更有針對性的指引和扶持,從更長遠的角度打造上下共贏產業鏈。而作為角色、身份和承載功能正在發生變化的王總而言,轉型過程中的失衡乃至失意,並沒有阻礙其整體前行,這就是家電商家們的韌勁。
Ⅲ 代理商是幹嘛的
代理商又稱商務代理,是在其行業慣頃山例范圍內接受他人委託,為他人促成或締結交易的一般代理人。代理商(Agents)是代企業打理生意,是廠家給予商家傭金額度的一種經營行為。所代理貨物的所有權屬於廠家,而不是商家。因為商家不是售賣自己的產品,而是代企業轉手賣出去。所以"代理商",一般是指賺取企業代理傭金的商業單位。
了解了基本概念之後,我們再來說說代理商的特點:
職責主要是為本人促成交易和締結交易;
必須固定地從事受他人委託的活動;
是獨立的商事經營者;
代理對象不必是商人,也可以不以營利為目的。
其實關於代理商,以上都是概念性的解釋,如果真的要用通俗直白的話語來表示的話,應該跟小編理解的意思差不多,但是不管怎麼樣,代理商都是渠道的中間商,需要經過授權與簽訂代理協議才能完成,而且行使的代理權也只在一定的范圍內。
關於代理商的作用,一般而言是為了分擔廠商的風險,這樣一來,廠商可以和代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上,除陪乎談設立總代外,代理商還可以根據廠商的渠道模式,下蘆碰設一級代理或區域代理並同時與終端銷售商合作。這樣,代理商從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者,除業務管理外,代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。
Ⅳ 麻煩舉例子說明一下經銷商 代理商 分銷商的區別及它們的關系 用現實生活中的實例哦
含義:
代理商:是在其行業管理范圍內接受他人委託,為他人促成或締結交易的一般代理人。他將代理廠家的權利。
分銷商:是指貿易中獲得商品所有權的中間商。他們通過購買取得商品所有權並轉售出去,所以要承擔各種風險。分銷商擁有價格決定權。
經銷商:就是在某一區域和領域只擁有銷售或服務的單位或個人。這個就是經銷商。經銷商具有獨立的經營機構 ,擁有商品的所有權(買斷製造商的產品/服務) ,獲得經營利潤。
一般排序:
製造商(廠家)→代理商→分銷商→經銷商→消費者。
區別如下:
代理商:他只能代理廠家。舉個例子:你家生產餅干,為了擴寬銷售覆蓋面積,節約成本。你需要向黑龍江、吉林,遼寧這三地銷售。那麼你可以找小明幫你代理「東北三省」的業務。相當於東北這一大片歸小明管了,那麼小明就是東北區代理商。
分銷商:東北大區下面有黑龍江、吉林、遼寧。那麼為了高效分管,小明又找到小紅、小東、小北三人,來分銷你的餅干,小紅負責黑龍江,小東負責吉林,小北負責遼寧。那麼這三個人就是分銷商。他們三個人通過資本獲取你的餅干,然後轉賣出去,從中賺差價。分銷商可以理解為批發了。
經銷商:小紅、小東、小北三人不可能親自去大街上賣你的餅干吧?接下來,他們三個人把餅干分給小商店、小超市、小商販、零食店。然後賣給顧客,從中賺差價。那麼小商店,小超市這些就是經銷商。
在日常中,廠家一般代理商就直接到經銷商了,因為代理商可以做分銷商、經銷商的很多事情。還有一些廠家直接對接經銷商,免去中間的代理商和分銷商,這樣利潤更可觀。市場管理也更精確。但如果經銷商變多的話,管理起來也是很繁瑣的。如果你有代理商的話,那麼就讓代理商來幫你管。
Ⅳ 代理商如何開拓市場
代理商開拓市場的方法:
1. 確定目標市場與定位。
2. 建立完善的銷售網路和渠道。
3. 開展市場營銷活動,提升品牌知名度。
4. 持續優化服務,增強客戶黏性。
接下來詳細解釋這四點:
確定目標市場與定位。在選擇目標市場時,代理商需要根據產品的特性確定適合的消費群體,並對這些群體進行深入的市場調研,了解其需求和消費習慣。通過精準的市場定位,確保產品能夠滿足目標市場的實際需求,從而提高銷售成功率。
建立完善的銷售網路和渠道。成功的市場開拓離不開完善的銷售網路和渠道。代理商需要積極尋找並建立多渠道的銷售網路,包括線上和線下的銷售途徑。線上可通過電商平台進行銷售,線下則可以通過建立專賣店或合作夥伴關系拓展銷售渠道。多元化的銷售網路有助於增加產品的曝光度,提高銷售量。
開展市場營銷活動,提升品牌知名度。有效的市場營銷活動有助於提升品牌的知名度和影響力。代理商可以通過舉辦促銷活動、參加行業展覽、進行廣告宣傳等方式來提升品牌知名度。此外,利用社交媒體進行網路營銷也是現代市場推廣的重要手段之一。通過多樣化的營銷活動,吸引潛在客戶的關注,進而轉化為實際購買行為。
持續優化服務,增強客戶黏性。優質的服務是保持客戶忠誠度的關鍵。代理商應關注客戶反饋,持續改進服務質量,提供售前、售中和售後服務,以滿足客戶的期望。通過優質的服務建立起良好的口碑,使客戶願意長期合作並推薦產品給周圍的人。這樣不僅能夠穩定現有市場,還能夠持續開拓新的市場。
通過以上四個方面的努力,代理商可以有效地開拓市場,提高產品的市場佔有率。
Ⅵ 如果做代理要怎麼做啊!
找品種,了解廠家銷售政策,廠家信譽,做同類市場操作區域調研,根據產品確定銷售方案,關鍵看自己的經濟情況.
看你再什麼地區做,先考擦當地的葯品需求量,在看看當地的各個同類葯品的價格規格等相關同類的葯品的優劣,在看看準備銷售輻射的范圍的養殖場以及銷售商的用葯理念和實力。這很重要。
做一個葯品代理商,主要看你做的「廠家,公司」的產品,他們這對代理商的政策條件是什麼,大部份是要現款現貨,也有一部份的廠家需要,收取一部份代理商的市場保證金(每個廠家、公司,都有不同的政策),做市場保護的產品,最好要求跟廠家,公司鑒定代理協議或銷售合同,這樣才能保證你的市場今後不給串貨!
做代理需要:身份證、生產企業的許可證復印件、生產企業GMP證復印件、葯品的質量檢驗報告書、企業銷售合同、相關的授權證明……我記得不全,如果做業務盡量讓廠家把你包裝為廠家銷售員,如果一眼就是業務代理商,你很可能有些業務沒辦法開展,復印件需要單位再蓋章當然你的身份證就不用蓋章了。
葯品代理商渠道管理手冊
一個中小型企業,如何最快建立渠道?如果做最合適自己的渠道?如果管理渠道?
根據公司目前的現狀,發展代理商是公司組建銷售網路的最合適的方法,如何最大限度的盡快發展葯品代理商?如何整合形形色色的各類實力不同的葯品代理商?這就需要建立一個代理商渠道分級管理政策。
代理商渠道分級管理,指的是對不同級別的代理商,根據實力大小的真實情況,劃分一定級別,然後按不同級別給予相應的管理,即對不同等級的代理商用以不同程度的營銷資源和採取不同的管理措施。
代理商級別:省級代理(一級代理)、地級代理(二級代理)、三級代理。
劃分三級代理的好處是可以最大限度的發展代理商和利用代理商的資源。盡管從理論上來說跳過省級代理,實現區域代理是最大可能利用代理商資源的,但是,產品招商需要一個過程,以地級為單位做為一級代理,則需要幾百個經銷商,發展需要較長時間,招商和管理難度都比較大,為了做到資源的最優利用,發展一定實力強大的省級代理,可以節約公司的招商時間,可以促進當地區域的深度管理,特別對於一個零起步的新的銷售團隊,這無疑是最合適的。
省級代理的功能:完成代理產品在該省區即定的銷售任務,發展在該省區的分銷網路,管理該省區內的沖串貨及招標事項。省級代理的條件必須是自身有純銷能力,且純銷能完成60%以上的省區年度銷售任務,並有較強市場管理能力。
地級代理的功能:完成代理產品在該區域即定的銷售任務,負責區域內的純銷、招標等事項。
三級代理:指的是僅操作一個至幾個醫院或極小區域的散戶,是一、二級代理的良好補充。
l 三級代理制的選定原則
1. 省級代理的選擇原則
1) 必須是公司或掛靠公司的有實力的個人,一般來說,不考慮個人,隨著葯品管理的深入,連正規庫房都沒有的個人,任他如何吹,都不適合作為省級代理;
2) 省級代理必須是有純銷能力的,沒有純銷能力的省級代理,無論他說有多少網路,實際上只是一個二手倒爺,全部靠他招商,不如公司自己招。因此,省級代理必須要有臨床或OTC純銷隊伍,其純銷隊伍應該能完成該省區60%的銷售;
3) 省級代理必須有市場管理能力,有的公司或掛靠的個人市場能力有,但是,在管理上沒有意識,在操作上沒有思路,交給他一個省,肯定市場要亂;
4) 省級代理必須有分銷能力,再強的代理商,也有能力達不到的地方,因此,省級代理商還必須有一定的分銷網路;
5) 省級代理必須在招投標方面有相當的經驗和實力;
2. 地級代理的選擇原則
1) 地級代理必須是當地純銷實力較強的;
2) 地級代理必須在當地能負責招投標事項的;
3) 地級代理必須是具有市場操作思路的;
3. 三級代理的選擇原則
1) 三級代理選擇只能是有有臨床純銷能力的,OTC的不能考慮;
2) 三級代理必須在其選擇的醫院有快速進入的能力;
l 三級代理制的市場管理體系
在三級代理齊全的情況下,由省級代理對地級代理和三級代理實現直線管理,公司銷售部對地級代理和三級代理實行過問式管理,即保持聯系,具體業務管理由省級代理執行,只有在省級代理處理不當,二級代理產生意見或投訴時,由公司銷售部來進行過問和監督。
在沒有一級代理情況下,由公司銷售部對二級代理進行直接管理,如果發展了一級代理,則將現有的二級代理再劃轉至一級代理名下進行管理。劃轉時,二級代理原來享受的各項政策不變。
l 三級代理制下的代理價格管理
公司在設定銷售代理價格體系時,以地級代理為目標,設定統一的價格體系,全國執行統一代理政策,即原則上一、二級代理執行的代理價格是相同的。
三級代理制中,省級代理承擔了一定的市場管理職能,因此,省級代理必然有相應的管理成本和管理利潤要求。為此,在統一的代理政策前提下,公司額外拿出一到兩個點,做為省級代理的分銷管理費用。這樣做的好處是無論二級代理是直屬公司管理還是劃轉至一級代理名下,對二級代理而言不產生額外的費用和增加成本,相反還能增加部分公司給予不了的區域市場支持,如一級代理協助開發市場、方便發貨、商業協調等等。
l 三級代理制下的保證金管理
做為公司的重點品種,保證金無疑是必要的。保證金的目的不是圈用客戶資金,也不是發意外之財,而是保護和規范市場的一個防範措施。
保證金金額:根據品種不同,保證金應該有不同的金額,重點保護沖串貨可能大的品種多點,次重點品種可以少點,非重點品種或短時間內難以大范圍推廣的品種可以不要。根據我公司的實際情況,三級代理的市場保證金為10000~2000元間。
保證金使用范圍:保證金僅是市場規范操作的保證,只要不發生沖串貨和違反公司終端銷售價格政策,保證金都全部退還。如果違反,則按相應規定扣罰。
保證金提前退還:經銷商開發出3~10個醫院(二甲及以上),經證實後,即可以提前退還經銷商市場保證金,級別越高,保證金越多,則要求開發的醫院數越多。由於越來越多的代理商不能接受保證金,擔心合同結束時候廠家不退保證金,而且經銷商還能舉出許多例子。雖然,現在的廠家都越來越講信譽,但是必須有相應的對策來打消經銷商疑慮。為此,在經銷商合同執行期就退還市場保證金,可以減少經銷商的顧慮,增加彼此合作的信任度,同時,經銷商去開發醫院,比然要投入相當的費用,醫院進了,如經銷商發生沖串貨等違反公司銷售政策的行為,公司可直接從經銷商貨款中扣除或叫經銷商自願賠償。如經銷商拒絕,則可以對其停貨,終止合作,並將市場交與其它人。
l 三級代理制下的分銷管理
盡管省級代理在該省有一定純銷能力,但是,再強的客戶總有能力達不到的地方。為了盡可能利用資源,在管理到位的情況下,發展分銷網路是完善渠道增加銷售的一個重要力量。在三級代理制下實行分銷管理,其核心內容有以下八點:
1. 簽訂省級代理合同時,就應該談定分銷事項。
2. 省級代理自主分銷時,必須執行公司的統一地級代理政策,不可以過高;
3. 公司給省級代理發展的二、三級代理,省級代理必須接受並且承擔管理和支持的職能;
4. 在發展省級代理之前發展的代理,劃轉至省級代理做分銷商時,省級代理必須執行原來他們與公司簽定的合同條件,即劃轉分銷商時,政策不變;
5. 省級代理如果沒有能力發展分銷商並且不能接受公司發展的分銷商,公司有權在省級代理能完成考核的情況下從其區域劃出來,獨立做為公司直管的二級代理商;
6. 一級代理對二、三級代理的管理如果不到位,公司有權直接進行管理;
7. 二、三級代理可以直接與公司發生業務關系,即可以直接將保證金和貨款打到公司,從公司開票,但其貨款記入一級代理商名下,貨從一級代理那裡發,底價稅差由一級代理支付;
8. 省級代理必須對區域內的二、三級分銷代理負管理職能,並對其市場行為負總責;
l 三級代理制下的考核管理
無論是那級代理,都必須有明確的任務考核要求。考核的內容有以下七個要點:
1. 首先是合同簽訂後,2周內必須執行合同,否則,合同自動失效;
2. 合同執行前三個月內(即啟動期),應該有明確的任務要求,醫院開發數目和銷量要求;
3. 啟動期完成後,應該有明確到月的最低銷量要求和季度、年度銷量要求;
4. 無論整體考核是否合格,代理商已經開發的醫院,在沒有沖串貨的前提下,公司都必須保證代理商的繼續銷售的權利,盡可能的保護代理商的利益;
5. 對考核不合格的代理商,公司有權單方面終止合同或縮小其代理許可權和區域。降為次級代理後,公司一方面保證其在現有醫院的銷售權利,一方面要求其必須執行次級代理的價格;
6. 對惡意沖串貨的代理商,無條件終止與其合作並收回全部銷售權利;
7. 關於三級代理間就單個醫院上量的爭議,由廠家牽頭協調代理商,可考慮實行買斷制和分成制;
l 三級代理制下的特別支持管理
不同級別的代理商,公司根據其銷售貢獻的大小,對特別優秀的代理,可以給予部分額外的支持,具體包括以下四點:
1. 對單品種銷售的前十名,可以給予一定額度的鋪貨;
2. 對銷售穩定,信譽好的代理商,可以實行見打款單發貨,款到帳傳提貨單;
3. 對銷售特別大的代理商,可以實行額外獎勵政策;
4. 對考核有一定差異,銷售上升的代理商給予再考察機會,對考核及格但銷售持續下降的代理商要注意防範風險,包括沖串貨和換品種倒戈的風險等