⑴ 個人社保可以別人幫忙交嗎
可以代辦，不可以代繳，必須本人名字的賬戶扣繳。首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。
個人代繳社保辦理流程為：
1、與社保代繳公司確認繳納信息，包括繳納的標准、繳納費用、准備的資料以及後期如何查詢等等。
2、攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協議，或者網上簽訂協議，確認雙方的權利和義務關系。
3、按照代繳協議的規定，轉移社保費用和服務費用，開具發票等。
綜上所述，可以家人幫忙代繳，如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
⑵ 社保如何代繳
可以通過社保地阿嬌平台辦理。
現在社保代繳公司有很多，要如何挑選合適的社保代繳平台？首先選擇社保平台需要仔細審核社保代繳平台的資質。確保《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全，以及了解平台規模服務等。
個人代繳五險一金和在工作單位繳納五險一金基本一致，只是費用需要個人自己承擔，正常來說北京代繳五險一金包含社保費用和服務費用。
1、個人費用：正常的五險一金費用，和在工作單位繳納的一樣，但原本由單位承擔的費用此時需要個人自己承擔，但也需要個人選擇適合的社保公積金繳費基數。
2、服務費用：代繳五險一金是需要支付手續費的，一般來說具體費用需要看所選擇的代繳機構。
⑶ 公司可以幫別人代繳社保嗎
公司可以幫別人代繳社保，但需要注意一些法律規定和操作流程。
代繳社保涉及到公司與員工之間、公司與代繳機構之間、代繳機構與社保部門之間的多重關系，因此必須遵守相關法律法規，確保操作的合法性和規范性。
一、公司代繳社保的合法性
根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，用人單位應當為其職工繳納社會保險費。這意味著，公司作為用人單位，有義務為其員工繳納社保。同時，法律並沒有明確禁止公司幫他人代繳社保，因此，在符合一定條件下，公司是可以幫別人代繳社保的。
二、代繳社保的條件與注意事項
1、雙方協議：公司應與代繳對象簽訂書面協議，明確代繳社保的期限、金額、雙方的權利義務等事項，確保雙方權益得到保障。
2、資質審查：公司應對代繳對象的身份、年齡、就業狀況等進行審查，確保代繳對象符合社保繳納條件。
3、繳費標准：公司應按照社保部門規定的繳費標准，為代繳對象繳納社保費用，確保繳費的合規性。
4、保密義務：公司應妥善保管代繳對象的個人信息，不得泄露或濫用，避免侵犯其隱私權。
三、代繳社保的風險與防範
盡管公司可以幫別人代繳社保，但代繳過程中也存在一定的風險。例如，代繳對象可能存在社保欺詐行為，導致公司被捲入法律糾紛；或者代繳對象未按時支付代繳費用，給公司帶來經濟損失等。因此，公司應提高警惕，採取以下措施防範風險：
1、建立完善的代繳制度：公司應制定明確的代繳流程和規定，確保代繳操作的規范性和透明性。
2、加強溝通與監督：公司應與代繳對象保持密切聯系，及時了解其繳費情況，發現問題及時處理。
3、尋求專業支持：公司可委託專業的社保代理機構進行代繳操作，降低操作風險。
綜上所述：
公司可以幫別人代繳社保，但需要遵守相關法律法規，明確雙方權利義務，確保操作的合法性和規范性。同時，公司應提高風險意識，採取相應措施防範代繳過程中的風險。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十條規定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。