Ⅰ 如何做好一個學校的考研代理
第一，要有不怕累不怕煩的精神，剛開始做代理尤其是剛做代理，大家都不認識，這時候首先要做的就是滿校園的貼小廣告，主要貼代理機構的簡介後面綴上自己的聯系方式，然後中間夾雜著貼自己招聘代理的好報，先把自己的名片打出去，要讓每個專業的學生都有知道有個代理是。
第二，就是招聘二級代理上，原則是不一定要找班級幹部和學生會的，但是有這樣的學生來找是最好的，最起碼他想干，要是一個人不想干，能力再強人脈在廣也不要找那樣的，以後會成為累贅。要找那些一看上去就特別想乾的，還不怕累，還有一個技巧就是，如果是男生，就盡量多找女代理，男代理一個二個就好了，反之一樣，因為這樣方便你以後工作，在大學里男生領導男生不易，女生一般也不聽女生們的話，異性干勁會比較強。
第三，在對待二級代理上，一定要捨得，平時有個獎金什麼的自己不要獨吞，貪圖那點小錢，一定要分享給自己的助手他們，在偌大的一個校園里自己的力量太有限了，只要他們稍微強點比自己努力很多都多。一定要恩威並用，對待優秀的代理一定不要吝嗇贊美和幾百塊錢，但是對待太差的代理（不管關系好壞）一定要給予批評。可以時常請他們吃飯，讓他們自己也好好交流下經驗，培養你們之間的感情。
第四，一定要學會和代理機構談條件，什麼承諾了都要落實到合同上，免得以後自己麻煩。在考研方面多給自己的分代理爭取利益，比如做代理可以免費上課或者學費上給予優惠等等。
最後，這是個人做考研代理的心得，感覺由好多好處，首先會接觸到你們學校比較優秀的學生（考研的學生成績一般不會太差），他們身上有一股優秀的氣質，然後還可以和他們做朋友，他們因為是各個專業的你能學到很多知識，然後再管理團隊上你有了自己的一些經驗，最起碼以後要是帶幾個人，不會手忙腳亂。
Ⅱ 校園代理招聘渠道有哪些
下面夥伴講的非常有道理。校園招聘可以了解以下幾種情況：
1、企業自己組織。
根據自己的企業招聘職位聯系學校。在與學校取得聯系後，在各方面社會招聘廣告，校園招聘廣告各方面要做到位，然後是以學校為招聘場地進行一個現場面試。費用這方面投入可能比較大，像我們公司去校園招聘半年月基本要十幾萬。
2、找人力資源供應商組織。
人力資源供應商的選擇非常重要，首先要在去招聘學校當地有一定的名聲，最好是與政府有一些關系，這樣各方面工作都比較順心，企業自己只能派人過去招聘，什麼工作都不用了，方便，省時，省力，也省錢。
3、推薦
和學校老師們關系好一點，或許會有人才推薦。如果是小的企業用這個還行，如果需求量比較大，用這個方法就不能夠完全解決問題了。
現在想到的方式大概是這些，不知道是否有解決樓主的問題的呢？歡迎繼續咨詢，謝謝！
Ⅲ 如何快速的招聘到校園代理或者兼職（廣州）
以下是一些招聘校園代理或的方法：1. 在校園招聘平台上發布招聘信息，如「領英」、「58同城」、「求職貓」等平台均可。2. 利用學校的資源，將招聘信息租灶碰張貼在學生活動中心、教學樓、食堂等地方的公告欄上。3. 在社交媒體平台上發布招聘信息，如微信、微博、QQ 群等。4. 利用自己的社交網路，推薦您認識的有才能的學生。5. 在當地職業培訓機構、職業介紹所或人才市場尋找合適的人才，將弊談廣告發布到上述渠道，例如發布到社交平台等。6. 入駐招聘平台，如「網路糯米 發布任務」、「大街網」辯磨等平台，以獲取更多的人才資源。