微商如何談代理

㈠ 做微商怎麼招代理

俗話說：借力使力不費力，借腦使腦無煩惱。哪怕我們自己人脈不夠，能力不夠，都沒有關系，我們可以藉助比自己有能力的有人脈的人來壯大這份事業。
關於如何招募代理，現在小編就給大家介紹幾個最有效的方法
一、炫富法
炫富。其實很多人會不屑，但人就是越得不到的越心裡發癢癢。做微商我們可以在朋友圈高調低調有意無意的炫富，我有個朋友做了半個月就新買了一個蘋果x手機。發到朋友圈之後一堆人跪求帶。這是真實實例，如果你們自己夠富那就直接底氣十足的炫，可以添油加醋，可以發一堆鈔票的圖片，可以發你去哪裡哪裡旅遊了，可以發你今天跟什麼土豪一起聚會等等，你有一些土豪朋友，你自己肯定也不會差了。如果，你自己賺的錢不夠多沒有東西可以炫又想找代理。很簡單，把別人賺了多少錢的例子發到朋友圈。還有一個好方法可以拿個小號換頭像換微信名來跟自己互動聊天，不管是銷量很火爆，還是賺了多少錢，都是可以自己編的。這個全靠想像力發揮了！
二、日常點滴分享法
每天隨時隨地影響別人成為你的潛在顧客或經銷商。在各種聚會各種飯局的空餘時間，和代理語音或者打電話，盡量的飆高你的聲音，但是別太裝逼，一定是非常自然的忙碌狀態，比如，我和誰誰誰語音或者打電話：我今天的10箱貨給你發了，你還有5萬欠款沒有給我打盡快啊，我等著向廠家訂貨100箱，現在已經賣得斷貨了，我得抓緊。諸如此類。當有興趣的人問你，唉你這么忙賺那麼多錢，你是做什麼的呀。回答：哦，我是微商。這個語氣一定要注意，底氣一定要足。我就是微商，非常自然的語氣。千萬不要讓別人覺得你咋做的這個行業說的那麼泄氣，一定是聽起來就是高大上！
三、高薪招聘助理法
在自己的微信朋友圈發表一個招聘啟事，大概意思如下，由於最近我的微信營銷生意越做越大，基本忙的連吃飯的時間都沒有了，現在真正招聘3位助理，待遇如下，月薪5000元起+每月業績分紅，在家工作即可，不用來我的城市，學歷不限，要求精通微信。熱愛自由的工作狀態，每天拿出8個小時幫助我工作即可，工作性質就是盯著手機微信看訂單即可。希望萬能的微信好友一定幫我轉發到你的微信圈，如果你能幫我推薦合適的人我一定感謝你多少紅包。 記住 最有一句話「希望萬能的微信好友一定幫我轉發到你的微信圈，如果你能幫我推薦合適的人我一定感謝你多少紅包」這句話非常的關鍵，將會決定你的微信好友是否幫你轉發。
四、學會把刷屏黨代購變成你的代理
這一類人有一定的資源，有些也有現成的代理團隊。很多是會直接來找你，有些不會的你想主動發展，那麼，方法如下：當她發了一件什麼產品或者發了招代理，你去主動問她：親，你現在還招代理嗎，我有興趣。然後她回答吧啦吧啦。然後你問她非常關鍵的一個問題：親，你做這個一個月能掙多少呀，我做思埠產品有一段時間了，也就賺個萬把塊，想來問問你們這個賺多少。親娘誒！她絕對會瘋掉，她問你怎麼賺的這么多，你說，我們是有方法的，其實我不建議你刷屏，我也做產品但是你看我不刷屏，她問你有什麼好的方法。拉去聽課。
關於代購刷屏黨，聊開了你可以給他分析一些弊端：
對待顧客和對待代理態度是截然不同的。代理一定是別人來求著你，一定放高姿態。
最後送給大家一段話：不努力的男人只有兩種結果，抽不完的低檔煙和干不完的體力活，不努力的女人也只有兩種結果，穿不完的地攤貨和逛不完的菜市場！在沒有嘗試努力之前，我們都不知道結果會如何，拼搏只是為了讓自己以後不會後悔！

㈡ 想做微商，找不到代理，怎麼辦呢

做化妝品微商應如何去招募代理同如何與客戶洽談有著相似互通之處，不同的是，與客戶交談技巧，我們面對的可能是品牌需求方，也可能是自己的粉絲或是自己的下屬代理方，那麼要如何應對招募代理呢？面對的則是我們的下級代理，對於下級代理，我們是處在一個領導地位，這個時候我們就需要在他們面前展現出我們的領導能力，團隊的實力，以及產品優勢的說服力了。

經營微商的朋友回頭細想一下我們身處的階段，還有自身做微商遇到的困惑，是不是如我所說的沒有團隊導致卡在瓶頸里，相信很多人做微商的思想還局限於朋友圈發發文字，曬曬圖，以為這樣就能成為達標的微商，耐心等待訂單降臨憧憬白日夢。這是不可能的現實，也是一敗塗地的前兆。沒有團隊，就沒辦法對自己的產品出一個完善的品牌策劃，產品促銷活動，推廣活動，線上活動策劃等等都沒辦法完善運行，產品知名度打不開，自己的銷量上不去，拿什麼來去說服我們品牌的意向代理呢？說了那麼多，總結經驗就是如果自己組建不起一個完整團隊，那就理智去選擇跟隨一個強大的團隊合作謀發展是最佳方向。跟隨了團隊接下來該做什麼？繼續閱讀以下向導吧！

㈢ 如何招代理 怎麼樣才能招到代理

1、微商招代理需要：將自己的產品和服務設計好，並且做到明確。不管是做什麼類型的微商，都需要提前將自己的產品和服務設計好。明確好這些會讓自己更清楚的去招代理。

2、微商招代理需要：設計好招代理的話術。不管是找客戶還是招代理，都需要有一套完整的話術，這樣才能更好的說服別人接受自己的觀點和事業，才能讓別人更容易加入自己，成為代理。

3、微商招代理需要：組建自己的招商團隊。一個人的力量是有效的，團隊的力量才能吸引更多的人加入。微商招代理需要組建一個自己的團隊，這樣會節省自己很多的時間和精力。

4、微商招代理需要：設計自己的社群。微商基本線上溝通的多，這個時候社群就很重要了，招代理也需要社群來發力，需要自己定期在社群組織一些活動，吸引更多人的關注。

5、微商招代理需要：有一套完整的代理方案。不管是總部的方案還是自己設計的方案，都是很有必要的。在招代理的過程中起到很重要的作用，是吸引代理的重要手段和材料。

6、微商招代理需要：多積累人脈，多認識朋友，不急於求成，先擴大自己的朋友圈子。要招代理需要更多的營銷活動，需要面對更多的人群。所以人脈很重要，微商招代理先要積累自己的人脈，多多益善。

7、微商招代理需要：保持平和心態，不急於求成的同時，保持自己做人的基本原則。做事先做人，招代理也不是一時半會就可以完成的事情，所以更需要自己樹立好的個人形象，用魅力吸引更多的人加入做代理。

㈣ 微商怎麼招代理

在微商領域，要成功招到代理，首先應明確自己的貨源定位。優質穩定的貨源是微商發展的根基，這直接影響到代理的信任與合作意願。在選擇貨源時，需從產品品質、價格優勢、供貨穩定性以及售後服務等多方面綜合考量，確保能夠提供滿足市場需求、具有競爭力的產品。

同時，建立一支高效的團隊也是招代理的關鍵。團隊成員不僅包括直接參與銷售的代理，還應包括負責培訓、支持和協調的管理團隊。一個專業的團隊能夠提供系統化的培訓、定期的交流活動以及及時的支持，這對於提升代理的專業能力、增強團隊凝聚力至關重要。團隊方法的實施應注重激勵機制的建立，通過合理設置獎勵機制，激發團隊成員的積極性和創造力。

在實踐中，有許多成功的團隊管理策略值得借鑒。例如，通過設置明確的目標、定期的業績評估以及公平的激勵機制，可以有效提升團隊的執行力和工作效率。同時，利用現代化的協作工具和平台，加強團隊成員之間的溝通與合作，能夠進一步提升團隊的整體效能。

結合實際案例，可以發現一些團隊管理與招代理的典範。比如，獅子聯盟就是一個在行業內享有良好聲譽的團隊。他們的成功之處在於，不僅提供了豐富的產品線，還建立了完善的支持體系和培訓計劃，使得代理在獲取收益的同時，也能夠不斷提升自己的專業能力。通過這樣的合作模式，代理能夠在業務拓展、個人成長等多個方面實現共贏。

綜上所述，微商招代理的關鍵在於找準定位，提供優質貨源，並建立高效、支持型的團隊。結合具體案例和成功經驗，不斷優化策略與方法，是實現團隊穩定發展和代理有效招募的重要途徑。