Ⅰ 大學生校內兼職,校內旅遊代理怎麼做
現在很多旅遊社都把目光投放到各大高校，大學生就是他們潛在的客戶。但學校方面對於這類推廣也是管的比較嚴，所以校內旅遊代理也就應運而生。利用學生本身比較熟悉學生的優點，幫助定製學生專屬的旅遊線路。1.首先要找到正規的旅遊社應聘旅遊代理，他們都是非常歡迎學生去幫忙代理的。了解一下你所代理的公司或者組織結構如何，盡量多拿宣傳物料，還有推廣經費，有利於以後在校園鋪開宣傳。2.注重推廣。畢竟是代理，什麼都要從你做起，印發傳單，廣撒網。在朋友圈，校內網，推廣你自己的品牌。注意，不要承諾一些虛無的東西，萬一有學生發現被騙，口碑下跌，再想撿起來，就很困難了。3.頻繁溝通。雖然是定製旅遊，但是畢竟和公司能夠提供的項目會有出入，這個就需要作為代理的你認真溝通協助了。既要介紹公司這方面的優惠，也要和學生客戶滿意，畢竟旅遊是為數不多的團體活動，我們當然不希望給同學們留下不好的回憶。4.發展下線。如果你已經積累了一定的客源，就有必要要發展下線了，畢竟你一個人不可能跟足各個客戶的情況，難免出現疏漏或錯誤，就會影響自己的聲譽。所以，適當的僱傭其他人手，幫忙減輕自己壓力的同時，還能發展出更多的客戶。總的來說，和其他校園代理的所需要做的差不多，但是對於信譽這方面還是非常看重的。任何一個不滿意的聲音都會傳播的很廣。所以，服務好每一個客戶，做好每一次溝通，完成好每一次合約，才能在這份校內代理兼職上收獲經驗和金錢。
Ⅱ 求問如何做好招生代理工作
送你一點招生技巧，仔細思考一下還是很有用的！
很多招生骨幹都是從跑起步的。這個跑就是跑關系、跑朋友、就象一個業務員在做推銷，一方面能廣交朋友，積累資本，為事業做好精神和物質准備。另一方面能鍛煉自己的能力。不管是為學校還是為自己，招生都是一個最重要的內容之一。在現在的時代里不缺學校，而是生源，要招來學生，還要把學生推銷出去，需要推銷。
◆熟悉自己學校開設專業的特點、優點、缺點、費用、技術、就業、宣傳、師資配備、競爭對手、教學環境、教學質量等。尤其在學生家長面前要注意顯示對學校各專業非常熟悉。
◆熟悉自己所宣傳的客戶（招生代理）、學生及家長。這些客戶學生要進行分類，哪些是核心客戶和學生，哪些是非核心客戶和學生，哪些是重點客戶和學生，哪些是非重點客戶和學生，客戶和學生可以分成幾類，按照什麼方式分類，對不同的客戶、學生類別應該分別採用什麼不同的策略和方法。對不同類型的客戶和學生所分配的時間和精力是不一樣的。
◆招生時，要合理安排時間，要根據客戶和學生的選擇習慣和地理位置進行合理的空間分配。要講究方法和策略。招生不是一味的蠻干，要隨時總結經驗，不斷提高。而且招生還具有這樣的特點，就是一開始著手的時候非常難，無從下手，隨著時間的增長，會漸入佳境。從中會挖掘出很多商機。招生的過程也是一個擴大人際交往的過程。通過這種活動，人際關系網會大量擴大，信息量也會大量增加，朋友就是生產力，這些人際關系網路和市場信息將為進一步招生提供大量的機會，成功=良好的態度+良好的執行力。
◆招生過程就是推銷自己介紹自己，推銷自己比招生更重要，因為你代表的是學校的形象。
◆不斷的派發宣傳頁和名片。
◆任何時候任何地點都要言行一致，就是給客戶、學生及家長信心的保證
◆學生家長不僅僅是想叫孩子到你那裡上學，而是想孩子能不能學到東西，客戶和你想的一樣，來吧。所以你的服務精神和服務態度很重要。
◆從肢體動作和語言速度上配合客戶、學生的語言和動作
◆要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的利用效率，提高招生的效果。在制定計劃時，要根據客戶、學生的特點作好相應的准備工作。當然計劃不是固定的，隨著環境和條件的變化要隨時做出調整。計劃主要的內容是：未來幾天的日程安排，未來幾天對客戶和學生的安排，要准備哪些材料，怎樣挖掘潛在的客戶（潛在的客戶在哪裡），短期的招生目標。必要時要制定招生進度表，招生進度表一般有幾個內容，一個是簡短的內容提要，一個是招生的任務目標，一個是實際完成情況。招生進度表以周為單位，每周制定一次。一周周末，對招生進度表進行分析，主要目的是為了找出招生的規律，完成或者未完成的原因是什麼，是任務制定不合理還是外來因素干擾造成的。是主觀原因還是客觀原因。是*招生技巧*不成熟還是執行不力造成的，要通過這種形式的分析，提出改進的辦法。
◆作好每日招生日記，理想的記錄是隨時可以查詢每個生源記錄的具體情況，作好客戶、家長拜訪記錄，隨時掌握客戶、生源的動態。作好記錄，不時進行分類整理和分析，做到可以隨時查詢到任何一個生源的信息。
◆學會談判的技巧。要善於微笑和傾聽，要達到雙贏。要從客戶、家長的角度去考慮問題。
◆學會推銷的技巧，推銷不是強制的向客戶、家長推銷，而是要站在客戶和學生家長的角度，對學生及家長進行引導或誘導。家長有的時候重視你的服務精神更甚於重視你的學校。在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶、學生及家長，尤其是家長進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取捨，有的可以放棄，有的應該繼續努力，對客戶，尤其是短期客戶，有時雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。（那就是利益）。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息
◆要懂得人情世故。對客戶的有些不合理要求，也要容忍和考慮。
◆要懂得老客戶的重要性。保持老客戶在招生的成本和效果上考慮，要比尋找一個新客戶有用的多。同時，老客戶本身具有社會關系，他的社會關系也可以被你利用。
◆招生過程從另一種意義上說也是一種人際交往的過程，所以從某種意義上說，要學會招生其實就是學會做人處世。
◆招生人員要有良好的心理素質，招生時最經常碰到的現象是被冷漠的拒絕，所以要承受被拒絕、被冷落、被挖苦等等現象。有人說成功是被拒絕開始的，不無道理。招生時還有一種現象是不得其門而入，這時就要動腦筋達到目標。尤其是要注意克服惰性和克服畏難情緒。
◆當直接手段不能接近目標時，有時要學會曲線進攻。
◆良好的形象出現在學生及家長面前，這種形象包括衣著、談吐、必要的禮儀。尤其是要注意給他們良好的第一印象。要有本事拉近與他們的心理和感情距離。
◆當與客戶產生糾紛是如何處理也是一個難題。處理糾紛是一個很有藝術性的東西，這個東西現在也不好研究，糾紛產生的原因不同，處理方法也不同。不同的糾紛類型要採用不同的方法，這個實踐中不斷探索。糾紛產生時，首先的原則是自己不吃虧。但有的時候自己吃點小虧反而效果更佳。第二個原則是不與客戶產生大的沖突，力求保持關系，第三個原則是處理糾紛要有技巧，這個技巧這里不做討論。（常見的糾紛如費用分配，兌現不及時，和他人沖突、對承諾不滿意、學校收費不合理、服務不到位等等，這種糾紛以後可能形式千變萬化，關鍵還在於隨機應變）
◆平時要多注意向成功的招生人員請教，要成功畢竟不能靠理論，在這個行業里，經驗和能力比理論更重要。
◆有時要利用團隊的力量，有時碰到自己無法解決的問題時，可以向別人求助。但通常情況下不要輕易求助，盡量自己解決。
◆注意一點，招生過程中的市場信息很重要
◆有時可以採用非常規的方法，有時有可能實現跳躍式發展。要創新、創新、創新，別的學校也在發展，你要取得比別的學校更大的成績，你就必須不斷創新。技校為什麼比別人發展得快，關鍵在於善於創新。招生要利用別人的力量，單靠個人的力量畢竟是有限的，縱然能取得成功，也是有限的成功。全校動員為什麼能加速發展，主要是學校能集合別人的力量。
Ⅲ 如何快速的招聘到校園代理或者兼職（廣州）
以下是一些招聘校園代理或的方法：1. 在校園招聘平台上發布招聘信息，如「領英」、「58同城」、「求職貓」等平台均可。2. 利用學校的資源，將招聘信息租灶碰張貼在學生活動中心、教學樓、食堂等地方的公告欄上。3. 在社交媒體平台上發布招聘信息，如微信、微博、QQ 群等。4. 利用自己的社交網路，推薦您認識的有才能的學生。5. 在當地職業培訓機構、職業介紹所或人才市場尋找合適的人才，將弊談廣告發布到上述渠道，例如發布到社交平台等。6. 入駐招聘平台，如「網路糯米 發布任務」、「大街網」辯磨等平台，以獲取更多的人才資源。
Ⅳ 如何招聘校園代理
在校園內招聘代理，首先可以考慮在學校進行宣傳，比如分發傳單或海報，吸引有意向的學生主動聯系。這種方式不僅直接，還能讓潛在代理了解你的產品或服務。
另外，加入學校學生的公眾平台也是一個不錯的渠道，這不僅能夠觸及到更多的人群，還便於管理和維護。不過，在發布信息時，要注意內容的准確性和禮貌性，避免觸犯群規，被管理員踢出。
在與學生溝通時，要展現出真實的產品或服務價值，同時提供一些吸引人的優惠或獎勵措施，增加吸引力。例如，可以設置推薦獎勵，鼓勵現有代理推薦新代理。
建立一個良好的溝通機制，定期與校園代理交流，了解他們的需求和反饋，及時解決他們的問題，這樣才能保持團隊的穩定和高效。
同時，可以考慮定期舉辦一些線下活動，如講座、產品體驗會等，增強代理之間的互動，提升團隊凝聚力。
在招聘過程中，保持耐心和細致的態度至關重要。每個學生對合作的期望和需求都可能有所不同，因此要根據具體情況靈活調整策略。
此外，校園代理的穩定性也是一個關鍵因素，要注重長期關系的維護，為代理提供持續的支持和資源，幫助他們實現目標。
通過以上方法，可以有效吸引並留住優秀的校園代理，為團隊的發展奠定堅實的基礎。
Ⅳ 學生怎麼加入微商代理
學生加入微商代理方法：
1、學生可以漏皮在網上搜索微商代理的信息，找到符合自己要求的代理商並聯系其進行洽談。
2、根據代理商的要求，准備好相關的資料，包括身份證，學生證，營業執照等，向代理商提交申請。
3、微商代理商通過審核後，會簽訂代理合同，學生可根據合同內容完成茄者相關手續，成為微商代理。
4、加入微商代理後，學生可以根據代理商的顫搜薯指導進行相關的銷售活動，為自己賺取相應的收入。
Ⅵ 怎樣才能聯繫到學生讓他們做我們公司的校園代理啊
一般都是在學校論壇發帖，然後在找學校一兩個代理先，再以點帶面。。。最好是QQ群群發
Ⅶ 想找學校的學生代理什麼方法好而且 較准確，有效！！
1、到學校去發傳單，最直接。
2、一般高校都會有一些學生自動去組織想要做兼職的同學，可以去找那部分人談合作。
3、QQ群。一般高校都會有這種兼職群。
4、高校的校內網，花點錢請人發個這些廣告（ps:要看各人手段了，做得好不會被刪）。
5、58同城，趕集上很多發兼職的學生。可以聯系，你自己也可以去發這種兼職的廣告。效果不會差。
6、貼吧。
希望能幫到您！