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投標人代理怎麼樣

發布時間:2024-12-26 20:09:56

A. 當投標代理人有風險嗎

一般不會有什麼情況,拿你的身份證就是說想讓你做授權代理人,你沒在投標上簽字不會有多大的後果。
《招標投標法》第十二條規定,招標人有權自行選擇招標代理機構,委託其辦理招標事宜。任何單位和個人不得以任何方式為招標人指定招標代理機構。
委託招標,就是招標人委託招標代理機構,在招標代理許可權范圍內,以招標人的名義組織招標工作。作為一種民事法律行為,委託招標屬於委託代理的范疇。
其中,招標人為委託人,招標代理機構為受託人。這種委託代理關系的法律意義在於,招標代理機構的代理行為以雙方約定的代理許可權為限,招標人因此將對招標代理機構的代理行為及其法律後果承擔民事責任。
委託招標是招標人根據項目需求、按照法定的自願原則自願選擇的結果,法律對合法的委託招標予以保護。為此,《招標投標法》第十二條規定,招標人有權自行選擇招標代理機構,委託其辦理招標事宜。任何單位和個人不得以任何方式為招標人指定招標代理機構。

B. 投標委託代理人有什麼風險

開標做委託人有法律風險嗎
開標做委託人有法律風險。
1未依法進行招標的風險
法律事件
依法必須進行招標的項目不招標,或者採取化整為零等方式規避招標。
法律風險
依法必須進行招標的項目不招標,或者採取化整為零等方式規避招標的,將被責令限期改正,並處以罰款;對全部或者部分使用國有資金的項目,可以暫停項目或者暫停資金撥付;對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
防範要點
完善內部招標采購管理制度及流程,嚴格按照法律規定的程序進行招標。
2委託代理招標的風險
法律事件
招標人因自身不滿足自行招標條件,應委託具備相應資格的招標代理機構開展招標事宜,簽訂符合招標代理機構業務范圍的書面招標代理合同。但由於雙方合同沒有清楚約定代理期限、雙方權利義務等等,最終履行招標代理合同發生糾紛。甚至有時根本不簽訂招標代理合同。
法律風險
由於招標代理合同未能順利履行而導致招標活動未能順利開展,進而導致招標人的采購活動受到阻礙,同時招標人也陷入了爭議糾紛之中。
防範要點
招標人應與招標代理機構簽訂書面的招標代理合同,並明確約定代理期限、權利義務以及符合法律規定標準的代理服務費用。簽訂代理合同之前,招標人可向律師徵求修改意見,盡量完善相關條款,以避免糾紛的發生。
3招標方式的風險
法律事件
對於特定項目,如國務院發展計劃部門確定的國家重點項目和省、自治區、直轄市人民政府確定的地方重點項目以及全部使用國有資金或者國有資金投資占控股或者主導地位的工程建設項目,按照法律規定應當公開招標,但招標人卻採取要求邀請招標方式。
法律風險
在上述項目中,如果採用邀請招標方式,應滿足特定條件並經相關部門批准,否則將面臨被責令限期改正、罰款、招標無效等行政主管或監督部門行政處罰的風險。特定條件主要包括如下:
防範要點
1、組織實施邀請招標之前應核查是否具備法律規定的基本條件,主要體現如下:
(1)項目技術復雜或有特殊要求,只有少量幾家潛在投標人可供選擇的;
(2)受自然地域環境限制的;
(3)涉及國家安全、國家秘密或者搶險救災,適宜招標但不宜公開招標的;
(4)擬公開招標的費用與項目的價值相比,不值得的;
(5)法律、法規規定不宜公開招標的。
2、組織實施邀請招標之前應報相關部門批准,主要體現如下:
(1)國家重點建設項目的邀請招標,應當經國務院發展計劃部門批准;
(2)地方重點建設項目的邀請招標,應當經各省、自治區、直轄市人民政府批准。
(3)全部使用國有資金投資或者國有資金投資占控股或者主導地位的並需要審批的工程建設項目的邀請招標,應當經項目審批部門批准,但項目審批部門只審批立項的,由有關行政監督部門批准。
希望通過上面的內容您能對人身損害賠償金能否支付人身損害賠償款的一些相關的問題有更加深入的了解。如果您情況比較復雜,本網站也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

C. 招標代理這個工作如何

招標代理行業,前途還是有的,畢竟很多招標代理公司代理的是政府采購項目,甲方單位多為機關、事業單位,相對而言還是很穩定的。但是目前行業競爭也很激烈,做招標代理的公司太多了,優勝劣汰,差的公司也做不下去。
就個人職業選擇而言,如果就想做個文職,簡簡單單的,工資要求不高,工作態度認真負責,那招標代理里的文本工作確實可以。招標代理里還有偏商務銷售類的工作,會來事,人情世故把握的住的,人際交往玩得溜的,這行也很適合。
這個行業類似於中介,用財政性資金的單位或國有企業單位,他們采購要通過代理機構這樣的中介去操作,只要這些單位不倒或者說一直需要這樣的代理機構,這個行業就不會倒。
要是覺得公司沒有保障,可以去各個地方的公共資源交易中心或者采購中心。

D. 投標代理人有什麼風險

法律分析:投標代理人如果是在合法的情況下代理的,之後如果有問題,代理人不需要承擔法律責任;如果代理人明知是違法行為,仍然進行代理或者不反對的,由被代理人和代理人負連帶責任。代理人是以被代理人名義進行代理活動的人。可以是自然人或法人。自然人為代理人時,必須具有相應的民事行為能力;法人為代理人時,其代理行為應符合法人的宗旨和業務范圍。代理人在代理許可權內,以被代理人名義所為的符合代理行為要件的行為,其法律後果直接由被代理人承擔。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一百七十一條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後,仍然實施代理行為,未經被代理人追認的,對被代理人不發生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。行為人實施的行為未被追認的,善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是,賠償的范圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應當知道行為人無權代理的,相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。

第一百七十二條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後,仍然實施代理行為,相對人有理由相信行為人有代理權的,代理行為有效。

E. 政府采購招投標代理有前途嗎

招標代理公司也有幾家做的風風火火的比如北京江河潤澤,北京國金,做招標代理工作當地得有關系。比如市委市政府、發改委,土地局,住建委,教育局,,開發公司等等,總之就是跟建築扯上關系的幾個主管部門,都得維好。他們要是有工程要城建的話,必須得找招標代理公司,組織招標。還有一樣好處就是招標代理機構投資比較少,掙錢別人也不會拖欠!招標文件都是那現金買的,中標服務費都是投標單位擠破頭交的,投標保證金利息收入也是可觀的。只要自己用心干,以誠待人,將心比心的做什麼都是有前途的。多給領導送點,掙一塊給領導裝兜里五毛就行了!

F. 招標代理工作怎麼樣

問題一:工程招標代理這個職位怎麼樣? 工程招標代理一般是指招標公司,而不是一個職位,招標公司里洽談業務的,一般不會是用新手,而是業務骨幹,正經是新手做一些招標過程中的具體事務,裝訂,列印蓋章,印刷,會務,記錄,文檔整理,跑腿送件之類的工作。
招標工作跟其他工作不同,招標業務洽談屬於工作中最高層面的溝通,跟其他行業的銷售有本質的不同。

問題二:要轉行做招標代理,想知道招標代理具體是做什麼的.待遇及前景怎樣? 具體是幫助業主進行招標的,比如他要蓋樓,但是沒有隊伍,你就幫他走一個法律程序評選個隊伍進來。待遇一般,溫飽線以下,但是如果你能接到項目,就跟做預算的接活一樣,提成客觀,或者自己開公司也賺錢,打工沒錢

問題三:有做過招標代理的嗎?問一下招標代理的待遇問題 10分 女孩子的話還是蠻適合做招標代理工作的。累不累和要不要天天出去跑這個也是要看公司的,項目多的話肯定要相對的累一點,跑的話是經常性的。招標代理工作的薪資還是很客觀的,一般代理公司都會有提成的,項目做的多的話年薪有10幾W的(這個是杭州地區),新人的話前期都是跟著跑,所以剛開始的話大概年薪不會太多。不過招標工作的話,法律法規相應的需要看很多。招標工作屬於經濟類的,以後跳槽應該不會不方便,如果你是經濟類金融類畢業的話,以後相應專業的公司也能去

問題四:如何做好工程招標代理工作 一、工程項目招投標機制
1、工程項目招投標的基本內容。
工程項目的招投標管理從根本上講是項目管理的一部分。工程項目招投標的意義是引入競爭機制以求達成交易協議和訂立合同,兼有經濟活動和民事法律行為兩種性質。招投標的過程管理實際是在工程建設中引進公平、公開的競爭機制,優選設計、施工、材料、設備及總承包單位,以達到縮短工期、提高工程質量和節約投資的項目管理過程。招投標的基本內容主要由以下幾個方面組成。
招標:工程項目招標是招標人根據自己的目的,制定並發布招標文件,招攬投標人並從中擇優選定工程項目承包人的一種經濟行為。通過招標可使投標人之間產生競爭,實現貨比多家,優中選優的目的,從而獲得最優的投資效益。建設工程招標方式包括公開招標和邀請招標。
投標:工程項目投標是投標人在響應招標文件的前提下,結合企業自身的實力,提出的具體應對方案及報價等。
開標:工程項目開標是指招標人或其代理人在規定的地點和時間,在有投標人出席的情況下,當眾開啟投標書,宣布投標人的名稱、投標價格和投標價格的有效修改等主要內容的過程。
評標:工程項目評標是招標人組成的評標小組或由行政主管部門當天隨機抽取的評標專家,根據招標文件要求,對有效的投標書進行商務和技術方面的審查分析和比較評價,最後根據打分的結果排出優劣次序。
中標:中標是指招標人以中標通知書的形式,正式通知投標人已被擇優錄取,然後招標人和中標人根據相關法律和招標文件訂立合同,確立發包關系。這對於投標人來說就是中了標;就招標人來說,就是接受了投標人的標。經過評標擇優選中的投標人稱為中標人,在國際工程招標投標中,稱之為成功的投標人。
二、建築工程項目招投標中存在的問題
1、假公開招標的問題
某些建設單位在招投標前暗中敲定施工隊伍後,隨便指定幾個施工隊伍前來投標,製造公開招標的假象;有的施工單位以利益分成、轉包工程等好處相許,拉攏其它施工隊伍前來作陪襯,以達到自已中標的目的。
2、「權力標」及「關系標」問題
少數領導變著手法插手招標工作,越權包辦工程招投標;有的招標代理機構等中介組織行為不規范,辦事講人情、講關系;有的評標人員素質不高,打關系分、感情分;有的存在地方保護主義。
3、投標資質審查中的問題
一些施工企業在資質問題上做手腳,有的出錢購買營業執照和資質等級證書,有的盜用或借用他人證件參加投標。
4、招標單位資格審查不嚴格
業主在選擇投標單位時沒有深入實際了解其管理水平、技術力量、機械裝備及信譽等情況,標書編制的好壞在很大程度上代替了施工企業的形象,為此,有些施工企業高薪聘請經驗豐富的人員編制標書,從表面上看,標書確實編得不錯,實際上根本不具備相應的施工能力和管理水平。
5、業主過分注重標價,施工企業盲目報價

問題五:我剛開始干招標代理工作,這工作怎麼樣前途和錢途如何 是什麼啊

問題六:談如何做好招標代理工作 一、加強內部管理和自身建設
招標代理機構要加強內部管理,健全完善內部各項規章制度,加強對代理項目的質量控制,建立健全招標代理過程關鍵文件的審核審批制度,確保工程項目招標代理過程依法合規。要規范自身的經營行為,確保使用規范的文本簽訂招標代理業務合同,嚴格執行國家規定的招標代理收費標准,依法開展招標代理活動,自覺維護招投標代理市場秩序,提高市場信譽,打造企業品牌。招標代理機構應當進一步加強專職人員隊伍建設,定期組織學習相關法律、法規及部門規章制度,適時開展內部代理工作經驗交流、典型案例剖析,以及新情況、新問題的研討活動,促進專職人員綜合素質和業務水平的提高。要加強專職人員職業道德教育,愛崗敬業,提高服務質量,嚴肅業務紀律,規范招標代理執業行為,公平公正做好招標代理工作。要開展企業文化活動,逐步改善專職人員的福利待遇,為員工營造「想幹事、能幹事、干成事、不出事」的良好工作環境,增強企業凝聚力,穩定業務骨幹人員,促進招標代理專職人員隊伍發展壯大。
二、充分理解和把握資格預審環節
根據我國目前建設法律法規中的有關規定,一般公開招標需資格預審,尤其是對於大型工程或技術復雜的工程,以及採用經評審的最低投標價法中標的工程,無論是施工招標還是設計招標採用資格預審程序則是非常必要的。當招標人對審查什麼,如何審查不明確的情況下,工程招標代理機構要及時提供有關資料,認真指導招標人客觀、公正地處理好資格預審工作。作為項目代理人員應著重提醒招標人考慮以下幾方面的內容:
(1)、投標人基本資格要求。一般包括投標申請單位法人資格、資質等級、注冊的營業范圍、總體財務狀況、企業信譽等方面的入圍標准。基本資格要求不應定得過高,否則會使合格投標人過少而影響競爭。
(2)、企業財務狀況,考察施工單位的經營能力,衡量投標人的最大年生產能力及承受能力;考察施工單位的償債能力,特別是施工單位的短期償債能力;考察施工單位的收現能力,以衡量該企業是否有足夠的資金用於企業經營所需;考察施工單位的贏利能力,以衡量該投標人經營管理和贏利水平。
(3)、企業施工經驗。考察近3年內類似工程的施工經驗,衡量投標人是否有以往類似工程項目方面的經驗,並有良好履約信譽;考察近3年中完成工程的施工表現,以評選出社會信譽好、質量信譽高的投標人。
(4)、項目部技術管理能力。對施工投標人,要考察擬派出項目經理情況,衡量項目經理的專業技術水平、工作能力和業績、組織協調的經驗等;考察擬派出主要技術、管理人員情況;考察擬用於該項目的主要施工設備,並保證在實際施工時到場。
三、嚴格遵守工程建設和招標投標的法定程序
(1)、按規定辦理工程報建和招標備案事項,按規定發布招標公告或投標邀請 書,嚴格進行投標人資格審查,防止掛靠和轉讓證書行為,排除不合格的投標人,不為公司私利而大量出售標書,給不合格的投標人可乘之機。
(2)、編制一個合法、公正、科學、完整、嚴謹、符合招標項目特點的招標文件,盡量避免疏漏,減少招標人和投標人產生法律糾紛的可能性。
(3)、制定合法、科學、便於操作的評標標准和方法,評標標准和方法應體現公正、公平,不含傾向性或排斥潛在投標人的內容,評標的標准應盡量合理,並細化為具體的各項子標准,而且要盡量的量化,盡量的准確和可操作。
(4)、標底編制要達到深度並嚴格保密,所謂達到深度是指標底編制要根據施工圖設計的圖紙、資料、工程量、招標文件,考慮人工、材料、機械台班等價格變動因素,結合工程所在地市場價格的實際變化來確定。
(5)、依法......>>

問題七:招標代理主要都幹些什麼工作?求解答 策劃和制定招標方案和協助辦理相關核准手續,包括編制和發布資格預審公告和招標公告、資格預審文件、協助招標人組織資格評審、編制發售招標文件。
組織潛在投標人現場踏勘和答疑、澄清、組織開標。
配合招標人組建評標委員會、協助評標委員會完成評標與評標報告、協助評標委員會推薦中標候選人並辦理中標候選人公示。
協助招標人定標、發出中標通知書並辦理中標結果公告、協助招標人簽訂中標合同。
協助招標人向招投標監督部門辦理有關招標投標情況報告。
處理投標人和其他利害關系人提出的異議、配合監督部門調查違法行為。
招標人委託的其它咨詢服務工作。

問題八:在招標代理公司工作有前景嗎? 10分 第一 沒有多少前景
第二 因為是很多靠關系來的 這樣話 你沒有學到真的本事
第三 如果你想學習技術可以找相關的比較正規的公司 如果你想積累人脈或者找相關的關系可以在這樣的企業繼續做下去
第四具體如何選擇看你個人的發展和個人的打算來的
第五 祝福你工作順利 事業工達 生活安康 家庭幸福
附帶說明 項目經理都是臨時性的崗位不會有很多的發展的

問題九:做招標代理工作待遇高嗎? 招標代理工作最重要的是,手頭有足夠的人脈,最好是有足夠多的能成為甲方的人,其次有能夠為你拉來甲方的人,比如地方實權官員,最後要有一定數量的招標審核專家。如果關系不夠直接做工程服務中介,基本沒有生意;而擁有了一定數量的甲方關系,項目就會源源不斷,而只要有一個項目在你這里開標,你和你的專家團隊就有可能結識幾十個甚至上百個施工、監理等公司,利益鏈條就會展現出來,說到這吧,望採納。

問題十:請問招標員是做什麼的,工資待遇,工作內容什麼的具體點的。 其實你既不是招標代理人員也不是招標人員,而是投標方的工作人員。 既然在建築公司工作,大多數情況下是代表公司去參加投標,即投標人的授權代表、授權委託人。 隨著招投標制度的逐步推廣和完善,投標工作對與建築企業日益重要。特別是一些大型企業和重點工程,通過招投標活動緊密的聯系在一起,對招投標雙方人員的素質和能力提出了更高的要求。優秀的投標方代表和投標工作人員應該體現在以下幾個方面: 首先,熟悉招標投標法律法規和 *** 采購的相關規定,特別是一些與招投標密切相關的規定。比如公告發布的規定、投標資質要求、招投標過程中的各個時限要求、質疑和投訴的方法等等 第二、熟悉招投標工作的流程和具體操作。熟悉招投標各方的權利和義務。特別是監管單位的權利、職責范圍。 第三、熟悉和研究招標文件的能力。能夠根據招標文件,制定詳細的投標計劃,選取不同的投標策略,達成不同的投標目的。 第四、具有一定的工程造價知識,特別是清單報價方面的技能非常重要。能夠對招標文件的清單部分作出高質量的分析,為投標報價做出最可靠的依據,這是投標人員的基本功。 第五、掌握施工組織設計、人員計劃、財務知識、法律擔保等方面的知識,做技術標書的時候很有用的。 第六、做好中標後簽訂合同的各項工作準備。 上述的幾個方面還需要一些學習資料,我這裏手頭正好有一些電子版的資料,想要的話留個言 希望能對你有所幫助!

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