① 保險代理從業資格考核怎麼考
相同點：兩者都必須取得保險代理人的資格後才能上崗。
不同點：
1.保險公司的業務員叫保險營銷員，所持有的是展業證。
保險代理機構的業務員叫保險代理人，所持有的是執業證書。
2.公司和代理人之間都會簽定委託代理合同，所謂代理人就是給保險公司的產品做代理一樣去銷售。代理人就相當與代理商一樣。傭金和手續費用應該是一樣的。所以他們都是必須考取一個保險從業資格證。
保險代理簽的是代理合同，不是保險公司編制內員工，沒有名額限制，只要招的到人招多少都可以，同時待遇方面在過了半年或者1年後就沒有底薪了，純粹靠傭金，不過考勤不嚴格，比較適合家庭主婦和時間不是很充裕的人員。
保險銷售從業人員簽的是勞動合同，是保險公司編制內員工，有一定的名額限制，一般需要2-3年從業經驗的人員才會錄取，待遇方面有底薪，同時享受5險一金，如果做單且可以拿績效和傭金，但是考勤嚴格，考核壓力也更大。
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② 中國平安保險代理人哪幾個月考核
我不在保險公司上班，不太了解。
不過考核都是按3個月的，不同公司不一樣，有的是按季度，有的是每個月都考核連續三個月。其實這兩種的差別不大。
個人認為，如果每天就是為了考核，那就太累了，把考核忘了，能做多少就做多少。
③ 太平洋保險怎麼考核的
太平洋保險公司待遇分成內勤和外勤兩大類。
內勤屬於公司正式員工，管理公司的運營業務，支持外勤營銷員展業，工資是比較固定的薪酬，根據運營情況有相應的業績KPI考核，可以有對應的獎金。一線城市在8K，二線在5K左右，具體得看所在地經營情況，分支機構都是獨立核算的企業法人。
保險營銷員屬於外勤人員是代理關系，沒直接隸屬關系，所以沒社保、沒養老保險、沒最低基本工資。以營銷員業績傭金為待遇標准，不同年代有對應的基本法。
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④ 兼職的保險代理人需要業績考核嗎
個險代理人一般是代理人制度，簽訂的是代理人合同，不是勞動合同，雙方不是勞動關系。
不過一般主體公司對代理人也有一定的出勤要求，所以兼職最好要看這家公司這個團隊是否嚴格執行基本法，是否有考勤要求，如果有出勤要求的不適合作為兼職的選擇。
如果想做兼職可以考慮中介代理公司，一般保險中介代理機構對於代理人的出勤要求不嚴格，比較適合兼職選擇。
最主要的是在主體公司業務員也是有業績考核要求的，按照基本法執行的話一段時間沒有業績就會銷號，而銷號之後之前業務的續期就拿不到了。
而有些中介代理機構是沒有這種要求的。
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