❶ 畢業生什麼情況下需要辦理人事代理
1、外資企業、鄉鎮、區街企業、集體、私營企業、民辦機構等單位，沒有獨立人事權，不能獨立解決員工的檔案保管、戶口調動和行政關系等關系，在這種情況下需要辦理人事代理;
2、有獨立人事權的單位暫無固定編制，或者只是合同工關系，或者在試用期間，在這種情況下單位也不負責員工的人事關系，也需要辦理人事代理。
3、有些畢業生暫無接收單位，或者想自己創業的也可以委託人才市場負責人事關系。
4、另外,對於那些想跳槽的就比較自由，不受合同的要挾,而且出國深造無後顧之憂,辦理檔案戶口掛靠是最佳的選擇。
❷ 今年畢業，學校讓填靈活就業登記表，這個表跟派遣證有關聯嗎，我想畢業後進事業單位。
這個主要是給學校統計就業率用的，簽了這個協議之後學校會將你的檔案和派遣證發到所在的的公共就業服務機構，一般是人才市場，等你找到工作之後再將派遣證改派到新單位就可以了，這個不影響你進事業單位，不過一年之後就不能以應屆生身份參加公開招考了，這個需要稍微注意一下。下面是一些相關政策，僅供參考：
一、人事代理
對實現靈活就業的高校畢業生，應將個人檔案存放至靈活就業所在地的公共就業（人才）服務機構。公共就業（人才）服務機構憑其出具的靈活就業證明，為其免費提供政策咨詢、代管檔案、職稱評定申報、黨團組織關系接轉、代辦調動手續、代辦社會保險、代辦退休、政審代理、戶籍代理、勞動能力鑒定申報、轉正定級，以及開具出國（境）、留學、考研、婚姻登記證明材料等勞動保障和人事代理服務。
二、政策支持
1、對符合就業困難人員條件的高校畢業生實現靈活就業的，可按規定給予社會保險補貼。社會保險補貼標准為實際繳納基本養老、基本醫療和失業保險費總額的1/3，社會保險補貼的最長期限不超過3年。靈活就業社會保險補貼實行先繳後補，由為高校畢業生提供勞動保障和人事代理的公共就業（人才）服務機構按規定代其申請。
2、對靈活就業的高校畢業生被各類用人單位招聘和錄用的，其招聘錄用後的社會保險繳費年限與靈活就業期間的繳費年限合並計算。
3、為穩定高校畢業生靈活就業，對實現靈活就業的高校畢業生，可憑靈活就業證明參加有資質的職業培訓機構組織的職業技能培訓或創業培訓，並從就業專項資金中給予一次性職業培訓（創業培訓）補貼。
4、對以自主創業方式實現就業的高校畢業生，可憑靈活就業證明、本人畢業證、個體工商戶營業執照，享受行政事業性收費減免、小額擔保貸款及貼息等創業扶持政策。
各級公共就業（人才）服務機構都要加強對靈活就業高校畢業生的就業服務，按規定為其提供政策咨詢、就業登記、職業介紹、職業指導等服務。對有其他就業需求的高校畢業生，各級公共就業（人才）服務機構要及時為其提供崗位信息、就業指導等服務，幫助其盡快實現就業。對有培訓需求的高校畢業生，要及時將其組織到職業培訓（創業培訓）中，並幫助其落實職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼等就業扶持政策。
❸ 人事代理有什麼用
作用：一些沒有人事權的單位無法接收保管本單位人員的人事檔案，可以在人才或職介建立集體戶，委託他們代管。受委託單位負責該單位員工人事檔案的轉進調出、轉正定級、大專畢業生接收、出國手續、退休手續等等。