『壹』 進中國人壽做保險代理人要體檢嗎
要體檢哈 中國人壽就是怪 進去的人全托去體檢 好像體檢費是75樣 體檢就抽下血 量下其它的 很簡單 說什麼肝有問題的不允許上班 我個人認為體檢費為中國人壽吃錢的一個門道 呵呵 雜說呢 中國人壽還是不錯的 如果有心做保險或者想在保險里鍛煉下自己都可以的哈 呵呵 哦 再給你說一下 壽險還要交500保證金 這個錢你不幹了 可以退得哈 祝你愉快。
『貳』 中國人壽代理人這個崗位怎麼樣
從保險公司出發，當然工作是不錯的，畢竟中國人壽是中國保險行業的老大哥，品牌知名度，影響力和實力都不容置疑。從崗位的角度而言，就要看你是否適合代理人崗位了。
不得不說現在身邊越來越多朋友加入了保險代理人大軍。據統計，如果算上已經離開保險業的，國內賣過保險的人，超過了 5000 萬！相當於全國3.5%的人口。
但是很多人帶著憧憬而來，卻發現了「理想很豐滿，現實很骨感。」經過深藍君與身邊代理人朋友的溝通，大家大概都會經歷3個階段：
很多人在入行前都參加過「創業說明會」，實際上就是讓一些做得好的代理人現身說法，例如：
下崗女工堅持每天陌生拜訪，三年後逆襲成總監。
國企高管下海創業，實現人生和事業的第二春。
家庭主婦利用空餘時間展業，收入是老公的三倍。
……
創業說明會的最後，無一例外都會指向「年薪百萬的光明前景」，從而吸引新人加入。
在入職之後，保險公司就會安排一系列的新人培訓，例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當然，也少不了一些雞湯語錄：
保險是傳播愛與責任的行業，大家每賣出一份保單，身邊就少一個下跪借錢的人。
我們是和風險賽跑的天使，希望在風險來臨之前，能把保障帶給盡可能多的人。
簡單、聽話、照做，百萬年薪不是夢，懷疑是最大的成本。
……
經過幾天簡單的培訓後，不管你是從哪個行業來的，名片上都會印上「理財顧問」的抬頭。
之前有位朋友給深藍君分享，他在入職時的感受：
自己從小學習成績就不好，之前的工作都是兩三千塊一個月，沒想到居然能在世界 500 強，在市裡最漂亮的寫字樓上班，而且還是這么有意義的工作，當時覺得一定要好好乾，讓身邊的人都對我刮目相看…
這時候主管再推波助瀾一句，「如果自己都不認可保險，怎麼可能賣得出去？」，很多新人就會給自己或家人購買人生中的第一份保險。
剛入行的新人，要開拓陌生客戶並不容易。而且代理人一般沒有底薪，有時候為了完成業績，不得不從身邊的熟人下手：
例如同學、同事、同宗、同好、同鄉，也就是所謂的「保險銷售五同法」。
當然，這個過程也會充滿挫敗感，特別是昔日好友的一個冷眼，就足以讓新手懷疑人生。
所以保險公司每天都要開早會、打雞血，身邊同事出單的喜訊，上級主管的鼓勵引導，總能讓人回歸「初心」：
保險這么好的東西，怎麼能不介紹給親朋好友？
看著他們沒有保障，我心裡就覺得不踏實。
給別人講保險，是為了他們好，掙錢都是次要的。
……
靠著多年積累的人脈，很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢，看他們發的朋友圈，經常都是出入五星級酒店，參加各種高大上的培訓和領獎。
除此之外，保險公司還會發動大家「增員」：
保險事業前途一片光明，應該讓更多的人參與進來。
一個人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要學會兩條腿走路，業績和增員兩手抓，兩手都要硬！
……
這個階段是很多代理人的職業生涯高點，接下來就是大浪淘沙的過程，也是命運的分水嶺。
隨著從業時間的增長，代理人基本能摸清保險行業的一些套路，也可能發現當初公司講的東西不一定是對的。
公司說我們的產品行業第一，但仔細對比條款後，卻發現別家產品保障更好。
公司說我們貴得有道理，我們的理賠全行業最好，後來發現也拒賠了不少單子。
公司說增員是我們的資產，但身邊的同事離職後，發現增員都成了主管的資產。
……
這時候，一些代理人就會從最初的興奮、期待、信任，轉變為後來的失落、失望、懷疑。
如果身邊的人脈資源也用得差不多了，最終就會因為沒有新單、沒有收入，而不得不帶著遺憾，離開這個行業。
很多人直到離開時才發現，原來保險公司從來就沒有把自己當員工，而是當作客戶。怪不得招聘門檻這么低，保險公司要賣保險，怎麼會挑客戶呢？
保險行業的飛速發展離不了800萬代理人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。這個行業，不僅需要強大的心理承受能力，而且需要廣闊的人脈，超高的情商，以及堅韌的耐性。如果你已經做好了准備迎接挑戰，那麼深藍君在精神上支持你，相信你可以做的很好。