人事代理考什麼

A. 人事代理是什麼意思

人事代理是人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委託，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職 稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，

也負責辦理各種社會保險、五大畢業生錄用手續、職高（高中）畢業生錄工手續、接納家 庭生活基礎不在市區的大中專畢業生戶糧關系落戶。

按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區 域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。

(1)人事代理考什麼擴展閱讀：

參加人事代理手續簡便，隨到隨辦。具體手續是：在職人員憑調動手續（由所在單位填寫市內幹部商調表，通過人事調配部門辦理）或辭職手續（到市人才中心領取 辭職申請表，

由所在單位和主管部門蓋章後交市人才中心辦理,參加人事代理後連續計算工齡，保持原有的幹部身份） 大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證；「五大」畢業生憑畢業證與我中心簽定人事代理協議書。

在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人 事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規定轉移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。

B. 事業編制和人事代理到底有什麼區別

事業編制和人事代理的區別:
1、在含義上不同:人事代理是指政府人事部門批准或授權的人才中介服務接受各類用人單位或個人委託，為其代理有關人事業務；事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位；
2、在類型上不同:人事代理就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業務分離出來，委託政府人事部門所屬人才服務機構來承擔，單位只管用人；事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
3、在性質上不同:人事代理是一些技術性、專業性、事務性、咨詢性的具體人事業務工作，由人才中心給予統一代理；事業編制參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試。

C. 現在人事代理也全要考試才會有嗎

這個問題太過籠統了吧，所有的用人單位都不會隨隨便便決定僱傭一個人的，肯定要有考核啊！你說的是一些國企、事業單位錄用工作人員時採取的考試吧，現在國家的企事業單位，只要是錄用正式員工，否需要面向全社會發布招聘信息，然後採取統一考試的形式，不考試的進事業單位或者政府或者國企，肯定是臨時工，待遇很低。有些會承諾陷進去，然後等編制，承諾幾年之後給你轉編，但是即使轉編也需要參加統一的考試，通過了才能轉編成功。
另外，人事代理並不一定是非正式的員工，比如北京的事業單位採取的都是二級人事代理制度，也就是通常所說的定崗不定編，即你在這個崗位上就享受有編制的正式員工待遇，如果轉崗需要通過組織同意批准，否則私自離開崗位就取消一切崗位待遇了。
我覺得你所說的人事代理應該是一級人事代理，也就是非編制待遇的員工，由於現在競爭激烈，這樣的方式有些單位也統一考試了，比如有些大學招聘輔導員或者工勤崗、實驗教師等等，都是說明無編制、採取人事代理方式入職，但是還是需要統一考試，只不過是用人單位自己組織考試，而不是主管部門統一出題了。但是競爭也是異常激烈啊！
希望可以幫到你，不懂的還可以問我。我就是在事業單位工作的。

D. 人事代理證是什麼， 有什麼作用

人事代理說明是指擁有相關人事代理資質的公司或者是行政部門，依據國家有關的人事政策法規，接受用人單位或個人委託，對其人事業務實行集中，規范、統一的管理和系列的服務的說明。

具體的辦理流程是根據自己的實際需求，聯系好代理第三方（西安搜才人力資源）進行咨詢洽談，後續第三方（西安搜才人力資源）會根據實際需求進行人事代理說明，簽訂人事代理他委託服務合同，後續按照合同進行人事代理服務。

人事代理具體包括：人事檔案和人事關系的保存，保留幹部身份，工齡連續計算，代繳社會保險，外國人就業證辦理。目前最為常見的是社會保險的代繳。

(4)人事代理考什麼擴展閱讀：

服務內容：

1、政策咨詢與規劃。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委託單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大

中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

E. 人事代理

看來你沒整明白人事代理的意思，一般單位接收人員都會有一定的條件，符合條件的，接收人事關系，也就是把員工的檔案拿到單位，由單位的人資部門管理，還有一些暫時達不到條件的，單位只是接收人員上班，把檔案放到人才市場代為管理，這部分人稱為人事代理。
也就是說，一個單位可以有正式接收的員工，同時有人事代理的員工，都算單位的正式員工，不過兩者之間工資待遇、福利獎金等等可以有不同政策，人事代理的會差一些，還有，一旦單位出現問題，一般會從人事代理裁員
人事代理轉正式接收的辦法就比較復雜了，有的通過考試，有的通過政策調整，有的通過找關系等等，呵呵

F. 人事代理一般包括哪些內容

人事代理服務內容：

1、政策咨詢與規劃。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委託單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大

中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

G. 護士人事代理考試一般考什麼

護士沒有人事代理考試啊！如果是事業單位考試的話，一般考專業知識或者公共基礎知識這兩種，當然專業知識考的比較多。看各個地方視情況而定。

H. 誰考過鄒平的人事代理啊、能具體講一下什麼是人事代理嗎怎麼准備考試嗎考什麼是事業編考試嗎

鄒平的人事代理一般不是考得，是花錢和關系找出來的，它和事業編完全是兩回事，事業編是比較正式的公開考試，國家正式編制，人事代理也分很多種，有的是在人事局代理檔案你和工作單位簽訂長期合同，大部分是企業和事業單位，鄒平沒有正規的人事代理考試，有也是用人單位自己考，想准備的話就打聽一下該單位往年都考什麼吧，不過一般都是走個過場，找好關系才是重要的。希望可以幫到你

I. 護士人事代理面試都考什麼

護士沒有人事代理考試

如果是事業單位考試的話，一般考專業知識或者公共基礎知識這兩種，當然專業知識考的比較多，比如靜脈注射，肌肉注射，吸氧，這些比較常見的。看各個地方視情況而定。