海底撈代理人是怎麼來的

❶ 如何選擇創業合夥人

對於初創企業股權設計的一些基本原則

初創企業的創始人在天使輪之前必須在公司有絕對的控股地位。原則上股權比例不低於52%，最好在70%以上，在種子資金和天使輪階段不要出讓太多的股份。一些企業為了開始創業在種子資金階段就把自己股權的很大一部分出讓，企業稍一做大，心理就不平衡了。加之中國目前公司實行同股同權，所以一開始就喪失了控股權的創業公司基本沒有好的結局。所以初創企業一定要避免在不斷引進資金的過程中股價被迅速稀釋，最後失去對企業的控制。所以創業企業初始股權設置的原則，創始人確保不低於70%的股份，引進的核心人才的持股比例不大於10%，公司注冊股不能輕易給出去，可以通過給期權股的形式，通過四年或者五年逐年兌現完成對人才的鎖定。很多初創企業會設有人力股或資源股，這個比例也不能超過20%，同時還必須建立一個股權池，大概在15%左右，為後來不斷吸引的人才留下股份的預留。

在企業不斷發展壯大的過程中，我們股份會變得越來越值錢。在不同的階段對引進人才給到的股份，都有具體的一個比例限制，以後會專門寫文章來介紹。也就是說在企業不同的階段，股改的要求、股改的原則是不一樣的，必須與時俱進，目的在於匹配企業發展對人才的要求，在股改方面，有非常多的企業有成功的案例，比如方太的身股制，華為的全員持股制度，台灣的王品牛排對全員的分紅制度。

初創企業選擇合夥人和股權設置的原則，目的最終都是為了讓企業有一個穩定的團隊，實現人才的激勵，吸引人才，留住人才，把企業做大，形成制度上的保障機制。同時也是為引吸風險資金的過程中確保對企業的控制。

生命的價值在於普度眾生。

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