1. 勞務代理和勞務派遣的區別有哪些哪個形式對個人來說更好一些。
勞務代理是和企業直接建立勞動關系。
勞務派遣是三方關系，你和派遣公司是勞動關系，和企業是勞務關系。
如果你不可能成為企業的正式職工哪種關系都一樣，因為工資不變，保險不變，待遇不變，工作地點不變，就是勞動關系形勢不一樣而已。
2. 社保（人事）代理利與弊
人事代理也叫勞務派遣，是目前最常見的。只有好處沒有壞處，派遣公司很普片。首先就是要找一家有證的派遣公司合作，所有人員由他們來招聘與管理，你只是租用。那麼員工的合同（給他們做合同鑒定費也省了），社保等全部由派遣公司搞。這樣一來公司就不存在有勞動關系的員工，如果要裁員或者全部退回企業一分錢都不用賠償，想抄哪個就抄哪個。這樣可以給公司節約不必要的工資。工傷，勞資糾紛也全部是他們搞定。
收費情況：根據地方不同收費也不同，我在東莞市費用大概是120到150每人每月的管理費，當然社保的費用也是由公司來出。假如一個員工工資是2000元，那麼你應該給出的費用是2000+管理費+社保費（實在是只給了管理費，因為員工如果是自己的社保還是要買的）。派遣公司會要求把錢先轉到他們然後他們再發給員工，從中賺取管理費。
服務情況：服務是非常好的，他們會派駐廠管理員配合人事部的工作，來管理派遣員工的吃住衣行。
目前諾基亞，金霸王，雀巢甚至是可口可樂都是這樣做。
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