跑腿代理和外包有什麼區別

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⑵ 法律上，外包、代理、委託三者有什麼區別

外包即承攬，代理和委託概念相同。

兩者的區別在於：

1、承攬合同中，僅存在承攬人與定作人之間的關系，一般不會涉及到第三人。在委託合同中，受託人依委託人要求行事，實際上是委託人、受託人和第三人三方之間的關系。

2、承攬合同中承攬人要自己承擔風險和責任，獨立完成工作，定作人一般不會對此承擔風險和責任。委任合同中受託人是為委託人處理事務，所以，委託人要承擔處理事務中發生的風險和責任。

3、承攬合同為有償合同。委託合同可以為有償合同，也可以是無償合同，當事人自己可以自由約定。

4、在承攬合同中，承攬人的工作一般必須有工作成果，否則就不能成立承攬合同。在委託合同中，委託人一般只是要求受託人處理一定事務。

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外包（承攬）：

我國《合同法》第二百五十一條：承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。第二百六十條：承攬人在工作期間，應當接受定作人必要的監督檢驗。定作人不得因監督檢驗妨礙承攬人的正常工作。

在承攬合同中，完成工作並交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果並支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。

承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數人。在承攬人為數人時，數個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。承攬合同是諾成、有償、雙務、非要式合同。

代理和委託概念相同：

《合同法》第三百九十六條：委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合
同。

委託合同是典型的勞務合同；受託人以委託人的費用辦理委託事務；委託合同具有人身性質，以當事人之間相互信任為前提；委託合同既可以是有償合同，也可以是無償合同；委託合同是諾成的、雙務的合同。委託合同又稱委任合同，是指委託人和受託人約定，由受託人處理委託事務的合同。

委託通常是建立在委託人與受託人的相互信任基礎上，委託人委託受託人處理委託事務，受託人以委託人的名義和費用處理委託事務，委託合同可以是有償的，也可以是無償的。

⑶ 委託代理和業務外包的區別

法律分析：委託是指委託人與被委託人簽訂委託書，被委託人在規定的許可權范圍內進行民事活動的行為。而代理是指代理人在代理許可權內，以被代理人的名義實施民事法律的行為。二者的區別如下：

1、行使權利的名義不同，代理包括委託代理、法定代理、指定代理三種類型，法定代理和指定代表是由法律規定的。而委託是指雙方當事人在誠信的基本上，通過合同的方式確定進行的民事法律活動。

2、從事的事務不同。代理涉及的行為以意思表示為要素，故代理的一定是民事法律行為；委託不要求以「意思表示」為要素，因此委託從事的行為可以是純粹的事務性行為。

3、代理涉及三方當事人，即被代理人、代理人、第三人；委託則屬於雙方當事人之間的關系，即委託人、受託人。

外包即承攬，承攬與委託兩者的區別在於：

1、承攬合同中，僅存在承攬人與定作人之間的關系，一般不會涉及到第三人。在委託合同中，受託人依委託人要求行事，實際上是委託人、受託人和第三人三方之間的關系。

2、承攬合同中承攬人要自己承擔風險和責任，獨立完成工作，定作人一般不會對此承擔風險和責任。委任合同中受託人是為委託人處理事務，所以，委託人要承擔處理事務中發生的風險和責任。

3、承攬合同為有償合同。委託合同可以為有償合同，也可以是無償合同，當事人自己可以自由約定。

4、在承攬合同中，承攬人的工作一般必須有工作成果，否則就不能成立承攬合同。在委託合同中，委託人一般只是要求受託人處理一定事務。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百六十二條??代理人在代理許可權內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。

《中華人民共和國民法典》第一百六十五條??委託代理授權採用書面形式的，授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期限，並由被代理人簽名或者蓋章。

《中華人民共和國民法典》第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

《中華人民共和國民法典》第七百七十一條 承攬合同的內容一般包括承攬的標的、數量、質量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標准和方法等條款。

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⑸ 委託代理和業務外包的區別

法律分析：1、承攬合同中，僅存在承攬人與定作人之間的關系，一般不會涉及到第三人。在委託合同中，受託人依委託人要求行事，實際上是委託人、受託人和第三人三方之間的關系；2、承攬合同中承攬人要自己承擔風險和責任，獨立完成工作，定作人一般不會對此承擔風險和責任。委任合同中受託人是為委託人處理事務，所以，委託人要承擔處理事務中發生的風險和責任；3、承攬合同為有償合同。委託合同可以為有償合同，也可以是無償合同，當事人自己可以自由約定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作；第七百七十九條承攬人在工作期間，應當接受定作人必要的監督檢驗。定作人不得因監督檢驗妨礙承攬人的正常工作；第九百一十九條委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委託人事務的合同。

⑹ 人事代理和人事外包有什麼區別嗎

人事外包指的是企業將人事行政管理的大部分工作，例如員工招聘錄用、建立勞動關系、檔案管理、社保福利、工資發放等交由第三方人力資源公司完成。也就是說，對企業而言，人事工作都是外包商的，問題也都是由外包商解決。
而人事代理是指企業將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等事項委託給合法設立的人才中介機構處理或者人才服務中心等機構，例如接管應往屆畢業生的檔案、落戶等。
人事代理的方式有委託人事代理，委託主體可以是單位，也可以是個人，可以單獨委託，也可以多項委託。例如你可以只將檔案委託在人才服務中心，也可以將自己的人事關系、社保關系、住房公積金等都委託給第三方機構。
二者的優勢其實不會差很多，都是有利於降低企業的成本，可以減輕大量的人事事務性、重復性工作，解決在人才引進、人事檔案管理等方面遇到的問題。