代理南京社保什麼意思

1. 什麼是代繳社保

代繳社保指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是社保代理服務的主要內容，是人事代理服務中眾多項目之一。

它作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」

所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

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代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或者服務費中包含幾次手工報銷。對於一些特殊情況，比如掛急診未帶社保卡，或者無卡就醫，或者生育報銷等情況，都需要進行手工報銷，一些程序很復雜，需要代辦公司以單位身份來進行申報。

很多代辦公司會臨時高收費，由於事先沒有約定好，會導致一些糾紛或者會使委託人多承擔些代辦費用。

5、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或者漏繳等現象，如果一旦發生這些現象，這些打款記錄就可以作為證據使用，以達到維權目的。

7、社會保險代理合同要讓自己的親人知曉。這點為什麼很重要，原因是：委託人一旦出現事故，而導致了傷亡，就可以由親人來與社保代辦公司協商解決工傷理賠等事宜。

2. 什麼是社保代理代理流程是什麼

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指國家認定的專業機構按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
一、社保代理流程
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理；
7、簽訂代理協議。

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3. 社保代繳是什麼意思

代繳社保分為兩種情況，一種是公司代繳社保，一種是個人代繳社保。

一、公司代繳社保。

隨著社會分工的越來越細化，很多企業本身承擔的一些職責和職能都採用外包的形式，一來解脫企業人員的勞動力，專注到更有價值意義上的事情，二來專業事交給專業人，省時高效。

因此，對於個人繳納社保還是有很大的市場需求的。

所謂社保代繳大致也就是這兩類，大家可以對應各自情況自行選擇。

4. 社保代理代繳是什麼意思

社保代理代繳是什麼意思？

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定，本暫行辦法所稱勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理機構，按照約定接受用人單位或者勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方保管勞動者個人檔案，辦理勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。社會保險代理機構是勞動保障事務中的一個設立機構。根據國家有關人事政策法規的要求，受單位或個人委託，為其服務項目范圍內的個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險費用。

開辦公司時選擇社保代理的作用

(1)為降低成本，減少事務性工作：而不在企業或者公司設立單獨的人事部門或人事專員職位。因此，它從整體上節約了企業或者公司人力資源成本，簡化了復雜的管理程序，使企業的人事部門或財務部門從復雜的社保事務中解脫出來，節約了人事管理成本，降低了潛在的法律風險，更加註重核心戰略工作，如選人用人、績效考核和薪酬管理等。

(2)減少勞動用工備案，不必因為公司增加或減少員工和續簽合同而去勞動和社會保障局做處理。

(3)簡化公司流程，降低企業成本，節約時間，降低成本，提高員工滿意度；避免大量投資人才帶來的不確定性風險；

以上就是什麼是社保代理以及開辦公司時選擇社保代理的作用介紹，希望各位參考。

5. 什麼是社保代理代理流程是什麼

社保代繳是一種人事代理方式，正規的人力資源公司接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或者單位繳納社保費用，也就是說社保服務只要是針對用工企業與靈活就業人員個人的，流程如下：
1、參保人，通過電話或者小豆官網咨詢社保代繳服務內容，我們的客服人員，解答客戶的疑問並介紹我們的個人社保代繳服務情況以及收費標准;
2、參保人了解社保代繳服務內容後，選擇社保繳費基數以及參保期限;
3、參保人與社保代繳公司簽訂《個人社保代繳服務協議書》，確定雙方權利與義務;
4、參保人提供參保資料，身份證復印件以及戶口信息等;
5、參保人繳納社保費用和社保代繳收取的服務費用等;
6、人力資源公司收取費用後申報增員及辦理服務費用等。

6. 什麼是社保代理社保代理的流程是怎麼樣的

社保代理：幫助個人及企業代理五險一金及相關勞務和社會保障事務。
社保代理的優勢：
1、減輕人力資源部門負擔，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、操作規范，有效遏制隨意的的薪資、薪資、員工管理，促進管理工作的規范性、公平性；
3、社保繳納流程簡化，節省時間，提高員工滿意度；
4、社保方案異地區域化繳納，減少對非核心員工的社保投入，降低企業用工成本；
5、幫助企業及時更新勞動政策，降低企業用工政策風險，減少風險成本；

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