人力資源部怎麼申請代理

㈠ 人事代理該怎麼辦啊

首先要告訴你，應該可以辦，但是要明確，你的初始學歷是什麼，因為人事代理不管你的最後學歷，要看第一學歷。也就是初始學歷必須是中專以上。只要符合這個條件，你就可以到當地的人事部門的人才管理科進行申請辦理，1個小時就能完成，很方便。

祝你成功。

㈡ 高校畢業生怎樣辦理人事代理

人事代理是什麼?高等畢業生又怎樣辦理?流動人員人事 檔案 又如何保管?

1. 什麼是人事代理?

公共就業和人才服務機構可在規定業務范圍內接受用人單位和個人委託，從事下列人事代理服務：(1)流動人員人事檔案管理;(2)因私出國政審;(3)在規定的范圍內申報或組織評審專業技術職務任職資格;(4)轉正定級和工齡核定;(5)大中專畢業生接收手續;(6)其他人事代理事項。

2. 高校畢業生怎樣辦理人事代理?

按照《人才市場管理規定》有關規定，人事代理方式可由單位集體委託代理，也可由個人委託代理;可多項委託代理，也可單項委託代理;可單位全員委託代理，也可部分人員委託代理。

單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交有效證件以及 委託書 ，確定委託代理項目。經代理機構審定後，由代理機構與委託單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。

3.流動人員人事檔案如何保管?

根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》規定，流動人員人事檔案是指：

(1) 辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案;

(2) 與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案;

(3) 待業的大中專畢業生的人事檔案;

(4) 自費出國留學人員的人事檔案;

(5) 外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案;

(6) 外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案;

(7) 其他流動人員的人事檔案。

流動人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門所屬的公共就業和人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的公共就業和人才服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。

高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位(私營企業、外資企業等)就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。高校畢業生離校時沒有就業的，檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。

㈢ 高校畢業生怎樣辦理人事代理

根據《人才市場管理規定》，高校畢業生可以通過一下渠道辦理人事代理：

第二十一條 單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交有效證件以及委託書，確定委託代理項目。經代理機構審定後，由代理機構與委託單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。

個人委託辦理人事代理，根據委託者的不同情況，須向代理機構提交有關證件復印件以及與代理有關的證明材料。經代理機構審定後，由代理機構與個人簽訂人事代理合同書，確立人事代理關系。

(3)人力資源部怎麼申請代理擴展閱讀：

根據《人才市場管理規定》：

第三十條 對於符合國家人才流動政策規定的應聘人才，所在單位應當及時辦理有關手續，按照國家有關規定為應聘人才提供證明文件以及相關材料，不得在國家規定之外另行設置限制條件。

第十八條 人才中介服務機構可在規定業務范圍內接受用人單位和個人委託，從事各類人事代理服務。

㈣ 安徽省人事代理辦法

安徽省人事代理辦法(試行)

第一條 為適應需要，逐步建立健全與現代企業和事業單位管理體制相配套的人事 制度 ，根據國家人事部有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人事代理，是指經政府人事部門批准或授權的人事代理工作機構，接受用人單位或個人委託，代理有關人事業務。其他單位一律不得代理該項業務。

第三條 省及各行署、市、縣(市、區)政府人事部門是實行人事代理的行政主管部門，所屬的各級人才交流服務機構負責本轄區人事代理業務，為委託的單位或個人提供相應服務。

第四條 人事代理機構與委託代理對象不發生行政隸屬關系。

第五條 各級人才交流服務機構開展人事代理業務，應配備政治素質好、服務意識強並且熟悉人事工作方針、政策和具體業務的專職工作人員;制定人事代理的管理細則、規章制度和具體措施;建立專門的辦公場所和 檔案 資料室。

第六條 人事代理范圍:

(一)按照中組部、人事部人發[1996]118號文件規定:凡辭職、辭退人員和與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員;暫未落實工作單位的大中專畢業生、畢業研究生;自費出國留學人員;外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私人企業等聘用的專業技術人員和管理人員;外國企業常駐代表機構的中方雇員，均需實行人事檔案和相 關人員業務的代理。

(二)凡安徽省轄區內各類企業事業單位均可委託人事代理業務。

第七條 人事代理內容:

協助委託單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案。

(一)為委託單位代辦招聘業務;代理人員培訓、人才素質測評等相關業務;

(二)為委託單位(個人)代辦相關的職稱資格考評歸口申報和證書發放等人事業務。

(三)管理委託單位(個人)人事關系及人事檔案，代辦大中專畢業生見習期滿的轉正定級手續;調整檔案工資和計算工齡;出具因公因私出國出境、自費留學出國出境、報考研究生等各種政審材料;出具以檔案為依據的證明材料。

(四)為辭職辭退委託管理人員關系和檔案的人員辦理原工作身份認定手續。

為委託單位(個人)代辦社會統籌保險費的繳納。

代管委託單位(個人)黨團組織關系。

代管委託單位(個人)戶籍糧食關系

為委託單位聘用管理人員和專業技術人員辦理合同鑒證。

協助委託單位對被代理人進行定期或不定期的考核。

為委託單位具有中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員辦理流動手續。

為委託單位(個人)及時了解國家有關人事制度和政策規定提供服務。

根據委託單位(個人)要求，代理其他人事業務和人事管理工作。

第八條 人事代理程序:

委託方向相應人事代理機構提出申請，並根據具體代理內容、單位性質、個人情況向代理機構提供相應材料;

1、企業單位委託，提供縣以上工商行政機關發給的有效營業執照(副本)及其復印件。

2、事業單位委託，提供事業單位登記證或機構編制管理部門批准該機構成立的批文復印件。

3、個人(本暫行辦法第六條第一款所列對象)委託，由委託人提供能證明本人工作身份的相關有效證件或證明材料。

委託方填寫人事代理專用文書表格:

1、單位委託：填寫《人事代理 協議書 》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。

2、個人委託：填寫《人事代理合同書》和《委託人事代理人員登記表》。

人事代理機構審核委託資格。

雙方代表簽字、單位蓋章。

委託方向人事代理機構移交人事檔案並辦理有關手續:

1、單位委託人事代理，可由單位經向人事代理機構移交檔案，也可由人事代理機構向被代理人原所在單位發函調檔。

2、個人委託人事代理，人事檔案可通過人事代理機構向委託人原所在單位發函調轉，也可派專人送取。

3、委託期內，委託單位對由於解聘、辭聘等各種原因致使被代理人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知人事代理機構，並辦理有關中止委託的手續。

4、人事代理機構對委託代理期滿，三個月內無任何單位或個人續辦代理手續的被代理人的人事檔案關系，可視作單純存檔處理(終止工齡計算、原工作身份保留等人事代理服務)。單 純存檔期滿一年後作為無主檔案移交有關部門處理。

第九條 人事代理機構與委託方實行契約管理，雙方應嚴格履行各自的責任和義務。如雙方發生爭議，根據人事代理書的內容，按國家現行人事法規和規定解決。

第十條 人事代理實行有償服務。收費項目和標准按國家有關文件規定執行。

第十一條 本辦法由安徽省人才交流服務中心附則解釋。

第十二條 本辦法自發布之日起施行。

一九九七年十一月二十五日

㈤ 辦人事代理需要什麼

問題一：辦人事代理需要哪些材料 我國民法通則相關規定：
第六十四條代理包括委託代理、法定代理和指定代理。
委託代理人按照被代理人的委託行使代理權，法定代理人依照法律的規定行使代理權，指定代理人按照人民法院或者指定單位攻指定行使代理權。
第六十五條民事法律行為的委託代理， 可以用書面形式， 也可以用口頭形式。法律規定用書面形式的，應當用書面形式。
書面委託代理的授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期間，並由委託人簽名或蓋章。
委託書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任。
可見，辦理人事代理關系需要提供書面委託代理的授權委託書，當然，代理人及其被代理人的身份證及其復印件也要備份好，以便有關部門審核。

問題二：到人才市場，辦人事代理需要帶些什麼！ 在院校的尚未落實就業單位的本科畢業生，可以登陸當地人事人才網，在畢業生服務區戶檔掛靠欄目下錄入個人簡歷，憑推薦表原件領取接收函，請學校將報到證、戶口遷移證和檔案一並寄至當地我人才服務中心，辦理存檔和落戶手續。

問題三：什麼是人事代理？單位給辦理的時候個人要注意些什麼？ 人事代理，在我國是指在社會主義市場經濟條件下，經組織人事部門批准或授權指定的人才服務機構，受單位和個人委託，運用社會化服務方式和現代化手段，按指定的法律和政策規定，為其代辦的有關人事業務。簡單地說，就是把單位人變成社會人，實現人事關系管理與人員使用分離，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保絕橡纖險等，由人才交流中心代管。 1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之規范化、法制化。預示著人事代理將促進人才產業化，最終使人事管理變成一種公眾服務。 附註： 人事代理的內容有那些? 目前，全國各地人事代理發展迅速，代理內容不斷豐富，代理形式趨於多樣化，概括起來主要包括四個方面： 1、圍繞人事檔案管理進行的低層次的人事代理，包括存放或轉遞人事關系、調整檔案工資、評定專業技術職稱、辦理因私因公出國政審、出具各種人事證明等。 2、圍繞社會保障進行的新形式的人事代理。包括：失業保險、養老保險、醫療保險等。 3、圍繞人力資源開發進行的深層次代理。包括：人才招聘、人才測評；人事診斷、人才考核和人才發展規劃。 4、圍繞信息咨詢進行的服務性代理。如發布人才供求信息、代發招聘廣告和公司形象設計、工薪制度咨詢、就業指導、職業咨詢等。 人事代理的對象、規模也不斷擴大。人事代理最初服務對象大都是三資企業、民辦科技企業、鄉鎮企業和非國有單位，現已發展到代理一部分國有企事業單位。 在最近召開的全國部分大中城市人才中心主任會上，人事部副部長步正發在談到人事代理，講了三個方向：(1)主動開拓，變坐等上門為主動上門， 變我要代理什麼就代理什麼為用戶需要代理什麼就代理什麼，變僅靠自身力量代理為藉助專家、科研單位、高等院校等社會各類力量代理。(2)尋找好拓展代理的主渠道，要從實際出發，從代理的質量和效果出發。實力強的代理機構要面對各類企業、跨國公司、大型企業、事業單位，也可從新增人員的代理做起，逐步擴大人事代理的影響和示範效應。所有人事代理機構都要面向多種所有制經濟，面向流動人員，面向社會各界，擴大代理范圍，豐富代理內容，增強代理功能。(3)依靠提高專業化、法制化水平和服務質量，推進人事代理。要認真學習和掌握適合我國國情的人才測評、人才設計等現代人才技術，不斷改進和完善人事代理運作方式，滿腔熱情為用戶服務，同時嚴格按照國家法規辦事，維護資產所有者在用人方面的權利和企業用人自 *** 。 三、人事代理的特點? 人事代理制度首先是個制度，它的特點是法制化、系統化、社會化和專業化。 法制化-就是人事代理單位和委託單位要有嚴格的合同約束，有明如好確的權利、責任、義務保證；開展人事代理業務要以人事法規政策為依據，符合人事管理的每個環節。 系統化-就是人事代理業務擴展到人事管理的每個環節，從宏觀的人事規劃到具體的人事管理業務。 社會化-就是人事代理的范圍和服務領域具有廣泛性和市場化的特點，國有企事業單位可以委託，其它多種經濟成分的用人單位也可以委託，單位可以委託，個人也可以委託； 既可以全權委託，也可並仿以單項委託。 專業化-就是人事代理機構應當具有較強的人事代理業務能力和相關專業技術設備、技術手段、提供具有較高專業水準的服務。 四、人事代理的意義? 1、是對人才社會化觀念的再認識，促進了人才使用權與所有權的分離。馬克思主義的人才觀是人具有社會性，是全社會的財富，為國家和人民所用。而傳統的人事管理是人才單位所有，致使人才對單位產生依附關系，普遍對下崗、失業有恐懼感， 而真正能......>>

問題四：辦人事代理需要什麼 你是畢業生辦人事代理呢，還是帶著人事檔案？如果是畢業生辦理的話，你的報到證派遣到哪裡了？一般是要回學校辦理改派的，之前要填好就業協議，去人才市場把需要蓋的章蓋好，然後回學校改派，改派好了之後再去辦理人事代理，建議你去當地辦理人事代理的機構提前問清楚，有時候不同的地方要求也不盡相同。

問題五：辦理人事代理需注意哪些問題 你的檔案來源，以及來源之前的情況，是否超過兩年的改派期，報到證的情況，高考生源浮，大學所在省與生源所在是否為同一省

問題六：應屆畢業生人事代理手續要怎麼辦理呢，需要什麼資料 ⑴在學校領取並填寫《畢業生就業協議書》； %D%A⑵戶口或就業所在地人力資源社會保障部門(人才服務機構)在《畢業生就業協議書》上簽署意見、蓋章； %D%A⑶將《畢業生就業協議書》交回學校，由學校及相關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，並移交檔案； %D%A⑷持《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會保障部門人才服務機構報到，辦理人事代理手續。

問題七：辦理人事代理到底有什麼作用 5分 人事代理說明是指擁有相關人事代理資質的公司或者是行政部門，依據國家有關的人事政策法規，接受用人單位或個人委託，對其人事業務實行集中，規范、統一的管理和系列的服務的說明。
具體的辦理流程是根據自己的實際需求，聯系好代理第三方（西安搜才人力資源）進行咨詢洽談，後續第三方（西安搜才人力資源）會根據實際需求進行人事代理說明，簽訂人事代理他委託服務合同，後續按照合同進行人事代理服務。
人事代理具體包括：人事檔案和人事關系的保存，保留幹部身份，工齡連續計算，代繳社會保險，外國人就業證辦理。目前最為常見的是社會保險的代繳。

問題八：哪些畢業生需要辦理人事代理 一般建議辦理人事代理的情況有：畢業生畢業後不在生源地就業；畢業生所在工作單位不具備人事檔案管理權的，需在當地人才交流中心辦理人事代理。

問題九：人事代理有什麼用 畢業生實行人事代理的好處如下：
第一、對畢業生而言，保留了幹部身份，能充分地享受國家給予幹部的人事政策待遇，保證不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都能得到保障，例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金等等。像我們遇到的就有很多這種情況,同班同學工作幾年後一起考上了公務員,發現自己比同學工資低,晉升慢.究其原因,雖然畢業後都是在私營企業工作,但是他的同學辦理了人事代理手續,進入國家機關工齡是連續計算的,和別人一比就吃虧了.
第二、可以放心到市內外各類性質的用人單位求職；畢業生人事代理後找到了接收單位或考上研究生需要辦理調動的，可以及時從我中心辦理人事調出手續；前幾天有一個學生咨詢了這莫一件事情,這個同學是2000年畢業就去上海的,現在在上海乾的很不錯,那麼公司就要把他的檔案和戶口轉過去,他一聽傻眼了,畢業這么多年了,根本沒考慮這問題,去那裡找檔案辦手續阿,最後找到我們人才中心.由於上海方面不按畢業生接受,只能調動,於是辦理了就業手續一年以後轉正定級才能調過去.
第三、畢業生辦理了養老保險、醫療保險和繳納住房公積以後，就能老有所養、病有所醫，並能使用住房公積金優惠購買住房,畢業生的合法權益得到充分保障。
另一方面，在我國，檔案以前是組織人事部門考察了解幹部的必要依據，目前檔案的社會功能也並未消失，許多方面都還需要檔案管理部門出具相應證明，如職稱評審需要此類證明手續；辦理社會保險時，檔案是非常重要的依據；辦理退休需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據。
畢業生忽視對檔案的管理，這樣的狀況令人擔憂。因為對檔案管理的忽視最終會給畢業生自己帶來很多麻煩。現在，許多畢業生只是忙著找工作簽約，卻往往忽視了對檔案的管理，自帶檔案的現象較多，而且絕大多數不清楚應該怎麼處理自己的檔案。最後的結果是，部分畢業生由於不了解檔案的重要性而追悔不及，甚至有的畢業生工作幾年後因為需要又費盡周折找回自己的檔案。所以，畢業生一定要了解和掌握檔案管理的相關政策，及時辦理人事代理手續，切實保護自己的合法權益。 因此，你應該繼續繳納費用，不要因小失大。另外，即使你現在不繳費，將來你找到工作需要辦理調動、轉移檔案的時候，所有的費用都要結清才能取走檔案的，到那時很可能還要收你的滯納金。

問題十：想自己去辦人事代理怎麼辦？ 怎樣辦理人事代理？
怎樣辦理人事代理？
（一）個人辦理人事代理1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。2、人才交流中心審核委託個人代理的資格。3、填寫《委託人事代理登記表》。4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。（二）單位辦理人事代理1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料。2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章（或企業登記專用章）的營業執照（副本）及復印件，法人身份證的復印件。3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件。4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。5、人才交流中心審核委託代理單位的資格。6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系。7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續

㈥ 單位人事代理申請書

人事代理是指由 *** 人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。那麼你知道要怎麼寫嗎?我為你整理了一些，希望你喜歡。
篇一
海市人才服務管理辦公室：

我自願申請 代理，代理時限為A，並嚴格遵守《人 事代理協議書》的全部規定，履行協議責任，承擔違約處罰。請 北海市人才交流中心准予申請，接納上述申請事項為謝!

申請人***簽名***：

2011 年 8 月 17 日
篇二
醴陵市人才服務中心：

為加強人事槐派凳檔案管理，適應人事制度改革的要求，我單位 等共計 人自願將檔案託管在你處，並實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規定辦理。請予批准!

附：人事代理人員花名冊

申請單位***公章***：

年 月 日
篇三
各位尊敬的領導：

我是電子電氣系輔導員朱吉，特在此向各位領導鄭重提出人事代理申請。

2008年鉛旅6月畢業於中南林業科技大學理學院，自2009年9月起來到湖南鐵路科技職業技術學院電子電氣系擔任輔導員一職。 由於今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經濟遭受了難以想像的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可羨襪以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。

懇請領導能批准我的申請!

此致

敬禮

申請單位***公章***：

年 月 日

㈦ 怎麼辦人事代理

如果你沒有對檔案僅限人事代理進行轉正定級，檔案就是死檔案，你無權調檔案，你根本無法再國企，公務員，事業單位，所有需要檔案的地方上班。

你咨詢你的省級人力資源與社會保障廳，問你一下你所在省的 改派 年限是1年還是2年，如果是2年，恭喜你迅速去辦理改派手續。趕緊找人才落檔案。
如果改派年限是1年。你悲劇了，你託人找關系，造假吧。

先評價了吧，有問題接著問

㈧ 應屆畢業生怎樣辦理人事代理

應屆畢業生怎樣辦理人事代理

近幾年，高校畢業生數量持續增長，高校畢業生就業壓力不斷增加。做好高校畢業生就業工作，促進畢業生實現充分就業，有利於緩解目前的就業壓力，維護社會穩定，促進社會主義和諧社會經濟的發展。面臨畢業的您，是否清楚該如何選擇就業方向?檔案如何管理?

省人社廳相關負責人表示，各級政府要進一步清理影響高校畢業生就業的制度性障礙和限制，為到非公經濟單位及中小企業就業的高校畢業生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方面的服務。

據了解，我國不允許個人保存自己、他人的人事檔案。目前，我國對人事檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類：有檔案管理許可權的`企事業單位可直接接收、管理人事檔案;無人事檔案管理許可權的企事業單位，主要包括非公有制(個體、私營、外資)在內的中小企業，可以由各地的人才交流中心、政府所屬的人才服務機構為高校畢業生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續等方面的服務。

1.什麼是人事代理?

人事代理是指由政府批準的人事檔案管理機構(各類政府所屬人才服務機構)，按照國家有關幹部人事等政策法規要求，接受單位或個人委託，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才辦理：①人事檔案管理;②因私出國政審;③在規定的范圍內申報或組織評審專業技術職務任職資格;④轉正定級和工齡核定;⑤高校畢業生接收手續;⑥其他需經授權的人事代理事項。

2.高校畢業生怎樣辦理人事代理?

人事代理方式可由單位集體委託代理，也可由個人委託代理;可多項委託代理，也可單項委託代理;可單位全員委託代理，也可部分人員委託代理。單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交有效證件以及委託書，確定委託代理項目。經代理機構審定後，由代理機構與委託單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。

據了解，辦理人事代理，用人單位需提供《委託接收畢業生的函件》、單位的《營業執照復印件》、《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》;學生本人需提供《畢業生就業推薦表》、畢業證、學位證及身份證。

3.人事代理辦理程序有哪些?

從辦理程序上來說，申辦人需提供上述材料，經辦人審核材料報批，符合條件的經批准後即發出畢業生接收函。高校畢業生持《報到證》、《戶口遷移證》、接收單位落戶證明到政府人才服務機構報到，並簽訂人事代理合同，辦理後續事宜。