做代理招工怎麼做的

A. 怎麼在網上招代理呀

需要花錢的都是騙子，切記！以前是要花錢的，發展到現在已經不需要了

在淘寶論壇裡面和個人空間搜索帖子就可以，但是不建議你這樣做

一般做的很大的店鋪都招，淘寶店鋪頁面會專門有個招代理的頁面
如果連淘寶旺鋪都沒有開通，建議你別做

淘寶也有些是級別很低的賣家為了出貨招代理
裡面的情況魚目混雜，有是二道販子的，也有的是有貨源但是別的不懂的
但是找級別高的做代理比較好，因為他們已經有團隊了
都是規范化經營，各項工作有專人處理
級別地的往往是個人，就算你銷售好，他應該做的事情也很多做不好

但是級別高的也有一些問題，就是他們生意會很好，總數先管他們的

一般找代理還應該找那種有銷售額和折扣掛鉤的那種
那樣對你的收益有保證，做的越久月有優勢，新加入的人也不會立馬和你站在一個起跑線上

自然美人的不錯 不過我現在已經不做代理了，不過代理的也不會變到哪裡去

B. 如何做好招生代理工作

招生10年了，招生最值得研究的就是兩個點。

一是打造自己的生源系統。

二是打造自己的話術系統。

在打造自己的話術系統時，普遍存在以下3個卡點。

發資料給家長後，就沒有迴音了。

建立互動，是邀約第一步，互動越多，信任越多，這是第一個卡點。

有了互動，不會鎖客，邀約看學校時，人又消失了，這是第二個卡點。

說服了學生本人，他的閨蜜，夥伴沒說服，達不到裂變，這是第三個卡點。

整個招生的進程是這樣的：

引流——診斷——回訪——提升互動——鎖客——邀約——裂變。

那麼如何順利地走完上面過程呢？

實踐錄招生四部曲：

第一步，身份重塑。

讓你說的話，別人願意聽。

因為很多人的招生介紹很直白，也很蒼白，幾乎是一個簡章丟過去，就開始邀約家長看學校。

導致了很多人，在家長的印象中，就是個推銷的業務員，早就失去了師者形象。

那我們能不能先給家長做個問題診斷，給孩子做個問題診斷，再開始講解呢？

第二步，攻心聊天。

當家長願意聽我們說，我們才有可能把話題說到家長的心坎上。

進入家長、孩子的內心世界，達到了共鳴，由此我們能把對方拉入我們的世界，進行引導講解。

這一步又非常關鍵，應用了很多的表達公式，表達技巧。

第三步，鎖客。

很多人，很多業務員，互動明明很好了，但是一到邀約環節，對方又消失了。

這一步非常關鍵，可以說前面的一切工作都是為了邀約，都是為了鎖客。

因為招生就是搶學生。

第四步、裂變。

那麼具體如何做呢？

如何建立自己的攻心話術系統呢？

實踐錄招生四部曲，詳細步驟寫出來太長，如果對你有幫助，點個贊，有空了繼續更新。

謝謝。

實踐錄招生四部曲

C. 給工廠招人做普工，這種代理怎麼做個人在廠區也沒什麼關系

你是手上有人力，一套找工廠合作吧？這樣的話，一般是兩種模式。
1、像華碩等等電子廠，每年每個月都會招好幾萬人，而每年又要辭退和辭職好幾萬人，有好幾個總代理負責幫忙招新人，拿回扣，一般一個人近千元，而總代理再分到下面的勞務中介，也就是分代理下面去，他們回扣就變成三四百，如果你要找這類工廠的話，也就是大工廠的話，一般找人事是沒用的，因為他們有穩定的合作人，不會將這個機會讓給你，只有去找總代理，去做他們的分代理。
2、如果要自己做總代理，只能找還沒開發過的廠子，但一般大廠都早就有了合作人，可以試著聯系小廠或者中型工廠。

D. 如何招代理商

商家在網上開店之後，首先會將消息告訴給自己周圍的親朋好友，一方面讓自己的親朋好友到店消費，另一方面也能將周圍的親朋好友轉化成自己的代理。因為自己周圍的親朋好友已經和自己建立了信任關系，關系非常的親近，對彼此比較了解，招收代理的基礎就是信任，商家先讓自己的朋友了解自己網店的實際情況，然後再判斷是否願意成為代理。
發朋友圈招代理
商家在網上開店，自然要在網上進行宣傳，微信平台就是一個非常好的宣傳平台，商家可以在微信朋友圈發布招收代理的信息，讓自己的親朋好友幫助自己轉發招收代理的信息，擴大宣傳的力度。當人們在看到招收代理信息時，只要對產品比較感興趣的人就會主動咨詢，了解具體招收代理的情況。
大型網站
網路的傳播速度非常快，商家也需要利用網路進行宣傳，比如在一些大型的平台發布招收代理的信息。不少商家會在58同城、趕集網等網站發布招聘代理的信息，在寫招聘信息時，要詳細介紹代理的說明以及須知，有符合條件的年輕人在看到招聘信息時會主動聯系商家。
直播平台
近年來直播非常的火爆，人人都可以開直播，商家在網上開店之後，自然也會開通各大直播平台。在直播平台銷售產品之外，也會在直播平台招收代理。通過直播平台拉近與粉絲之間的距離，商家詳細向粉絲介紹成為代理的情況，在直播平台粉絲主動與商家互動溝通，增強粉絲的信任感，讓粉絲對成為代理感興趣。
建立分銷商城
商家在網上開店之餘，也可以建立分銷商城，在分銷商城同樣能銷售商品。在分銷商城推出各種促銷活動，吸引消費者在商場購買商品。在建立分銷商城初期，商家要建立合理的傭金分配機制，吸引更多分銷商加入。每一位分銷商只要銷售出產品就能獲得平台分配的傭金，銷售的商品越多，獲得的傭金就越多。

E. 給工廠招人，輸送人才，這種代理怎麼做

給工廠招人，輸送人才，這種代理叫做勞務中介，你應該多方面渠道聯系職高及當地各初中學生，與他們家長保持溝通，同時將工廠招工信息傳遞給學生家長，組織他們到工廠參觀，只有把工𠂆和家長建立聯系，這中介有錢賺。

F. 如何快速的招聘到校園代理或者兼職（廣州）

以下是一些招聘校園代理或的方法：1. 在校園招聘平台上發布招聘信息，如「領英」、「58同城」、「求職貓」等平台均可。2. 利用學校的資源，將招聘信息租灶碰張貼在學生活動中心、教學樓、食堂等地方的公告欄上。3. 在社交媒體平台上發布招聘信息，如微信、微博、QQ 群等。4. 利用自己的社交網路，推薦您認識的有才能的學生。5. 在當地職業培訓機構、職業介紹所或人才市場尋找合適的人才，將弊談廣告發布到上述渠道，例如發布到社交平台等。6. 入駐招聘平台，如「網路糯米 發布任務」、「大街網」辯磨等平台，以獲取更多的人才資源。

G. 寒假工代理該怎麼做要注意什麼

寒假工代理應該這樣做：

1、中介公司應該有營運資格。

2、中介公司應與學生工簽訂勞動協議。

3、學生工必須年滿16周歲以上。

4、學生工不能安排上晚班及加班，或從事一些危險作業。

5、必須與企業員工同工同酬。

要注意：

1，要注意你選擇的供應渠道，因為現在大多企業都是和勞務派遣合作的，企業為避免風險，不會直接接受一個人或團隊為一體的人，說起勞務派遣，大家應該很清楚，都會導致走時扣工資，扣工資有兩種可能，第一種，你選擇的不是真正的勞務派遣，而是勞務派遣下面的小中介，小中介一般都會把300到600的代理費給到你，當然他是不掙錢的，不掙錢的情況下，他要想法扣錢，他已扣錢，就意味這學生對工資有意見，為什麼工資發少了呀，種種原因，他都會找你麻煩，他不會找中介，因為是你帶過去的，等到下次再組織人的時候就有些困難啦。