代理記賬公司做一個公司多少錢

❶ 代賬公司怎麼收費

一、代賬公司怎麼收費的？ 代賬公司的收費標准一般是在200-1000元一個月，具體收費多少有以下幾種情況決定： 1、納稅規模：根據不同規模的企業，它們的納稅標準是有高有低的。一、代賬公司怎麼收費的？ 代賬公司的收費標准一般是在200-1000元一個月，具體收費多少有以下幾種情況決定： 1、納稅規模：根據不同規模的企業，它們的納稅標準是有高有低的。一、代賬公司怎麼收費的？ 代賬公司的收費標准一般是在200-1000元一個月，具體收費多少有以下幾種情況決定： 1、納稅規模：根據不同規模的企業，它們的納稅標準是有高有低的。一、代賬公司怎麼收費的？ 代賬公司的收費標准一般是在200-1000元一個月，具體收費多少有以下幾種情況決定： 1、納稅規模：根據不同規模的企業，它們的納稅標準是有高有低的。一、代賬公司怎麼收費的？ 代賬公司的收費標准一般是在200-1000元一個月，具體收費多少有以下幾種情況決定： 1、納稅規模：根據不同規模的企業，它們的納稅標準是有高有低的。

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❷ 開一家代理記賬公司需要多少錢

開辦代理記賬公司，最低注冊資本為3萬。除國家法律、行政法規另有規定外，代理記賬機構的設立應當具備下列條件：
1、持有北京市會計從業資格證的專職員工3人以上；
2、代理記賬業務的負責人應當具有會計師以上的專業技術資格；
3、有固定辦公場所；
4、有健全的代理記賬業務規范和財務會計管理制度。
經工商行政管理部門批准設立的財務會計咨詢、會計服務等機構，可以向審批機關申請代理記賬資格，審批機關按照規定進行審批。符合本辦法第七條的有關規定。
代理記賬的定義 會計法第三十六條明確規定：「不符合設立條件的，應當委託經批準的從事會計代理記賬業務的中介機構代為記賬。」代理記賬是指將企業的會計、記賬、納稅申報等一系列工作委託給專業的記賬公司。企業只設立櫃員，負責日常貨幣收支業務和財產託管。
代理記賬相對於單獨記賬的優點是：
1.正規職業，具有代理記賬資格的機構，均為經財政局審核批准、工商登記注冊的代理記賬機構，正規、可靠。一個好的簿記機構由高級會計師領導，配備一支結構合理的會計團隊。它們相輔相成，相互配合。聘請這樣的簿記機構就相當於聘請了會計團隊。
2.節省人員直接成本，鄭州招聘的最普通的會計師，每月基本工資需要兩三千元。剛畢業的會計師也需要一萬五千元左右。會計師每月至少需要三五千元。高級會計師、外貿會計師、外資會計師的費用較高。與財務公司合作，無需支付普通會計師的費用，即可享受更高質量、更專業的財稅服務，這也是代理記賬的主要好處之一。目前鄭州代理記賬服務的收費標准一般在500元或600元起，對於經簡單核準的收款企業而言，收費標准較低。一般根據代理記賬公司的性質、規模、行業、業務量、上門服務和客戶要求，以及客戶定位、會計水平和會計質量而有所不同。
3.企業附加負擔小，企業聘用會計師時，除繳納工資外，還需繳納社會保險或養老、失業、醫療、准備金、生育、工傷等綜合保險。萬一發生事故，還有勞動保險等一系列的勞動用工費用。一些企業還需要考慮吃住和福利。新勞動合同法實施後，對社會保障的要求更加嚴格，出現了各種新的補償等費用，人員成本明顯增加。如果聘請財務公司代理記賬，這些問題就不存在了。無需繳納社保，無需考慮福利和其他可能發生的費用，例如補償費用。
4.便於保守企業商業秘密，財務部門在企業里很「特殊」，會接觸到一些企業的商業秘密！！代理記賬公司是一個「第三方」組織，與企業的聯系並沒有太密切和復雜。同時，受行業規范和行業聲譽的制約，更有利於保守企業的商業秘密。
5.財務工作不會中斷，一般企業都非常重視企業財務的穩定性。如果企業的財務人員不穩定，工作銜接就會出現問題，不僅會影響工作，還會耗費時間和精力選拔用人。財務公司以團隊的力量確保代理記賬服務的連續性。

❸ 代理記賬公司費用一般是多少

至2020年8月，費用在800-3000元左右。

小規模代理記賬可以分為三個部分，一般都是按照季度、一年兩個種類區劃分，其中季度是最便宜的，價格都在1000元左右，快法務平台是900元。一年收費標准則高一些，普遍都在2500--3000元上下。

稅法原文第四十三條規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。

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注意事項：

代理記賬機構必須是經工商局登記注冊過的公司，也就是說，必須有合法的營業執照。掘金財稅就是由北京工商局、財政局批准成立的門從事財務、稅務及相關服務的專業公司。

代理記賬機構必須有合法的經營場地也就是說必須有一定規模的辦公場所。做基本的檔案室一定要配備，而且要保證安全，干凈整潔。

代理記賬機構必須能與委託方簽訂正式的委託合同，掘金財稅委託代理合同中對服務事項、服務時間，服務費用，雙方的權利，義務，違約等事項都做了明確的規定，在實際工作中遇到異議時，能准確的分清責任。