㈠ 建築勞務資質代辦一般多少錢
首先辦理勞務資質是很容易的一個資質，因為勞務資質辦理只需要提供兩項材料就可以，一種是技工人員的材料，一種是技術負責人的 我們發現了一件事情，那就是技工人員證的價格普遍在500~700元之間，也就是說辦理勞務資質招聘的人員只需要技工就可以了，大約在50人左右。也就是：50*500~700=2.5萬元~3.5萬元。
再就是技術負責人，一般情況下技術負責人公司都是讓自己的老闆擔任，所以不花錢。但是不排除特殊情況，技術負責人的業績費用需要公司出：0.8萬元。
也就是說，企業資質辦理一個施工勞務資質需要的價格是3.3萬元~4.3萬元。
勞務資質的代理辦理，還需要提交服務費用；小編的企業工商代理的費用您可以直接聯系客服了解。這個服務費用，企業可能不是很清楚，包括：資料組卷費、疏通費用。這些費用可以讓建築企業辦理的勞務資質能在短時間內辦理下來資質。
㈡ 勞務公司收費標准
根據規定派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用。勞務公司收取的是用工企業的服務管理費_是正規合理的收費。至於勞務公司的收費是由於派遣公司與企業雙方協商確定的，一般來講派遣公司每個業務都有勞務公司的收費標准。
正規的勞務公司如：薪稅保人力只會和用工單位簽訂合法正規的勞務派遣協議。勞務公司派遣公司收取的是用工單位的勞務服務管理費，是正規合理的收費。
勞務派遣公司向用工單位收取的是管理費服務費，不同地區地域以及不同的公司收費的標准不一樣，勞動派遣管理費用要看人數而定，來確定收費，具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收告仿費標准由雙方協商確定。
(一)派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據斗咐企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標准由雙方協商確定。
(二)招聘外包服務收費標准（崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障。)：
1、按照預約服務，按符合條件的到場人數收費。200-350元每人；
2、按照錄用式服務，按面試達成意向的人數收費。350-550元每人；
3、按照報到式服務，按最終報到的人數收費。450-700元每人。
(三)社保代理服務收費標准：勞務派遣公司社保代理收費報價（企業50元/月/人，個人600元一年）。勞務資質辦理需要條件有什麼？
1、企業營業執照；
2、公司章程；
3、法定代表人的身份證明；
4、建築勞務分包企業資質申請表所列企業經營者的職業資格證書和勞動合同等；
5、企業安全生產管理制度、組織人員管理制度、安全技術管理制度等制度。
綜上所述，勞務公司收費標准上述內容已經詳細表明，不同的業務所收取的費用也是不同的，在僱傭勞務公司的人的時候要提前了解收費情況。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的襪銷纖勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。