未辦人事代理怎麼辦

A. 畢業了，沒辦理檔案託管和人事代理有什麼後果嗎

可以自己去人才辦理。

拿上必要的手續（報到證等）。

最好先辦理人事代理，這樣可以計算工齡了。不會讓你的檔案停止不前。

如果不辦理，放學校，沒有任何進展。

也就是說什麼時候拿到人才中心辦理代理了，什麼時候才讓你檔案開始播放，否則就是給你的檔案暫停了。

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B. 畢業一年未辦人事代理，想要補辦是什麼程序呢

建議你先找到自己的報到證，憑報到證去對應人才中心查找檔案，如果找不到報到證，請趕緊聯系學校就業部門辦理補辦手續，然後去找你的檔案，找到檔案了交給單位人事部門

C. 人事代理怎麼辦

問題一：想自己去辦人事代理怎麼辦？ 怎樣辦理人事代理？
怎樣辦理人事代理？
（一）個人辦理人事代理1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。2、人才交流中心審核委託個人代理的資格。3、填寫《委託人事代理登記表》。4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。（二）單位辦理人事代理1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料。2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章（或企業登記專用章）的營業執照（副本）及復印件，法人身份證的復印件。3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件。4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。5、人才交流中心審核委託代理單位的資格。6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系。7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續

問題二：畢業生自己辦檔案人事代理如何辦 具體可以看看你所在地區的辦理方法！ 人事代理是 *** 人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委託，依據國家有關人事政策和法規，對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。對畢業生而言，辦理人事代理的意義在於解決了兩方面的問題：一是戶口問題；二是合法權益問題，即畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如：保留幹部身份、轉正定級、工齡連續計算、國家規定的檔案工資調升、職稱申報、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件審核、購買經濟適用房等。 辦理人事代理需准備下列材料：（1）就業報到證；（2）戶口遷移證；（3）身份證復印件；（4）畢業證復印件；（5）身份證照片2張；（6）就業協議書、員工聘用（勞動）合同、人事檔案等材料。材料備齊後，需填寫《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書》，領取代理證，交付規定的代理服務費。一年後憑代理證到人才中心領取《大中專畢業生見習期滿考核簽證表》、《初定專業技術職務資格表》，辦理轉正定級和初定職稱手續。全國各地取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理
記得採納啊

問題三：辦理人事代理需注意哪些問題 你的檔案來源，以及來源之前的情況，是否超過兩年的改派期，報到證的情況，高考生源浮，大學所在省與生源所在是否為同一省

問題四：人事代理手續如何辦理 具體可以看看你所在地區的辦理方法！人事代理是 *** 人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委託，依據國家有關人事政策和法規，對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。對俯業生而言，辦理人事代理的意義在於解決了兩方面的問題：一是戶口問題；二是合法權益問題，即畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如：保留幹部身份、轉正定級、工齡連續計算、國家規定的檔案工資調升、職稱申報、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件審核、購買經濟適用房等。辦理人事代理需准備下列材料：（1）就業報到證；（2）戶口遷移證；（3）身份證復印件；（4）畢業證復印件；（5）身份證照片2張；（6）就業協議書、員工聘用（勞動）合同、人事檔案等材料。材料備齊後，需填寫《代理人員情況登記表》，簽訂《人事代理合同書》，領取代理證，交付規定的代理服務費。一年後憑代理證到人才中心領取《大中專畢業生見習期滿考核簽證表》、《初定專業技術職務資格表》，辦理轉正定級和初定職稱手續。全國各地取得人事代理資質的人才交流中心，均可以辦理人事代理

問題五：人事代理是什麼意思? 一、人事代理
human agency
人事代理是指由 *** 人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
[編輯本段]二、人事代理的對象
人事代理的具體內容由代理方和委託方協商確定，代理方可以提供如下服務：
（1）為委託方提供人事政策咨詢，並協助委託方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。
（2）為委託方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。
（3）為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續。
（4）為委託方接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。
（5）為委託方代辦失業、養老等社會保險業務。
（6）為委託方代辦人才招聘業務，提供人才供需信息，推薦所需專業技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。
（7）根據委託方要求，開展崗位培訓，並協助委託方制定培訓計劃。
（8）根據委託方要求，開展人才測評業務。
（9）代理與人事管理相關業務。
[編輯本段]三、人事代理方式
分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理。
[編輯本段]五、人事代理有關規定
（1）凡注冊「三資企業」、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理許可權的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委託人事代理。
（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核准委託人事代理的有關材料後，應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書，確立委託關系。
（3）單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。
（4）尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。
（5）在委託人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標准核定。
（6）單位委託人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委託代理的各級人才流動機構負責。
（7）單位委託人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。
（8）委託期間，所委託代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委託代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委託人事代理人員，應及時變更人事代理手續。
[編輯本段]六、人事代理程序......>>

問題六：大學畢業生檔案人事代理是怎麼一回事呢？ 就是工作地點和戶口所在點不在一處，或者還沒有找到工作時可以先人事代理

問題七：如何辦理人事代理 1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。
2、人才交流中心審核委託個人代理的資格。
3、填寫《委託人事代理登記表》。
4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。
5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有福手續。
（二）單位辦理人事代理
1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料。
2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章（或企業登記專用章）的營業執照（副本）及復印件，法人身份證的復印件。
3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件。
4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。
5、人才交流中心審核委託代理單位的資格。
6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系。
7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續

問題八：人事代理說明有什麼作用？怎麼辦理？ 可以辦理人事檔案託管，接受託管單位會和你簽訂人事代理合同，應該和你說的人事代理說明具有同樣的效力，也就是證明你的檔案在哪家機構。
託管方式：
方法1、畢業工作後可以由公司接收存檔
方法2、沒有檔案管理資質的單位可以委託人才交流服務中心託管。
方法3、個人可以委託有資質的人力資源公司代辦，把檔案放到人才交流服務中心。
你應該屬於第三種情況，委託有資質的人力資源公司代辦託管吧。

問題九：人事代理合同需要怎麼處理 答：委託人事代理單位（或個人）須在合同期滿前一個月內，攜帶委託合同書到人事代理機構重新辦理代理續簽手續，逾期未辦者，其人事代理機構有權終止代理關系，如代理人員未續簽代理協議而需代理機構提供有關服務時，必須補簽終止期間的代理協議和補交費用。

問題十：什麼是人事代理？單位給辦理的時候個人要注意些什麼？ 人事代理，在我國是指在社會主義市場經濟條件下，經組織人事部門批准或授權指定的人才服務機構，受單位和個人委託，運用社會化服務方式和現代化手段，按指定的法律和政策規定，為其代辦的有關人事業務。簡單地說，就是把單位人變成社會人，實現人事關系管理與人員使用分離，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險等，由人才交流中心代管。 1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之規范化、法制化。預示著人事代理將促進人才產業化，最終使人事管理變成一種公眾服務。 附註： 人事代理的內容有那些? 目前，全國各地人事代理發展迅速，代理內容不斷豐富，代理形式趨於多樣化，概括起來主要包括四個方面： 1、圍繞人事檔案管理進行的低層次的人事代理，包括存放或轉遞人事關系、調整檔案工資、評定專業技術職稱、辦理因私因公出國政審、出具各種人事證明等。 2、圍繞社會保障進行的新形式的人事代理。包括：失業保險、養老保險、醫療保險等。 3、圍繞人力資源開發進行的深層次代理。包括：人才招聘、人才測評；人事診斷、人才考核和人才發展規劃。 4、圍繞信息咨詢進行的服務性代理。如發布人才供求信息、代發招聘廣告和公司形象設計、工薪制度咨詢、就業指導、職業咨詢等。 人事代理的對象、規模也不斷擴大。人事代理最初服務對象大都是三資企業、民辦科技企業、鄉鎮企業和非國有單位，現已發展到代理一部分國有企事業單位。 在最近召開的全國部分大中城市人才中心主任會上，人事部副部長步正發在談到人事代理，講了三個方向：(1)主動開拓，變坐等上門為主動上門， 變我要代理什麼就代理什麼為用戶需要代理什麼就代理什麼，變僅靠自身力量代理為藉助專家、科研單位、高等院校等社會各類力量代理。(2)尋找好拓展代理的主渠道，要從實際出發，從代理的質量和效果出發。實力強的代理機構要面對各類企業、跨國公司、大型企業、事業單位，也可從新增人員的代理做起，逐步擴大人事代理的影響和示範效應。所有人事代理機構都要面向多種所有制經濟，面向流動人員，面向社會各界，擴大代理范圍，豐富代理內容，增強代理功能。(3)依靠提高專業化、法制化水平和服務質量，推進人事代理。要認真學習和掌握適合我國國情的人才測評、人才設計等現代人才技術，不斷改進和完善人事代理運作方式，滿腔熱情為用戶服務，同時嚴格按照國家法規辦事，維護資產所有者在用人方面的權利和企業用人自 *** 。 三、人事代理的特點? 人事代理制度首先是個制度，它的特點是法制化、系統化、社會化和專業化。 法制化-就是人事代理單位和委託單位要有嚴格的合同約束，有明確的權利、責任、義務保證；開展人事代理業務要以人事法規政策為依據，符合人事管理的每個環節。 系統化-就是人事代理業務擴展到人事管理的每個環節，從宏觀的人事規劃到具體的人事管理業務。 社會化-就是人事代理的范圍和服務領域具有廣泛性和市場化的特點，國有企事業單位可以委託，其它多種經濟成分的用人單位也可以委託，單位可以委託，個人也可以委託； 既可以全權委託，也可以單項委託。 專業化-就是人事代理機構應當具有較強的人事代理業務能力和相關專業技術設備、技術手段、提供具有較高專業水準的服務。 四、人事代理的意義? 1、是對人才社會化觀念的再認識，促進了人才使用權與所有權的分離。馬克思主義的人才觀是人具有社會性，是全社會的財富，為國家和人民所用。而傳統的人事管理是人才單位所有，致使人才對單位產生依附關系，普遍對下崗、失業有恐懼感， 而真正能......>>

D. 大學生人事代理怎麼辦

問題一：大學生人事代理如何辦 10分 由畢業生本人或委託人通過我司網站――大學生人事在線（wtjob）提交申請或者直接到我司申請委託辦理；辦理時需准備提交的材料如下：
（1）《委託人事代理申請表》一式兩份（由接收單位蓋章）；
（2）《中山市人事代理協議書》一式三份（由接收單位蓋章）；
（3）身睜褲枝份證、畢業證復印件各一份；
（4）《幹部履歷表》一份另附相片一張貼上；
（5）畢業生就業通知
（6）勞動合純跡同
（7）人事檔案管理費，免費。
(一)錄入材料
由畢業生本人或委託人通過我司網站――大學生人事在線（wtjob）或者直接到我司錄入個人基本信息、提交資料。
(二)提交材料
1、就業報到證原件、復印件；
2、《中山市大中專畢業生報到登記表》（可在大學生人事在線網上下載或到我司索取，也可以直接中山市人才交流管理中心索取）。
3、將就業報到證原件交中山市人才交流管理中心就業辦報到（我司可代交），領取《畢業生就業通知》。

問題二：大學畢業兩年了，畢業的時候辦的人事代理，現在兩年到期了，檔案怎麼辦？？？求指點 其實都一樣的，人事代理沒有期限啊，我們就是人事代理，落戶和托檔一次性收費，沒有期限的額，，現在也不收檔案託管費了。。。

問題三：大學畢業生檔案人事代理是怎麼一回事呢？ 就是工作地點和戶口所在點不在一處，或者還沒有找到工作時可以先人事代理

問題四：大學人事代理到底是個怎麼回事情 我弱弱的問一句，現在不是說取消編制了都實行人事代理了嗎？現在的人事代理與編制有什麼區別嗎？

問題五：大學畢業生需要辦理人事代理嗎？ 必須辦理人事代理，否則你現在的狀態是辦不了評職稱的。我們這邊評助理工程師的時候都是通過報到證上的單位給評的。

問題六：畢業生人事代理怎麼回事，現在還可以辦理嗎？有什麼好處？ 當然可以的 大秦人才網戶檔服務中心就是為大學生辦理人事代理的 幫助他們把戶口和檔案落在西安這邊

問題七：怎樣可以避免大學生就業過程中未辦理人事代理？ 不簽三方協議書就可以了 還要趕畢業前及時申辦人事代理呢

問題八：2015年各地人才市場己不給大學辦理人事代理了 別胡說了 人才市場是可以辦理悉敏人事代理的 它就是負責存放學生檔案的么！

問題九：怎樣可以避免大學生就業過程中未辦理人事代理 那就是趕畢業前申請人事代理就可以了

問題十：大學畢業後才能在單位辦理人事代理嗎？ 有法人代表的國營、合資、私營企業，有自己內部單位的人事權，行政事業單位只有人事局有人事代理權（當然象教育局這種比較大的單位有自己教育系統的代理權，但必須報人事局批），是管轄、調動、調配所有行政事業單位的人員的人事權（還有垂直系統如稅務、工商、技術監督等單位也有內部的人事任免權），其他行政事雞單位沒有人事權