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任務如何做代理

發布時間:2023-09-30 06:02:58

『壹』 化妝品代理怎麼做

首先先考察化妝品品牌,選擇適合自己代理的品牌。考察品牌一是從網上搜索,二是聽朋友介紹,不管哪種方法都需要先看看廠家介紹,公司實力以及銷售量如何,先對廠家了解清楚了,再做決定。

確定自己的經營模式,是實體加線上,還是只做線上代理。這個對於剛開始接觸化妝品代理的新人來說,其實很難。有的產品是必須要求有實體店,而一些品牌效應不是太好的公司,對這些可能寬鬆些。但也會有銷售量的任務和要求。對於想要代理化妝品的朋友來說,一定得有自己的銷售圈才能代理產品。

和廠家聯系,了解此品牌的化妝品代理合作模式。這是合作之前一定要問清楚的。合作模式有一次性進貨多少,有多少百分比的優惠。達到一定銷量返還多少貨款的。對於新代理來說,壓貨是最頭疼的問題。資金有限,不能承受壓貨的壓力。看廠家是以哪各種方式合作,自己能不能接受,然後提出自己希望的合作模式。

去廠家實際考察。代理產品最重要的一環是實際考察。從廠家的經營模式到生產車間到銷售渠道都要好好考察一番。現在很多公司為了推廣和銷售產品,經常進行虛假宣傳,實際就是一小作坊,圖片卻造假成大企業工廠。對於想要與之合作的代理商去廠家實際參觀考察是很有必要的。

對工廠滿意之後,再和廠家談合作。實際考察之後,覺得可以合作再與廠家談合作。如果廠家對代理有很大的支持力度,有好的優惠政策,並且有實力,如果也對此公司的合作模式感興趣,完全可以好好與廠家談合作事宜。

『貳』 拉新推廣怎麼做代理

拉新推廣孫核的方法如下:
邀請碼:設置一定數量免費的邀請碼,有了邀請碼才能購買或使用產品,將它優先發給種子用戶,再通過種子用戶去分享擴散。
口碑傳播:從產品自身出發,提高產品質量與性能,獲得用戶的良好評價,通過口口相傳不斷擴大口碑影響力。
新手福利:則運掘通過設置新手任務、新人紅包等獎勵的方式促使新用戶注冊使用產品,達到企業獲客目標。
激勵拉新:通過設置邀請好友賺紅包、得賞金等獎勵方式促使老用戶去拉取新用戶。悄閉

一千個人里就有一千個哈默萊特,世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉,每個人都有不同的意見和看法,對同一件事情,大家也會有不同的評判標准。我的答案或許並不是最為標准,最為正確的,但也希望能給予您一定的幫助,希望得到您的認可,謝謝!

『叄』 如何做品牌代理

做一個品牌代理,您首先需要了解你想代理的地方是否已經有代理商了!如果有,您可以考慮下其他地方做代理。如果沒有,您可以通過一些渠道去了解您所想代理品牌的相關信息。還有就是,您必須有充足的資金,代理費用就是一筆很大開銷!如果資金不是那麼充足,您可以先加盟一個品牌。

對一個初代理品牌的特許經銷商而言,剛成為一個品牌的代理商時一定是充滿榮譽和興奮感的,但如果沒有認真去思考如何做好一個品牌的代理商,在日後的經營過程中往往會顧此失彼,應接不暇,甚至由於對一些困難估計不足,還很快會產生挫折感,對自己的能力和運氣產生極大的懷疑。所以,如果想達到廠家滿意、自己滿意,自己的下線經銷商也滿意的多贏結果,就需要在拿到一個品牌之後,對自己的市場運做進行全面規劃。古語說:凡事預則立,不預則廢,只有經過全面和細致地規劃,才能有步驟地完成一個品牌代理商所需要完成的使命。

我認為,一個代理商如果想成功地運做好一個品牌,至少要做好以下四件事,或分以下四個步驟。

第一、要對自己的職業生涯做一個完整的規劃,樹立做好這個品牌代理商的長遠目標;從一個代理商的成長歷程來說,由初級到高級可以分為一個品牌的產品代理商、品牌代理商、品牌託管商,最後成為這個品牌在當地區域市場的品牌管理商。每個總代理都是從賣產品開始的,逐步成為這個品牌在當地的管理者,最終完成這個品牌在當地的品牌傳播和信譽維護的任務。職業生涯規劃對一個品牌代理商而言,可以避免碰到問題時挫折失落,也可以避免稍有成績時就沾沾自喜,通俗地講,最終要成為一個品牌的品牌管理商,就是要把做品牌和自己的職業生涯規劃聯系起來,把做這個品牌當做一項事業來做,而不是把做品牌看成一種簡單的生意合作。

第二、做好一個品牌代理商要做好兩個規劃,一是銷售目標規劃,二是網路發展規劃。通常情況下,企業會在與一個區域市場簽訂總代理合同時就會根據當地的市場對總代理下達一個年度的銷售指標,那麼代理商就應該學會把這個目標規劃進行分解,明確自己銷售額的完成計劃;銷售額的提升與銷售網路的拓展是密不可分的,那就要對自己所代理區域的整個市場精心調研和分析,哪些市場是自己需要首先進入的,哪些市場是第二步進入的,哪些市場是可以放到以後再考慮的。通常情況下,一個新品牌不適合在一個市場全面鋪開,而應該根據整個市場區域發展的特點,先進入易開發、收效快的市場。

第三,做好一個品牌代理還需要實施三個行動,機構建設行動、品牌建設行動。渠道建設行動。

機構建設行動指代理商需要針對自己的銷售計劃和網路拓展計劃,組建一個適應企業現狀的管理團隊,設置一些與品牌操作需要的運作部門。這個團隊將在以後的運做中,與上游的品牌授權商(即產品供應商)相對接,同時,對下游的加盟商進行管理和提供服務;從一個代理商的基本需求來說,基本的部門設置應該包括業務部、市場部、行政部(有些公司迅速提升為人力資源部)、財務部;市場部做市場開發、客戶服務及市場督導的工作,業務部做配發貨品、貨款收繳、客戶商洽等工作,行政部做後勤管理等支持工作,每個部門應該明確部門職責與工作流程,形成一個管理嚴謹、分工明確、目標清晰的運做團隊,是做好代理商、完成銷售目標的重要保證。

機構建設行動還包括應該設立自己的一個樣品間,通常是在自己的寫字間專門設立一個樣品展示間,以便於客戶參觀和訂貨。

機構建汪拍設行動中還包括開設自己的一個直營店,或稱為當地市場的品牌旗艦店,作為這個品牌在當地形象展示的窗口,招商洽談的樣板、人員培訓的基地以及收集市場信息的渠道。

品牌建設行動主要通過當地的宣傳媒體對品牌在當地進行適度傳播,當地的媒體資源包括平面媒體、影視媒體、戶外廣牛媒體等。品牌傳播分為品牌的廣告傳播、品牌的公共關系傳播及品牌的銷售促進傳播。廣告投入在不同階段的目的是不同的,所選擇的廣告媒體也不同,這個時候就需要對不同媒體的特點進行分析,如招商類的廣告應該投入到什麼媒體,這個媒體的覆蓋面有多大,廣告受眾是否符合自己目標群體的特點。進行廣告投入時要避免幾種常見困亂羨陪銀的錯誤:一是投入時過分從成本的角度考慮,投入的廣告受眾者很少或受眾與自己需要的群體差別很大,造成資源的浪費;二是投入的方式太單一,不了解綜合應用多中傳媒手段達到目標效果;三是投入量過大,超出自己的目標需求,不經濟。

渠道建設行動就是要進行品牌的渠道建設,簡單地說就是招商。招商可以分為媒體廣告招商、展示活動招商、直營店銷售招商。

依靠自己的人脈資源招商及通過業務人員針對專賣密集區域的個別拜訪招商。在渠道建設行動中,要注意客戶的篩選與評估,學會與客戶共同發展然後收益。有些初做品牌的代理商在進行客戶商洽時急於保護自己即得的利益,缺少對客戶要進行引導和扶持,結果客戶網路建立不起來,銷售業績總是不能快速提升,就是在對客戶網路建立的政策和方法上比較缺少的結果。

第四,做好一個品牌的代理商需要導入四個管理:即市場終端的管理、品牌形象的管理、市場規范的管理及企業三流(物流、資金流、信息流)的管理。

品牌形象管理指按照公司統一的訓標准進行店鋪裝修、道具布置,店鋪工作人員統一著裝掛牌服務等,以一個品牌店的形象展示在客戶面前;

市場規范管理指對當地的市場進行管理,執行總部制定的價格政策,嚴禁制假販假,打擊串貨等行為,保持區域經銷商的利益。

最後,要注意企業對資金流、物流、信息流的管理,我們稱為三流管理;資金是個業發展的血液,物流是資金流的載體,信息流是企業決策的工具。

『肆』 如何做區域代理

有些連鎖店生意越做越大的時候,就需要區域代理代為管理。專業的就還好,有些區域代理也是從店員直接升職,無從下手。那麼如何做區域代理呢?一起來看看吧。

『伍』 如果做代理要怎麼做啊!

找品種,了解廠家銷售政策,廠家信譽,做同類市場操作區域調研,根據產品確定銷售方案,關鍵看自己的經濟情況.

看你再什麼地區做,先考擦當地的葯品需求量,在看看當地的各個同類葯品的價格規格等相關同類的葯品的優劣,在看看準備銷售輻射的范圍的養殖場以及銷售商的用葯理念和實力。這很重要。

做一個葯品代理商,主要看你做的「廠家,公司」的產品,他們這對代理商的政策條件是什麼,大部份是要現款現貨,也有一部份的廠家需要,收取一部份代理商的市場保證金(每個廠家、公司,都有不同的政策),做市場保護的產品,最好要求跟廠家,公司鑒定代理協議或銷售合同,這樣才能保證你的市場今後不給串貨!

做代理需要:身份證、生產企業的許可證復印件、生產企業GMP證復印件、葯品的質量檢驗報告書、企業銷售合同、相關的授權證明……我記得不全,如果做業務盡量讓廠家把你包裝為廠家銷售員,如果一眼就是業務代理商,你很可能有些業務沒辦法開展,復印件需要單位再蓋章當然你的身份證就不用蓋章了。
葯品代理商渠道管理手冊

一個中小型企業,如何最快建立渠道?如果做最合適自己的渠道?如果管理渠道?
根據公司目前的現狀,發展代理商是公司組建銷售網路的最合適的方法,如何最大限度的盡快發展葯品代理商?如何整合形形色色的各類實力不同的葯品代理商?這就需要建立一個代理商渠道分級管理政策。
代理商渠道分級管理,指的是對不同級別的代理商,根據實力大小的真實情況,劃分一定級別,然後按不同級別給予相應的管理,即對不同等級的代理商用以不同程度的營銷資源和採取不同的管理措施。
代理商級別:省級代理(一級代理)、地級代理(二級代理)、三級代理。
劃分三級代理的好處是可以最大限度的發展代理商和利用代理商的資源。盡管從理論上來說跳過省級代理,實現區域代理是最大可能利用代理商資源的,但是,產品招商需要一個過程,以地級為單位做為一級代理,則需要幾百個經銷商,發展需要較長時間,招商和管理難度都比較大,為了做到資源的最優利用,發展一定實力強大的省級代理,可以節約公司的招商時間,可以促進當地區域的深度管理,特別對於一個零起步的新的銷售團隊,這無疑是最合適的。
省級代理的功能:完成代理產品在該省區即定的銷售任務,發展在該省區的分銷網路,管理該省區內的沖串貨及招標事項。省級代理的條件必須是自身有純銷能力,且純銷能完成60%以上的省區年度銷售任務,並有較強市場管理能力。
地級代理的功能:完成代理產品在該區域即定的銷售任務,負責區域內的純銷、招標等事項。
三級代理:指的是僅操作一個至幾個醫院或極小區域的散戶,是一、二級代理的良好補充。

l 三級代理制的選定原則
1. 省級代理的選擇原則
1) 必須是公司或掛靠公司的有實力的個人,一般來說,不考慮個人,隨著葯品管理的深入,連正規庫房都沒有的個人,任他如何吹,都不適合作為省級代理;
2) 省級代理必須是有純銷能力的,沒有純銷能力的省級代理,無論他說有多少網路,實際上只是一個二手倒爺,全部靠他招商,不如公司自己招。因此,省級代理必須要有臨床或OTC純銷隊伍,其純銷隊伍應該能完成該省區60%的銷售;
3) 省級代理必須有市場管理能力,有的公司或掛靠的個人市場能力有,但是,在管理上沒有意識,在操作上沒有思路,交給他一個省,肯定市場要亂;
4) 省級代理必須有分銷能力,再強的代理商,也有能力達不到的地方,因此,省級代理商還必須有一定的分銷網路;
5) 省級代理必須在招投標方面有相當的經驗和實力;

2. 地級代理的選擇原則
1) 地級代理必須是當地純銷實力較強的;
2) 地級代理必須在當地能負責招投標事項的;
3) 地級代理必須是具有市場操作思路的;
3. 三級代理的選擇原則
1) 三級代理選擇只能是有有臨床純銷能力的,OTC的不能考慮;
2) 三級代理必須在其選擇的醫院有快速進入的能力;

l 三級代理制的市場管理體系

在三級代理齊全的情況下,由省級代理對地級代理和三級代理實現直線管理,公司銷售部對地級代理和三級代理實行過問式管理,即保持聯系,具體業務管理由省級代理執行,只有在省級代理處理不當,二級代理產生意見或投訴時,由公司銷售部來進行過問和監督。
在沒有一級代理情況下,由公司銷售部對二級代理進行直接管理,如果發展了一級代理,則將現有的二級代理再劃轉至一級代理名下進行管理。劃轉時,二級代理原來享受的各項政策不變。

l 三級代理制下的代理價格管理
公司在設定銷售代理價格體系時,以地級代理為目標,設定統一的價格體系,全國執行統一代理政策,即原則上一、二級代理執行的代理價格是相同的。
三級代理制中,省級代理承擔了一定的市場管理職能,因此,省級代理必然有相應的管理成本和管理利潤要求。為此,在統一的代理政策前提下,公司額外拿出一到兩個點,做為省級代理的分銷管理費用。這樣做的好處是無論二級代理是直屬公司管理還是劃轉至一級代理名下,對二級代理而言不產生額外的費用和增加成本,相反還能增加部分公司給予不了的區域市場支持,如一級代理協助開發市場、方便發貨、商業協調等等。

l 三級代理制下的保證金管理
做為公司的重點品種,保證金無疑是必要的。保證金的目的不是圈用客戶資金,也不是發意外之財,而是保護和規范市場的一個防範措施。
保證金金額:根據品種不同,保證金應該有不同的金額,重點保護沖串貨可能大的品種多點,次重點品種可以少點,非重點品種或短時間內難以大范圍推廣的品種可以不要。根據我公司的實際情況,三級代理的市場保證金為10000~2000元間。
保證金使用范圍:保證金僅是市場規范操作的保證,只要不發生沖串貨和違反公司終端銷售價格政策,保證金都全部退還。如果違反,則按相應規定扣罰。
保證金提前退還:經銷商開發出3~10個醫院(二甲及以上),經證實後,即可以提前退還經銷商市場保證金,級別越高,保證金越多,則要求開發的醫院數越多。由於越來越多的代理商不能接受保證金,擔心合同結束時候廠家不退保證金,而且經銷商還能舉出許多例子。雖然,現在的廠家都越來越講信譽,但是必須有相應的對策來打消經銷商疑慮。為此,在經銷商合同執行期就退還市場保證金,可以減少經銷商的顧慮,增加彼此合作的信任度,同時,經銷商去開發醫院,比然要投入相當的費用,醫院進了,如經銷商發生沖串貨等違反公司銷售政策的行為,公司可直接從經銷商貨款中扣除或叫經銷商自願賠償。如經銷商拒絕,則可以對其停貨,終止合作,並將市場交與其它人。

l 三級代理制下的分銷管理
盡管省級代理在該省有一定純銷能力,但是,再強的客戶總有能力達不到的地方。為了盡可能利用資源,在管理到位的情況下,發展分銷網路是完善渠道增加銷售的一個重要力量。在三級代理制下實行分銷管理,其核心內容有以下八點:
1. 簽訂省級代理合同時,就應該談定分銷事項。
2. 省級代理自主分銷時,必須執行公司的統一地級代理政策,不可以過高;
3. 公司給省級代理發展的二、三級代理,省級代理必須接受並且承擔管理和支持的職能;
4. 在發展省級代理之前發展的代理,劃轉至省級代理做分銷商時,省級代理必須執行原來他們與公司簽定的合同條件,即劃轉分銷商時,政策不變;
5. 省級代理如果沒有能力發展分銷商並且不能接受公司發展的分銷商,公司有權在省級代理能完成考核的情況下從其區域劃出來,獨立做為公司直管的二級代理商;
6. 一級代理對二、三級代理的管理如果不到位,公司有權直接進行管理;
7. 二、三級代理可以直接與公司發生業務關系,即可以直接將保證金和貨款打到公司,從公司開票,但其貨款記入一級代理商名下,貨從一級代理那裡發,底價稅差由一級代理支付;
8. 省級代理必須對區域內的二、三級分銷代理負管理職能,並對其市場行為負總責;

l 三級代理制下的考核管理
無論是那級代理,都必須有明確的任務考核要求。考核的內容有以下七個要點:
1. 首先是合同簽訂後,2周內必須執行合同,否則,合同自動失效;
2. 合同執行前三個月內(即啟動期),應該有明確的任務要求,醫院開發數目和銷量要求;
3. 啟動期完成後,應該有明確到月的最低銷量要求和季度、年度銷量要求;
4. 無論整體考核是否合格,代理商已經開發的醫院,在沒有沖串貨的前提下,公司都必須保證代理商的繼續銷售的權利,盡可能的保護代理商的利益;
5. 對考核不合格的代理商,公司有權單方面終止合同或縮小其代理許可權和區域。降為次級代理後,公司一方面保證其在現有醫院的銷售權利,一方面要求其必須執行次級代理的價格;
6. 對惡意沖串貨的代理商,無條件終止與其合作並收回全部銷售權利;
7. 關於三級代理間就單個醫院上量的爭議,由廠家牽頭協調代理商,可考慮實行買斷制和分成制;

l 三級代理制下的特別支持管理
不同級別的代理商,公司根據其銷售貢獻的大小,對特別優秀的代理,可以給予部分額外的支持,具體包括以下四點:
1. 對單品種銷售的前十名,可以給予一定額度的鋪貨;
2. 對銷售穩定,信譽好的代理商,可以實行見打款單發貨,款到帳傳提貨單;
3. 對銷售特別大的代理商,可以實行額外獎勵政策;
4. 對考核有一定差異,銷售上升的代理商給予再考察機會,對考核及格但銷售持續下降的代理商要注意防範風險,包括沖串貨和換品種倒戈的風險等

『陸』 如何做代理加工

現在很多人都不想一輩子上班,想自己創業,於是就想到了做代理加工。那麼怎麼做代理加工呢?下面我給大家幾點意見。

『柒』 代理怎麼做 如何成為代理

1、前提:要有耐心,做好兩至三個月收入較低的准備,特別是新手代理(啥也不知道);要有一定的資金支持,當然也不要太擔心,代理前期選擇門檻低的產品,一般也就是幾百元,風險很低。

2、產品:做好前期的心理准備以後,就要開始找產品了,這也是非常重要的一步,但是本方案優先考慮的好產品不是那些已經有很大知名度的品牌,先不說競爭壓力有多大,門檻也不是你這種菜鳥能玩得起的,沒有認識到一點還是早點去打工吧。

3、為什麼說不知名、本地市場沒有的產品是優選項目產品,當然也不是所有新產品都是優選產品,需要有潛在和持續的市場前景,這類產品的廠商都有開發新市場的強烈需求,由於公司及產品不太出名,市場推廣難度大,因此對經銷代理商的條件要求不會太高,代理門檻也相對較低,這就是機會。

4、還有除了產品品牌以外,產品也需要具備幾個條件,優勢賣點必須明顯,這樣代理才能在顧客面前有底氣,有足夠比例的利潤,有廣泛的使用群體。

5、當然,代理產品之後還需要考慮很多問題,特別是售後和團隊合作,可以自己發展線下合夥人,才能最大程度的做好代理,賺取利潤。

『捌』 新代理怎樣做微商 微商代理起步技巧有哪些


新代理怎樣做微商 微商代理起步技巧有哪些。最近有很多的朋友咨詢關於新代理怎樣做微商的問題,今天的這篇經驗就聊一聊這個話題,希望可以幫助到有需要的朋友。
操作方法
01
首先要做好心理准備
如果你還沒准備好投入到這個持久戰里,請不要做微商。如果你總是會有很大的消極心態,請不要開始。做微商最重要的就是堅持,萬事開頭難,只有通過你慢慢的積累,才能成功。
02
建立良好的個人形象
在做微商代理之前,你的微信里可能有你的家人、朋友、同事或者同學,他們都知道你是什麼樣的人。而在做微商代理之後,由各種渠道吸引而來的精粉,可能對你還不太了解,這個時候,就要建立自身良好的個人形象,首先把自己給推銷出去,做好一個榜樣。對於現在想要做微商的新手而言,他們看重的是微商正確的營銷技巧,能不則仿凳能快速吸粉大襲發展客戶等。
03
熟悉自己的產品
如果有人問你這個襪子是什麼材質,什麼品牌,怎麼賣?而你卻一無所知的話會給別人一種不可信任感,自然你的產品也難以孫旅賣出去了,所以先做好功課很重。在賣產品之前你先找你的上家咨詢好這些,好的上家一般都會耐心的回答,這樣你就不愁顧客對你一問三不知了。
04
優化宣傳推廣方式
很多微商和微商代理在進行產品宣傳和推廣時,都很容易走入一個誤區,就是只要我經常在朋友圈和微信群多發廣告就可以了。其實這樣不僅會引起別人的反感,也會讓自己經常被別人拉黑和屏蔽,好不容易吸過來的粉就這樣得不償失了。所以,在朋友圈和微信群里不僅要發一些廣告,更多的還是要發自身的心情和生活狀態,讓用戶和代理對微商有很多的了解,相互建立信任感,這樣有的用戶就會成為你的微商代理。
05
維護和發展顧客
其實,對於微商而言,每一個多次購買的老顧客都是潛在的外商代理。因為這種顧客不僅信任你的產品,而且也信任你的人品和實力。但是,也並不是全部的老顧客都會願意成為你的微商代理,你可以旁敲側擊,千萬不要直接去問,這樣容易引起別人的反感。
06
打響知名度
想要招收代理,想讓潛在的微商代理主動聯系自己那是不可能的事情。所以,要通過多種方式來給自身打廣告。首先,無論是自身的產品介紹還是招代理介紹都一定要真誠,要有可信度;其次,想要招收代理,要有一個明確的代理策劃,讓微商代理覺得自己是可以信任的;最後在打廣告的手,一定要突出重點,不僅要有創新,而且能夠足夠吸引客戶。
07
專業性一定要強
對於微商而言,想要代理一件產品,就要學習有關該產品的專業知識。例如,你如果想要做一個時尚服飾的代理,第一你就要了解服飾流行的趨勢;第二你要了解服飾的多種風格和類型;第三你要了解如何搭配衣服,如何選擇時尚服飾等。而且在朋友圈微信群,你也可以通過專業的知識對新的服飾進行評價,這樣用戶才會覺得你這個微商非常地專業,才會產生信任。

『玖』 如何做一個產品的代理

如何做代理商?

怎樣給商家做代理,知道的朋友請賜教.在代理的過程中我們要注意那些問題
上家關心的是每年的銷售額,你完成量後,一般可以再根據量來返點.把精力放在代理產品業務上是最重要的.品牌保護和宣傳一般都會有總公司策劃.所以實打實認真做銷售,你就是一個好的代理商.(對於你自己公司內部管理也是很重要的,帶好自己的團隊,培養專業精神,那麼成功只是時間問題)

一、三心二意做代理

現象:甲先生去年代理B產品,做得不好,他今年換做C產品了,但是前一段時間,他找到我說,現在的市場不好做,他已經准備換下C產品,做D產品。他是想想我詢問,怎樣才能做好一個產品,為什麼他的代理的產品總是銷量上不去?我告訴他,我認識的現在做的成功的代理商,都是那些和我們已經合作了好多年的代理商。

分析:實際上,說到底就是個短期投機和長期投資的問題。當然,這和廠商的支持也是有著很大的關系的。真正做市場的廠商一定會找和他們一樣的作市場的代理商。康師傅的「市場的精耕細作」就是著眼於此。

但是從代理商自己的角度來講一定要為自己代理的產品做個長期的經營規劃。只有這樣,才有可能把代理當成一個事業做好它。而不是一個短期的投機行為。

對策:

首先:定一個長期的產品代理計劃,至少是兩年的。

第二:在自己決定代理之前一定要做好調查和充分的困難估計。

第三:保持和廠商的良好溝通,很多的情況下,廠商會幫助他們認為的忠誠代理商解決很多的問題。

二、不去學習代理品牌的經營理念

現象:今年的早期時候,到南京看市場,看到我們的「每日C」沒有按照我們廠商的規定擺放到冰箱裡面,而是順便的和其他的產品擺放在一起,在其後拜訪我們的經銷商的時候,我把這件事和他說了,問他:「您知道我們今年為什麼要投放冰櫃嗎?」。看到他詫異的眼神,我就知道南京的「每日C」做得不好了。果然,市場基本被統一的「鮮橙多」占據。實際上他做我們的代理商已經有很多年了,可以說是和康師傅一起成長起來的。但是就是這樣的多年的代理商對我們的經營理念還是不是很清楚。不知道我們的產品的定位、目標消費對象……

分析:你想交朋友或者打算和某某長期共處的時候,你都會自然而然的區了解對方的脾氣、信念和品格。我們做代理的時候也要去了解代理品牌的經營思路。很多的時候,明明是一個定位很時尚、很高檔的產品,被賣的一般低價位的產品一樣。讓人看了真的是很心疼。

對策:代理商所代理的品牌在廠商那裡都有套系統的經營思路和計劃。,代理商應該盡力去理解、接受、堅信它-----本來這是做代理之前就應該做的事情,但是很多的時候不是這樣的,很少有人是因為某個企業的經營理念好才去做他的代理的,可是矛盾的事:做了代理之後才發現,這個東西也重要的。

實際上,大多數的廠商在和代理商簽訂合同的時候就會把他們的經營理念一同交給了代理商,而且現在愈來愈多的廠商會定期的招集他的代理商來進行培訓。別以為取得代理就是皆大歡喜,這才是代理商與廠方、或是二級代理商、以及代理商談戀愛的開始。

注意:

1、 代理品牌的經營理念和和代理商自己的經營思路是樹和藤的關系,代理商都得去熟悉。

2、 原則也好,理念也好,只有把他們貫徹到行動中去才有生命力,否則就是吹牛皮。

三、執行的方案時目的性不強

現象:許多的代理商,對很多的事情,即使是自己正在做的事都不知道為什麼要這么做,目的是什麼?但是那些成功的代理商,上到方針政策,小到售點拜訪都帶有清晰地、強烈的目的性。

對策:制定計劃。

現代市場營銷非常注重計劃,如果說做好市場要走十步路,那麼,會做計劃表明你已經走了4部了,如果你的業務員也會做計劃的話,那說明你們已經走了6部了,剩下的4步就是不折不扣地執行。

要點:

1、 養成每個動作都有帶有清晰目的的習慣,就是高效率。

2、 成功就是養成了良好的習慣,形成習慣的方法就是不斷的重復。

3、 每個月填張計劃表,而且不是很難。

四、沒有可操作性的考核標准

現象:很多的代理商在考核他們的業務員的時候,總是感覺這些標准實際操作的時候,很難做到判斷准確、公平、公正。都是憑著他們對這個業務員的感覺來打分的。

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