⑴ 想做勞務代理怎麼聯系
現在的企業是越來越難招聘員工了,前段時間,我有個做HR的朋友,他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人,企業需要的員工根本就難以完成,最終還是選擇與勞務派遣公司合作,使用派遣勞務工的,很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作.
第一步、在你選擇與勞務派遣公司合作之前,首先要搞清楚公司的情況,你與勞務公司要達到什麼目的。如果你與派遣公司合作的目的是讓它們派遣員工到企業上班解決企業招聘難的問題的話,那麼你就要,把需要的人才整理好包括(員工崗位、工作內容、上班時間、薪酬待遇等等資料整理好)。
第二步、選擇勞務公司的類型。因為市場上的人才派遣公司有很多,建築勞動派遣,事業單位類的,生產工類的等等,你需要根據企業所需要派遣的人才崗位來選擇勞務派遣公司。比如你的企業需要生產工,那麼你就找專門做生產工普工派遣的公司合作。
第三步、聯系選擇出來派遣公司。大哪我們選擇好公司類型後就聯系,勞務公司談合作.通過電話約見面談,把你公司所需要的員工告訴勞務公司,看看它們公司是否可以接你們的業務,可以大仿蠢的話,讓派遣機構制訂派遣方案給你。
第四步、洽談勞務派遣方案。企業與勞動派遣公司雙方洽談方案內容,價格等等,雙方同意後簽訂勞務派遣協議,明確雙方的權利與義務。(員工社保繳納、工傷責任承擔、違約賠償這些條例一定要明確規定,避免日後有糾紛)。
第五步、確定合作關系後,勞務派遣公司根據企業的用工要求招聘員工,員工管理,合作簽訂,工資發放都由勞務公司負責,項目完成後解除滾陪合同。
⑵ 給工廠招人做普工這種代理怎麼做
到工商部門辦理職業中介注冊登記手續。
⑶ 勞務人如何開發訂單和代理
做勞務派遣的關鍵指標是送人進廠，只有人在廠裡面才能賺錢，其他的事情都是圍繞著這個目標來進行的，送人進廠有幾個關鍵的事情要解決的，第一個是要找到好廠，另外一個是找到合適的代理。
好廠的定義一般分為兩種，一種是高單價的二手單，這些比較容易招人，另一種是自己簽的一手單，一手單對員工的掌握度就更高一些。二手單也好，一手單也好，這些都不會從天上掉下來，需要自己主動去找才會有的。
找二手單最重要的是確保要安全，可以拿得到錢，這時候去聯系其他的勞務公司，就不能簡單地在網上溝通聯系一下就可以了，而是需要線下見面，去看過工廠之後，把合作信息了解全面之後，再回來安排代理招聘，這樣穩定性才會高一些。做勞務最重要的就是抓細節，每個工廠的情況都不一樣，員工進廠的要求高，如果細節工作沒做到位，他們就會流失，而包括工廠離宿舍的距離，每天的伙食情況等等都是需要去到現場了解才會知道的。
找二手單本質上是一種社交能力的展示，二手單不像一手單的業務開發邏輯，因為發單公司本來就需要供應商來幫他們輸送員工，跟發單公司合作送人，他們普遍都持積極歡迎的態度，但是也正因為如此，很多時候發單公司的業務員為了促成雙方的合作，會隱藏工廠一些不好的信息，透露出來的都是一些經過業務員美化之後的信息，這對於代理招聘來說，存在很大的風險，由於對細節了解不夠清楚，所以在招聘的時候，招聘員很多事情都不了解，也不專業，去跟員工介紹工廠的時候，沒能乾脆直接，這就很難打消求職者的求職防禦心理。
而這種情況有時候是很難避免的，因為在合作之前，沒有人可以把所有的細節都掌握得到位，因此在找到二手單合作的初期，不能送太多人，否則哪個細節流程不存在一些瑕疵，都會導致員工流程。建議剛開始合作送人的初期，不要超過一輛小麵包的人。
二手單公司的業務員他是否重視你的合作，這也是很關鍵的一個指標，如果對方重視自己，那他會有很大的責任心去跟進你送的人，在公司內部，他會抽取很多資源來幫助你安排員工入職，這個就是跟業務員的關系要處理好了。處理好關系最好的方式是多見面，見面多了，人和人之間就能產生情感，這種情感的驅動力也會讓他把事情做得更認真。有時候見面花費的時間成本太大，那也要平時多聯系，以一個朋友的身邊去跟對方溝通，獲得對方的重視。
找二手單相對容易一些，比較難的是去開發一手單業務。很多人開發業務的時候習慣用打電話的形式去溝通，但這種溝通方式是很低效的。電話聯系工廠的時候，往往找不到關鍵的人見面來談合作，這時候對接的人可能就是一個招聘文員，而招聘文員她沒有太多的許可權，這時候打電話給她，除非她工廠真的是有很急迫的需求，她才會把你再往上向上級說合作的事，但是這種情況在九月份的時候可能會多一些，平時開發一手單最好的方式還是要去到實地見面來談。
作為一個勞務人，如果你的重點工作是開發業務的，那最好好的方式是整天都泡在工業區裡面來打轉，當你泡在那裡的時間長了，你自然就會找到突破的方法了，最起碼比呆在辦公室的效率會高很多。
工廠都在工廠區，客戶的密集度比較高，這時候可以使用一些技巧來去開發客戶，例如就以面試員工的身份，直接打電話給人事部，約見人事部，當爭取到見面的機會的時候，首先向對方道歉，表明來意。這個做法存在一定的風險，很容易引起工廠人事的反感，這要求業務能力很強，具有個人魅力，能夠讓對方體涼自己，欣賞你個人。所謂線上聊百遍，不如線下見一面，很多時候線上打了很多電話，也溝通過很多次，花了很多時間，最終也沒辦法成交，但是只要線下見一面了，業務可能很自然就成交了。
針對一些小的勞務公司比較適合這一招，大廠不適合小勞務公司去開發，那需要的資金和代理資源非常大，其次開發的難度也很大，小勞務公司首期就應該先服務一些小廠，等積累起一定的代理資源和財富實力之後，再去開發大企業。
針對以上兩個精力開發路徑，一個勞務人每天都應該往外跑的時間占據大部分，而跑的地方就看你對一手單以及二手單開發的態度，如果希望做一手單多一些，那就多點往工業區跑，如果希望做二手單多一些，那就應該要經常往勞務公司跑，最終本質是要長期賺錢。要做到長期賺錢，其實還是要開發一手單更好。
開發代理
一個勞務人除了要找到訂單之外，還要不斷地去開發代理資源，找代理的開發方式主要集中在線上為主，這時候手機就是一個很重要工作平台和工具了。做勞務的普遍都有很多群，這些群裡面聚集了大量做勞務的人，做代理開發好的重點工作就是把微信玩好，微信就是一個人對外的展示面，只有展示面做好了，才會有進一步的合作機會，如果展示面沒做好，別人沒辦法確認你是否是一個值得合作的人，他也不會願意浪費很多時間在你身上。
由於大部分的勞務人，都沒有一些非常高單價的一手單企業去吸引代理，手裡合作的訂單要麼是二手單，或者是一些小廠，這些訂單相對來說是沒有太大的競爭力，這時候就需要主動出擊去聯系代理了，而不你其他公司只是在微信群裡面狂發廣告就可以的了。
代理資源其實都在同行那裡的了，要開發這些代理，就先成為同行的代理，加入他們公司的群，然後再到群裡面去把同行的代理加為自己的好友，這是一件需要長期做的事情。
加到對方好友，需要對方吸引起對方的注意力，這時候朋友圈的布局打造就很重要了，朋友圈應該要發布一些對別人有用的信息，這些信息不能完全是工廠招聘的廣告，這些信息對別人來說價值不是很大，同時也沒能展示個人的實力。發布朋友圈的目的是要讓對方對你產生信任，所以你要把你的資源展示出來，例如有些人會把自己的豪車照片拍上來，去展示實力，或者有些人的思考能力強的，會寫一些深度思考的內容放在裡面。
在發布這些信息的時候，也要插入一些廣告信息，這些廣告信息就是合作企業的情況，但是發這些信息，不要全是廣告復制粘貼就發上去了，而是要把跟這個工廠合作的好處展示出去，另外跟另外一些合作代理聊天的反饋截圖發上去，或者把支付給代理的費用截圖發上去，這些都是讓對方看到跟自己合作之後，對方可以獲得的結果的展示，通過這些圖片來吸引對方來跟自己合作。
以上就是一個勞務人的重點的日常工作，一個是開發工廠，另一個是開發代理，這兩個做好了，剩下的就是駐廠運營的事情了，而這一塊的內容，則在下一次再來幫大家分析怎麼去做。
⑷ 給工廠招人，輸送人才，這種代理怎麼做
給工廠招人，輸送人才，這種代理叫做勞務中介，你應該多方面渠道聯系職高及當地各初中學生，與他們家長保持溝通，同時將工廠招工信息傳遞給學生家長，組織他們到工廠參觀，只有把工𠂆和家長建立聯系，這中介有錢賺。
⑸ 給工廠招人做普工，這種代理怎麼做個人在廠區也沒什麼關系
你是手上有人力，一套找工廠合作吧？這樣的話，一般是兩種模式。
1、像華碩等等電子廠，每年每個月都會招好幾萬人，而每年又要辭退和辭職好幾萬人，有好幾個總代理負責幫忙招新人，拿回扣，一般一個人近千元，而總代理再分到下面的勞務中介，也就是分代理下面去，他們回扣就變成三四百，如果你要找這類工廠的話，也就是大工廠的話，一般找人事是沒用的，因為他們有穩定的合作人，不會將這個機會讓給你，只有去找總代理，去做他們的分代理。
2、如果要自己做總代理，只能找還沒開發過的廠子，但一般大廠都早就有了合作人，可以試著聯系小廠或者中型工廠。
⑹ 勞務調單公司如何快速招代理
可以通過建立合作關系、提供培訓等方式快速招代理。
1、建立合作關系：通過參加相關行業的展會、交流會等活動，與潛在代理商進行交流，建立合作關系，並為代理商提供更多的支持和幫助。
2、提供培訓：對於新加入的代理商，可以提供一些必要的培猛尺訓，如業務培訓、產品知識培訓等，幫助他們更好地了含知雀解公司的產品和業務。
勞務談早調度單公司代理可以幫助企業或機構更好地管理人力資源，提高管理效率和精度，減少因人力調度管理不當而導致的人力浪費和生產損失。
⑺ 如何加盟勞務派遣公司
加盟勞務公司有什麼條件？
每一家勞務公司在招加盟商時，設定的加盟條件都不一樣。但通常來說，你必須具備這些條件和能力。
1、在自己代理的區域有門店（公司），最少2-3人專職。
2、有當地資源，能快速招到需要長期或短期務工的人員。
3、有一點的資金能力，總投資在10-30萬。
4、優秀的個人能力，如吃苦耐勞、誠信友善、團隊意識、溝通能力等。
加盟的流程是怎麼樣的？
1、了解加盟信息。
2、與招商經理溝通對接。
3、實地考察勞務公司。
4、簽訂合同繳納費用。
5、開展招聘/派遣業務
一定注意考察加盟品牌的這些文件：
1、勞務派遣許可證；
2、公司營業執照的營業范圍；
3、經營場所的使用證明。
希望可以幫到你。