招人代理幫排線什麼意思

⑴ 答案：招代理什麼意思

哈哈
這個問題就申奧了
他的產品賣不出去了
需要招人幫他通過各種小道消息把這件產品發布出去
如果有人買
代理會跟總代理拿貨
不過價格也會便宜點
現在網上
或者朋友圈會招代理
不過要先交代理費
這種千萬不能信
第一
產品好與壞你都不了解
第二如果真的出了事情你也找不到他除非是認識的朋友
第三你代理的產品基本也就在朋友圈賣出去
跟你買的基本都是信任你的人
你到時候不小心弄了一些不靠譜的東西給你朋友他們你就有嘴也說不清了所以還是沒必要

⑵ 怎麼幫別人招人，我然後拿提成

你說的是普工的招聘，因為獵頭門檻要高一些，普工招聘一般是工廠將招聘任務交給第三方服務公司（勞務派遣或人力資源公司），第三方公司再進行外發招聘信息給下面的代理人員，然後一層層收人，你送人會給你相應的招聘費用，如果想做這一塊你可以私信我，我們就是第三方公司

⑶ 人事代理和人事外包有什麼區別嗎

人事外包指的是企業將人事行政管理的大部分工作，例如員工招聘錄用、建立勞動關系、檔案管理、社保福利、工資發放等交由第三方人力資源公司完成。也就是說，對企業而言，人事工作都是外包商的，問題也都是由外包商解決。
而人事代理是指企業將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等事項委託給合法設立的人才中介機構處理或者人才服務中心等機構，例如接管應往屆畢業生的檔案、落戶等。
人事代理的方式有委託人事代理，委託主體可以是單位，也可以是個人，可以單獨委託，也可以多項委託。例如你可以只將檔案委託在人才服務中心，也可以將自己的人事關系、社保關系、住房公積金等都委託給第三方機構。
二者的優勢其實不會差很多，都是有利於降低企業的成本，可以減輕大量的人事事務性、重復性工作，解決在人才引進、人事檔案管理等方面遇到的問題。

⑷ 招商 代理 加盟 分別是什麼意思有什麼區別

1、產權關系不同。加盟連鎖(特許連鎖)是獨立主體之間的合同關系，各個特許加盟店的資本是相互獨立的，與總部之間沒有資產紐帶;而直營連鎖店都屬於同一資本所有，各個連鎖店由總部所有並直接運營、集中管理。這是加盟連鎖與直營連鎖最本質的區別。特許經營總部由於利用他人的資金迅速擴大產品的市場佔有率，所需資金較少。相比之下，直營連鎖的發展更易受到資金和人員的限制。

2、法律關系不同。加盟連鎖(特許連鎖)中特許人(總部)和被特許人(加盟店)之間的關系是合同關系，雙方通過訂立特許經營合同建立起關系，並通過合同明確各自的權利和義務。而直營連鎖中總部與分店之間的關系則由內部管理制度進行調整。

3、管理模式不同。加盟連鎖(特許連鎖)的核心是特許經營權的轉讓，特許人(總部)是轉讓方，被特許人(加盟店)是接受方，特許經營體系是通過特許者與被特許者簽訂特許經營合同形成的。各個加盟店的人事和財務關系相互獨立，特許人無權進行干涉。而在直營連鎖經營中，總部對各分店擁有所有權，對分店經營中的各項具體事務均有決定權，分店經理作為總部的一名雇員，完全按總部意志行事。

4、涉及的經營領域不完全相同。直營連鎖的范圍一般限於商業和服務業，而加盟連鎖(特許連鎖)的范圍則寬廣得多，除商業、零售業、服務業、餐飲業、製造業、高科技信息產業等領域外，在製造業也被廣泛應用。

⑸ 代理招聘什麼意思

~~~~代理招聘就是某單位、企業、公司、學校、為其自己「推銷」產品或公司宣傳招聘的有能力做此項工作的人員做代言人或專員。

⑹ 給工廠招人，輸送人才，這種代理怎麼做

給工廠招人，輸送人才，這種代理叫做勞務中介，你應該多方面渠道聯系職高及當地各初中學生，與他們家長保持溝通，同時將工廠招工信息傳遞給學生家長，組織他們到工廠參觀，只有把工𠂆和家長建立聯系，這中介有錢賺。

⑺ 給工廠招人做普工，這種代理怎麼做個人在廠區也沒什麼關系

你是手上有人力，一套找工廠合作吧？這樣的話，一般是兩種模式。
1、像華碩等等電子廠，每年每個月都會招好幾萬人，而每年又要辭退和辭職好幾萬人，有好幾個總代理負責幫忙招新人，拿回扣，一般一個人近千元，而總代理再分到下面的勞務中介，也就是分代理下面去，他們回扣就變成三四百，如果你要找這類工廠的話，也就是大工廠的話，一般找人事是沒用的，因為他們有穩定的合作人，不會將這個機會讓給你，只有去找總代理，去做他們的分代理。
2、如果要自己做總代理，只能找還沒開發過的廠子，但一般大廠都早就有了合作人，可以試著聯系小廠或者中型工廠。

⑻ 請問人才市場的人事代理是什麼含義

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

(8)招人代理幫排線什麼意思擴展閱讀

一、人事代理的具體內容由代理方和委託方協商確定，代理方可以提供如下服務：

（1）為委託方提供人事政策咨詢，並協助委託方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。

（2）為委託方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。

（3）為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續。

（4）為委託方接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。

（5）為委託方代辦失業、養老等社會保險業務。

（6）為委託方代辦人才招聘業務，提供人才供需信息，推薦所需專業技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。

（7）根據委託方要求，開展崗位培訓，並協助委託方制定培訓計劃。

（8）根據委託方要求，開展人才測評業務。

（9）代理與人事管理相關業務。

二、人事代理有關規定：

（1）凡注冊「三資企業」、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理許可權的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委託人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核准委託人事代理的有關材料後，應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書，確立委託關系。

（3）單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。

（4）尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。

（5）在委託人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標准核定。