㈠ 企業選擇社保代繳的優勢有哪些
企業自己就可以為員工繳納社保，但是為什麼會有那麼多企業選擇社保代繳的方式為員工參保呢?企業選擇社保代理的優勢有哪些?社保代繳對於企業而言有什麼好處呢?當您看完整理的這篇文章後，一切將非常明朗。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！
小編整理了關於企業選擇社保代繳的優勢有以下幾個方面，我們可以一起去看看。
1、可以幫助企業降低成本，減少事務性工作：企業通過把員工的社保繳納工作委託代理後，企業就不用另設社保人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利於簡化管理上繁瑣龐雜的程序。
2、新企業不需要開設社保賬戶：大家都知道新企業是需要開設企業社保賬戶後才能為員工繳納社保的，如果企業把員工社保交由做社保代繳後就能減少企業的勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局。
3、避免出現員工社保漏繳的情況：一些員工人數比較多的企業來說，出現員工社保漏繳是很正常的，如果使用社保代繳後，員工的社保將由的專員操作，規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患。
4、在廣州的一些分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須在社保代理公司社保代繳購買，避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本培訓成本浪費。
5、降低成本、舒緩資金壓力。現在的勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，企業通過社保代繳則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
還有社保代繳對於在廣州沒有社保的個人或所在單位不能提供社保的個人來講：通過代理繳納社會保險，能夠保障個人在養老、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。在達到國家規定人人參保的政策。這些就是小編整理關於企業選擇社保代繳的優勢，相信大家通過本文對於社保代理業務有更加深入的認識，如果各位想了解個人企業社保代繳業務合作可以打咨詢熱線：。
㈡ 公司代繳社保有什麼好處
法律分析：給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。