① 保險代理人的薪資真的很高嗎
這個不一定的，關鍵是看業績。
保險代理人出的保單越多，工資越高，如果沒出保單的是沒工資的
作為保險業流動的名片，保險代理人的一舉一動都倍受關注。《2020中國保險中介市場生態白皮書》(以下簡稱「《白皮書》」)對超12000名從業者進行了調研，每月收入在3000元以下的受訪營銷員約為10%，月收入在10000元下的人群約為69%。破萬元大關的代理人有三成，其中月薪1-2萬之間的人群佔18.8%，而月薪在5萬元以上的僅為1.72%。
作為客戶提供專業化、定製化、全生命周期的優質服務，是大家人壽個險渠道保險事務所的定位和目標。業務層面，養老社區的配套服務可與保障業務掛鉤，也將為代理人帶來更多業務拓展的新機遇。未來，大家集團上下游的各類優質資源對「獨代」的托舉效應，將隨著該模式探索的進一步深入，挖掘出更多價值。
行業內部競爭很激烈，是個人就能賣保險，朋友圈裡總有賣保險的。保險有很多種，有短期幾十元的，也有長期幾千上萬元的，保費越高提成越多，幾千上萬的保費不是一般家庭能夠承擔的起的，所有長期險對人群有篩選的。能夠承擔起高保費是一小部分富裕階層。所以長險保單的受重小。一個月賣一單短期險，傭金幾十元，這點傭金連生活費都不夠。
如果你想成為一名保險銷售，或者更赤裸地說，你想依靠保險這個行業賺錢，本質上你需要靠「拉人頭」來壯大你的現金流巨輪。
所以你們可以發現，很多保險內的從業人員總喜歡嘲笑保險外的其他行業，總說別人上班時間不夠自由、收入上升空間受制約、能成長的地方不多等等。
很多時候他們都是7X24小時不停地去拜訪客戶，不斷回訪、不斷跟蹤、不斷開拓新渠道新客源；所謂的時間高度自由，只是把我們約定俗成的休息時間細分開來，碎片化了而已。
或許在獨代模式經過不斷地探索、修正和驗證之後，人們再看見一個高薪的保險代理人時，他將不再是「倖存者偏差」，而是可以代表這個模式下的每一個從業者，一個憑借自身努力和可復制的專業素養，讓自己、客戶和公司三方都受益的保險代理人。
② 一般保險代理人一個月能做成多少單多少金額算好的有知道的不
樓上 紅色說的是對的 月收入完全看自身能力 差異巨大 年保費千萬到10萬 天差地別
如果去平均的話 一個營銷員年平均 保費為 41萬元左右 （2013）
取 12的手續費率 4.92萬 年收入 （未扣稅） 如果全算在自己身上 不找稻草人避稅的話 收入很可憐
目前來看慶知 代理人 業務95是車險 尤其是大代理人 一單車險 1700-1萬 不等 平均4000（3712 保監 ） 所以你做一個除法吧 就知道多少單了
至於算好的 一般來說 年保費 50萬以上就是高階客戶經理了 100萬或 80萬 就是特級 （最高） 有最高的職級傭金 具體標准根據地區經濟水平和管理要求 存在差異
保險公司就是一個服務行業，給客戶送保障，如果你想掙更多的錢，那就要堅持做好，提成是看險種，提成是不確定的
你是問件數還是說傭金呀！
平安保險：前三個月25歲以上的底薪是1500元，以下的人員是1000元，加提成不等。過了試用期無底薪，有提成及傭金。需要了解直接加我qq聊！
別管別人一單抽成多少。返佣是犯法的行為，保險代理人就是靠提成傭金來生活來吃飯的。如果個個都抽成返還那業務員肯定會做出一些。誤導銷售之類的違法行為。銷售有提成是很正常的。就像賣衣服，衣服提成都會有的，這是很正常的。
按照個人所得稅計算辦法，起征點為3500元。收入越高繳納比例越高，個人所得稅大概是29920元。
不同保險產品，不同的繳費年限不一樣。基本傭金如果繳費期限是20年的，能拿到35%。
這個問題嘛，不好回答
為啥？
不同的車，不同隱差蠢的活動
點位都不一樣
很難具體地回答
要灶陪想清楚地知道做平安車險，一般返多少個點給保險代理人
最簡單的辦法
跟平安車險合作，明明白白地掙車險的點位，
掙多掙少自己清楚，踏實，放心
保險公司外勤人員增員是沒有利益的，除非你是做內勤的。不過不管內勤外勤，你都可以考慮用聚米保險增員，該增員是具有永久利益的，可以參考裡面的內容：：:tieba../p/4789698725
③ 保險代理人有底薪嗎
問題一：保險行業保險代理人是否有底薪嗎？ 一般剛開梁鬧始做時有「責任底薪」，就是要達到多少業績才可以拿到這個底薪的。所以做保險業務的賺不賺錢主要看你的業績，底薪意義不大。
問題二：以後保險公司代理人有底薪嗎？ 這個貌似有點困難啊，作為代理人，優勝劣汰，你業績好的話，橡鬧罩是不會看重那點底薪的。若是代理人有了底薪反而不利於保險代理公司業務的發展，所以個人覺得保險公司是不會做這種自毀城牆的做法的。。。。
問題三：平安保險代理人有底薪嗎 您好，代理人是有底薪的，謝謝，如有其他問題請您繼續補充，謝謝
問題四：保險公司為何不給業務員基本工資和社保？ 業務員是屬於保險代理人，不是保險公司正式員工，沒有簽訂勞動合同，當然不琺給你發工資和交社保。你所有的收入都來自於業績提成。不過現在有些大的保險公司已經開始試行代理人員工制了，到時候就有這些福利。但是估計也是要在公司服務滿一定的年限。
問題五：保險代理人就不應該有基本工資？ 保險代理人有幾種的，最普通的就是兩種
一種是你跟保險公司簽訂的是保險代理合同，但是按規定你不屬於保險公司的正式員工，公司也不需要為你繳付社保等，你只能銷售這一家公司的保險，公司會為你設定一定的底薪，剩餘就是你業績的提成。
另一種是個人代理人，可以說是自由職業者，也不需要跟保險公司簽訂任何協議，你可以代理很彎世多保險公司的產品，保險公司不會給你底薪，你介紹一個客戶，就從保險費中提取一定的手續費（要比前一種的提成高）。
問題六：保險代理人的工資是如何計算的 根據您所做的保險來提佣。不同險種有不同的提佣比例。如重大疾病保險及分紅保險的提佣在3工%--35%不等。健康險提佣稍微低一些15%---20%之間。
問題七：2017年保險代理人工資 這個沒有標准，從事保險工作一般是兩條路，一個是做業績，一個是做團隊。這個行業的平均收入已經遠高於社會平均工資了。
問題八：人壽保險裡面上班底薪是多少 30分 首先全國各地的薪金標準是不一樣的
另外保險公司里邊的職位也不同
分為：內勤和外勤
內勤：屬於保險公司的正式職員，轉正後，公司給交保險，有固定的工資以及季度獎金，每年漲工資等等
外勤：屬於業務人員，定期學習公司的新產品知識和內容，一般保險公司對外勤人員的薪金標準是：入職後，只要達成保費要求（一般很低）就能拿到底薪（各地區不同，1000~2000之間吧），能拿6個月到1年。
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人壽保險也一樣，如果是做外勤的話，底薪是有的，一般1500左右，但是得達成每月的保費要求，標保2000或者保費5000這樣。當然除了底薪外，你還可以拿到保費的傭金。
問題九：如果我做保險一個月內沒有業績會有底薪嗎 電話銷售都有底薪，代理人達到一定的業績也會有底薪，關於業績每家保險公司的要求不同。
問題十：平安保險代理人底薪是多少？ 20分 應該是無底薪有責獎勵的，中國人壽就是這種情況，唬三個月獎金多，四到六個月也會有一些，後續都需要靠自己出單的。
④ 庄河平安保險壽險代理人能掙多少錢
平安保險代理人的工資一般在3000到5000塊錢左右，一般靠自己的保險業務提成，工資也不是固定的，每個人業務能力不同，掙得也就不一樣。
保險代理人是指根據保險人的委託，在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務，並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。在現代保險市場上，保險代理人已成為世界各國保險企業開發保險業務的主要形式和途徑之一。
保險代理人的工作內容包括有：
1、負責代理推銷保險產品，協助保險公司進行損失的勘察和理賠；
2、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要；
3、為消費者設計保險方案，制定保險計劃；
4、協助客戶挑選保險公司的優勢產品；
5、協助客戶辦理相關投保手續（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取）；
6、根據客戶的需要，為其提供優質的售後服務；
7、定期回訪老客戶，維護潛在客戶；
8、被保險人出險後，協助其向保險公司進行理賠等。
⑤ 保險代理人一個月到底可以拿多少工資
一直以來，保險銷售員大概多少錢一個月都是很多人關注的熱點。如果您計劃從事保險銷售工作，您很有必要了解一下相關問題。保險銷售員多少錢一個月
一般新入行的營銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。據了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。保險銷售員多少錢一個月？以上為您進行了詳細介紹。如果您想了解更多內容，建議您登陸聚米網查詢。
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