上海中世招標代理公司怎麼樣

A. 招標代理公司上班怎麼樣

工作無非是拿你的使用價值參與社會的交換體系，換回你的生存資本。工作的好壞要看你想付出多少努力和辛苦，對交換回來的回報的期望。

招投標法規不用背，但是需要熟記，尤其是用得多的條款。

剛入行最好是熟悉這些法規，找有多年工作經驗的同事吸取經驗和教訓。知道運行流程，了解招標代理公司的工作內容，和投標單位的工作流程。

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招標代理人員需具備的基本能力：

1. 遵守職業操守，知道什麼能做，什麼不能做；

2. 執行力，對於招標代理人員來說尤為關鍵，這是項目能否順利進行的前提；
   

3. 對待工作，認真細致；

4. 學習能力，善於學習（對法律法規的學習、對專業知識的學習）；

5. 與人溝通能力。

個人認為，所謂的業務都可以在實踐中去學習，而更應注重能力的培養，這才是成功的關鍵。

就業務而言，招標涉及各行各業你可能都熟悉嗎？所以學習能力就體現出來了，不會、不懂、沒做過不可怕，可怕的是不會學習。

B. 招標代理這個工作如何

招標代理行業，前途還是有的，畢竟很多招標代理公司代理的是政府采購項目，甲方單位多為機關、事業單位，相對而言還是很穩定的。但是目前行業競爭也很激烈，做招標代理的公司太多了，優勝劣汰，差的公司也做不下去。
就個人職業選擇而言，如果就想做個文職，簡簡單單的，工資要求不高，工作態度認真負責，那招標代理里的文本工作確實可以。招標代理里還有偏商務銷售類的工作，會來事，人情世故把握的住的，人際交往玩得溜的，這行也很適合。
這個行業類似於中介，用財政性資金的單位或國有企業單位，他們采購要通過代理機構這樣的中介去操作，只要這些單位不倒或者說一直需要這樣的代理機構，這個行業就不會倒。
要是覺得公司沒有保障，可以去各個地方的公共資源交易中心或者采購中心。

C. 在招標代理公司工作有前景嗎

只要個人覺得能體現人生價值，工作開心快樂，薪水不低，此行就可以做。至於做事多也是鍛煉自己的機會，先苦後甜吧，你以後也可能做總裁。

D. 做招標代理有前途嗎

問題一：在招標代理公司做有前途嗎？ 我也是在招標代理公司工作
如果你不是專業人員的話
說真的就跟打雜沒什麼兩樣
跟機器差不多了
在這中地方上班的人也都特拽
都自我感覺很良好
看上不看下的
做久了你會感覺好麻木、好累
會消磨你的鬥志的

問題二：剛成立不久的招標代理公司有前途嗎 現在招標代理公司挺多的吧，據說全國就有6000多家了，而且現在電子招標投標交易平台的試點已經逐步建立，剛成立的招標代理公司除非有關系，不過我好像聽說比比網這個電子招標投標交易平台之前有尋求代理公族橘慧司合作，不知道是不是真的，現在虛假信息太多了，都無法判斷了

問題三：現在招標代理這個行業有前景嗎？ 有前景，參考《2016-2021年中國工程招標代理行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，隨著我國招標投標事業的不斷發展，各項制度也將不斷改善和加強，服務於建設市場的各種社會中介組織，也必將迅速發展，其中招標代理機構在工程招標、工程專業技術咨詢、規范招標行為、提高招標質量等方面，都起著積極的作用。
前瞻產業研究院工程招標代理行業研究表示，招標代理機構將由其所負使命和業績而在招標投標領域產生重要影響，並有力推動我國招投標事業的健康發展。所以，隨著我國社會主義市場經濟體系的逐步確立，招標代理機構有著廣闊的發展前景。

問題四：請問做招標代理有前途嗎？未來發展方向是什麼，對今後跳槽是否有更多幫助，今後可以往哪些地方發展，做招 招標代理，靠關系很輕松

問題五：做造價和招標代理哪個更有前途 因人而異，個人感覺從技術方面來說 造價。

問題六：轉行做招標代理怎麼樣 深水坑。從此一去不回頭了。
如果是個人的話，招標代理確實磨練。說的潘懇壞愀房產中介，保險推銷一樣，你會遇到各種各樣的奇葩事情，要沉得住氣，思維清晰敏捷。高大上一些，是需要各行各業的專業知識打底的。比如某某項目是建設工程，那麼你就要知道建設工程相關的專業知識，新建綜合樓主體，你就要招標過程中，了解招標文件要如何起草，招標控制價，造價清單，工程合同等等的內容及相關知識都要了解。再比如某大型集團要集中采購一批進口設備，那麼你可能對具體的設備性能並不了解，可是你就要基本了解大部分類似設備的共性，才能很專業的為招標人提供服務。當然如果是進口設備采購，可能還需要你吧招標文件翻譯成英文……這些都是招標代理要做的。水深水淺，如人飲水吧，慎入是王道。
如果你是公司轉型，那麼你要先考慮你能夠拿到的招標代理資質是什麼，能拿到哪些。因為招標代理業務也是分種類和性質的。比如 *** 采購代理資質，工程招標代理資質，國際招標，中央投資，通信，葯品等等……還有現在招標行業抓的很嚴的，各種政策和管理也是有的，你要提前了解透徹，以防犯錯誤和違規操作。當然還有就是資質拿到了，承接業務的人員有了，規范的招標工作標准也有了，項目來源也是要考慮的。伍物如果你的社會關系很好，招標項目很多，那麼完全可以轉型了。不過現在市場縮水挺嚴重，項目會出現狼多肉少的情況還是很多的，還是慎重考慮吧。

問題七：招標代理工作有前途嗎 現如今建議學下廚師，特別是川菜廚師特別的火，而且學成後待遇絕對不差，對今後的發展也有很大的幫助。希望我的回答能對你有所幫助。

問題八：現在開個招標代理機構公司怎麼樣？有沒有前景呢？ 50分 不管做什麼定位要清楚，主營方向與行業要明確，選擇自己熟悉的就好。

問題九：我剛開始干招標代理工作，這工作怎麼樣前途和錢途如何 是什麼啊

問題十：去招投標公司上班有前途嗎 有沒有前途得看你去的這個集團公司實力怎麼樣，我現在就是在干投標，屬於個內勤。如果是做施工的投保工作的話，對預算可能有點用，不過用處不是很大，如果做監理的投標工作的話，對預算是一定用都沒有。反正我在公司里上班，做了倆月標書了，感覺自己什麼都沒學到，因為做標書是一份很簡單的工作，只要細兆答心就能做好。所以，前途我覺得不怎麼樣，我打算過完年換份工作。

E. 招標代理工作怎麼樣

工程招標代理這個職位怎麼樣？
工程招標代理一般是指招標公司，而不是一個職位，招標公司里洽談業務的，一般不會是用新手，而是業務骨幹，正經是新手做一些招標過程中的具體事務，裝訂，列印蓋章，印刷，會務，記錄，文檔整理，跑腿送件之類的工作。

招標工作跟其他工作不同，招標業務洽談屬於工作中最高層面的溝通，跟其他行業的銷售有本質的不同。
要轉行做好頌招標代理,想知道招標代理具體是做什麼的.待遇及前景怎樣?
具體是幫助業主進行招標的，比如他要蓋樓，但是沒有隊伍，你就幫他走一個法律程序評選個隊伍進來。待遇一般，溫飽線以下，但是如果你能接到項目，就跟做預算的接活一樣，提成客觀，或者自己開公司也賺錢，打工沒錢
有做過招標代理的嗎？問一下招標代理的待遇問題 10分
女孩子的話還是蠻適合做招標代理工作的。累不累和要不要漏襪芹天天出去跑這個也是要看公司的，項目多的話肯定要相對的累一點，跑的話是經常性的。招標代理工作的薪資還是很客觀的，一般代理公司都會有提成的，項目做的多的話年薪有10幾W的（這個是杭州地區），新人的話前期都是跟著跑，所以剛開始的話大概年薪不會太多。不過招標工作的話，法律法規相應的需要看很多。招標工作屬於經濟類的，以後跳槽應該不會不方便，如果你是經濟類金融類畢業的話，以後相應專業的公司也能去

如何做好工程招標代理工作
一、工程項目招投標機制

1、工程項目招投標的基本內容。

工程項目的招投標管理從根本上講是項返畢目管理的一部分。工程項目招投標的意義是引入競爭機制以求達成交易協議和訂立合同，兼有經濟活動和民事法律行為兩種性質。招投標的過程管理實際是在工程建設中引進公平、公開的競爭機制，優選設計、施工、材料、設備及總承包單位，以達到縮短工期、提高工程質量和節約投資的項目管理過程。招投標的基本內容主要由以下幾個方面組成。

招標：工程項目招標是招標人根據自己的目的，制定並發布招標文件，招攬投標人並從中擇優選定工程項目承包人的一種經濟行為。通過招標可使投標人之間產生競爭，實現貨比多家，優中選優的目的，從而獲得最優的投資效益。建設工程招標方式包括公開招標和邀請招標。

投標：工程項目投標是投標人在響應招標文件的前提下，結合企業自身的實力，提出的具體應對方案及報價等。

開標：工程項目開標是指招標人或其代理人在規定的地點和時間，在有投標人出席的情況下，當眾開啟投標書，宣布投標人的名稱、投標價格和投標價格的有效修改等主要內容的過程。

評標：工程項目評標是招標人組成的評標小組或由行政主管部門當天隨機抽取的評標專家，根據招標文件要求，對有效的投標書進行商務和技術方面的審查分析和比較評價，最後根據打分的結果排出優劣次序。

中標：中標是指招標人以中標通知書的形式，正式通知投標人已被擇優錄取，然後招標人和中標人根據相關法律和招標文件訂立合同，確立發包關系。這對於投標人來說就是中了標；就招標人來說，就是接受了投標人的標。經過評標擇優選中的投標人稱為中標人，在國際工程招標投標中，稱之為成功的投標人。

二、建築工程項目招投標中存在的問題

1、假公開招標的問題

某些建設單位在招投標前暗中敲定施工隊伍後，隨便指定幾個施工隊伍前來投標，製造公開招標的假象；有的施工單位以利益分成、轉包工程等好處相許，拉攏其它施工隊伍前來作陪襯，以達到自已中標的目的。

2、「權力標」及「關系標」問題

少數領導變著手法插手招標工作，越權包辦工程招投標；有的招標代理機構等中介組織行為不規范，辦事講人情、講關系；有的評標人員素質不高，打關系分、感情分；有的存在地方保護主義。

3、投標資質審查中的問題

一些施工企業在資質問題上做手腳，有的出錢購買營業執照和資質等級證書，有的盜用或借用他人證件參加投標。

4、招標單位資格審查不嚴格

業主在選擇投標單位時沒有深入實際了解其管理水平、技術力量、機械裝備及信譽等情況，標書編制的好壞在很大程度上代替了施工企業的形象，為此，有些施工企業高薪聘請經驗豐富的人員編制標書，從表面上看，標書確實編得不錯，實際上根本不具備相應的施工能力和管理水平。

5、業主過分注重標價，施工企業盲目報價
我剛開始干招標代理工作，這工作怎麼樣前途和錢途如何
是什麼啊
談如何做好招標代理工作
一、加強內部管理和自身建設

招標代理機構要加強內部管理，健全完善內部各項規章制度，加強對代理項目的質量控制，建立健全招標代理過程關鍵文件的審核審批制度，確保工程項目招標代理過程依法合規。要規范自身的經營行為，確保使用規范的文本簽訂招標代理業務合同，嚴格執行國家規定的招標代理收費標准，依法開展招標代理活動，自覺維護招投標代理市場秩序，提高市場信譽，打造企業品牌。招標代理機構應當進一步加強專職人員隊伍建設，定期組織學習相關法律、法規及部門規章制度，適時開展內部代理工作經驗交流、典型案例剖析，以及新情況、新問題的研討活動，促進專職人員綜合素質和業務水平的提高。要加強專職人員職業道德教育，愛崗敬業，提高服務質量，嚴肅業務紀律，規范招標代理執業行為，公平公正做好招標代理工作。要開展企業文化活動，逐步改善專職人員的福利待遇，為員工營造「想幹事、能幹事、干成事、不出事」的良好工作環境，增強企業凝聚力，穩定業務骨幹人員，促進招標代理專職人員隊伍發展壯大。

二、充分理解和把握資格預審環節

根據我國目前建設法律法規中的有關規定，一般公開招標需資格預審，尤其是對於大型工程或技術復雜的工程，以及採用經評審的最低投標價法中標的工程，無論是施工招標還是設計招標採用資格預審程序則是非常必要的。當招標人對審查什麼，如何審查不明確的情況下，工程招標代理機構要及時提供有關資料，認真指導招標人客觀、公正地處理好資格預審工作。作為項目代理人員應著重提醒招標人考慮以下幾方面的內容：

（1）、投標人基本資格要求。一般包括投標申請單位法人資格、資質等級、注冊的營業范圍、總體財務狀況、企業信譽等方面的入圍標准。基本資格要求不應定得過高，否則會使合格投標人過少而影響競爭。

（2）、企業財務狀況，考察施工單位的經營能力，衡量投標人的最大年生產能力及承受能力；考察施工單位的償債能力，特別是施工單位的短期償債能力；考察施工單位的收現能力，以衡量該企業是否有足夠的資金用於企業經營所需；考察施工單位的贏利能力，以衡量該投標人經營管理和贏利水平。

（3）、企業施工經驗。考察近3年內類似工程的施工經驗，衡量投標人是否有以往類似工程項目方面的經驗，並有良好履約信譽；考察近3年中完成工程的施工表現，以評選出社會信譽好、質量信譽高的投標人。

（4）、項目部技術管理能力。對施工投標人，要考察擬派出項目經理情況，衡量項目經理的專業技術水平、工作能力和業績、組織協調的經驗等；考察擬派出主要技術、管理人員情況；考察擬用於該項目的主要施工設備，並保證在實際施工時到場。

三、嚴格遵守工程建設和招標投標的法定程序

（1）、按規定辦理工程報建和招標備案事項，按規定發布招標公告或投標邀請 書，嚴格進行投標人資格審查，防止掛靠和轉讓證書行為，排除不合格的投標人，不為公司私利而大量出售標書，給不合格的投標人可乘之機。

（2）、編制一個合法、公正、科學、完整、嚴謹、符合招標項目特點的招標文件，盡量避免疏漏，減少招標人和投標人產生法律糾紛的可能性。

（3）、制定合法、科學、便於操作的評標標准和方法，評標標准和方法應體現公正、公平，不含傾向性或排斥潛在投標人的內容，評標的標准應盡量合理，並細化為具體的各項子標准，而且要盡量的量化，盡量的准確和可操作。

（4）、標底編制要達到深度並嚴格保密，所謂達到深度是指標底編制要根據施工圖設計的圖紙、資料、工程量、招標文件，考慮人工、材料、機械台班等價格變動因素，結合工程所在地市場價格的實際變化來確定。

（5）、依法......>>
招標代理主要都幹些什麼工作？求解答
策劃和制定招標方案和協助辦理相關核准手續，包括編制和發布資格預審公告和招標公告、資格預審文件、協助招標人組織資格評審、編制發售招標文件。

組織潛在投標人現場踏勘和答疑、澄清、組織開標。

配合招標人組建評標委員會、協助評標委員會完成評標與評標報告、協助評標委員會推薦中標候選人並辦理中標候選人公示。

協助招標人定標、發出中標通知書並辦理中標結果公告、協助招標人簽訂中標合同。

協助招標人向招投標監督部門辦理有關招標投標情況報告。

處理投標人和其他利害關系人提出的異議、配合監督部門調查違法行為。

招標人委託的其它咨詢服務工作。
在招標代理公司工作有前景嗎？ 10分
第一 沒有多少前景

第二 因為是很多靠關系來的 這樣話 你沒有學到真的本事

第三 如果你想學習技術可以找相關的比較正規的公司 如果你想積累人脈或者找相關的關系可以在這樣的企業繼續做下去

第四具體如何選擇看你個人的發展和個人的打算來的

第五 祝福你工作順利 事業工達 生活安康 家庭幸福

附帶說明 項目經理都是臨時性的崗位不會有很多的發展的
做招標代理工作待遇高嗎？
招標代理工作最重要的是，手頭有足夠的人脈，最好是有足夠多的能成為甲方的人，其次有能夠為你拉來甲方的人，比如地方實權官員，最後要有一定數量的招標審核專家。如果關系不夠直接做工程服務中介，基本沒有生意；而擁有了一定數量的甲方關系，項目就會源源不斷，而只要有一個項目在你這里開標，你和你的專家團隊就有可能結識幾十個甚至上百個施工、監理等公司，利益鏈條就會展現出來，說到這吧，望採納。
請問招標員是做什麼的，工資待遇，工作內容什麼的具體點的。
其實你既不是招標代理人員也不是招標人員，而是投標方的工作人員。 既然在建築公司工作，大多數情況下是代表公司去參加投標，即投標人的授權代表、授權委託人。 隨著招投標制度的逐步推廣和完善，投標工作對與建築企業日益重要。特別是一些大型企業和重點工程，通過招投標活動緊密的聯系在一起，對招投標雙方人員的素質和能力提出了更高的要求。優秀的投標方代表和投標工作人員應該體現在以下幾個方面： 首先，熟悉招標投標法律法規和 *** 采購的相關規定，特別是一些與招投標密切相關的規定。比如公告發布的規定、投標資質要求、招投標過程中的各個時限要求、質疑和投訴的方法等等 第二、熟悉招投標工作的流程和具體操作。熟悉招投標各方的權利和義務。特別是監管單位的權利、職責范圍。 第三、熟悉和研究招標文件的能力。能夠根據招標文件，制定詳細的投標計劃，選取不同的投標策略，達成不同的投標目的。 第四、具有一定的工程造價知識，特別是清單報價方面的技能非常重要。能夠對招標文件的清單部分作出高質量的分析，為投標報價做出最可靠的依據，這是投標人員的基本功。 第五、掌握施工組織設計、人員計劃、財務知識、法律擔保等方面的知識，做技術標書的時候很有用的。 第六、做好中標後簽訂合同的各項工作準備。 上述的幾個方面還需要一些學習資料，我這裏手頭正好有一些電子版的資料，想要的話留個言 希望能對你有所幫助！