A. 大學生人事代理怎麼辦
問題一：大學生人事代理如何辦 10分 由畢業生本人或委託人通過我司網站――大學生人事在線（wtjob）提交申請或者直接到我司申請委託辦理；辦理時需准備提交的材料如下：
（1）《委託人事代理申請表》一式兩份（由接收單位蓋章）；
（2）《中山市人事代理協議書》一式三份（由接收單位蓋章）；
（3）身睜褲枝份證、畢業證復印件各一份；
（4）《幹部履歷表》一份另附相片一張貼上；
（5）畢業生就業通知
（6）勞動合純跡同
（7）人事檔案管理費，免費。
(一)錄入材料
由畢業生本人或委託人通過我司網站――大學生人事在線（wtjob）或者直接到我司錄入個人基本信息、提交資料。
(二)提交材料
1、就業報到證原件、復印件；
2、《中山市大中專畢業生報到登記表》（可在大學生人事在線網上下載或到我司索取，也可以直接中山市人才交流管理中心索取）。
3、將就業報到證原件交中山市人才交流管理中心就業辦報到（我司可代交），領取《畢業生就業通知》。
問題二：大學畢業兩年了，畢業的時候辦的人事代理，現在兩年到期了，檔案怎麼辦？？？求指點 其實都一樣的，人事代理沒有期限啊，我們就是人事代理，落戶和托檔一次性收費，沒有期限的額，，現在也不收檔案託管費了。。。
問題三：大學畢業生檔案人事代理是怎麼一回事呢？ 就是工作地點和戶口所在點不在一處，或者還沒有找到工作時可以先人事代理
問題四：大學人事代理到底是個怎麼回事情 我弱弱的問一句，現在不是說取消編制了都實行人事代理了嗎？現在的人事代理與編制有什麼區別嗎？
問題五：大學畢業生需要辦理人事代理嗎？ 必須辦理人事代理，否則你現在的狀態是辦不了評職稱的。我們這邊評助理工程師的時候都是通過報到證上的單位給評的。
問題六：畢業生人事代理怎麼回事，現在還可以辦理嗎？有什麼好處？ 當然可以的 大秦人才網戶檔服務中心就是為大學生辦理人事代理的 幫助他們把戶口和檔案落在西安這邊
問題七：怎樣可以避免大學生就業過程中未辦理人事代理？ 不簽三方協議書就可以了 還要趕畢業前及時申辦人事代理呢
問題八：2015年各地人才市場己不給大學辦理人事代理了 別胡說了 人才市場是可以辦理悉敏人事代理的 它就是負責存放學生檔案的么！
問題九：怎樣可以避免大學生就業過程中未辦理人事代理 那就是趕畢業前申請人事代理就可以了
問題十：大學畢業後才能在單位辦理人事代理嗎？ 有法人代表的國營、合資、私營企業，有自己內部單位的人事權，行政事業單位只有人事局有人事代理權（當然象教育局這種比較大的單位有自己教育系統的代理權，但必須報人事局批），是管轄、調動、調配所有行政事業單位的人員的人事權（還有垂直系統如稅務、工商、技術監督等單位也有內部的人事任免權），其他行政事雞單位沒有人事權
B. 請問編內聘用、人事代理什麼意思與編外聘用有什麼區別
一、編內聘用是指通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。
國家對事業單位實行編制管理，按照編制核算撥款的數額。目前事業單位編制都是多年前核定的，編制基數多年不變，不能滿足事業單位不斷發展的需要。
在編制滿額的情況下，各事業單位只好大量擴充編外人員和其他人員，事業單位人員結構。
歸納起來分為三類：第一類是編制內聘用人員。包括簽訂聘用合同的編制內聘用人員和無須簽訂聘用合同的編制內聘用人員；第二類是編制外人員。包括檔案內部管理的編外人員和檔案外部管理的編外人員。編外人員一般實行企業化管理，與事業單位簽訂勞動合同。
二、人事代理是我國人事制度改革的產物，人事部最早於1995年開始推行，主要是為了降低用人單位的人力資源成本。
簡單說來就是將「單位人」變成「社會人」，實現人事關系管理與人員使用相分離，用人單位只管使用人，而將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等委託給合返爛指法設立歷搜的人才中介機構處理。
通俗點說，一般是錄用的人員與當地的人才中介機構(人才交流中心、人才市場等)簽訂合同，檔案及各種保險由中介機構處理，人事代理制的員工無正式編制。
三、編內聘用與人事代理和編外聘用的區別體現在如下幾方面：
1、管理
編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，人事代理和編外聘用的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
編內人員的人事關系由當地人事局管理，人事代理和編外聘用的人事漏配關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
2、、穩定性
編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定。
至於人事代理和編外聘用事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些。
3、待遇
在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比人事代理和編外聘用高。
而人事代理和編外聘用不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低。
4、前途
在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位。
而人事代理和編外聘用工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。
網路——編內聘用
網路——人事代理
網路——編外聘用
C. 畢業生應該辦人事代理嗎
1。在你畢業的兩年內可以給你計算工齡，如果你關心評職稱的話，這個是很重要的。
2.不辦代理就直接打回原籍，放在你家那邊的人才市場，還是人事代理，戶口打回原籍沒有什麼壞處。
3.麻煩是有一點，如果辦理人事代理後你回家工作，從你畢業起兩年內可以改派，然後才可以報家那邊的需要應屆生身份的國企單位工作，但是從畢業起你的檔案放在人事中心這段時間所形成的工齡就沒有了。如果不進國企單位或者參加社會考試比如公務員之類的，可以把檔案調回去，這需要你本人親自跑腿，不管是調回放在人才中心還是接受你的一般單位。
你現在還沒畢業，最好和家人商量商量，否則不知不覺過了兩年，再辦就麻煩了。如果你家和學校之間很遠的話。
人事代理是保留普通高等院校畢業生幹部身份的一項業務，關繫到以後的人事關系，職稱評定等，所以請及時辦理。
如果你們公司給保管檔案的話，那麼直接回公司開調檔函把檔案弄到公司即可，如果公司不管檔案戶口的話，最好辦理人事代理，正常情況下戶口檔案在畢業後學校給免費保管兩年，兩年之後打回原籍。
如果辦理認識代理的話，最好不簽那份協議書，這樣報到證上就會把你派遣到原籍的畢分辦，你只需要拿著報到證去原籍的人事局報道，他們會給你開調檔函和落戶證明的，這樣你的戶口和檔案都有著落了，以後再轉的話就很方便了。
希望能夠幫助你！
檔案託管，是單純的存放檔案，沒有別的。
人事代理，是除了檔案託管，還有代理你的評職稱、定級、轉入轉出、買社保、出相關證明等業務。
檔案託管，就是把檔案放那裡什麼也不幹。
人事代理，就是除了把檔案放在那裡之外，如果你需要辦理評審職稱、社保、調動、出證明什麼的，他就幫你弄，按月或按年繳費。如果沒有人事代理，要辦這些就按次收費。
不簽就業協議，戶口和檔案打回原籍，戶口回原遷出派出所落戶，落非農。檔案是去當地人事局報到，報到後去當地人才市場辦理人事代理。辦好人事代理一年再去人才市場辦理轉正定級手續，擁有幹部身份
辦人事代理是要收代理費的。福建的一般為240元/年。兩年內去辦理有效。兩年後，還沒有轉正的，要繼續代理，可以繼續續費。人事報到有三種方式：1.「待就業」不收費的；2.「已就業」，民營單位一般不收費，國營、事業單位要收費；3.檔案託管：沒有固定單位（經常辭職的），收費減辦。為什麼要報到？1.保留大中專畢業生幹部身份；2.計算工齡、干齡、考公務員，有時間依據；3.記入人才庫，享受 *** 就業輔導和三年免稅政策。
校里關於畢業生的坦行會也已經開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什麼叫三方協議？三方協議和誰簽？有什麼用？戶口和三方又 有什麼關系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經開始覺得發虛。
在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關於這方面的一些問 題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。
首先是大學畢業後的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務員等同學）：
大學畢業後的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其 人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、幹部身份。
關 於三方協議：
什麼叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。
三 方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工源信仔作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定， 三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等 等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然後只考慮勞動合同。
那麼究 竟三方協議背後究竟還有什麼呢？其實三方的背後還隱藏著很多。
如果說到三方協議，那麼必需提雹汪到的就是派遣證與幹部身份。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後 將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交 到學校）。
派遣證（報到證）：
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後 將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案儲存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位 會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案儲存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人 在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開 了，所以還是勸君保管好。
幹部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸 農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變 祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就 有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工 人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證 明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提乾的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
也許很多人說：我 不會被提干，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。
那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要簽「畢業生見 習期考核鑒定表」，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及 你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫「國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表」，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事 部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯絡，否則到中高階評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播 音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市 初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原 因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高階職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子 的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高階工程師」。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人 來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看 出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。
說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本 地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什麼不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業後沒有公司解決你的戶 口，怎麼辦？好辦！在家裡找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住幹部 身份（但想在北京工作），那你就託人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然後其他和上邊一樣，只是一年後記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻 煩，沒關系，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那麼你就可以以後來京找工作，而你也會屬於人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！
三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一 定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份，國家還不成 *** 了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一 年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。
又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活乾乾，掙點 錢完了。那你就大錯特錯了。
記住，不論任何時候，別放棄你的身份！
如果你要考研，那麼你屬於在職考 研一類，我們分類說一下。
假如你考上了：
你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初 級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究 生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那麼研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱 了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的幹部身份？
假如你沒考上：
沒考上更簡單，直接繼續工 作，回頭等著評中級，沒差什麼。
很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那麼也許我的話會改變 你的一生，如果你沒做，那麼就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！
一、 報到證
「報到證」的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發，列入國 家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。
用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的人事檔案、戶口遷移手續等,報到證代表 了畢業生的幹部關系。
報到證只能一人一份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到 證一律作廢。
如報到證遺失，應由畢業生本人向學校就業辦公室提出申請，由學校核實後，出具證明材料，畢業生本人持證明材料到省級高校畢業生就業指 導中心辦理報到證遺失證明。
報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今後轉正和幹部身份的重要證明。
報到證的作用至少有以下 六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；
3、 報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、報到證是用人 單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
7、報到證是畢業生的幹部身份 證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事 局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人 才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業 生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。
二、派遣證
《普通高等學校畢業生就業工 作暫行規定》：
第三十一條 地方主管畢業生調配部門和高等學校按照國家下達的就業計劃派遣畢業生。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就 業派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業生就業調配部門稽核簽發，特殊情況可由國家教委直接簽發。
第 三十二條 國家招生計劃內招收的自費生(含電大、函授等普通專科班)畢業後自主擇業，在規定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。?
第三十三條 對於華僑和來自港澳台地區的畢業生願意留大陸工作的，學校可根據國家有關規定提供必要的幫助。?
第三十四條 免試推薦和考取 碩士、博士研究生的畢業生，在學校就業計劃上報後提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業。?
第三十五條 符合國家規定申請自費留學的畢業生， 要在學校規定的期限內提出申請並按規定償還教育培養費，經批准後，學校不再負責其就業。派遣時未獲准出境的，學校可將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地自謀 職業。?
第三十六條 對殘疾畢業生學校應幫助其就業，確有困難的，按有關規定由生源所在地民政部門安置。?
第三十七條 學校應在派遣前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的（須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以 隨下一屆畢業生就業；一年後仍未治癒或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理。
第三十八條 結業生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上註明「結業生」字樣；在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶 糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業戶口）,自謀職業。?
第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日後派遣畢業生(春季畢業研究生例外)。?
第四十條 在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：
在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批 並辦理改派手續；跨部委、跨省（自治區、直轄市）調整的，由學校主管部門稽核同意後，統一報國家教委審批並下達調整計劃，學校所在地方主管畢業生調配部門 按照調整計劃辦理改派手續。
?
畢業生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。畢業生就業後的調整按在職人員有關規 定辦理。
什麼是人事代理?
人事代理是 *** 人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委託，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職 稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業生錄用手續、職高（高中）畢業生錄工手續、接納家 庭生活基礎不在市區的大中專畢業生戶糧關系落戶。
哪些人可以參加人事代理?
1.外資、鄉鎮、街道、民營、私營企業聘用的專業技術和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業、到外地應聘的應屆大中專畢業生、研究生和軍隊轉業干 部及「五大」畢業生。3.黨政機關、企事業單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構的中方雇員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的 在職人員和應屆大中專畢業生及回國工作的留學人員。6.其他流動人員。
如何辦理人事代理?
參加人事代理手續簡便，隨到隨辦。具體手續是：在職人員憑調動手續（由所在單位填寫市內幹部商調表，通過人事調配部門辦理）或辭職手續（到市人才中心領取 辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章後交市人才中心辦理,參加人事代理後連續計算工齡，保持原有的幹部身份）；
大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證；「五大」畢業生憑畢業證與我中心簽定人事代理協議書。在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人 事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規定轉移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。
代理費用如何交納?
根據省財政、物價部門檔案規定標准收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市 *** 和有關部門的檔案規定執行。
哪些部門可辦理人事代理業務？
按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規定，各級 *** 人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區 域內的人事代理工作。非 *** 人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。
山東省 人事代理暫行辦法
第一條根據上級有關規定，為了推進人事代理工作的開展，規范人事代理行為，完善人才社會化服務體系，促進社 會經濟和各項事業的發展，制定本辦法。?
第二條縣級以上 *** 人事行政部門按照管理許可權主管人事代理工作，其所屬人才服務機構具體 承辦人事代理業務。?
第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自願委託的各類企事業單位；自 願委託的專業技術人員和管理人員。?
第四條人事代理方式，可實行單位委託，也可實行個人委託。委託單位和個人應明確代理專案，可 全權委託代理，也可單項或多項委託代理。?
第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理物件不具有行政隸屬關系，僅為其代理 有關人事事宜。?
第六條單位或個人辦理委託人事代理，須向人才服務機構出具委託人事代理申請書。屬單位委託的，還須出具單位營業 執照(副本)或批准成立檔案、委託代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委託的，還須出具身份證，畢業證或專業技術職務資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關證明材料。?
第七條人事代理實行合同制。經審查同意承辦人事代理的，人才服務機構要與委託單位或個人簽訂人事代理 合同書，確立委託關系，明確雙方的責任、權利和義務。合同期限由雙方協商確定。合同期滿可以續簽。?
人事代理合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛，按照有關法律、法規的規定辦理。?
第八條人事代理的內容是：?
(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質測評，協助委託單位制定人員發展規劃和機構、人事改革方案；?
(二)協助委託單位進行崗位技能培訓；?
(三)協助委託單位招聘錄用專業技術人員和管理人員，辦理大中專畢業生、轉業軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續及聘用合同鑒證， 協助辦理人才流動爭議調解和仲裁；?
(四)按照有關規定，管理委託物件的人事檔案、人事關系，辦理專業技術職務資格確定和資格考 評、晉升的申報，辦理大中專畢業生轉正定級，出具有關證明材料；?
(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調 整；?
(六)辦理與單位解除聘用關系人員的就業推薦工作；?
(七)代管黨團組織關系；?
(八)代辦社會保險；?
(九) *** 人事行政部門交辦和用人單位委託的其它人事代理業務。?
第 九條委託物件的人事檔案，由委託單位或委託個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規定進行整理，經人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續。人事檔案 的轉遞一律由組織移交和領取，對個人自帶的人事檔案，人才服務機構不予辦理。?
第十條在人事代理期間，委託單位確定的聘(錄) 用、引進的人員，均應通過人才服務機構辦理流動手續。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務機構直接辦理；屬遷戶口調動的，由人才服務機構轉報人事行政部門 批准後辦理或由 *** 人事行政部門授權的人才服務機構辦理。?
第十一條委託單位與聘用人員解除聘用合同後，委託單位須在十五日內書 面向人才服務機構備案。如需辦理人事檔案和人事關系轉移手續，人才服務機構要及時予以辦理。?
第十二條委託單位要定期向人才服務 機構通報人事政策法規貫徹執行情況，報送有關統計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備 查。?
見習期滿的畢業生，委託單位要及時進行考核。經考核符合轉正定級條件的，委託單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦 理轉正定級手續。?
第十三條在人事代理工作中，人才服務機構要正確執行人事法規、政策，維護委託單位和人才的合法權益，並對委託 單位執行人事法規、政策的情況進行監督。?
第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標准另行制定。?
第 十五條本辦法自發布之日起施行
首先 編制分為地方編制和軍隊編制。
1、建議您現在打算在哪裡就業就在哪裡辦理人事代理，因為辦理人事代理的主要目的就是託管個人人事檔案、交納或轉移社會保險金、開具證明等，說白了，人事代理機構就是一個虛擬的、大眾的人事科，本著辦事方便的原則，這個人事科肯定是離你越近越好。
2、畢業後到工作地點再辦人事代理不晚。根據辦理人事代理的主要目的來看，您畢業前辦代理意義不大。
3、報到證是辦理人事代理需要提供的材料之一，此外還須身份證、個人檔案等。
4、畢業後大多學校會把統招生的個人檔案轉到您原籍的人事局。
註：不論您打算是現在辦還是以後辦，是在原籍辦還是工作當地辦，建議您首選當地的人事或勞動部門這些公共就業服務機構去辦理。希望以上所述對您能有所幫助。
你好，我是西安的，如果河南的情況和西安這里一樣就可以辦理，私企出一份用工證明，拿到人才中心加蓋人事代理專用章，再拿回學校，畢業是時學校就會給你派到當地的人才中心，交上費用就沒問題了。