㈠ 微商代理的勵志句子(精選48句)
1、 要從容地開始做一件事，但一旦開始，就要堅持到底。-比阿斯
2、 從底層做起，一點一點成功，我覺得這是找出一個業務基礎的最好方法。
3、 富就富在不知足，貴就貴在能脫俗；貧就貧在少見識，賤就賤在沒骨氣。
4、 總想贏家會輸，不怕輸家會贏。試試就行，爭取就贏。信心是成功的一半。
5、 凡事想開點，無論何時，做人都要達觀，才能有人緣；做事要達觀，事業才能成功。
6、 只有內在品格高尚的人才適合不拘小節。就像沒有襯景的寶石，必須珍貴才能被愛。
7、 讓風吹過，讓日子回憶過去，讓所有急切的思念，變成一條美麗的小溪，慢慢流過心田。
8、 就像光暴露自己和周銷檔圍的黑暗一樣，真理既是自己的標准，也是虛假的標准。-[荷蘭]斯賓諾莎
9、 成功學習一直在毒害年輕人，勤奮致富，是永恆的真理。不要夢想成為馬雲，請先做你自己。
10、 成功的花，人們只羨慕它明亮的現實，但原來的牙齒浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。
11、 背負太多，在擊敗敵人之前，先累死自己。冷靜，冷靜，要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖。
12、 你不能因為下班後的自由而玩得很開心。相反，下班後的自由時間是讓你成功的最重要的時間。
13、 有些路看起來很近，但走得很遠，缺乏耐心的人永遠不會結束。生活，一半是現實，一半是夢想。
14、 缺乏愛，也就是說，沒有幸福的婚姻。婚姻唯一的偉大之處高陸在於唯一的愛，兩顆心相互忠誠。·羅蘭
15、 一個人一生的命運是由一系列的機遇聯系在一起的。你的生活是否美好取決於你能否抓住這些機會。
16、 挫折磨煉能挺住，大器晚成要耐心；磨難催生人才，磨難毀滅是庸才；能伸能屈人安穩，後退一步。
17、 如果一切順利，生活只能是一系列無聊的成功；只有當你遭受挫折時，你才能體驗到意想不到的事情。
18、 只要，在我眼裡，曾經有你芬芳的夏天:在我心裡，永遠有一首真摯的詩:那麼，我心裡永遠不會感謝你。
19、 貪婪的金錢和快樂的貪婪促使我們成為他們的奴隸。也可以說，我們把整個身心都投入到深淵中——朗吉弩
20、 成功就像水，是對耕地的期待，而不是永久的收獲；失敗就像風，是對理想翅膀的測試，而不是無底的深淵。
21、 在任何情況下，都不任何情況下都可以通過競爭來實現目標。退一步，成功可能會進一步，這是生活中的哲學。
22、 妻子取得了進步，得到了表揚或晉升，你要歡呼雀躍，和我一起慶祝，並指出妻子取得成功的內因，非常贊美。
23、 幸福的概念是極其不確定的。雖然每個人都想要它，但沒有人能清楚而連貫地說出他的希望和願望。-[德國]康德
24、 最偉大的成就往往屬於那些在每個人都認為不可能的情況下都能堅持下去的人。堅持是勝利，這是成功的秘訣。
25、 渴望再聽，再教，渴望綠色友誼，渴望青春的歡聚。哦，親愛的父母，尊敬的老師，交了很久的朋友，日夜相處的同學……
26、 人最難戰勝的是自己人。自身能做得事不做或做不好，是自製力的問題。一個人成功的最大障礙不是來自於外界，而是自身。
27、 沒有頑強細心的勞動，即使是有才華的人也會成為綉枕頭般無用的玩物。[蘇]斯坦尼斯拉夫斯基引用了1980年第三期《知識》。
28、 沒有夢想的人無法到達成功的彼岸，所以他們看不到成功的輝煌。沒有夢想的生活是失敗的，因為他們根本看不到生活的意義。
29、 橫逆貧窮是鍛煉英雄的爐錘。如果你能接受它的鍛煉，你的身心會受益；如果你不接受它的鍛煉，你的身心會受到損害。-洪應明
30、 水靈動，山沉穩。女人是水，軟弱而堅強；男人是山，穩虧念亂重而憨厚。水滴石穿，山高岩厚。男人不比女人強，女人不軟弱，善良。
31、 生活是一本無言的書，眼光敏銳的人可以看到精彩的單詞和句子。書是一種有文字的生活，感情豐富的人可以深刻理解。曾經唱過
32、 我總是想離開母親的懷抱，但我不願意放棄甜牛奶：我總是想邁出一條新路，但我仍然在原地徘徊。懦弱嗎？不，因為你還沒長大。
33、 人的美不在於外表、衣服和發型，而在於他自己和他的心；如果一個人沒有內心的美，我們經常討厭他美麗的外表——奧斯特洛夫斯基
34、 在生活中，無論我們做什麼，我們都需要堅持。只有堅持，你才能擁有卓越的力量和成功的動力。只有懂得堅持的人才能成功地做事。
35、 成就和榮譽應該是我們人生道路上的里程碑，而不是讓它成為我們繼續前進的絆腳石。如果成就和榮譽不遵循謙虛，那麼它就不遠了。
36、 黃小仙:如果一次分手需要一個月的時間才能停止疼痛，一直想讓他回頭，一想到他的名字就不會慌，那我就成功走過了三分之一的路段。
37、 當然，人們的想像力是非凡的，充滿了遙遠而不尋常的場景，無拘無束地進入時空中最無邊無際的地方，以避免被習慣所熟悉的物體場景。
38、 當你能控制自己的情緒時，你是優雅的；當你能控制自己的心態時，你就會成功。優雅不是訓練，而是一種經驗；冷漠不是偽裝的，而是一種沉澱。
39、 只要還有明天，我們就應該學會奮斗，努力工作，嘗試新事物，而不是觀察別人的成功，祝福別人的努力。我們的生活將用自己的雙手實現，而不是嫉妒魚。
40、 我願意以最簡單的方式給你最熱的溫暖和愛。我願意付出我能為你做的一切。我願意承擔所有的痛苦和悲傷。我願意用最真誠的心給你最真實的幸福，沒有瑕疵。
41、 命運·在互聯網上，人們的努力可能不會有太多的結果，如預期的那樣。但這種命運觀與自然學派的命運理論有所不同。這種命運觀包含了不懈奮斗的精神。一個茅盾
42、 情商高的人往往從積極的方面理解別人的批評，包括那些不公平的責罵。他們認為別人的批評是提高工作、提高個性、抑制情緒、提高心理承受能力和激發士氣的機會。
43、 成功的背後確實傾注了成功人士的努力和智慧，成功的背後留下了成功人士的汗水和失敗。因此，我們不僅要看到成功人士的光環，還要看到成功人士背後的艱辛和磨難。
44、 在我看來，看到一些地方可以幫助你而不知道如何使用它來實現你的目標是愚蠢的。有很多有能力的人只是限制環境，他們只是在等待一個欣賞他們的人，他們可以有很大的價值。
45、 恐懼是阻礙你成功的絆腳石。如果你想成功，你必須一個接一個地把它們踢開。當很多事情不做的時候，我經常感到害怕。一旦我做了，我就不會害怕了。採取行動，用事實克服恐懼。
46、 揮手，什麼都不說，升帆吧！朋友，——大海呼喚你，充滿了思念你的心，不能留住的是歲月和你，不能忘記的是友誼和過去，讓我揮手送你一路順風，鼓起你的帆，劃破藍色的海浪。
47、 人生重要的，不是能力而是性格；不是成功而是價值。不是他所購買到的，而是他所創造的；不是他所得到的，而是他所付出的；不是他所學到的，而是他所傳授的。這才是真正的人生。
48、 藝術家們樹立了一個偉大的榜樣。他尊重自己的事業：他最寶貴的回報是做好工作的樂趣。當每個人都有藝術家的靈魂，也就是說，每個人都很樂意從事他們的職業生涯時，世界就會很快樂。-[法國]羅丹
㈡ 起盤方案丨微商團隊怎麼管理丨微商代理團隊激勵方案
一、關於微商起盤：
1、微商起盤的步驟和節奏是怎樣的，前期要做哪些准備
微商起盤第一步建議：自用➕分享。微商一起盤就開始整明星造勢這類都不長久，真正要做的是讓第一批10到100人去使用產品，可以通過贈送等多種方式，讓第一批100人先使用產品，產生口碑能夠被主動分享出去，通過自用➕分享積累第一批1000個鐵桿核心代理，再通過其它營銷手段以圖更大規模。
前期准備：頂層設計好微商制度、如果通過自用分享的模式來起盤，模式本身需要側重底層代理的裂變，准備贈送的試用裝或者預算、口碑分享裂變的文案(讓其覺得好用幫忙推薦創始人二維碼，裂變更多用戶)。
積累零售客戶之後轉化底層代理，擁有小規模代理團隊之後可以考慮接觸些本來有團隊的代理小團隊長(當然前期一開始也可以談，但團隊長一般看品牌運營方的實力，有一定基礎了更容易談)。
2、需要引入哪些資源，在哪個階段引入，比較靠譜的相關資源是誰
微商操盤手最好是老闆本人，或者是品牌方的高管員工，外界聘請或者合作操盤手很難。如果團隊沒搭建起來，可以引入一些微商服務商資源。
發展到一定規模可以考慮造勢開品牌發布會，或者造勢合作。這個時候需要利用好觸電會的廣告權益，或者其他有助於大規模造勢的資源。
二、關於發展方向
1、今天整個微商環境是怎樣的，發展的趨勢是怎樣的，我們可以把握的機會點是什麼?比較適合的發展路徑是怎樣的?
微商未來幾年發展勢頭還是不錯的，更多傳統企業會進來，而且更多人接受微商這個行業。
可以把握的幾個機會點：線下流量、會內微商合作資源、直營代理混合制微商。比較適合的發展路徑是營銷上積累種子用戶，然後再裂變，擴大用戶量。勢能上打造個人IP，吸引代理團隊加入。
2、微商當下面臨的最大問題和挑戰是什麼，對我們這些新進入者意味著什麼，我們如何面對?
最大的挑戰是代理流量的獲取。這一點大部分是產品力以及運營能力來驅動。產品好，口碑擴散快獲取流量就相對容易。產品力一般就需要靠運營從互聯網上獲取流量來彌補。新進入者需要利用好自己的資源優勢即可。其他可不必太在意。
三、關於模式設計
1、除了目前同行的代理層級和推薦獎勵外，是否有其他新模式或者新瓶裝舊酒的方式?
大部分成功的微商模式幾乎都大同小異。最近半年有個模式值得注意。一個是上層代理制，下層會員制，這個更適用於消耗量大的日用品，多品類微商。
四、關於產品
1、產品定位上，是精準定位暖宮，肩頸疼痛，還是范疇更大一些;
定位越細越容易成功!定位在能解決問題更容易體現微商產品的體驗性。例如精準定位解決痛經，經期不適等 。
2、產品策劃上，是否有一些創新的做法，比如配合療程管理，養生教育等
可以做療程管理等，可以借鑒減肥產品策劃，代理團隊負責拓展客戶，公司直營客服團隊主導服務。
五、關於招商
1、招商的策略和環節如何設計?
招商策略以及環節設計可以找專業的會友交流，如奇跡營銷、靜靜姐等
2、首批種子聯創是先從培養體驗用戶開始，再從用戶中篩選?還是從身邊熟悉的人篩選，去逐個說服，成交(目前已經開發身邊熟人，速度和成交都不理想)?或者有其他方法?
聯創門檻多高?種子用戶轉化成代理一般都是底層代理，直接轉化成高級別代理難度大。培養起種子用戶，以及底層代理之後，然後招聯創高級別代理，給這些代理送種子用戶以及底層代理，這樣大家都願意交更多錢做高級別代理。這就是卡位聯創送團隊
3、第一批種子聯創身邊招募，大家猶豫，觀望，信任度不夠，如何破冰?
同上，用戶轉化成高級別代理難度很大，需要解決如何讓他們覺得投資回報率性價比高這個問題，不然都很難。產品好用是站在消費者角度關心的問題，能不能賺錢是交錢成為聯創代理想的核心問題，這個問題給不了答案，自然難成交。上面回答中積累用戶以及底層代理，以此作為籌碼為條件談聯創是相對合適的。
一起盤就招高級別代理適合傳統大企業大品牌，或者品牌勢能很大的公司。
六、 關於IP打造
1、我們的背景和資源，如何包裝，才會有自己的獨特優勢和差異化，吸引更多優質代理加入
最好能在細分優勢找到第一的點，不斷地放大宣傳，同時也需要做好借勢。
2、 兩個創始人該怎樣分別打造IP，相互配合，利於招商?
分工更建議一個主外，圍繞品牌品類第一的方向建立IP,對接代理團隊。一個主內，對接供應鏈以及資源，圍繞品牌運營以及產品供應鏈方向建立個人IP。
㈢ 微商鼓勵微信代理的話術
微商首先要對自己有信心，然後去鼓勵你的代理。下面是我為你整理的微商鼓勵代理的話，希望你喜歡。
1 、最美的不是成功的那一刻，而是事後回想奮斗過程中的艱辛!
2 、有時候對自己說努力吧加油吧，倒不如一句知足吧來得安慰。
3 、做人不成功，成功是暫時的;做人成功，不成功也是暫時的。
4 、我身材是不好，但我不自卑，因為活著不是跟別人比這比那。
5 、態度決定一切，實力捍衛尊嚴!人要經得起誘惑耐得住寂寞!
6 、多一分為自己，少一分為別人，人生在世，何必為難自己。
7 、用愛生活，你會使自己幸福!用愛工作，你會使很多人幸福!
8 、與其擔心未來不如現在好好努力只有奮斗才能給你安全感。
9 、付出的愛永遠得不到回報，那還不如自己孤孤單單活到老。
10 、生命本沒有高低貴賤之分，任何時候都不要隨意看輕自己。
1 、也許所謂的幸福結局，就是抱著永不放棄的希望，繼續前行。
2 、我們就是被生活玩的慘兮兮的人，但是我們仍然快樂的活著。
3 、不好好的逼自己一把，怎能知道自己內在的潛力是有多大?
4 、是非窩里，人用口，我用耳;熱鬧場中，人向前，我落後。
5 、從不奢求生活能給予我最好的，只是執著於尋求最適合我的!
6 、看人家的錯失，是結怨之源;看自己的不是，是眾善之本。
7 、強大一些，要相信你自己。堅定一些，要相信自己的感覺。
8 、冷漠的人，謝謝你們曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩的活。
9 、尚未實現的崇高目標，要比已經達到的渺小目標尤為珍貴。
10 、站起來、走下去，讓所有冷眼旁觀笑話你的人扇自己的臉。
11 、我們都有一片屬於自己的荒漠，我們既是金子，亦是淘金者。
12 、若能得而無愧疚，失而無怨悔，得失的結果，就由它去吧。
13 、人生有三樣東西不可挽回：時間，機遇，以及說出去的話。
14 、有人向你索取東西，微笑著望向他：你要用什麼來和我換?
15 、做一個有質感的女孩：讀書旅遊早睡早起美麗典雅自強獨立。
16 、沒有音樂，生活是一種遺憾，沒有愛心，生命是一種多佘。
17 、當你再也沒有什麼可以失去的時候，就是你開始得到的時候。
18 、生活中難免遭遇打擊。但是，真正能把你擊倒的是你的態度。
19 、用你的笑容去改變這個世界，別讓這個世界改變了你的笑容。
20 、讀書無疑者，須教有疑，有疑者卻要無疑，到這里方是上進。
1 、不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要輕言放棄。
2 、如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背後有陽光。
3 、窮則思變，差則思勤!沒有比人更高的山沒有比腳更長的路。
4 、我們無法選擇自己的出身可是我們的未來是自己去改變的。
5 、有時候距離是一種力量，讓等候證明值得你努力的那樣東西。
6 、沒有誰的路是一帆風順，只要是自己選的路，就不能後悔。
7 、智者總是有成功的密碼，能譯出密碼的人，心是成功的智者。
8 、把不忙不閑的工作做得出色，把不咸不淡的生活過得精彩。
9 、人生也許不會太完美，但是我只要做的對的起我自己就好了。
10 、眉上幾分愁，且去觀棋酌酒;心中多少樂，只來種竹澆花。
11 、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。
12 、女生不努力的兩種結果，穿不完的地攤貨，逛不完的菜市場。
13 、外交家是這樣的人，總記得女人的生日而從不記得她的年齡。
14 、每個人都是自己的上帝，相信自己一定可以在某一方面出色。
15 、沒有不老的誓言，沒有不變的承諾，踏上旅途，義無反顧!
16 、畢業了，許多都隨之消逝了，我要開始一段新的生活，加油。
17 、我窮，但是我有尊嚴。我胖，但是我有目標。坦然面對一切。
18 、孝順父母。不只是嘴上說說，即使多打幾個電話也是很好的。
19 、信佛，信因果，在真正的因果面前，人的力量是微不足道的。
㈣ 如何對微商代理進行績效激勵
需要你按照實際情況，設置一些規則，現在通常由系統軟體來操作，自己只需要設置好大方向就可以了
㈤ 微商給代理如何提成
微商給代理成的主要模式有：利用公司員工賣貨的模式、加盟和銷售提成類的模式、代理升級模式與代理轉介紹傭金獎勵模式。
一、利用公司員工賣貨的模式
公司利用員工每個人都分享產品到微信朋友圈來銷售產品，而且，銷售的產品都會給開通一個手機網站，每個人銷售的產品都會有記錄有提成，以銷售額給提成。
二、加盟，銷售提成類的模式
比如這個面膜好，想要賣這個產品的話，就需要交取一定的加盟費，然後就有資格來銷售這個產品了。而且，也可以不進貨，賣多少產品給提成。
三、代理升級模式與代理轉介紹傭金獎勵。
一般來說，微商代理需要一次性繳納全款。如果再想升級需要再次繳納全款。當然也有補齊剩餘款項升級的做法。現在出現一種設置方法，在一個月內補齊，拿貨貨款差就可以升級，這也是近期出現的升級制度。
關於代理轉介紹，常見的手法是推薦給更高的代理商，首次拿貨給推薦者返點。當然也有長期返點的政策，也有是直接永久返利，還有一種是推薦高級別代理商直接升級為更高級別代理商，同樣需要需要自己去核定。
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㈥ 如何有效激勵代理商
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如何激勵代理商
市場中經銷商可謂是產品銷售當中不可缺乏的一環。經銷商不僅承擔著「承上啟下」的作用，而且還往往決定著一個企業在該市場的話語權，因此，如何通過企業的激勵最大限度的調動經銷商的積極性，從而構建一種長期的戰略合作夥伴關系，便是企業營銷管理者不得不做的工作。
經銷商激勵一般分為物質激勵與精神激勵兩種，我們分別來討論一下如何通過這兩種激勵方式，來激發他們的銷售潛量。
第一，物質激勵。物質激勵是企業常用的激勵方式，常用的不外乎返利政策及助銷物料等，但採取物質激勵，要注意如下要點：
1、醫葯招商中經銷商利潤的獲取要通過合理價差來實現，而不是通過返利。很多企業在設計營銷政策時，往往將激勵設計成了高額返利，結果造成了兩種結局，一是經銷商將返利當成了利潤，而不向市場要利潤，廠家成為了經銷商的「利潤源」，二是一部分投機的經銷商甚至為了獲取更多的返點，而拿出返利的一部分沖擊市場，以獲取更大的市場份額及返利，造成竄貨、倒貨、價格倒掛等等擾亂市場秩序的行為。因此，作為廠家要通過設計合理價差，也就是通過設計指導價的方式，將此價差，作為經銷商的利潤，而不是將返利作為自身利潤。
2、多用獎勵，少用返利。在返利政策被越來越多的廠家所採用的時候，其效用是逐級遞減的，它的大量濫用，不僅讓經銷商享受一種吃「大鍋飯」的待遇，而且還壓抑了一部分有能力的經銷商，以致調動不了他們提升的熱情。定期設計一些企業重點提升的銷售指標，比如，新產品推廣、產品結構、新網點開發、服務水準等，通過設計評選標准，對優秀的經銷商予以獎勵，為了達到效果，獎勵的面可以適當大些，從而營造一種公平、公正、公開的激勵效果。
3、開展銷售競賽。其實，產品的銷售都是靠經銷商業務員的，作為企業，通過設計經銷商營銷人員銷售大賽的方式，來激發經銷商人員的推銷熱情，掀起一股「比、學、趕、幫、超」的熱潮，倒不失為一種有效的激勵方式。在全國范圍內，針對經銷商的導購人員，開展銷售技能比拼大獎賽，通過這場規模宏大的比賽，不僅激發了大家學習的動力，提升了導購技能，而且，還潛移默化地「同化」了經銷商的導購員，促使他們主推該企業的產品。此舉，可謂一石三鳥，不僅廠家受益頗豐，壯大了聲勢，展示了實力，而且經銷商也很滿意，通過銷售競賽，提升了他們人員的素質，擴大了銷售額、利潤額，因此，取得了較高的效果。
4、善於拆分政策。有些廠家在做激勵時，往往將政策一下子用完，甚至答應客戶的要求，而採取一步到位價，這樣，客戶其實只滿意一次，作為有策略的廠家，一般會將政策進行合理拆分，比如，如果有五個點給經銷商做激勵，可以「分解」為搭贈1%，月返利1%，促銷品1%，人員1%，年終獎1%，政策拆分的越細，越有助於控制經銷商，得到客戶的滿意次數就越多，效果也就越好。
第二、精神獎勵。很多企業往往重視物質激勵，而忽略或者缺乏精神激勵。其實，就象馬斯洛的需求層次論，人在滿足了一定層次的需求後，需求會隨之改變，其實，廠家適時調整激勵的角度，有時就可以起到意想不到的效果。讓一些區域優秀的經銷商上台給一些抽到獎的經銷商頒獎，真正地把經銷商當成企業銷售的延伸，用另外一種形式的激勵，滿足了區域重點客戶的被企業尊重的心理需求。精神激烈可以採取以下方式：
1、培訓。培訓是經銷商最好的精神激勵方式。「授之以魚不如授之以漁」，傳授經銷商及其人員掙錢的經營、管理、銷售技能，比單純的物質激勵更重要。
2、旅遊。這也是對經銷商的一種很好的激勵方式，在生意繁忙之餘，給他們一次放飛身心的機會，勞逸結合，他們會更有忠誠度，更有凝聚力，更可以激發他們口碑傳播的良好效果。
3、大客戶會。有的企業通過定期召開大客戶會的形式，邀請這些客戶代表參加企業的新產品說明會、培訓會、政策吹風會等，促使這些核心客戶深刻領悟企業營銷戰略及其策略，明晰企業發展方向，更好地廠商攜手，打造共贏的良好局面。
4、客戶經理制。一些企業，為了激發大客戶的「參政議政」作用，採取了客戶經理制這種激勵方式，通過頒發聘書，給予一定的補貼待遇等，讓他們參與到企業的產品研發、市場管理、政策制定等方面來，由於他們親身參與，因此，執行力更強，而企業由於抓住了這些能夠帶動一方的大客戶，因此，銷售更為穩固。
5、專業顧問。有的企業為了體現對經銷商的支持，採取了派駐專業顧問的形式，幫助經銷商深度分銷或者協銷，這些專業顧問，往往是企業的營銷精英，技能高超，策劃力強，能夠幫助經銷商做更大的提升。
總之，要想激發經銷商的主觀能動性，作為廠家就一定要物質激勵與精神激勵相結合，物質激勵，能夠滿足經銷商的生存、發展的需要，而通過精神激勵，能夠滿足經銷商內在深層次的精神提升需求，只有雙管齊下，激勵政策才能真正地發揮效用，才能起到最大化的激勵效果，從而避免激勵政策打水漂的尷尬.