⑴ 如何辦理人事代理
辦理人事代理的流程如下：
1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料；
2、人才交流中心審核委託個人代理的資格；
3、填寫《委託人事代理登記表》；
4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系；
5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。
單位辦理人事代理的流程如下：
1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料；
2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章的營業執照及復印件，法人身份證的復印件；
3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件；
4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》；
5、人才交流中心審核委託代理單位的資格；
6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系；
7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第一百六十一條 民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。第一百六十二條 代理人在代理許可權內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。第一百六十九條 代理人需要轉委託第三人代理的，應當取得被代理人的同意或者追認。轉委託代理經被代理人同意或者追認的，被代理人可以就代理事務直接指示轉委託的第三人，代理人僅就第三人的選任以及對第三人的指示承擔責任。轉委託代理未經被代理人同意或者追認的，代理人應當對轉委託的第三人的行為承擔責任；但是，在緊急情況下代理人為了維護被代理人的利益需要轉委託第三人代理的除外。
⑵ 人事代理合同模板
根據規定人事 代理合同 模板如下: 甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份證 號：_______________ 根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事 代理 事宜達成如下協議： 一、甲方責任 1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。 2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員； 3．保留其原有身份、核算 工齡 、核定檔案 工資 ； 4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全； 5．經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投 社會保險 、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。 6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置； 二、乙方責任 1．乙方應遵守國家及省、市的法律 法規 ，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。 2．乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。 3．繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。 4．乙方應按政府物價部門核準的收費標准，向甲方交付人事代理費。標准按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。 5．本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。 6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。 三、費用 1．根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用： （1）以整體服務方式支付服務費________元／年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費 （2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標准另行支付代辦費用。 （3）乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費； （4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案； 2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標准向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。 3．若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。 四、保密 雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密（技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。 一方違反上述保密義務的，應承擔相應的 違約責任 並賠償由此造成的損失。 五、不可抗力 本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。 如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。 六、通知 1．根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。 2．各方通訊地址如下：__________________________。 3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任 七、爭議的處理 1．本合同受_________國法律 管轄 並按其進行解釋。 2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第___種方式解決 （1）提交_________仲裁委員會仲裁； （2）依法向人民法院起訴。 八、解釋 本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。 九、補充與附件 本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 十、合同效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份 甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_____ _________年______月____日_________年____月____日 簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________
⑶ 人事委託代理協議書
在當今社會生活中，各種協議書頻頻出現，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議書呢？下面是我整理的人事委託代理協議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方(受託方)：_________
乙方(委託方)：_________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標准按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。委託人事代理協議書範本
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方：
乙方(委託個人)：
根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的'管理費，以此類推。如推
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;
4、法律規定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關於個人委託人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委託推薦就業），自願向甲方提出申請個人委託人事代理。甲方接受乙方申請並辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，並遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的後果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商後解決 。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
代理機構：人才交流機構(簡稱甲方)
委託單位：單位(個人)(簡稱乙方)
個人身份證號碼：
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附後)。
二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。
三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動合同鑒證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調整;
9、人事關系接轉;
10、人事政策咨詢;
11、人才素質測評;
12、協調流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列
等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲方：乙方：
(蓋章) (蓋章)
負責人：_負責人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
詳細地址：詳細地址：
聯系電話：聯系電話：
郵政編碼：郵政編碼：
一、甲方主要權利與義務
（一）檔案託管
1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。
2.保存乙方員工的檔案，並負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。
3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。
4.辦理聘用合同鑒證。
5.為國家統招的大中專畢業生試用（見習）期滿後，辦理轉正定級手續。
（二）集體戶口掛靠
根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為准。
（三）職稱評定
根據職稱評定的相關政策規定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。
（四）社會保險代辦
根據相關政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱「五險一金」），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為准。
（五）接轉黨組織關系
若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系並負責預備黨員轉正工作。
二、乙方主要權利與義務
1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的，應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。
2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。
3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。
4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系後，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委託方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。
三、收費標准
1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。
2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少於12 個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少於12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以後續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。
3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項
1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工 自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。
2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。
3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。
4. 甲方與乙方委託代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委託代理員工之間所發生的任何爭議 均由乙方自行解決，與甲方無關。
5.若履行本協議發生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章後生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
負責人簽字： 負責人簽字：
通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢電話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
年 月 日訂
⑷ 委託代理協議書
在發展不斷提速的社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。一起來參考協議是怎麼寫的吧，以下是我精心整理的委託代理協議書6篇，希望能夠幫助到大家。
編號：
本合同當事人
委託人(甲方)：受委託人(乙方)：
依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，委託人與受委託人在平等、自願的基礎上，就著作權登記委託代理的有關事宜達成如下協議。
第一條 委託事項
1.根據著作權法有關規定，甲方委託乙方代理以下項目(下稱「該項目」)的著作權登記代理事務： (1) (2)
第二條 甲方義務
1.甲方應真實地向乙方陳述該項目的背景和資料及有關數據，積極配合乙方辦理登記事務。2.甲方可隨時解除與乙方的委託代理關系，但如非乙方原因，所繳費用不退。
3.在本合同生效期間，如有相關資料中所列的「申請人地址」、「聯系人」、「聯系電話」等項目中任何一項發生變化時，甲方務必及時以書面形式通知乙方代理人，否則一切因此而造成的後果完全由甲方負責。
第三條 乙方義務
1.乙方必須依法維護甲方的合法權益，為甲方提供的資料保密。
2.應盡力完成甲方的委託事項，按照本合同第一條甲方辦理著作權登記事項。
第三條 費用
甲方支付給乙方的費用包括：
代理費 ： 登記費：
合計(大寫)人民幣：
乙方指定帳號為： 戶 名： 開戶行： 帳 號：
第四條 轉委託
乙方將委託事項全部或部分轉委託給第三人處理，應當事先徵得甲方的同意。
第五條 本合同解除的條件
雙方可以以書面形式協商解除合同。
第六條 違約責任
(一)甲方提供虛假信息、隱瞞重要事實的，應按照_____標准支付違約金;
(二)乙方違反保密義務的，應按照_____標准支付違約金;
(三)乙方怠於履行盡力義務的，不得向甲方要求支付代理費用;
第七條 合同爭議的解決辦法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的，按下列第___種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：
(一)提交仲裁委員會仲裁;
(二)依法向有管轄權的人民法院起訴。
第八條 其他約定事項
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自乙方收到費用之時起生效，到登記通知下達或因申請不具實質條件被駁回為止。
第十條 合同一經生效，即對雙方具有法律約束力。
雙方經協商一致可以對合同內容進行變更或對未盡事項做出補充規定。變更或補充規定應當採取書面形式，與本合同具有同等效力。
第十一條本合同相關條款的約定是在不違背國家法律、法規和地方性法規的前提下做出的，如果國家法律、法規和地方性法規對委託人、受委託人及對象單位的資質、資格及其他有關方面有特別規定的，從其規定。
委託人(章)：受委託人(章)：
法定代表人： 法定代表人：
營業執照號碼： 營業執照號碼：
住所： 住所：
簽約代表： 簽約代表：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
郵政編碼： 郵政編碼：
合同簽訂時間： 合同簽訂時間：
合同簽訂地點： 合同簽訂地點：
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。委託人事代理協議書範本
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
委託單位： (以下簡稱甲方)
法定代表人： 職務：
地 址：郵政編碼：
電 話：傳 真：
受託單位： (以下簡稱乙方)
法定代表人：李景順
地 址： 郵政編碼：
電 話 傳 真：
甲方因 事務，特委託乙方的律師代為辦理。經雙方協商，訂立下列各條，共同遵守履行。
第一條 乙方接受甲方的委託，指派 律師作為甲方辦理該事務的代理人，甲方指派 為協助處理該事務的聯系人。
第二條 乙方律師必須嚴格遵守法律、法規以及雙方之間的約定，恪守律師職業道德，認真維護甲方的合法權益。
第三條 乙方律師應保守甲方的商業秘密和其他秘密，未經甲方同意，不得向無關單位或個人透露。
第四條 甲方必須真實、全面地向律師敘述事由和有關情況，提供有關資料、文件和證據。乙方接受委託後，如發現甲方捏造事實、弄虛作假，有權終止代理，依約所收費用不予退還。
第五條 甲方應向乙方律師提供辦理該事務的必要的方便條件，並承擔乙方律師赴異地(外省)處理該事務的差旅食宿費用以及向有關部門支付的辦理該事務所必需的其他費用。
第六條 因乙方律師過錯而終止委託代理關系的，乙方應退還預收的代理費;非因律師過錯而終止委託代理關系的，乙方已收取的代理費不予退還。
第七條 甲方委託乙方代理事項：
第八條 根據雙方約定，甲方同意向乙方支付律師費 元，繳納方式和期限如下：
第九條 本協議有效期限自雙方簽署本合同之日起至該事務辦理完畢(包括調解、和解、簽訂有效文件以及提起訴訟、仲裁等)之日止。
第十條 雙方需要商定的其他條款：
第十一條 如一方要求變更上述協議條款，需另行協商，簽訂補充協議。變更前，原合同仍然有效。如有爭議，雙方應通過友好協商方式解決。協商不成，雙方一致同意將爭議提交北京仲裁委員會進行仲裁。
第十二條 本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
授權代表： 授權代表：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
簽約地點：
甲方：xxxx有限公司
法定代表人：徐志剛，董事長
乙方：xxxx法律服務所
法定代表人：趙偉華，主任
因江陰市體育中心項目北京xxxx有限公司及北京城建建設工
程有限公司在合作期間有債務糾紛需要向甲方支付，甲方應收賬款為892679元，經協商，甲乙雙方達成委託追款協議如下;
1、甲方在北京xxxx有限公司享有債權892679，如乙方兩個月內使甲方收到該款892679元（含通過江陰市建設局及重點工程辦公室使甲方收到該款），甲方即向乙方支付法律服務費92679元（乙方免開律師服務稅票）。
2、如甲方收款後3日內不向乙方付款，乙方除有權要求甲方付清餘款外，還有權要求甲方承擔違約金6萬元。
3、在甲方不付款時乙方有權通過德州德城法院管轄受理本合同糾紛。
4、乙方收款方式如下：
收款人：仝吉紅
銀行卡號：6227 0022 7008 6042 132
開戶銀行：建行德州市德城區支行營業部
5、如甲方未在兩個月內收到上述款項，但是也未書面取消乙方的代理關系，本協議依然有效。
6、本協議雙方均有義務對本協議內容保密，如泄露給雙方法定代表人之外的第三方應當賠償合同對立方利益損失10萬元。
7、擔保人為甲方的履約行為承擔連帶責任保證。
8、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxxx有限公司擔保人：
代理人：
乙方;xxxx法律服務所
代理人：
20xx年02月12日
甲方：_________
法定代表人：_________
住址：_________
郵編：_________
聯系電話：_________
乙方：_________銀行_________分行證券部
法定代表人：_________
住址：_________
郵編：_________
聯系電話：_________
本銀行證券指定交易協議由上列各方於_________年_________月_________日在_________市訂立。
鑒於根據_________證券交易所《關於實行可選擇性指定交易制度的通知》，甲、乙雙方同意，甲方選擇乙方作為指定交易地點。為明確雙方責任，恪守信用，雙方經協商一致，達成銀行證券指定交易協議，協議如下：
第一條 甲方指定交易的股票帳戶號碼為：_________，身份證號碼為：_________。
第二條 甲、乙雙方指定交易的范圍，以在證券交易所上市交易的無紙化證券品種為限。
第三條 在指定交易期間，甲方的交易均通過乙方辦理，並保證按規定履行清算交割義務，乙方為甲方提供對帳業務，保證甲方的權益不受侵犯。如果甲方指定在乙方的證券和保證金發生產權爭議，乙方按國家頒布的有關法律和規定進行裁決和處理。
第四條 在履行清算交割義務後，甲方有權撤銷或變更指定交易地點，乙方保證及時為甲方辦理撤銷或變更指定交易地點的登記手續。
第五條 變更或撤銷指定交易，須由甲方親自到乙方營業櫃台填寫「指定交易撤銷登記表」，同時出示本人的股票帳號及身份證原件方可辦理。
第六條 撤銷或變更指定交易，為當日申報，隔日生效。
第七條 甲、乙雙方指定交易的行為遵守國家相關法律、法令和_________證卷交易所業務規則的規定。
第八條 根據國家政策和證券交易所有關規定，乙方有修改本協議書條款的權力。此類修改乙方將在營業場地以公告形式告知投資者。
第九條 在簽署本協議前，甲方已詳細閱讀並充分理解乙方各項交易規定和本協議各條款的'內容。
第十條 陳述和保證
10．1 甲方的陳述和保證
（1）其有權進行本協議規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本協議；
（2）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
10．2 乙方的陳述和保證
（1）其是一家依法設立並有效存續的銀行；
（2）其有權進行本協議規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本協議；
（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 違約責任
在指定交易期間，如發生違約糾紛而導致對方的損失，由責任方承擔責任。如果一方未按本協議履行義務，則應承擔罰款_________元給另一方。
如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使另一方遭受損失，則受損方有權要求予以賠償。
第十二條 保密
一方對因本銀行證券指定交易協議而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十三條 補充與變更
本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
第十四條 協議附件
14．1 本協議附件包括但不限於：
（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；
（2）各方的營業執照復印件、及相關的各種法律文件。
14．2 任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第十五條 不可抗力
如因乙方不可預測或不可抗力造成的甲方損失，乙方不承擔責任。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起_________日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起_________日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十六條 爭議的解決
本協議適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十七條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十八條 後繼立法
除法律本身有明確規定外，後繼立法（本協議生效後的立法）或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十九條 通知
19．1 本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
19．2 前款中的「實際收到」是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本協議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
19．3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第二十條 協議的解釋
本協議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第二十一條 生效條件
本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字並加蓋公章之日起生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。本協議於雙方簽字蓋章的第_________個營業日生效，於甲方撤銷指定交易後終止。
本協議一式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執_________份，其他用於履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
證券交易委託代理協議書三
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方友好協商，就乙方委託甲方管理資產達成以下協議：
一、乙方同意將其_________元（大寫）現金委託甲方進行合法的市場掛牌證券買賣。委託期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、乙方應在甲方指定的證券營業部開設乙方個人所屬的合法證券帳戶，並將上述委託資金全數轉入該帳戶。（資金帳號：_________，股東帳號：_________）
三、在委託期間，甲方有權對該帳戶的資金進行買賣，但資金存取權仍屬於乙方。
四、甲方在每次買／賣完畢後，應於_________個工作日內將交易情況告知乙方，買賣理由可以不作解釋。
五、利潤分配：
1．所得利潤為委託資金_________％以下的，該部分全屬乙方所有。
2．所得利潤為委託資金_________％以上的，甲方收取超出部分的_________％。
3．資產管理期滿後結算利潤，如產生可分配利潤，乙方應以結算後一周內將該利潤款項劃撥至甲方指定銀行帳號。（帳號：_________；開戶行：_________）
4．若乙方在委託期限內終止該協議，須提前通知甲方，甲方有權不履行本合同所作承諾，並在收到乙方通知後_________個交易日內將委託帳戶的證券完全沽出後，進行結算工作。屆時，如果乙方委託資金有損失，由乙方自行承擔；如有利潤，則乙方最高只能按利潤的_________％提取利潤，剩餘利潤歸甲方享有。
5．若甲方在委託期限內終止該協議，即使乙方同意，甲方亦應向乙方支付委託資金和利潤。屆時，如果乙方委託資金有損失，由甲方自行承擔；如有利潤，全部歸乙方享有。
六、本協議一式兩份，未盡事宜以雙方協商達成的補充文件為准。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_______________ 乙方：_______________
地址：_______________ 地址：_______________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
為加強稅收徵收管理，保障國家稅收收入，甲、乙雙方經協商於______年______月______日於_______市簽訂如下委託代征稅款協議書，並保證嚴肅履行。
一、甲方依據_________的有關規定，委託乙方代征稅款。
二、乙方應遵守代征_________稅規定：
1、代征范圍：_________。
2、征稅對象：_________。
3、代征時限：_________。
4、代征稅款時，應向納稅人開付稅務機關規定的完稅憑證。
三、乙方應按要求開設稅款專戶，稅款專戶要求為對公帳戶、專戶專用、不準提現金、不計提利息。
1、按「存款雙限」規定，將代征的稅款存入專戶安全管理，「存款雙限」為限期_________天，限額_________元，凡達到其中一項均應即時存款。
2、按「結報雙限」規定及時解繳已代征的稅款。現行「結報雙限」為期限_________個月，限額_________元，凡達到其中一項均應即時解款。辦理票，款結報繳銷手續時，應如實報告代征稅款和票證使用情況。
四、乙方在代征過程中遇納稅人拒絕代征時，應在24小時內報告甲方，由甲方依法處理，乙方不得對納稅人進行處罰。
五、甲方應及時向乙方提供代征稅款所必須的稅收票證，否則乙方有權拒絕履行代征義務。
六、乙方應當按照稅務機關的票證管理規定、領取、使用、保管、報繳票證。甲方有責任對乙方的代征工作進行指導。因國家稅收法律，法規，規章的廢止或修訂致使本協議失效或部分失效時，甲方負有及時通知乙方並要求修改協議的責任。
七、甲方按照有關規定在乙方代征稅款後_________日內按代征稅款總額付給_________%的代征手續費。
八、甲方有權隨時檢查乙方代征稅款的情況。
九、乙方應自接受_________之日起，按本協議書的內容獨立履行代征稅款責任，不得再以任何名義或形式再委託其他單位或個人代征稅款。
十、違約責任。
1、甲方違反本協議，乙方有權按照有關法律規定要求甲方履行義務，並有權單方面終止本協議。
2、乙方違反本協議，甲方有權按照國家稅法有關規定追究乙方的違約責任，並有權單方面終止本協議。
3、因乙方責任造成稅款損失，乙方應全額補償。
4、稅收票證損失的，屬有價證券的，由乙方照價賠償，屬現金管理票證的，如實賠償。
十一、本協議未盡事宜，由雙方協商確定。
十二、本協議自簽訂之日起即具有法律效力。
十三、本協議書一式四份，甲方一份，乙方一份，雙方主管單位各存一份。
甲方（蓋章）：______________ 乙方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________ 法定代表人（簽字）：__________
________年_______月_______日 ________年________月________日
簽訂地點：__________________ 簽訂地點：____________________
⑸ 有關人事代理的書面申請 該如何寫 詳細的 謝謝
委託人事代理申請書
AA：
我A，特向你中心申請人事代理（代理內容和人員另見合同），並願意按規定繳納人事代理費等各項費用。
特此申請。
附：1、本單位的營業執照副本復印件一份；
2、代理人員聘用合同各一份。
委託單位（蓋章）
法人代表（簽字）
年 月 日
聯 系 人：
聯系電話：
地 址：
郵政編碼：
（以上請認真填寫，今後若有變更請立即通知，否則一切後果自負）
個人人事代理申請書
X：
我自願申請AAAA代理，代理時限為AAA_，並嚴格遵守《人事代理協議書》的全部規定，履行協議責任，承擔違約處罰。請會澤縣人才交流中心准予申請，接納上述申請事項為謝！
申請人（簽名）：
年 月 日
單位委託人事代理申請
X：
因X根據寶政發[1998]93號文件精神，特委託中心代理X服務項目，代理期限為X。在代理期間，本單位將嚴格遵守人事代理的各項規定。
申請單位（蓋章）
經 辦 人（簽字） 年 月 日
⑹ 有關事業單位人事代理都有哪些辦理過程
一、建立單位代理關系
（一）單位開戶
1、提供（企業）工商營業執照副本復印件/(事業單位)法人登記證復印件/組織機構代碼證復印件；
3、提供擬代理人員人事檔案；
4、到吉林人才網—人事代理部—材料下載內下載《單位委託人事代理合同書》兩份，根據內容填寫詳細信息並加蓋公章；
5、持上述材料來我中心簽訂代理合同，設立單位代理戶頭，建立單位集體委託人事代理關系。
（二）單位信息變更
1、單位名稱、法人、地址、聯系人、聯系方式等變更的，及時辦理信息變更手續。
2、單位提供信息變更說明、工商出具的變更證明、新的營業執照副本復印件或組織機構代碼證。
3、到吉林人才網—人事代理部—材料下載內下載《單位委託人事代理合同書》兩份，根據內容填寫詳細信息並加蓋公章來我中心重新簽訂人事代理合同，辦理變更事宜。
（三）代理關系終止
1、單位出具終止代理關系的報告；
2、提供工商注銷證明文件或其它證明材料；
3、結算檔案費用；
二、業務辦理
（一）轉入單位戶頭
1、提供單位聘(錄)用人員離開原單位的證明和現單位聘(錄)用證明及時間，由我中心開具商調函調檔；
2、對來檔進行審查，檢查檔案材料是否齊全完整；
3、材料齊全即時辦理存檔手續；
4、檔案原就在我中心代理的，根據單位證明直接轉入單位戶頭管理。
（二）轉出單位戶頭
1、單位提供離職人員名單及離開時間，註明檔案費用繳納情況；
2、根據單位證明材料結算檔案費用；
3、將離職人員檔案轉出單位集體戶頭，如需調轉其他單位，請持接收方出具的商調函辦理。
（註：離職人員檔案轉出單位戶頭後可繼續在我中心管理）
（三）日常管理
1、單位如需出具檔案相關證明，辦理轉遞、查閱、借閱檔案等事宜的，請單位提供介紹信或證明材料；
2、單位應及時補充檔案材料，充實完善檔案。及時將代理人員的後續學歷材料、聘用合同、年度考核表、職稱考評申報材料、任免、工資、獎勵與處罰等相關材料送交人才中心歸檔。
3、費用繳納。代理單位應按規定向人才中心繳納檔案管理費用，如不按時繳納，經催繳後於當年年底仍未補繳的，我中心有權停止一切代理服務。
三、注意事項
1、建立單位委託代理關系的代理人員數量需達到5人以上。
2、接收應屆高校畢業生的單位，請於每年年底前持接收人員名單查詢檔案是否到達，以便及時轉入單位集體戶頭。
⑺ 畢業生人事代理
校里關於畢業生的會也已經開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什麼叫三方協議？三方協議和誰簽？有什麼用？戶口和三方又 有什麼關系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經開始覺得發虛。
在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關於這方面的一些問 題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。
首先是大學畢業後的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務員等同學）：
大學畢業後的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其 人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、幹部身份。
關 於三方協議：
什麼叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。
三 方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定， 三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等 等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然後只考慮勞動合同。
那麼究 竟三方協議背後究竟還有什麼呢？其實三方的背後還隱藏著很多。
如果說到三方協議，那麼必需提到的就是派遣證與幹部身份。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後 將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交 到學校）。
派遣證（報到證）：
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後 將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位 會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人 在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開 了，所以還是勸君保管好。
幹部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸 農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變 祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就 有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工 人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證 明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提乾的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
也許很多人說：我 不會被提干，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。
那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要簽「畢業生見 習期考核鑒定表」，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及 你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫「國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表」，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事 部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播 音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市 初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原 因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子 的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高級工程師」。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人 來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看 出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。
說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本 地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什麼不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業後沒有公司解決你的戶 口，怎麼辦？好辦！在家裡找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住幹部 身份（但想在北京工作），那你就託人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然後其他和上邊一樣，只是一年後記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻 煩，沒關系，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那麼你就可以以後來京找工作，而你也會屬於人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！
三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一 定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份，國家還不成白痴了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一 年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。
又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活乾乾，掙點 錢完了。那你就大錯特錯了。
記住，不論任何時候，別放棄你的身份！
如果你要考研，那麼你屬於在職考 研一類，我們分類說一下。
假如你考上了：
你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初 級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究 生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那麼研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱 了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的幹部身份？
假如你沒考上：
沒考上更簡單，直接繼續工 作，回頭等著評中級，沒差什麼。
很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那麼也許我的話會改變 你的一生，如果你沒做，那麼就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！
一、 報到證
「報到證」的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發，列入國 家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。
用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的人事檔案、戶口遷移手續等,報到證代表 了畢業生的幹部關系。
報到證只能一人一份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到 證一律作廢。
如報到證遺失，應由畢業生本人向學校就業辦公室提出申請，由學校核實後，出具證明材料，畢業生本人持證明材料到省級高校畢業生就業指 導中心辦理報到證遺失證明。
報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今後轉正和幹部身份的重要證明。
報到證的作用至少有以下 六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；
3、 報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、報到證是用人 單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
7、報到證是畢業生的幹部身份 證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事 局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人 才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業 生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。
二、派遣證
《普通高等學校畢業生就業工 作暫行規定》：
第三十一條 地方主管畢業生調配部門和高等學校按照國家下達的就業計劃派遣畢業生。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就 業派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業生就業調配部門審核簽發，特殊情況可由國家教委直接簽發。
第 三十二條 國家招生計劃內招收的自費生(含電大、函授等普通專科班)畢業後自主擇業，在規定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。�
第三十三條 對於華僑和來自港澳台地區的畢業生願意留大陸工作的，學校可根據國家有關規定提供必要的幫助。�
第三十四條 免試推薦和考取 碩士、博士研究生的畢業生，在學校就業計劃上報後提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業。�
第三十五條 符合國家規定申請自費留學的畢業生， 要在學校規定的期限內提出申請並按規定償還教育培養費，經批准後，學校不再負責其就業。派遣時未獲准出境的，學校可將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地自謀 職業。�
第三十六條 對殘疾畢業生學校應幫助其就業，確有困難的，按有關規定由生源所在地民政部門安置。�
第三十七條 學校應在派遣前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的（須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以 隨下一屆畢業生就業；一年後仍未治癒或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理。
第三十八條 結業生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上註明「結業生」字樣；在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶 糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業戶口）,自謀職業。�
第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日後派遣畢業生(春季畢業研究生例外)。�
第四十條 在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：
在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批 並辦理改派手續；跨部委、跨省（自治區、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意後，統一報國家教委審批並下達調整計劃，學校所在地方主管畢業生調配部門 按照調整計劃辦理改派手續。
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畢業生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。畢業生就業後的調整按在職人員有關規 定辦理。
什麼是人事代理?
人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委託，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職 稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業生錄用手續、職高（高中）畢業生錄工手續、接納家 庭生活基礎不在市區的大中專畢業生戶糧關系落戶。
哪些人可以參加人事代理?
1.外資、鄉鎮、街道、民營、私營企業聘用的專業技術和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業、到外地應聘的應屆大中專畢業生、研究生和軍隊轉業干 部及「五大」畢業生。3.黨政機關、企事業單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構的中方雇員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的 在職人員和應屆大中專畢業生及回國工作的留學人員。6.其他流動人員。
如何辦理人事代理?
參加人事代理手續簡便，隨到隨辦。具體手續是：在職人員憑調動手續（由所在單位填寫市內幹部商調表，通過人事調配部門辦理）或辭職手續（到市人才中心領取 辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章後交市人才中心辦理,參加人事代理後連續計算工齡，保持原有的幹部身份）；
大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證；「五大」畢業生憑畢業證與我中心簽定人事代理協議書。在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人 事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規定轉移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。
代理費用如何交納?
根據省財政、物價部門文件規定標准收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關部門的文件規定執行。
哪些部門可辦理人事代理業務？
按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區 域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。
山東省 人事代理暫行辦法
第一條根據上級有關規定，為了推進人事代理工作的開展，規范人事代理行為，完善人才社會化服務體系，促進社 會經濟和各項事業的發展，制定本辦法。�
第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理許可權主管人事代理工作，其所屬人才服務機構具體 承辦人事代理業務。�
第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自願委託的各類企事業單位；自 願委託的專業技術人員和管理人員。�
第四條人事代理方式，可實行單位委託，也可實行個人委託。委託單位和個人應明確代理項目，可 全權委託代理，也可單項或多項委託代理。�
第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理對象不具有行政隸屬關系，僅為其代理 有關人事事宜。�
第六條單位或個人辦理委託人事代理，須向人才服務機構出具委託人事代理申請書。屬單位委託的，還須出具單位營業 執照(副本)或批准成立文件、委託代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委託的，還須出具身份證，畢業證或專業技術職務資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關證明材料。�
第七條人事代理實行合同制。經審查同意承辦人事代理的，人才服務機構要與委託單位或個人簽訂人事代理 合同書，確立委託關系，明確雙方的責任、權利和義務。合同期限由雙方協商確定。合同期滿可以續簽。�
人事代理合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛，按照有關法律、法規的規定辦理。�
第八條人事代理的內容是：�
(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質測評，協助委託單位制定人員發展規劃和機構、人事改革方案；�
(二)協助委託單位進行崗位技能培訓；�
(三)協助委託單位招聘錄用專業技術人員和管理人員，辦理大中專畢業生、轉業軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續及聘用合同鑒證， 協助辦理人才流動爭議調解和仲裁；�
(四)按照有關規定，管理委託對象的人事檔案、人事關系，辦理專業技術職務資格確定和資格考 評、晉升的申報，辦理大中專畢業生轉正定級，出具有關證明材料；�
(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調 整；�
(六)辦理與單位解除聘用關系人員的就業推薦工作；�
(七)代管黨團組織關系；�
(八)代辦社會保險；�
(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委託的其它人事代理業務。�
第 九條委託對象的人事檔案，由委託單位或委託個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規定進行整理，經人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續。人事檔案 的轉遞一律由組織移交和領取，對個人自帶的人事檔案，人才服務機構不予辦理。�
第十條在人事代理期間，委託單位確定的聘(錄) 用、引進的人員，均應通過人才服務機構辦理流動手續。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務機構直接辦理；屬遷戶口調動的，由人才服務機構轉報人事行政部門 批准後辦理或由政府人事行政部門授權的人才服務機構辦理。�
第十一條委託單位與聘用人員解除聘用合同後，委託單位須在十五日內書 面向人才服務機構備案。如需辦理人事檔案和人事關系轉移手續，人才服務機構要及時予以辦理。�
第十二條委託單位要定期向人才服務 機構通報人事政策法規貫徹執行情況，報送有關統計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備 查。�
見習期滿的畢業生，委託單位要及時進行考核。經考核符合轉正定級條件的，委託單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦 理轉正定級手續。�
第十三條在人事代理工作中，人才服務機構要正確執行人事法規、政策，維護委託單位和人才的合法權益，並對委託 單位執行人事法規、政策的情況進行監督。�
第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標准另行制定。�
第 十五條本辦法自發布之日起施行
首先 編制分為地方編制和軍隊編制。