代理人社保如何辦理

Ⅰ 社保代理怎麼辦理

法律主觀：

辦理社保代繳的流程：個首者人可以先與社保代繳公司確認繳費的信息，所需的材料；然後依法與社保代繳公司簽訂代繳協議；再由代繳公司攜帶相關材料去社保經辦機構繳費；最後將繳費憑證、發票等材料交給個人。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦者運薯理社會悄扮保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

Ⅱ 代繳社保怎麼辦理

個人代繳社保辦理流程為：1、與社保代繳公司確認繳納信息，包括繳納的標准、繳納費用、准備的資料以及後期如何查詢等等。2、攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協議，或者網上簽訂協議，確認雙方的權利和義務關系。3、按照代繳協議的規定，轉移社保費用和服務費用，開具發票等。《社會保險法》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
【法律依據】
《社會保險法》第二十三條
規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

Ⅲ 辦理社保代繳需要什麼材料

社保代繳需要的資質是用人單位依法申請設立登記，申報了社保登記手續，且依法與勞動者建立了勞動關系。社保只有用人單位按照法律規定程序才可以繳納，或者個人以靈活就業的身份繳納社保。第三人代理繳納的，一般不受法律的保護，是不合法的。
【法律依據】
《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅳ 社保代理代繳流程是什麼-需要哪些資料

一、人在外地社保應該如何交？
個人通過掛靠人力資源公司社保，就是說個人把社保掛靠人力資源公司那裡，以人力資源公司的名義辦理社保。
二、社保代理流程？
1、參保人與人力資源公司簽訂兩份勞動人事代理服務合同，確定社保繳費基數。
2、參保人提供參保資料，身份證復印件，和個人社保電腦號。
3、支付社保費用與代理費用。人力資源公司收到後，幫助參保人繳納社保，扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

Ⅳ 社保怎麼代繳

社保代繳流程如下：
1、需要掛靠公司交社保對象：
自主創業人員、辭職和被辭退人員、靈活就業人員、個體工商戶等。
2、找一家可掛靠社保的公司。
目前很多公司有經營社保代理業務，在選擇與代理公司合作時要選擇正規的公司。擁有勞務派遣許可證、人力資源許可證等相關資質。
3、咨詢關於社保代理業務。
個人選擇到一家專業的人力資源公司後，那麼個人就可以向公司咨詢關於個人掛靠單位交社保的相關事項，怎麼掛靠、怎麼收費，掛靠社保需要准備的資料等等。
4、雙方簽署社保代理協議。
社保代理公司解答個人的掛靠社保問題後，雙方達成合作的意向，雙方就要簽署社保代理協議。
五、參保人准備參保所需的資料。
掛靠單位交社保，個人需要提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。如未辦過社保的，需自行照社保相片，並提供社保相回執單。
5、支付相關費用。
參保人根據自己選擇需要掛靠社保的期限與基數支付社保費用與社保代理公司收取的服務費用，社保代繳公司收到費用後，幫助參保人繳納社保。
6、查詢個人社保繳費記錄。
參保人扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。參保人一定要定期查詢個人社保繳納記錄，防止社保代理公司沒有繳納社保。
社保繳費年限如下：
一般來說，社保需要交滿15年才能夠享受。除了當地在實施城鄉居民養老保險的時候，年齡已經滿了45周歲的居民以外，其餘的人員在參加社保的時候必須是15年以上，才能夠在退休以後申請退休，並且按月領取退休金。
對於參加了職工基本養老保險，但是累計繳費沒有滿15年的可以一直繳費，繳到15年以後再來領取退休金。當然也可以選擇轉到新型農村社會養老保險裡面，或者是轉到城鎮居民社會養老保險裡面，然後根據國家的規定領取養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 社保代理代繳流程是什麼-需要哪些資料

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定代繳社保方案;

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保;

5、簽訂《代繳社保協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《代繳社保協議》;

6、實施，提供服務：進入代繳社保。

Ⅶ 什麼是社保代理代理流程是什麼

社保代繳是一種人事代理方式，正規的人力資源公司接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或者單位繳納社保費用，也就是說社保服務只要是針對用工企業與靈活就業人員個人的，流程如下：
1、參保人，通過電話或者小豆官網咨詢社保代繳服務內容，我們的客服人員，解答客戶的疑問並介紹我們的個人社保代繳服務情況以及收費標准;
2、參保人了解社保代繳服務內容後，選擇社保繳費基數以及參保期限;
3、參保人與社保代繳公司簽訂《個人社保代繳服務協議書》，確定雙方權利與義務;
4、參保人提供參保資料，身份證復印件以及戶口信息等;
5、參保人繳納社保費用和社保代繳收取的服務費用等;
6、人力資源公司收取費用後申報增員及辦理服務費用等。