職權代理有什麼用

㈠ 民法典職務代理的規定是什麼

法律分析：執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實答含施的民事法律行為，就是職務代理。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百六十二條 代理人在代理許可權內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。

第一百六十三條 代理包括委託代理和法攜薯定代理。

委託代理人按照被代理人的委託行使代理權。法定代理人依照法律的規定行使代理權。

第一百七十條 執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。

法人或者非法人組織對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意清隱笑相對人。

㈡ 職務代理的法律規定

《民法典》第170條規定:「執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織的名義對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。
對於職務代理的法律概念有些人可能不太清楚，其實職務代理在生活當中的運用非常的普遍，比如公司當中有些時候總經理因為各種原因請假，在此期間就可能會將自己的相關權利交給副總經理來代理。這樣一解釋的話大家就會覺得非常的淺顯易懂了，而且民法總則職務代理的這個問題專門進行了規定。
一、《民法典衡缺》(2021年1月1日起實施)職務代理的規定是什麼?
第170條規定:「執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織的名義對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。
二、什麼是職務代理
職務代理確有不同於委託代理的某些特徵，如職務代理的代理人是被代理人的工作人員;代理人與被代理人之間與其說是受民事法律關系的約束，不如說更多地受勞動法律關系或行政法律關系的約束，職務代理相對穩定，氏行除非代理人職務變動，其代理權一般不能剝奪等。
但職務代理又具有委託代理的本質特點，即都是被代理人單方授權行為的結果，盡管其授權形式各有特點，代理人都只能在授權范圍內以被代理人的名義對外進行民事活動等。因此，職務代理實質上是委託代理的特殊形式。
三、我國《民法典》規定:「代理包括委託代理、法定代理和指定代理」。
1、委託代理
委託代理是指基於被代理人的委託授權而發生代理權的代理，由於它是依據本人意思而產生代理權的代理，本人意思表示是發生委託代理的前提條件，因此又稱為意定代理。委託授權行為是被代理人以委託的意思表示將代理權授予代理人的行為。它是委託代理產生的根據。
一般認為代理權的授予，並不是一種契約關系，而是一種單方法律行為，它不必取得代理人的同意，僅憑被代殲攔嘩理人一方的意思表示，就能發生授權的效力。
通常情況下，在本人完成授權行為之時，本人與代理人之間往往已設定一種合同關系作為代理權賴以產生的基本法律關系。所以，委託合同是產生委託代理授權的原因或基礎，委託代理權就成為受託人處理委託事務的一種手段。但是，委託合同的成立和生效，並不當然產生代理權，只有委託人作出委託授權的單方行為，代理權才發生。此外，勞動合同關系、合夥關系、職務關系，並不存在委託合同關系，也能產生委託代理授權。
委託代理授權，一般為不要式行為。在法律規定必須用書面形式時，口頭形式為無效。
2、法定代理
法定代理，是依照法律的規定發生代理權的代理。這種法律規定，即法定授權行為，是國家立法機關基於保護公民和維護交易秩序的特別需要，而作出的關於具有特定身份的民事主體有權代理他人為民事法律行為的規定。取得法定代理人的資格既不需要當事人的意思表示，也不需要人民法院的指定，這是法定代理的一個顯著特徵。
法定代理通常適用於被代理人是無民事行為能力人、限制民事行為能力人的情況。《民法典》規定，限制民事行為能力人依法不能獨立實施的民事行為，由他的法定代理人代理或徵得法定代理人的同意實施;無民事行為能力人由他的法定代理人代理民事活動。《民法典》規定:「無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是他的法定代理人」。因此，具有監護人資格的人，依法享有法定代理權。監護人作為法定代理人實施代理行為時，應遵循法律規定的行為准則，本著有利於被監護人利益的精神而為之。監護人實施代理行為違反監護職責的要求或者侵害被監護人的合法權益時，應當承擔由此產生的不利後果;若因此致被監護人受有損失，應負賠償責任。
3、指定代理
依據人民法院或者有關單位的指定行為而發生的代理，稱為指定代理。這里所謂的「有關單位」，是指依法對被代理人的合法權益負有保護義務的組織。人民法院可以依法為那些因特殊原因不能親自處理自己事務，又不能通過法定代理人或委託代理人處理其事務的公民指定代理人。如為失蹤人指定財產代管人，為沒有法定代理人或者其法定代理人互相推諉代理責任的無訴訟行為能力人指定訴訟代理人。在不能由法院指定代理人的情況下，應由依法對他的合法權益負有保護義務的單位為其指定代理人。
綜上所述，《民法典》職務代理的規定是在第170條當中，職務代理人應該正確的行使自己在代理期間的相關權利，與其說是職務代理，其實也能夠看成相關人員將自己的權力委託給其他人行駛，所以也可以將職務代理看成為委託代理的一種表現形式。一般職務代理的期限和原因都是特定的。

㈢ 代理是干什麼的

代理是指代理人在代理權范圍內，以被代理人的名義獨立與第三人實施民事法律行為，由此產生的法律效果歸屬於被代理人的民事法律制度。
代理制度設立的功能主要有二：其一是彌補和補強行為能力的不足。其二，降低成本，提高效率，促進經濟社會發展。確立代理制度，使民事主體可以利用他人的能力和專業知識進行民事活動，一方面使民事主體在進行民事活動時降低成本，擴大交易領域；另一方面也推動了提供專業知識和專業技能服務等代理業的發展。
關於代理制度的適用范圍，就是代理行為所適用的標的范圍，其包括（一）代理適用的范圍以民事法律行為為一般原則；（二）法律行為之外的其他行為也可以代理；（三）不適用代理的行為。結合當前理論和實務經驗，下列行為不適用代理：法律明確規定不能代理的行為，當然不能代理；當事人明確約定不能代理的行為；依照民事法律行為性質不得代理的行為；違法行為也不得代理。

【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一百六十一條：【代理適用范圍】民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。
《中華人民共和國民法典》第一百六十二條：【代理的效力】代理人在代理許可權內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。
《中華人民共和國民法典》第一百六十三條：【代理的類型】代理包括委託代理和法定代理。委託代理人按照被代理人的委託行使代理權。法定代理人依照法律的規定行使代理權。
《中華人民共和國民法典》第一百六十四條：【代理人不當行為的法律後果】代理人不履行或者不完全履行職責，造成被代理人損害的，應當承擔民事責任。代理人和相對人惡意串通，損害被代理人合法權益的，代理人和相對人應當承擔連帶責任。
《中華人民共和國民法典》第一百六十五條：【授權委託書】委託代理授權採用書面形式的，授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期限，並由被代理人簽名或者蓋章。
《中華人民共和國民法典》第一百六十六條：【共同代理】數人為同一代理事項的代理人的，應當共同行使代理權，但是當事人另有約定的除外。
《中華人民共和國民法典》第一百六十七條：【違法代理及其法律後果】代理人知道或者應當知道代理事項違法仍然實施代理行為，或者被代理人知道或者應當知道代理人的代理行為違法未作反對表示的，被代理人和代理人應當承擔連帶責任。
《中華人民共和國民法典》第一百六十八條：【禁止自我代理和雙方代理及例外】代理人不得以被代理人的名義與自己實施民事法律行為，但是被代理人同意或者追認的除外。代理人不得以被代理人的名義與自己同時代理的其他人實施民事法律行為，但是被代理的雙方同意或者追認的除外。
《中華人民共和國民法典》第一百六十九條：【復代理】代理人需要轉委託第三人代理的，應當取得被代理人的同意或者追認。轉委託代理經被代理人同意或者追認的，被代理人可以就代理事務直接指示轉委託的第三人，代理人僅就第三人的選任以及對第三人的指示承擔責任。轉委託代理未經被代理人同意或者追認的，代理人應當對轉委託的第三人的行為承擔責任；但是，在緊急情況下代理人為了維護被代理人的利益需要轉委託第三人代理的除外。
《中華人民共和國民法典》第一百七十條：【職務代理】執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。
《中華人民共和國民法典》第一百七十一條：【無權代理】行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償的范圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。
《中華人民共和國民法典》第一百七十二條：【表見代理】行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權的，代理行為有效。
《中華人民共和國民法典》第一百七十三條：【委託代理終止的情形】有下列情形之一的，委託代理終止：（一）代理期限屆滿或者代理事務完成；（二）被代理人取消委託或者代理人辭去委託；（三）代理人喪失民事行為能力；（四）代理人或者被代理人死亡；（五）作為代理人或者被代理人的法人、非法人組織終止。
《中華人民共和國民法典》第一百七十四條：【委託代理終止的例外】被代理人死亡後，有下列情形之一的，委託代理人實施的代理行為有效：（一）代理人不知道且不應當知道被代理人死亡；（二）被代理人的繼承人予以承認；（三）授權中明確代理權在代理事務完成時終止；（四）被代理人死亡前已經實施，為了被代理人的繼承人的利益繼續代理。作為被代理人的法人、非法人組織終止的，參照適用前款規定。
《中華人民共和國民法典》第一百七十五條：【法定代理終止的情形】有下列情形之一的，法定代理終止：（一）被代理人取得或者恢復完全民事行為能力；（二）代理人喪失民事行為能力；（三）代理人或者被代理人死亡；（四）法律規定的其他情形。

㈣ 為什麼會有代理省長，市長。他們與正式的職權有啥區別

因為根據法律規定，省長，市長必須由人大會議選舉產生，所以當上級黨組織派某人擔任省長，市長而又未能經過及時召開人大會議時，就會出現代理省長，市長。這是中國特色。
其實，只要上面確定了，代理不代理也就是稱謂問題。他們與正式的職權沒有區別。

㈤ 人事代理有什麼好處

人事代理有什麼用
畢業生實行人事代理的好處如下：

第一、對畢業生而言，保留了幹部身份，能充分地享受國家給予幹部的人事政策待遇，保證不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都能得到保障，例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金等等。像我們遇到的就有很多這種情況,同班同學工作幾年後一起考上了公務員,發現自己比同學工資低,晉升慢.究其原因,雖然畢業後都是在私營企業工作,但是他的同學辦理了人事代理手續,進入國家機關工齡是連續計算的,和別人一比就吃虧了.

第二、可以放心到市內外各類性質的用人單位求職；畢業生人事代理後找到了接收單位或考上研究生需要辦理調動的，可以及時從我中心辦理人事調出手續；前幾天有一個學生咨詢了這莫一件事情,這個同學是2000年畢業就去上海的,現在在上海乾的很不錯,那麼公司就要把他的檔案和戶口轉過去,他一聽傻眼了,畢業這么多年了,根本沒考慮這問題,去那裡找檔案辦手續阿,最後找到我們人才中心.由於上海方面不按畢業生接受,只能調動,於是辦理了就業手續一年以後轉正定級才能調過去.

第三、畢業生辦理了養老保險、醫療保險和繳納住房公積以後，就能老有所養、病有所醫，並能使用住房公積金優惠購買住房,畢業生的合法權益得到充分保障。

另一方面，在我國，檔案以前是組織人事部門考察了解幹部的必要依據，目前檔案的社會功能也並未消失，許多方面都還需要檔案管理部門出具相應證明，如職稱評審需要此類證明手續；辦理社會保險時，檔案是非常重要的依據；辦理退休需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據。

畢業生忽視對檔案的管理，這樣的狀況令人擔憂。因為對檔案管理的忽視最終會給畢業生自己帶來很多麻煩。現在，許多畢業生只是忙著找工作簽約，卻往往忽視了對檔案的管理，自帶檔案的現象較多，而且絕大多數不清楚應該怎麼處理自己的檔案。最後的結果是，部分畢業生由於不了解檔案的重要性而追悔不及，甚至有的畢業生工作幾年後因為需要又費盡周折找回自己的檔案。所以，畢業生一定要了解和掌握檔案管理的相關政策，及時辦理人事代理手續，切實保護自己的合法權益。 因此，你應該繼續繳納費用，不要因小失大。另外，即使你現在不繳費，將來你找到工作需要辦理調動、轉移檔案的時候，所有的費用都要結清才能取走檔案的，到那時很可能還要收你的滯納金。
辦理人事代理的好處有哪些？
一、人事代理制的好處：1、、與人才中心簽訂人事委託代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔了下來，委託代理單位可以把更多的精力投入到市場經營與規劃管理上。2、人事代理是一種法律行為，對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益。3、人事代理制有助於形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制。4、人事代理把原來的單位人變成了社會人，使人事管理工作向社會化方向大大邁進。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。1、有利於疏通人才進出的渠道，搞活單位內部用人機制，增強了員工的責任感，激發員工的積極性。2、 由人才服務機構代理管理人事檔案、代理辦理社會保險等工作，有利於提高單位人力資源管理的效率，減少單位人力資源管理費用和日常事物，節約人力、物力，降低成本, 另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進不能出，干好乾壞一個樣的弊端，形成新的用人機制。
什麼是人事代理，好處是什麼，和勞務派遣的區別是什麼
人事代理是指由 *** 人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行

人事代理比較廣泛，目前廣義的人事代理包含一切的人事服務，人事檔案戶口勞動關系社保等等，因此，廣義人事代理包含了勞務派遣的服務范圍。需要社保代理 勞務派遣服務的找我頭像有電話
辦理人事代理到底有什麼作用 5分
人事代理說明是指擁有相關人事代理資質的公司或者是行政部門，依據國家有關的人事政策法規，接受用人單位或個人委託，對其人事業務實行集中，規范、統一的管理和系列的服務的說明。

具體的辦理流程是根據自己的實際需求，聯系好代理第三方（西安搜才人力資源）進行咨詢洽談，後續第三方（西安搜才人力資源）會根據實際需求進行人事代理說明，簽訂人事代理他委託服務合同，後續按照合同進行人事代理服務。

人事代理具體包括：人事檔案和人事關系的保存，保留幹部身份，工齡連續計算，代繳社會保險，外國人就業證辦理。目前最為常見的是社會保險的代繳。
人事代理有什麼好處？
就是比較靈活一點 可以幫你解決戶口和檔案 你就不用操心了
人事代理好嗎?有啥好處啊？
沒啥好處，如果是考公務員、事業單位、辦理失業等手續有用，其他沒用
人事代理有什麼作用？
通俗的說,就是把你的人事關系掛靠在人才市場.這樣的好處是,工齡正常計算.並且職稱年限也會帶入.如果不辦的話,以後你進事業單位或是成了公務員的話.這種工齡什麼的全是沒有計算的.
人事代理是什麼意思?
一、人事代理

human agency

人事代理是指由 *** 人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

[編輯本段]二、人事代理的對象

人事代理的具體內容由代理方和委託方協商確定，代理方可以提供如下服務：

（1）為委託方提供人事政策咨詢，並協助委託方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。

（2）為委託方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。

（3）為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續。

（4）為委託方接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。

（5）為委託方代辦失業、養老等社會保險業務。

（6）為委託方代辦人才招聘業務，提供人才供需信息，推薦所需專業技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。

（7）根據委託方要求，開展崗位培訓，並協助委託方制定培訓計劃。

（8）根據委託方要求，開展人才測評業務。

（9）代理與人事管理相關業務。

[編輯本段]三、人事代理方式

分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理。

[編輯本段]五、人事代理有關規定

（1）凡注冊「三資企業」、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理許可權的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委託人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核准委託人事代理的有關材料後，應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書，確立委託關系。

（3）單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。

（4）尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。

（5）在委託人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標准核定。

（6）單位委託人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委託代理的各級人才流動機構負責。

（7）單位委託人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。

（8）委託期間，所委託代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委託代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委託人事代理人員，應及時變更人事代理手續。

[編輯本段]六、人事代理程序......>>
人事代理證是什麼， 有什麼作用？
是指由 *** 人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。人事代理可分為單位委託代理和個人委託代理。

㈥ 什麼是職務代理人

職務代理（ agency in ty），即根據其所擔任的職務而產生的代理。

職務代理人，即為根據所擔任的職務而產生的代理人。

職務代理具有委託代理的本質特點，即都是被代理人單方授權行為的結果，盡管其授權形式各有特點，代理人都只能在授權范圍內以被代理人的名義對外進行民事活動等。因此，職務代理實質上是委託代理的特殊形式。

(6)職權代理有什麼用擴展閱讀：

職務代理確有不同於委託代理的某些特徵，如職務代理的代理人是被代理人的工作人員；代理人與被代理人之間與其說是受民事法律關系的約束，不如說更多地受勞動法律關系或行政法律關系的約束，職務代理相對穩定，除非代理人職務變動，其代理權一般不能剝奪等。