餐飲兼職怎麼找代理

Ⅰ 兼職團隊如何找商家呢

兼職團隊可以上豬八戒找找，商家他們會發一些單子，你可以承接。

主要看你們想做那個行業，可以先到行業的比較集中的地方去問問因為你們也不是第一個做的，所以應該在不斷的去自我推銷的時間慢慢積累人脈，一旦人脈建立起來以後，就不用愁沒有工作了。還有更重要的一點也是比較方便的一點就是向學長們問問，也許他們一下就給你搞定了。

兼職團隊的前景：

現在大城市的生活成本高居不下，要想保證一個創業團隊（5-6個人）全部是全職還是一件比較困難的事情。而且創業夥伴是需要很多因素促成，找不到能全職創業的合作夥伴就不開始項目了。如果創始人不是全職的話估計會很難投入全部精力去做，成功的幾率降低。

Ⅱ 麥當勞怎麼才能代理

代理麥當勞需要具備以下條件：

良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史;為人誠實和良好人際關系能力;具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望;具有強烈的獲得成功的願望，努力工作，並對團隊有貢獻的人;具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力;具有管理財務的能力。

願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中;願意接受全面的培訓計劃，並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運;投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

麥當勞加盟費：250萬～320萬元人民幣。主要包括餐廳的裝修、設姿帶卜備和招牌等費用，並不包括經營場所的租金和員工費用。

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麥當勞管理理念

1.資源與認可

管理者以員工希望的方式對待他們。

員工受到尊重和重視。

員工因為良好的工作表現，額外的努力，團隊合作和客戶服務得到正式的認可。

2.價值觀與領導行為

我們所有人以公司的最大利益為出發點出發做事。

我們坦誠地溝通，認真傾聽，欣賞觀點的多樣性。

我們接受個人的責任。

我們訓練和學習。

3.有競爭力的薪行宴酬和福利

薪酬等於或高於當地水平。

員工滿意他們的薪酬及福利。

4.學習，發展和個人成長

員工獲得工作經驗，可以從技能和價值中受益終生。

公司為員工提供工具，使他們可以用來提高自己。

5.提供完成任務所需的資源

員工有他們所需的資源，為客戶服務。

餐館配備足夠的人員，這樣我們可以提供良好的客戶體驗，時間安排靈活，工作和生活平衡，安排培訓的時間。