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餐飲兼職怎麼找代理

發布時間:2023-07-06 08:15:53

Ⅰ 兼職團隊如何找商家呢

兼職團隊可以上豬八戒找找,商家他們會發一些單子,你可以承接。

主要看你們想做那個行業,可以先到行業的比較集中的地方去問問因為你們也不是第一個做的,所以應該在不斷的去自我推銷的時間慢慢積累人脈,一旦人脈建立起來以後,就不用愁沒有工作了。還有更重要的一點也是比較方便的一點就是向學長們問問,也許他們一下就給你搞定了。

兼職團隊的前景:

現在大城市的生活成本高居不下,要想保證一個創業團隊(5-6個人)全部是全職還是一件比較困難的事情。而且創業夥伴是需要很多因素促成,找不到能全職創業的合作夥伴就不開始項目了。如果創始人不是全職的話估計會很難投入全部精力去做,成功的幾率降低。

Ⅱ 麥當勞怎麼才能代理

代理麥當勞需要具備以下條件:

良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史;為人誠實和良好人際關系能力;具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望;具有強烈的獲得成功的願望,努力工作,並對團隊有貢獻的人;具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力;具有管理財務的能力。

願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中;願意接受全面的培訓計劃,並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運;投資者是個人,而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

麥當勞加盟費:250萬~320萬元人民幣。主要包括餐廳的裝修、設姿帶卜備和招牌等費用,並不包括經營場所的租金和員工費用。

(2)餐飲兼職怎麼找代理擴展閱讀:

麥當勞管理理念

1.資源與認可

管理者以員工希望的方式對待他們。

員工受到尊重和重視。

員工因為良好的工作表現,額外的努力,團隊合作和客戶服務得到正式的認可。

2.價值觀與領導行為

我們所有人以公司的最大利益為出發點出發做事。

我們坦誠地溝通,認真傾聽,欣賞觀點的多樣性。

我們接受個人的責任。

我們訓練和學習。

3.有競爭力的薪行宴酬和福利

薪酬等於或高於當地水平。

員工滿意他們的薪酬及福利。

4.學習,發展和個人成長

員工獲得工作經驗,可以從技能和價值中受益終生。

公司為員工提供工具,使他們可以用來提高自己。

5.提供完成任務所需的資源

員工有他們所需的資源,為客戶服務。

餐館配備足夠的人員,這樣我們可以提供良好的客戶體驗,時間安排靈活,工作和生活平衡,安排培訓的時間。

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