㈠ 保險公司的員工制和代理制有什麼區別
一、合同不同:
員工制和代理制的合同是不一樣的,前者是勞動合同,而後者是代理合同。
二、入職要求不同:
保險公司的員工的入職要求比較高,比如至少大學文憑,需要體檢等,而代理就沒有什麼了,只要願意從事銷售工作即可。
三、待遇不同:
前者收入一般為基本工資+年底分紅+社保等,後者的主要收入來源自己的銷售業績,具有不穩定性等。
(1)什麼是保險代理制擴展閱讀:
從管理職責來看,員工關系管理主要有九個方面:
一、是勞動關系管理。勞動爭議處理,員工上崗、離崗面談及手續辦理,處理員工申訴、人事糾紛和以外事件。
二、是員工紀律管理。引導員工遵守公司的各項規章制度、勞動紀律,提高員工的組織紀律性,在某種程度上對員工行為規范起約束作用。
三、是員工人際關系管理。引導員工建立良好的工作關系,創建利於員工建立正式人際關系的環境。
四、是溝通管理。保證溝通渠道的暢通,引導公司上下及時的雙向溝通,完善員工建議制度。
五、是員工績效管理。制定科學的考評標准和體系,執行合理的考評程序,考評工作既能真實反映員工的工作成績,有能促進員工工作積極性的發揮。
六、是員工情況管理。組織員工心態、滿意度調查,謠言、怠工的預防、檢測及處理,解決員工關心的問題。
㈡ 什麼是保險代理公司
簡單地說,保險代理公司就是客戶的風險管理顧問。 保險代理公司對客戶的服務可以概括為如下特徵; 專家服務,保險律師;受客之託,代為理保;量體裁衣,超市向導;高效規范,法律保障。 保險代理公司擁有大批專業的風險管理和保險技術專家,在技術和經濟高度發達、專業分工越來越細的市場經濟條件下,可以為客戶提供真正意義上的專家服務,擔任客戶的利益,通過對客戶風險的識別和評估,為客戶設計風險處理方案,安排保險,協助理賠,起著代為理保的作用。保險代理公司專業化的服務體現在它為客戶量體裁衣,根據客戶的風險狀況,設計最合理最經濟的風險轉移方案,作為客戶的保險超市向導,它向客戶推薦最適合的保險產品。
㈢ 什麼是保險代理公司
就是代理銷售保險公司保險產品的公司,和保險公司是代理關系,公司靠代理銷售保險掙取傭金生存。
㈣ 什麼是代理制保險營銷員
現在絕大多數保險公司的業務員就是"代理制營銷員".他們簽單的是保險代理合同,不是勞動合同,不屬於保險公司的正式員工.只是由保險公司授權可以代理保險公司和客戶談銷售.
㈤ 保險代理人是指什麼通常有哪幾類
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小諾解答:
您好!
保險代理人是根據保險人的委託,向保險人收取代理手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或者個人。保險代理人分為專業代理人、兼業代理人和個人代理人三種。
專業代理人是指專門從事保險代理業務的保險代理公司。
兼業代理人是指受他人委託,在從事自身業務的同時,指定專人為保險人代辦保險業務的單位。投保人能從兼業代理網點處購買到部分特定健康保險,如醫院代售病員安康保險、出入境管理辦公室代售緊急救援保險等。
個人代理人是指根據保險人委託,向保險人收取代理手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的個人。
㈥ 什麼是保險代理人
保險代理人,是指根據保險人的委託授權,代理其經營保險業務,並收取代理費用的人。保險代理人在保險人授權的范圍內以保險人的名義進行業務活動,包括招攬業務的宣傳推銷活動,接受投保,出立暫保單或保險單,代收保險費,代理查勘理賠等。代理費用通常根據業務量比例支付。根據業務范圍不同,保險代理人可分為總代理人、地方代理人與兼業代理人等。代理的方式有隻為一家保險公司代理業務的專用代理,獨立經營可同時為多家保險公司代理業務的獨立代理等。
應答時間:2021-08-27,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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