大學勞務代理怎麼招人

① 做勞務代理如何招收到更多的人

做代理一般就是在縣裡面，或者鎮上，甚至村裡面，這個一般就是自己在線下宣傳，比如貼傳單，或者去人多的地方發傳單。還有就是在當地打電視廣告，因為我就是做出國勞務的，我下面也有很多代理，我經常和他們交流，他們的人是怎麼來的，很多都是自己找熟人介紹，還有就是到處打廣告。包含我也自己上電視台打過廣告。

② 想做勞務代理怎麼聯系

現在的企業是越來越難招聘員工了,前段時間,我有個做HR的朋友,他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人,企業需要的員工根本就難以完成,最終還是選擇與勞務派遣公司合作,使用派遣勞務工的,很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作.
第一步、在你選擇與勞務派遣公司合作之前,首先要搞清楚公司的情況,你與勞務公司要達到什麼目的。如果你與派遣公司合作的目的是讓它們派遣員工到企業上班解決企業招聘難的問題的話,那麼你就要,把需要的人才整理好包括(員工崗位、工作內容、上班時間、薪酬待遇等等資料整理好)。
第二步、選擇勞務公司的類型。因為市場上的人才派遣公司有很多,建築勞動派遣,事業單位類的,生產工類的等等,你需要根據企業所需要派遣的人才崗位來選擇勞務派遣公司。比如你的企業需要生產工,那麼你就找專門做生產工普工派遣的公司合作。
第三步、聯系選擇出來派遣公司。大哪我們選擇好公司類型後就聯系,勞務公司談合作.通過電話約見面談,把你公司所需要的員工告訴勞務公司,看看它們公司是否可以接你們的業務,可以大仿蠢的話,讓派遣機構制訂派遣方案給你。
第四步、洽談勞務派遣方案。企業與勞動派遣公司雙方洽談方案內容,價格等等,雙方同意後簽訂勞務派遣協議,明確雙方的權利與義務。(員工社保繳納、工傷責任承擔、違約賠償這些條例一定要明確規定,避免日後有糾紛)。
第五步、確定合作關系後,勞務派遣公司根據企業的用工要求招聘員工,員工管理,合作簽訂,工資發放都由勞務公司負責,項目完成後解除滾陪合同。

③ 大學里招聘的人事代理崗位是怎麼回事具體是什麼樣的性質，是正式的編制嗎

大學中正式編制的老師不夠的時候，會通過人事代理去招聘一些老師。

是合同制。

不是正式編制。

(3)大學勞務代理怎麼招人擴展閱讀：

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。

按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

參考資料來源：網路--人事代理

④ 勞務派遣公司如何招聘普工通過哪些渠道呢

1、在周邊地區人才網站發布招聘信息
2、與當地ZF合作，每個鄉鎮分派任務，由鄉鎮推薦人員
3.電視台廣告或者人才市場
4.與一些職業技術學校合作
5、內部員工推薦

⑤ 勞務公司招人的好辦法越多越好。

一、勞務派遣公司如何招人。

1、首先與用工企業溝通，確定企業需求的崗位，然後進行崗位編制，說明應聘須知。

2、勞務公司在招聘網上公布信息，針對企業需要崗位對口人才，要主動打電話咨詢應聘者意見。

3、到人才市場上發布招聘信息，參加人才市場組織的招聘會，在會上招聘人才。

4、勞務機構與學校的招生就業處溝通，直接去學校招聘。

5、勞務派遣公司與同行的一些有合作，人才派遣公司需要的人它們幫忙送，它們需要的人勞務公司有的話也幫忙送，雙贏。

二、為什麼企業招聘的人沒有勞務公司的多。

為什麼企業招人難而勞務派遣公司招聘卻輕而易舉呢?相信這個問題，很多人都想知道答案，其實無它的，企業的專業不在招聘，派遣公司作為一家人力資源公司如果連賺錢的本領都沒有的話，又如何賺錢呢?還有企業是需要這個崗位的人才它才會去招聘，也就是臨急抱佛腳，而派遣公司呢，它一定的人才儲備，只要企業委託廣東招才通派遣人才，招才能第一時間就在儲備人才庫中篩選符合企業用工人才派遣到企業，這樣速度上就快了很多，還有很多企業人事只是在網上發幾篇招聘信息就等著別人投簡歷，這樣做這多於被動了，而派遣公司呢它是主動出擊尋找人才，所以效果方面也是有一定的分別的。

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