阜沙人事代理怎麼選

㈠ 我想問一下公安局招聘的人事代理是怎麼一回事人事代理對以後考公務員有沒有什麼優勢作用，如果讓你選擇

1、公安局招聘人事代理是為在其服務項目范圍內有專業認識代理，其實就是相當於包職能外包出去；
2、人事代理對於以後考公務員沒有任何影響，也沒有優勢，在公務員考錄上每一人都是一樣的，公平公正沒有任何優勢；
3、至於選擇就需要看你自身是打算以後在哪裡發展就選擇哪裡就可以，至於以後對於考公務員是一樣的。

㈡ 高校人事代理輔導員的一些問題

人事代理相當於沒有編制的高級臨時工，流動性強，不想繼續工作的話可以隨時走，學校也可以隨時開除，雙向選擇強。

如果踏實在學校乾的話，學校一般不會輕易辭退，不用擔心。有正式編制的高校輔導員是受保護的，學校不能隨意開除。

工作待遇主要看和學校的合同簽訂的條件里怎麼寫的。每個高校待遇政策有所不同。

人事代理老師可以參加職稱評選。一般高校老師都是研究生畢業，工作試用期（一般一年）後評職稱，研究生直接評定中級職稱。本科畢業只能先評定初級職稱再往上升。

相應的待遇國家也有規定。現在弄個編制很不容易。編制是對崗不對人的，但每一個崗位都會有人數的限制。

高校整體去編制化，只保留事業單位性質，人員無編。不過，一般沒大錯還是可以長久做下去的。

高校輔導員是在高校中的老師。1952年，國家提出要在高校設立政治輔導員； 1953年清華大學、北京大學向當時的教育部提出試點請求（尤其是清華蔣南翔校長）； 此後，不少高校建立了輔導員制度，主要做政治工作，是學生的「政治領路人」 。

㈢ 人事代理哪家公司比較靠譜

人事代理比較靠譜的公司還是推薦一下是今致人力，綜合實力很不錯，很靠譜。
選擇時查看該人事代理公司是否正規。每一家專業正規的公司都是依法成立的，都肯定有公司營業執照和資質證書，另外在工商可以查看人事代理公司營業執照及資質證書，在工商網站上核實經營范圍信息。
看看人事代理公司的規模。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
一定要選擇正規專業人事代理公司，今致人力公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+。
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㈣ 花錢進醫院人事代理靠譜不靠譜

「花譜」、「花錢進醫院」等人事代理機構是一些非正規的代理機構，往往並不靠譜。這些機構聲稱可以通過花錢進入醫院，幫助求職者以高價獲取醫院內部的崗位。實際上，這些機構並不具備猜姿合法的招聘代理資質，不僅無法保證求職者的工作權益，同時還存在造假、欺騙等行為，容易讓人飢碼陷入騙局。
如果您正在尋找醫院的工作機會，建爛兆哪議通過正規的招聘渠道進行求職。一般來說，醫院會在官方網站或者人力資源部門發布招聘信息，求職者可以通過官方網站或者招聘網站進行查看和申請。同時，建議求職者認真核實招聘信息，了解工作職責、薪資待遇等關鍵信息，避免被虛假招聘信息所欺騙。
總之，「花譜」、「花錢進醫院」等人事代理機構並不靠譜，求職者應該通過正規的招聘渠道進行求職，增加求職成功的幾率，確保自身的工作權益。