⑴ 我想做校園手機卡代理，可我不知道這是啥工作，代理怎麼做有什麼要求嗎希望好心人幫幫我
手機卡校園代理其實就是在學校裡面銷售手機卡，每給別人辦一張新卡你能夠分得十塊錢或者多少錢的提成，每年學校開學的時候就是旺季，開學有很多新生入學必定要開卡，然後這個時候你只要擺個小桌就能掙錢了，其實沒什麼多大的要求，只要你想掙錢就OK了
⑵ 校園代理怎麼找
你是需要校園代理還是自己要做校園代理？
現在到處都有發傳單的吧，那上面一般都有需要校園代理的廣告。當然，還是要去可靠一點的機構，在大學校園，做四六級雅思托福的這些代理比較多。自己平時多看校園內的廣告就行了。
⑶ 草莓校園代理怎麼做
進行宣傳。校園代理，最主要的是與人打交道，多結交新同學擴展人脈，多根社團保持聯系，提前到城市論壇等地方宣傳，宣傳完達到效果後進行銷售就可以完成代理。
⑷ 怎麼做好校園代理
你好。
學生是一群年輕且有活力的群體，你需要注意的是：你面對的是很新生代的大學生，他們思想獨立、聰明。善於思考。
所以，你要用他們做事情，應該更關注你和他們之間的關系，而不是純粹的利用關系，如你所言，你連底薪都不準備發，僅靠你口頭或書面承若的那未來的提成，其實根本構不成什麼誘惑。
其實你在做的這個事情是很好的，但你卻把這事情搞的太商業化了，實際上，大學生兼職俱樂部本身就是一個很好的定義。你需要做的是一個你和參與者的利益共同體。就是說，你實際在組建一個有共同理想的團隊，而不是准備僱傭一堆工人為你賣命。
你的擔心和思考都是正確的，你缺乏的正是你這個項目的精神感召力。你應該知道NGO或一些民間組織，那可是真正義務的一分錢報酬都沒有的，但是參加的人非常多，且報名都需要條件，這很能說明問題。
你的這個項目其實存在著很多能與公益、服務以及幫助貧困生等有意義的行為相掛鉤的內容，你應該把你這個組織的凝聚力先建立起來，讓你的所有人員深刻認識到，他們做的事情是非常有意義，有前途和閃光的。而且你首先應該先把這種想法清晰肯定的傳遞給你的下屬，他們才可能去理解並願意為你跑腿。
如果你做的很商業，想著做成那純商業的淘寶進校園，實際是非常不可取的。每個人的資訊都是一樣的，你的代理你的產品能比別人好到哪裡去呢？
至於薪資方面，我認為如果你很好的建立起你的俱樂部文化規則，你能感知到你的員工都能非常認可你的理想和你的目標，你可以不發底薪，他們也會很熱情的為你做這事情。但如果你覺得你還是不能很好的傳遞你的俱樂部理想和目標以及意義，建議你還是發些底薪，哪怕很少，但這也是一種誠意金。你只需設立一些領取的條件即可。其實和提成差不多的。
以上建議希望你考慮。祝好！！！