⑴ 招標代理工作怎麼樣
工程招標代理這個職位怎麼樣？
工程招標代理一般是指招標公司，而不是一個職位，招標公司里洽談業務的，一般不會是用新手，而是業務骨幹，正經是新手做一些招標過程中的具體事務，裝訂，列印蓋章，印刷，會務，記錄，文檔整理，跑腿送件之類的工作。
招標工作跟其他工作不同，招標業務洽談屬於工作中最高層面的溝通，跟其他行業的銷售有本質的不同。
要轉行做好頌招標代理,想知道招標代理具體是做什麼的.待遇及前景怎樣?
具體是幫助業主進行招標的，比如他要蓋樓，但是沒有隊伍，你就幫他走一個法律程序評選個隊伍進來。待遇一般，溫飽線以下，但是如果你能接到項目，就跟做預算的接活一樣，提成客觀，或者自己開公司也賺錢，打工沒錢
有做過招標代理的嗎？問一下招標代理的待遇問題 10分
女孩子的話還是蠻適合做招標代理工作的。累不累和要不要漏襪芹天天出去跑這個也是要看公司的，項目多的話肯定要相對的累一點，跑的話是經常性的。招標代理工作的薪資還是很客觀的，一般代理公司都會有提成的，項目做的多的話年薪有10幾W的（這個是杭州地區），新人的話前期都是跟著跑，所以剛開始的話大概年薪不會太多。不過招標工作的話，法律法規相應的需要看很多。招標工作屬於經濟類的，以後跳槽應該不會不方便，如果你是經濟類金融類畢業的話，以後相應專業的公司也能去
如何做好工程招標代理工作
一、工程項目招投標機制
1、工程項目招投標的基本內容。
工程項目的招投標管理從根本上講是項返畢目管理的一部分。工程項目招投標的意義是引入競爭機制以求達成交易協議和訂立合同，兼有經濟活動和民事法律行為兩種性質。招投標的過程管理實際是在工程建設中引進公平、公開的競爭機制，優選設計、施工、材料、設備及總承包單位，以達到縮短工期、提高工程質量和節約投資的項目管理過程。招投標的基本內容主要由以下幾個方面組成。
招標：工程項目招標是招標人根據自己的目的，制定並發布招標文件，招攬投標人並從中擇優選定工程項目承包人的一種經濟行為。通過招標可使投標人之間產生競爭，實現貨比多家，優中選優的目的，從而獲得最優的投資效益。建設工程招標方式包括公開招標和邀請招標。
投標：工程項目投標是投標人在響應招標文件的前提下，結合企業自身的實力，提出的具體應對方案及報價等。
開標：工程項目開標是指招標人或其代理人在規定的地點和時間，在有投標人出席的情況下，當眾開啟投標書，宣布投標人的名稱、投標價格和投標價格的有效修改等主要內容的過程。
評標：工程項目評標是招標人組成的評標小組或由行政主管部門當天隨機抽取的評標專家，根據招標文件要求，對有效的投標書進行商務和技術方面的審查分析和比較評價，最後根據打分的結果排出優劣次序。
中標：中標是指招標人以中標通知書的形式，正式通知投標人已被擇優錄取，然後招標人和中標人根據相關法律和招標文件訂立合同，確立發包關系。這對於投標人來說就是中了標；就招標人來說，就是接受了投標人的標。經過評標擇優選中的投標人稱為中標人，在國際工程招標投標中，稱之為成功的投標人。
二、建築工程項目招投標中存在的問題
1、假公開招標的問題
某些建設單位在招投標前暗中敲定施工隊伍後，隨便指定幾個施工隊伍前來投標，製造公開招標的假象；有的施工單位以利益分成、轉包工程等好處相許，拉攏其它施工隊伍前來作陪襯，以達到自已中標的目的。
2、「權力標」及「關系標」問題
少數領導變著手法插手招標工作，越權包辦工程招投標；有的招標代理機構等中介組織行為不規范，辦事講人情、講關系；有的評標人員素質不高，打關系分、感情分；有的存在地方保護主義。
3、投標資質審查中的問題
一些施工企業在資質問題上做手腳，有的出錢購買營業執照和資質等級證書，有的盜用或借用他人證件參加投標。
4、招標單位資格審查不嚴格
業主在選擇投標單位時沒有深入實際了解其管理水平、技術力量、機械裝備及信譽等情況，標書編制的好壞在很大程度上代替了施工企業的形象，為此，有些施工企業高薪聘請經驗豐富的人員編制標書，從表面上看，標書確實編得不錯，實際上根本不具備相應的施工能力和管理水平。
5、業主過分注重標價，施工企業盲目報價
我剛開始干招標代理工作，這工作怎麼樣前途和錢途如何
是什麼啊
談如何做好招標代理工作
一、加強內部管理和自身建設
招標代理機構要加強內部管理，健全完善內部各項規章制度，加強對代理項目的質量控制，建立健全招標代理過程關鍵文件的審核審批制度，確保工程項目招標代理過程依法合規。要規范自身的經營行為，確保使用規范的文本簽訂招標代理業務合同，嚴格執行國家規定的招標代理收費標准，依法開展招標代理活動，自覺維護招投標代理市場秩序，提高市場信譽，打造企業品牌。招標代理機構應當進一步加強專職人員隊伍建設，定期組織學習相關法律、法規及部門規章制度，適時開展內部代理工作經驗交流、典型案例剖析，以及新情況、新問題的研討活動，促進專職人員綜合素質和業務水平的提高。要加強專職人員職業道德教育，愛崗敬業，提高服務質量，嚴肅業務紀律，規范招標代理執業行為，公平公正做好招標代理工作。要開展企業文化活動，逐步改善專職人員的福利待遇，為員工營造「想幹事、能幹事、干成事、不出事」的良好工作環境，增強企業凝聚力，穩定業務骨幹人員，促進招標代理專職人員隊伍發展壯大。
二、充分理解和把握資格預審環節
根據我國目前建設法律法規中的有關規定，一般公開招標需資格預審，尤其是對於大型工程或技術復雜的工程，以及採用經評審的最低投標價法中標的工程，無論是施工招標還是設計招標採用資格預審程序則是非常必要的。當招標人對審查什麼，如何審查不明確的情況下，工程招標代理機構要及時提供有關資料，認真指導招標人客觀、公正地處理好資格預審工作。作為項目代理人員應著重提醒招標人考慮以下幾方面的內容：
（1）、投標人基本資格要求。一般包括投標申請單位法人資格、資質等級、注冊的營業范圍、總體財務狀況、企業信譽等方面的入圍標准。基本資格要求不應定得過高，否則會使合格投標人過少而影響競爭。
（2）、企業財務狀況，考察施工單位的經營能力，衡量投標人的最大年生產能力及承受能力；考察施工單位的償債能力，特別是施工單位的短期償債能力；考察施工單位的收現能力，以衡量該企業是否有足夠的資金用於企業經營所需；考察施工單位的贏利能力，以衡量該投標人經營管理和贏利水平。
（3）、企業施工經驗。考察近3年內類似工程的施工經驗，衡量投標人是否有以往類似工程項目方面的經驗，並有良好履約信譽；考察近3年中完成工程的施工表現，以評選出社會信譽好、質量信譽高的投標人。
（4）、項目部技術管理能力。對施工投標人，要考察擬派出項目經理情況，衡量項目經理的專業技術水平、工作能力和業績、組織協調的經驗等；考察擬派出主要技術、管理人員情況；考察擬用於該項目的主要施工設備，並保證在實際施工時到場。
三、嚴格遵守工程建設和招標投標的法定程序
（1）、按規定辦理工程報建和招標備案事項，按規定發布招標公告或投標邀請 書，嚴格進行投標人資格審查，防止掛靠和轉讓證書行為，排除不合格的投標人，不為公司私利而大量出售標書，給不合格的投標人可乘之機。
（2）、編制一個合法、公正、科學、完整、嚴謹、符合招標項目特點的招標文件，盡量避免疏漏，減少招標人和投標人產生法律糾紛的可能性。
（3）、制定合法、科學、便於操作的評標標准和方法，評標標准和方法應體現公正、公平，不含傾向性或排斥潛在投標人的內容，評標的標准應盡量合理，並細化為具體的各項子標准，而且要盡量的量化，盡量的准確和可操作。
（4）、標底編制要達到深度並嚴格保密，所謂達到深度是指標底編制要根據施工圖設計的圖紙、資料、工程量、招標文件，考慮人工、材料、機械台班等價格變動因素，結合工程所在地市場價格的實際變化來確定。
（5）、依法......>>
招標代理主要都幹些什麼工作？求解答
策劃和制定招標方案和協助辦理相關核准手續，包括編制和發布資格預審公告和招標公告、資格預審文件、協助招標人組織資格評審、編制發售招標文件。
組織潛在投標人現場踏勘和答疑、澄清、組織開標。
配合招標人組建評標委員會、協助評標委員會完成評標與評標報告、協助評標委員會推薦中標候選人並辦理中標候選人公示。
協助招標人定標、發出中標通知書並辦理中標結果公告、協助招標人簽訂中標合同。
協助招標人向招投標監督部門辦理有關招標投標情況報告。
處理投標人和其他利害關系人提出的異議、配合監督部門調查違法行為。
招標人委託的其它咨詢服務工作。
在招標代理公司工作有前景嗎？ 10分
第一 沒有多少前景
第二 因為是很多靠關系來的 這樣話 你沒有學到真的本事
第三 如果你想學習技術可以找相關的比較正規的公司 如果你想積累人脈或者找相關的關系可以在這樣的企業繼續做下去
第四具體如何選擇看你個人的發展和個人的打算來的
第五 祝福你工作順利 事業工達 生活安康 家庭幸福
附帶說明 項目經理都是臨時性的崗位不會有很多的發展的
做招標代理工作待遇高嗎？
招標代理工作最重要的是，手頭有足夠的人脈，最好是有足夠多的能成為甲方的人，其次有能夠為你拉來甲方的人，比如地方實權官員，最後要有一定數量的招標審核專家。如果關系不夠直接做工程服務中介，基本沒有生意；而擁有了一定數量的甲方關系，項目就會源源不斷，而只要有一個項目在你這里開標，你和你的專家團隊就有可能結識幾十個甚至上百個施工、監理等公司，利益鏈條就會展現出來，說到這吧，望採納。
請問招標員是做什麼的，工資待遇，工作內容什麼的具體點的。
其實你既不是招標代理人員也不是招標人員，而是投標方的工作人員。 既然在建築公司工作，大多數情況下是代表公司去參加投標，即投標人的授權代表、授權委託人。 隨著招投標制度的逐步推廣和完善，投標工作對與建築企業日益重要。特別是一些大型企業和重點工程，通過招投標活動緊密的聯系在一起，對招投標雙方人員的素質和能力提出了更高的要求。優秀的投標方代表和投標工作人員應該體現在以下幾個方面： 首先，熟悉招標投標法律法規和 *** 采購的相關規定，特別是一些與招投標密切相關的規定。比如公告發布的規定、投標資質要求、招投標過程中的各個時限要求、質疑和投訴的方法等等 第二、熟悉招投標工作的流程和具體操作。熟悉招投標各方的權利和義務。特別是監管單位的權利、職責范圍。 第三、熟悉和研究招標文件的能力。能夠根據招標文件，制定詳細的投標計劃，選取不同的投標策略，達成不同的投標目的。 第四、具有一定的工程造價知識，特別是清單報價方面的技能非常重要。能夠對招標文件的清單部分作出高質量的分析，為投標報價做出最可靠的依據，這是投標人員的基本功。 第五、掌握施工組織設計、人員計劃、財務知識、法律擔保等方面的知識，做技術標書的時候很有用的。 第六、做好中標後簽訂合同的各項工作準備。 上述的幾個方面還需要一些學習資料，我這裏手頭正好有一些電子版的資料，想要的話留個言 希望能對你有所幫助！
⑵ 做招標代理有錢賺嗎累心嗎
做什麼都有錢賺，但想賺錢肯定會累心，這一點一定需要自己有充分的思想准備！
1、做招標代理女孩子能賺到錢嗎？
肯定能！
2、一般能有灰色收入嗎？
過去有，但不能肯定，建議你不要有這種想法。因為，任何一個人一旦有了這個想法，就將是一發而不可收拾。
3、一年可以賺多少錢？
現在正常的工資水平，做招投標的，應該在6~8萬之間，如果不在這個正常的范圍內，那就有可能存在問題。少了的話，說明工作很不稱職；多了的話，應注意一下，這裡面是否存在「不當獲益」。
4、工作是不是很煩心？
用正常的心態去工作，那就不會存在什麼很煩心的事情。有一句話，「世間本無事，庸人自擾之」，如果出現了煩心的事，就把這句話拿出來作為「檢點」自己，「對照」自己工作的工具，一定就不會煩心了。
⑶ 工程管理咨詢公司的 招標代理工作前景如何這個工作的發展是怎麼樣的另外還有待遇怎麼樣
招標代理是一個不錯的工作，但要求也高，最好有造價工作經驗、合同管理經驗，不然也就只能做簡單的業務工作或文職工作了，如果這樣的話也就談不上什麼前景了
⑷ 招標代理如何發展人脈
問題一：做招標代理能發展人脈關系嗎 可以的
問題二：做招標代理工作待遇高嗎？ 招標代理工作最重要的是，手頭有足夠的人脈，最好是有足夠多的能成為甲方的人，其次有能夠為你拉來甲方的人，比如地方實權官員，最後要有一定數量的招標審核專家。如果關系不夠直接做工程服務中介，基本沒有生意；而擁有了一定數量的甲方關系，項目就會源源不斷，而只要有一個項目在你這里開標，你和你的專家團隊就有可能結識幾十個甚至上百個施工、監理等公司，利益鏈條就會展現出來，說到這吧，望採納。
問題三：在招標代理公司工作有前景嗎？ 10分 第一 沒有多少前景
第二 因為是很多靠關系來的 這樣話 你沒有學到真的本事
第三 如果你想學習技術可以找相關的比較正規的公司 如果你想積累人脈或者找相關的關系可以在這樣的企業繼續做下去
第四具體如何選擇看你個人的發展和個人的打算來的
第五 祝福你工作順利 事業工達 生活安康 家庭幸福
附帶說明 項目經理都是臨時性的崗位不會有很多的發展的
問題四：在招標公司工作未來如何發展 這個工作雖然基礎，但是卻是以後工作順利發展的必備之路！看起來很枯索但是意義重大的尤其是標書製作。這裡面學問大著呢，要製作標書，需要相關的數據資料，如果這個多多探索，製作標書可以看出公司高管的決策方式以及公司未來發展方向，會有大的用途！
將來可以向管理層發展
近期可以多多研究一下企劃
問題五：招標代理怎麼樣 真誠建議不妨考慮一個沒有風險、 沒有加盟費、沒有壓力、合法、倍增、產品質量高、產品價格還特別便宜、銷售額消費額永遠累積、產品還越來越便宜、 不傷己不傷人、 不愁人脈、永遠發展的生意， 可以微信交流
問題六：招標代理機構 是私企 還是 國企？ 呵呵~~
只有一小部分是國有企業或者是事業單位.
以前是帶中字頭的,基本都是國企,當然也有很多不是.就招標代理機構名稱而言.就好象你去商業局申請注冊公司名稱一樣,只要不出格,都是無所謂的.現在所說的招標公司,有很多都是私企的.因為有很多都是有招標行業背景,或者其他行業背景的個人,組建的公司,所以公司經營上，比較靈活~當然,只要按照招標流程來走,不出格的話,就不會出問題了.
現在只要是有招標代理資格的,都可以做招標了.因為很多大型企業都有采購部門.這些大型企業,原來是通過招標公司來采購設備,物品等等，所以他們是業主,也就是甲方.現在這些大型企業都有自己的采購部門,又有采購經驗,再加上招標經驗,申請了招標代理資質,那麼，他們也可以自己招標,甚至這個部門可以作為一個招標公司來為其他單位招標.
招標行業從80年代在中國市場崛起到現在,已經很難走了.最初從國際傳進來,真的是非常非常的好.而現在,沒有剛開始那樣的政策,更沒有招標機構在采購行業最初的霸主地位,現在已經空間縮水了.很多招標公司都面臨有資質無單的窘境.如果你有行業背景,有人脈,更有可以乘涼的大樹,那麼做招標也不錯.不過路途也不是光明大道就是了.如果以上這幾點都沒有,那麼從我個人角度,我建議你想清楚,考慮考慮再決定.
畢竟現不是20年前了~
問題七：我該不該進入招標代理行業？ 你既然和該招標公司的領導人是師生關系，你可以比較委婉咨詢一下你的老師，你可以說，我到這樣招標公司工作，不是我的專業所長，我怕做不好，給老師出難題，讓老師不好處理。我非常擔心這一點。如果放棄這樣的機會，我又不甘心。我認為，一旦到了這個公司，有老師關照，會工作的比較開心，或者說做好了，是比較有發展前途的。看看老師怎麼說。讓我說，這樣的機會比較難得，可以通過自己的努力來適應工作的需求，什麼都是學出來的，只要用心學習，努力工作，就不怕做不好，一回生，兩回熟。做好了，應該是比較有前途的工作。穿是經過一段時間的實習，感到自己確實不適應這樣的工作，那時再選擇其他行業也來得及。畢竟自己還年輕，再說，你現在所選的那個民營企業，應該是一般的企業，如果運氣好，今後擇業，選擇那樣的企業，應該是難度不大的。你說呢？祝順！
問題八：我准備自己搞一家招投標代理公司有前途嗎？PS：對這一行有個大概的了解，但是一些細節不太清楚 前途肯定有的，但是這條路不好走，必須要有一定的人脈才能生存。
問題九：招標代理工作有沒有前途？、 有前途的，以後工程很多，現在很多代理公司生意都很好。但關鍵要看你的人脈了
問題十：我想開始創業~開間 招標代理公司~想知道都需要做些什麼 親愛的朋友：為什麼創業？怎麼創業？創業需要什麼？這是我還在單位上下班時一直在想的問題，而最終，我因為許多不如意，從單位走了出來，這時我才明白了許多事，原來，我們一直在找的就是一個最終的目標：財務自由！ 錢，是永遠賺不夠的，李嘉誠先生到現在，還在不停地賺錢。而讓我們去打一生的工，也解放不了我們，我們只有像李嘉誠先生一樣打造一個賺錢的機器這樣，我人可以邊賺錢，邊生活，過我們美好的生活每一天，所以，我們一定要創業一定要打造一個賺錢的機器用來解放我們自己！ 怎麼創業呀？ 創業是這個時代最時髦的名詞，我想我們要理智的去看待，不要盲目的跟風和介入，有足夠的准備，才能抵禦市場殘酷的考驗，創業者要懂得負責任，為自己負責、為員工負責、為社會負責。 當年如不是我做了許多失敗的創業的話，也就沒有現在的這么多經驗，這么多成功了。 創業初期，往往面臨資金缺乏問題，不妨找一找不用花錢的創業方式。 1、佔有資源。 2、發揮優勢。要是你擁有某方面的特長，那就從事此項服務或培訓。 3、結合興趣。如果能把興趣同創業目標結合，那將是非常幸運的，那是快樂創業、快樂人生。 4、無本經營。創業初期，往往面臨資金缺乏問題，不妨找一找不用花錢的創業方式。比如，生活節奏的加快，使捨得花錢「買時間」的人大有人在，由此城市速遞業務應運而生。那麼，類似業務可不可以擴展呢？擴展到一切為別人節省時間的領域，比如代人購物、接人等。 5、尋求結盟。假如你具備某些優勢，但獨立操作還面臨一定困難，不妨尋求與自己相關的企業結盟，實現彼此的優勢互補。比方你有保健品的新技術，可以與現有的知名企業結盟，藉助他們的管理、資金和銷售渠道，推出產品。這樣可以達到資源共享、降低投資風險之效果。 6、善於學習。在某個行業創新是不容易的，因此要學會利用他人成功的範例和創意。在學習的過程中尋找適合自己的創業之路，不失為明智的選擇。 創業者有許多事要干，也有許多事最好不要干。當然，更有許多事絕對絕對別干。 1、急功近利的投機沖動。 2、為了利潤而犧牲用戶。 3、所獲得的財富值 = 用戶對於產品的期待程度×想要使用它的用戶數量。 4、個人英雄主義。 5、資金膨脹 。 6、漠視小生意。 7、墨守陳規。 創業需要什麼？ 我認為最為重要的是四信： 一、信譽 所謂信譽，是指依附在人之間、單位之間和商品交易之間形成的一種相互信任的生產關系和社會關系。信譽構成了人之間、單位之間、商品交易之間的雙方自覺自願的反復交往，消費者甚至願意付出更多的錢來延續這種關系。 信譽有許多特點：一是看不見摸不著；二是像影子一樣時時刻刻在人之間、單位之間和商品交易之間存在並發揮作用；三是默默地影響著人、單位、商家和 *** 部門等的形象。形象是一種軟生產力。 信譽有許多功能：一是資格和通行證功能。發達國家的消費者和企業都有信譽和信譽資格，信譽資格是貸款、購買商品和進入各國及世界經營領域的通行證。二是信譽可以用來量化和評估無形資產價值。發達國家對企業及品牌的信譽，大多都有專門機構評估其價值，像目前我國評估品牌無形資產一樣評估信譽的價值。中國作為發展中國家，企業的信譽資格及等級也正在審核評定中。三是生產要素功能。人、勞動工具、生產資料等都是有形的生產要素，而信譽是一種無形生產要素，在生產中流通，起著重要配置作用。四是金融流通功能。信譽好，金融流通就會加快，增加資金周轉次數；反之信譽不好，就會形成「腸梗阻」、「呆壞賬」。 構築信譽建設的四根基石：一、建立信譽倫理道德石，塑造人的誠實守信品行、品德和人格。二、建立信譽文化基石，使信譽文化形成中國的環境和土壤。三、「無恆產者無信用......>>
⑸ 招標代理這個工作好嗎
還行，就看你有沒有項目做了。
如果有項目做，那你的前景還是很美好的，但是如果沒什麼項目做，那收益就不怎麼可觀了！
至於工作，總體來說還是很容易的，除非碰到很不好說話的甲方和領導，這得看你個人運氣！
不知道你們那裡招標辦是什麼樣的工作模式，反正我們這里有些領導是很排斥新人的，即使你工作能力強也沒用。
很多可行可不行的東西他就不給你過，而且總挑刺。反正這些很不好說，總體來講，招標工作還是挺容易的！
⑹ 做招標代理工作有前途么，都需要考什麼證書來充實自己。
如果只是想從事招標代理業務方面的工作，首先建築工程類招標代理從業資格證是必須要考的。有省級證和市級證的區別，如果有時間可以都考。市級以上建設培訓中心報名。
如果單位有政府采購資格，還需要考政府采購招標代理從業資格證，這個證件比較難考，考試非常嚴格。財政局報名，在每個省省會考試。
如果單位還有其他招標代理資質，都有對應的從業資格證，建議依自己的情況而定。
以上所有證件都必須有單位才可以報名，個人報名在我單位所在地是不允許的，另外招標代理公司最需要的證件是注冊造價工程師，一個證件上萬。
(6)招標代理這個生意怎麼樣擴展閱讀：
機構性質：
按照《中華人民共和國招標投標法》第13條規定，「招標代理機構是依法設立、從事招標代理業務並提供相關服務的社會中介組織。」
依法設立是指招標代理機構設立的目的和宗旨符合國家和社會公共利益的要求，其組織機構、設立方式、經營范圍、經營方式符合法律的要求，依照法律規定的審核和登記程序辦理有關成立手續。
招標代理機構作為社會中介組織，其服務宗旨是為招標人提供代理服務，招標代理機構應當在招標人委託的范圍內辦理招標事宜。
作為社會中介組織，招標代理機構與行政機關和其他國家機關不得存在隸屬關系或其他利益關系，否則，就會形成政企不分，會對其他代理機構構成不公平待遇。
⑺ 招標代理這個工作好嗎
招標代理一般是指招標公司，而不是一個職位，招標公司里洽談業務的，一般不會是用新手，而是業務骨幹，正經是新手做一些招標過程中的具體事務，裝訂，列印蓋章，印刷，會務，記錄，文檔整理，跑腿送件之類的工作。
招標工作跟其他工作不同，招標業務洽談屬於工作中最高層面的溝通，跟其他行業的銷售有本質的不同。
首先我要強調一點，招標代理工作中，工程管理和造價知識只是輔助，換句話說，在招標公司學造價或是工程管理不是一個合適的地方。工程管理要去施工單位，造價內容要去造價公司或審核中心等處學習。
其次，我說說我對招標工作的理解，招標工作需要的不是數理化，更多的是社會學內容，工程，管理，造價，法律，外貿等專業知識是輔助，涉及不深，要求不高，但完全不懂還做不好這個工作。平常所說的圖釘是人才，這些專業知識是圖釘的釘冒，釘尖是溝通協調能力。