我的社保怎麼做代理

❶ 個人社保怎麼掛靠或代繳

現實生活中，代繳社保已成為如今經濟市場上的新興行業，因為參加社保對未來的生活都有很大的保障，同時也可以很大程度的減輕社會負擔。但根據國內目前的狀況，有些人在繳納社保方面存在一些問題，出現代繳社保的公司，下面晉中律師就為大家解答如何代繳社保比較可靠。
一、個人社保怎麼掛靠或代繳
只要代繳社保公司有正規的營業資質，那麼代繳社保公司就是可靠，市場上大量的代繳社保公司大家在進行選擇時一定要擦亮眼睛，注意參考我為大家列舉的幾樣注意事項以免受騙。
1、首先，社會保險代繳是孫激通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。
2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。
3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦猜凱姿公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時穗絕社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。
4、要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或者服務費中包含幾次手工報銷。對於一些特殊情況，比如掛急診未帶社保卡，或者無卡就醫，或者生育報銷等情況，都需要進行手工報銷，一些程序很復雜，需要代辦公司以單位身份來進行申報。很多代辦公司會臨時高收費，由於事先沒有約定好，會導致一些糾紛或者會使委託人多承擔些代辦費用。
5、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。
6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或者漏繳等現象，如果一旦發生這些現象，這些打款記錄就可以作為證據使用，以達到維權目的。
7、社會保險代理合同要讓自己的親人知曉。這點為什麼很重要，原因是:委託人一旦出現事故，而導致了傷亡，就可以由親人來與社保代辦公司協商解決工傷理賠等事宜。以上是我們在長期的工作中總結出來的幾點問題，也是為了讓委託代辦公司和代辦機構代繳社會保險的人更好地維護自己權益。
二、代繳社保的概念
代繳社保是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

❷ 人力資源公司代理社保流程是怎樣的

人力資源公司代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或毀帶個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

代繳社保作為一種中介擾脊服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

人力資源公司代理社保流程

1、初步咨詢

合作的前提是相互了解，畢竟是關繫到員工的社保，所以首先肯定是要先了解人力資源公司的一些基本信息，看看資質等等。

2、分析考察

市場上面的社纖李蘆保代理公司有很多家，專業程度和服務也是有好有壞，可以通過網上考察也可以去實地考察。

3、提出社保代理方案

根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案。

4、洽談方案

代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、簽訂社保代理協議

明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》。

6、提供資料

企業要提供員工的一下基本信息給人事代理公司。

基本前期的流程已經完成了，只需要一個和人力資源公司對接的人員就可以，包括每個月社保的人員增減情況，費用情況，以及最終繳納社保的情況。

❸ 社保代理代繳流程是什麼-需要哪些資料

一、人在外地社保應該如何交？
個人通過掛靠人力資源公司社保，就是說個人把社保掛靠人力資源公司那裡，以人力資源公司的名義辦理社保。
二、社保代理流程？
1、參保人與人力資源公司簽訂兩份勞動人事代理服務合同，確定社保繳費基數。
2、參保人提供參保資料，身份證復印件，和個人社保電腦號。
3、支付社保費用與代理費用。人力資源公司收到後，幫助參保人繳納社保，扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

❹ 個人怎麼代繳社保

社會保險代理流程如下：1、業務咨詢：初步理解雙方意向，確認合法資質，交換公司，個人基本情況說明2、分析考察：根據公司、個人提出的要求，了解實際工作環境、工作場所，必要時可以考察3、提出社會保險代理方案：根據不同公司、個人要求和現有情況制定社會保險代理方案4、談判方案：代理公司和被代理人研究，協商社會保險代理方案的內容，在合法僱傭的前提下改善社會保險代理方案5、簽訂《社會保險代理協議》：明確雙方的權利根據社會保險代理人的正式收集合社會保險代理資料。
《社會保險法》
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❺ 社保代理代繳流程是什麼-需要哪些資料

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定代繳社保方案;

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保;

5、簽訂《代繳社保協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《代繳社保協議》;

6、實施，提供服務：進入代繳社保。

❻ 個人社保代繳如何辦理

社保辦理有兩種方式：

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

❼ 社保代理怎麼辦理

法律主觀：

辦理社保代繳的流程：個首者人可以先與社保代繳公司確認繳費的信息，所需的材料；然後依法與社保代繳公司簽訂代繳協議；再由代繳公司攜帶相關材料去社保經辦機構繳費；最後將繳費憑證、發票等材料交給個人。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦者運薯理社會悄扮保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

❽ 什麼是社保代理代理流程是什麼

社保代繳是一種人事代理方式，正規的人力資源公司接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或者單位繳納社保費用，也就是說社保服務只要是針對用工企業與靈活就業人員個人的，流程如下：
1、參保人，通過電話或者小豆官網咨詢社保代繳服務內容，我們的客服人員，解答客戶的疑問並介紹我們的個人社保代繳服務情況以及收費標准;
2、參保人了解社保代繳服務內容後，選擇社保繳費基數以及參保期限;
3、參保人與社保代繳公司簽訂《個人社保代繳服務協議書》，確定雙方權利與義務;
4、參保人提供參保資料，身份證復印件以及戶口信息等;
5、參保人繳納社保費用和社保代繳收取的服務費用等;
6、人力資源公司收取費用後申報增員及辦理服務費用等。