人事代理怎麼辦社保

『壹』 代交社保如何辦理

辦理社保代繳的流程：個人可以先與社保代繳公司確認繳費的信息，所需的材料；然後依法與社保代繳公司簽訂代繳協議；再由代繳公司攜帶相關材料去社保經辦機構繳費；最後將繳費憑證、發票等材料交給個人。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

『貳』 社保代理代繳流程是什麼-需要哪些資料

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定代繳社保方案;

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保;

5、簽訂《代繳社保協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《代繳社保協議》;

6、實施，提供服務：進入代繳社保。

『叄』 社保代理代繳流程是什麼-需要哪些資料

一、人在外地社保應該如何交？
個人通過掛靠人力資源公司社保，就是說個人把社保掛靠人力資源公司那裡，以人力資源公司的名義辦理社保。
二、社保代理流程？
1、參保人與人力資源公司簽訂兩份勞動人事代理服務合同，確定社保繳費基數。
2、參保人提供參保資料，身份證復印件，和個人社保電腦號。
3、支付社保費用與代理費用。人力資源公司收到後，幫助參保人繳納社保，扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

『肆』 什麼是社保代理代理流程是什麼

社保代繳是一種人事代理方式，正規的人力資源公司接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或者單位繳納社保費用，也就是說社保服務只要是針對用工企業與靈活就業人員個人的，流程如下：
1、參保人，通過電話或者小豆官網咨詢社保代繳服務內容，我們的客服人員，解答客戶的疑問並介紹我們的個人社保代繳服務情況以及收費標准;
2、參保人了解社保代繳服務內容後，選擇社保繳費基數以及參保期限;
3、參保人與社保代繳公司簽訂《個人社保代繳服務協議書》，確定雙方權利與義務;
4、參保人提供參保資料，身份證復印件以及戶口信息等;
5、參保人繳納社保費用和社保代繳收取的服務費用等;
6、人力資源公司收取費用後申報增員及辦理服務費用等。

『伍』 個人實行人事代理後如何繳納社會保險啊

個人按照靈活就業人員在人事代理繳納社會保險，只能參加職工養老保險和職工醫療保險，一般人事代理是按照銀行代扣劃撥形式來進行繳納社會保險費用的。個人需要把個人繳納部分和統籌繳納部分都負擔了。在達到法定退休年齡，是有人事代理機構給其辦理職工養老保險和職工醫療保險退休待遇。