① 第三方勞務公司代發工資拖欠怎麼處理
律師解析
1、電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
2、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民差橡法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准加付賠償金。
法律依據
《勞動合同》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬虛畢旁。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞數鍵動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
② 勞務費拖欠怎麼辦
在用人單位拖欠勞務費的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注漏蔽搜意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。