㈠ 通過那種途徑可以招到合適的校園代理
可以通過獵手公司查找
㈡ 怎麼做招生代理啊
做代理招生，首頁要選定學校，選定學校後簽訂招生代理協議。然後就是去宣傳您代理的學校，學生到您那報名後，您把學生帶到您代理的學校去，最後學生成功報名繳納學費，您就可以拿代理費了。
如何選擇學校？可以去「中國招生代理網」學習下。學習下招生經驗，招生技巧等 。
可分為三個步驟：
1、認真了解：首先要了解一下學校是否依法設立，是否具有辦學資格，招生對象、類型、人數、學制、畢業證書由誰發放以及學費的多少，然後再了解學校的歷史、發展現狀、辦學條件、師資隊伍、辦學質量、信譽、畢業生的就業率和去向等狀況。那麼如何獲取相關的信息？可到教育行政部門咨詢，或通過官方網站、新聞媒體(經教育行政部門審查後發布的學校招生廣告)或直接到學校進行了解。
2、實地考查：如果選擇省內的民辦學校，建議考生和家長一定要到學校實地考查。親自看一看學校的辦學環境、辦學條件、辦學設施，到學校的教學樓、圖書館、宿舍、食堂、體育場等走一走，感受一下學校的氛圍，找在校生談一談，再考查了解學校的師資隊伍狀況和相關的管理制度，更重要的是要看一下學校有無社會力量辦學許可證、收費許可證，證書的有效期限，年檢是否合格等，這是學校依法辦學的根本。
3、比較後選擇：了解考查學校以後，不要急於確定，要注意比較一下，學校的招生廣告與教育行政部門公布的信息是否一致，廣告中宣傳的內容與所看到的及在校生反映的情況是否一致，要對各學校的情況進行綜合比較，最後根據學生的志願、興趣進行選擇，總之，要做到知已知彼，科學選擇。
㈢ 想在學校里招幾位同學做招生代理，確不知道如何入手
招生代理這個職位呢，是非常需要考驗人的，首先你要在學校有既定的目標人選這個人呢，必須要有人現在這份工作的能力或者是潛力，希望我的回答你能採納。
㈣ 如何快速招聘到高校校園代理
建議你去招聘網站上發布相關招聘信息，招聘網站為您匹配人才。
㈤ 如何招聘並管理校園代理
既然是校園代理
個人認為價格方面就應該低一些才好賣
因為學生普遍拿不出很多錢來，不需要給
代理
們限制每天必須賣出幾部手機的量
因為校園內數碼產品還是不太好銷售的
除非價格非常低一部1、2百塊錢。至於提成方面
你可以自己訂一個代理價格表
然後讓代理們按照表上的價格來銷售
他們想賺多少就在價格表要求的價格上加多少，月銷量高的代理樓主還可以考慮給他們加點獎金或者把他們的代理價格降低一些
這樣人性化的管理會使代理們的個人榮譽感升高
不容易跳槽
而且為了得到更多的獎勵也會更加努力地去銷售樓主的產品
以上是我的建議了
希望對樓主有幫助哦
㈥ 校園代理招聘渠道有哪些
下面夥伴講的非常有道理。校園招聘可以了解以下幾種情況：
1、企業自己組織。
根據自己的企業招聘職位聯系學校。在與學校取得聯系後，在各方面社會招聘廣告，校園招聘廣告各方面要做到位，然後是以學校為招聘場地進行一個現場面試。費用這方面投入可能比較大，像我們公司去校園招聘半年月基本要十幾萬。
2、找人力資源供應商組織。
人力資源供應商的選擇非常重要，首先要在去招聘學校當地有一定的名聲，最好是與政府有一些關系，這樣各方面工作都比較順心，企業自己只能派人過去招聘，什麼工作都不用了，方便，省時，省力，也省錢。
3、推薦
和學校老師們關系好一點，或許會有人才推薦。如果是小的企業用這個還行，如果需求量比較大，用這個方法就不能夠完全解決問題了。
現在想到的方式大概是這些，不知道是否有解決樓主的問題的呢？歡迎繼續咨詢，謝謝！
㈦ 怎麼招聘大學裡面的校園代理啊我是做服裝的！
在學校做廣告 公開招聘 現在願意做的大學生很多的 大三大四的尤其願意 他們時間比較多 而且更願意去做 做的也更好 因為他們有精力 也有經驗
㈧ 如何招聘校園代理
建議您找幾個比較有名的培訓學校，比如北京新東方學校、北京雅思學校這類大學學生去的較多的地點，利用這些學校做免費講座，試聽課一類的機會，發一些宣傳單頁招聘到校園代理。
㈨ 如何快速招聘到校園代理
首先你得去其中的一間學校了解一下情況，先找好一間的代理。找好了一間，你就可以動員這間學校的代理，叫他去聯系其它學校，介紹一些可以代理的同學給你認識，再如你決定是否招聘那些介紹來的同學！！
㈩ 怎樣招聘到大學生校園代理
一般校園代理客源都是校內學生，所以校園代理以學生為主，招聘校內有能力的學生