書面申請人事代理怎麼寫

㈠ 高校畢業生怎樣辦理人事代理

根據《人才市場管理規定》，高校畢業生可以通過一下渠道辦理人事代理：

第二十一條 單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交有效證件以及委託書，確定委託代理項目。經代理機構審定後，由代理機構與委託單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。

個人委託辦理人事代理，根據委託者的不同情況，須向代理機構提交有關證件復印件以及與代理有關的證明材料。經代理機構審定後，由代理機構與個人簽訂人事代理合同書，確立人事代理關系。

(1)書面申請人事代理怎麼寫擴展閱讀：

根據《人才市場管理規定》：

第三十條 對於符合國家人才流動政策規定的應聘人才，所在單位應當及時辦理有關手續，按照國家有關規定為應聘人才提供證明文件以及相關材料，不得在國家規定之外另行設置限制條件。

第十八條 人才中介服務機構可在規定業務范圍內接受用人單位和個人委託，從事各類人事代理服務。

㈡ 大學生人事代理怎麼辦

問題一：大學生人事代理如何辦 10分 由畢業生本人或委託人通過我司網站――大學生人事在線（wtjob）提交申請或者直接到我司申請委託辦理；辦理時需准備提交的材料如下：
（1）《委託人事代理申請表》一式兩份（由接收單位蓋章）；
（2）《中山市人事代理協議書》一式三份（由接收單位蓋章）；
（3）身睜褲枝份證、畢業證復印件各一份；
（4）《幹部履歷表》一份另附相片一張貼上；
（5）畢業生就業通知
（6）勞動合純跡同
（7）人事檔案管理費，免費。
(一)錄入材料
由畢業生本人或委託人通過我司網站――大學生人事在線（wtjob）或者直接到我司錄入個人基本信息、提交資料。
(二)提交材料
1、就業報到證原件、復印件；
2、《中山市大中專畢業生報到登記表》（可在大學生人事在線網上下載或到我司索取，也可以直接中山市人才交流管理中心索取）。
3、將就業報到證原件交中山市人才交流管理中心就業辦報到（我司可代交），領取《畢業生就業通知》。

問題二：大學畢業兩年了，畢業的時候辦的人事代理，現在兩年到期了，檔案怎麼辦？？？求指點 其實都一樣的，人事代理沒有期限啊，我們就是人事代理，落戶和托檔一次性收費，沒有期限的額，，現在也不收檔案託管費了。。。

問題三：大學畢業生檔案人事代理是怎麼一回事呢？ 就是工作地點和戶口所在點不在一處，或者還沒有找到工作時可以先人事代理

問題四：大學人事代理到底是個怎麼回事情 我弱弱的問一句，現在不是說取消編制了都實行人事代理了嗎？現在的人事代理與編制有什麼區別嗎？

問題五：大學畢業生需要辦理人事代理嗎？ 必須辦理人事代理，否則你現在的狀態是辦不了評職稱的。我們這邊評助理工程師的時候都是通過報到證上的單位給評的。

問題六：畢業生人事代理怎麼回事，現在還可以辦理嗎？有什麼好處？ 當然可以的 大秦人才網戶檔服務中心就是為大學生辦理人事代理的 幫助他們把戶口和檔案落在西安這邊

問題七：怎樣可以避免大學生就業過程中未辦理人事代理？ 不簽三方協議書就可以了 還要趕畢業前及時申辦人事代理呢

問題八：2015年各地人才市場己不給大學辦理人事代理了 別胡說了 人才市場是可以辦理悉敏人事代理的 它就是負責存放學生檔案的么！

問題九：怎樣可以避免大學生就業過程中未辦理人事代理 那就是趕畢業前申請人事代理就可以了

問題十：大學畢業後才能在單位辦理人事代理嗎？ 有法人代表的國營、合資、私營企業，有自己內部單位的人事權，行政事業單位只有人事局有人事代理權（當然象教育局這種比較大的單位有自己教育系統的代理權，但必須報人事局批），是管轄、調動、調配所有行政事業單位的人員的人事權（還有垂直系統如稅務、工商、技術監督等單位也有內部的人事任免權），其他行政事雞單位沒有人事權

㈢ 人事委託代理協議書

在當今社會生活中，各種協議書頻頻出現，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議書呢？下面是我整理的人事委託代理協議書，歡迎閱讀與收藏。

人事委託代理協議書1

甲方(受託方)：_________

乙方(委託方)：_________

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

甲方的責任：

甲方為乙方提供下列_________項服務：

1.代管人事行政關系、人事檔案;

2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

8.代管黨組織關系;

9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

11.單純保管人事檔案。

乙方的責任：

1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標准按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

經辦人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

人事委託代理協議書2

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。委託人事代理協議書範本

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事委託代理協議書3

甲方：

乙方(委託個人)：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)

一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的'管理費，以此類推。如推

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事委託代理協議書4

甲方：_________

乙方：_________

根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關於個人委託人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委託推薦就業），自願向甲方提出申請個人委託人事代理。甲方接受乙方申請並辦理相關事宜。

二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，並遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的後果由乙方自負。

六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商後解決 。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________

地址：_________ 地址：_________

電話：_________ 電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事委託代理協議書5

代理機構：人才交流機構(簡稱甲方)

委託單位：單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附後)。

二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調整;

9、人事關系接轉;

10、人事政策咨詢;

11、人才素質測評;

12、協調流動爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：乙方：

(蓋章) (蓋章)

負責人：_負責人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

詳細地址：詳細地址：

聯系電話：聯系電話：

郵政編碼：郵政編碼：

人事委託代理協議書6

一、甲方主要權利與義務

（一）檔案託管

1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

2.保存乙方員工的檔案，並負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

4.辦理聘用合同鑒證。

5.為國家統招的大中專畢業生試用（見習）期滿後，辦理轉正定級手續。

（二）集體戶口掛靠

根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為准。

（三）職稱評定

根據職稱評定的相關政策規定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

（四）社會保險代辦

根據相關政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱「五險一金」），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為准。

（五）接轉黨組織關系

若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系並負責預備黨員轉正工作。

二、乙方主要權利與義務

1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的，應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系後，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委託方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。

三、收費標准

1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。

2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少於12 個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少於12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以後續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。

3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

四、注意事項

1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工 自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。

2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。

3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

4. 甲方與乙方委託代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委託代理員工之間所發生的任何爭議 均由乙方自行解決，與甲方無關。

5.若履行本協議發生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章後生效，具有同等法律效力。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

負責人簽字： 負責人簽字：

通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢電話： 電 話：

傳 真： 傳 真：

年 月 日訂

㈣ 如何寫一篇的感人肺腑的給領導的人事代理轉正申請

我叫***，於 2010 年 1 月 13 日 進入公司，就職於行政人事部。現已入職3個月。
作為剛從院校畢業的年輕人，初進公司，對企業文化的理解、工作程序的執行感到有些困難，也產生過困惑。但是 單位緊張融洽的工作氛圍、團結務前絕純實的文化底蘊，尤其是公司領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快適應了公司。
三個月來，我一直嚴格要求自己，勤勤懇懇，任勞任怨，時時刻刻服從於公司大局，有較強的團隊協作能力；責任感強，能認真完成領導交付的各項工作；認真學習企業文化，不懂得地方就向老員工請教，努力用企業文化武裝自己的頭腦。
在公司領導及同事們的關心幫助下，我取得了一些成績。但綜合看來，我認為自己還存在以下不足：
1 、工作經驗不夠豐富，有時言行舉止欠考慮，做事情不夠干練；
2 、工作執行力度不強，辦事較為拖沓，沒有深刻領悟到公司「精心、嚴謹、高效」工作作風的精髓；
3 、對公司的文件精神領會不夠，走很多彎路。
公司今天的成功，是每一慧咐名員工共同努力的結果 ，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更加輝煌。因此，在以後的工宏野...

㈤ 怎樣辦理人事代理

（一）個人辦理人事代理1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。2、人才交流中心審核委託個人代理的資格。3、填寫《委託人事代理登記表》。4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系。5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。
（二）單位辦理人事代理1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料。2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章（或企業登記專用章）的營業執照（副本）及復印件，法人身份證的復印件。3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件。4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》。5、人才交流中心審核委託代理單位的資格。6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系。7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續

㈥ 教師人事代理申請書如何寫

如果教師人事代理部門有專門的申請書格式，就按照其申請書格式填寫。沒有格式的話，簡明按照一般申請書應用文格式寫出即可。

㈦ 護士人事代理申請目的及理由怎麼寫

護士人員入職審核表中的入職理由太好寫了，直接寫成：
熱愛護士職業，願意當白衣天使，喜歡奉獻，樂於幫助並減輕病人的痛苦，是你一生的追求等等。
如果再理想一些，就是奉獻，不求索取。

㈧ 申請代理理由怎麼寫

問題一：代理申請書怎麼寫 代理申請書
xxxxxx公司：
標明你個人身份（身份證號碼：XXXX）申請加盟，代理xxxx業務。本人申明按照功xxx代理規定所申明的責任和義務代理並受其監督和指導。
請給予批復！
XXXX
日期

問題二：取消代理申請書怎麼寫？在線等 終止代理申請書
XXX公司：
本人於XXXX年X月XX日與貴司達成代理XXX產品的協議，合同號為XXX（如是書面協議，請在此詳細寫出合同編號）。現鑒於特殊情況，本人決定自XX年X月X日起終止代理該產品，故特提出終止代理申請，請予批准，並請退回本人於XX年X月X日支付給貴司的押金計人民幣XX元。謝謝。
此致
順祝
商祺！
申請人：XXX
攻 XX年X月X日

問題三：請問代理申請書怎麼寫？ 沒有什麼代理申請書，不明白你說是什麼「書」。要申請專利，並請代理機構辦理是要寫個技術交底書。如果是自己寫專利申請文件，那還有：向國家知兄旅余識產權局提交專利申請文件中有一個「請求書」。另外申請專利還要提供：說明書、說明書附圖、說明書摘要、摘要附圖、權利要求書。
寫專利申請文羨滾件是專業人員叫專利代理人寫或請有專利申請經驗的人寫，不過請別人寫是要代理費的。你如果有這方面的經驗，也可以自己寫的。你可以參考國家知識產權局檢索的專利文獻進行初步撰寫，專利申請文件包括：說明書、權利要求書、說明書摘要、說明書附圖（發明可根據情況、但實用新型必需有附圖）、摘要附圖等，另外還要有專利申請請求書。說明書包括內容有：名稱、技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明鎮喚、具體實施方式。而發明內容中包括：發明的目的、技術方案、有憨效果。
具體申請專利還要提供費用減緩和發明專利實審請求書、發明專利提前公開請求書等，以及繳費等相關問題，到你申請時多問問當地的專利代辦處。

問題四：人事代理申請理由怎麼寫 委託人事代理申請書AA：我A，特向你中心申請人事代理（代理內容和人員另見合同），並願意按規定繳納人事代理費等各項費用。特此申請。附：1、本單位的營業執照副本復印件一份； 2、代理人員聘用合同各一份。委託單位（蓋章）法人代表（簽字）年 月 日聯 系 人：聯系電話：地 址：郵政編碼：（以上請認真填寫，今後若有變更請立即通知，否則一切後果自負） 個人人事代理申請書X： 我自願申請AAAA代理，代理時限為AAA_，並嚴格遵守《人事代理協議書》的全部規定，履行協議責任，承擔違約處罰。請會澤縣人才交流中心准予申請，接納上述申請事項為謝！ 申請人（簽名）： 年 月 日 單位委託人事代理申請X：因X根據寶政發[1998]93號文件精神，特委託中心代理X服務項礎，代理期限為X。在代理期間，本單位將嚴格遵守人事代理的各項規定。申請單位（蓋章） 經 辦 人（簽字） 年 月 日

問題五：品牌代理申請書怎麼寫 wenku./view/009717fdfab069dc51220105
網路文庫有模板喂~

問題六：想做優分期校園代理,申請理由怎麼寫 曾擁有的是什麼，同樣，只有當我們擁有了才
知道曾經失去了什麼。

問題七：代理記賬許可證申請書的申請理由怎麼寫 5分 成都遠帆財稅為你解答，有什麼問題可以幫你。申請理由就如實寫啊。

問題八：申請代理商的合作報告範文 不需要寫報告，需要先寫份意向書：（這是表格形式的，也可以自己寫，主要是介紹一下你們的「出處」，讓他們了解你們的實力，然後寫你們想與他們公司合作，也就是你代理他們在某地的產品，意向書嘛，很隨意，相信一個公司還是有人會寫的，假如別人有合作的意向了，在簽訂代理協議就可以了）
給個模板，估計不好，看看有用沒~~（注意一下的是表格形式的哦）
《代理合作意向申請表（共兩頁）》
申請代理內容
公司名稱（全稱）
注冊地址/郵編
營業地址/郵編
成立日期執照期限
企業代碼執照編碼
注冊資本公司類別A．國有企業 B．集體所有制 C．鄉鎮企業
D．私人企業 E．獨資企業（內資 或 外資）
F．合資（港、澳、台，國內外合資） G．其他方式
公司網站電話/傳真
目前主營業務
目前客戶群體
法人代表國籍/性別/年齡
手機E-mail地址
電話職務最終學歷
法人代表
工作簡歷1．
2．3．
4．
申請方
主管部門單位名稱
行業類別
地址
法人代表電話/傳真
去年財務狀況
（萬元）固定資產流動資產
長期負債短期負債
資產銷售額
營業利潤稅後利潤
代理市場狀況/
營銷計劃/
客戶方向城市名城市人口
城市產業人均GDP
市場前景描述
年度銷售預測
*可以以月為基礎衡量年度銷售額
年度利潤目標額
年度會員數量目標數
主要客戶方向
大客戶開拓方向
組織結構職員總數
技術人數銷售人數
銷售擔當/職務電話/手機
技術擔當/職務電話/手機
商務地
址
資
料貨物收訖
專用章預留印章
郵編郵政地址
收貨對應擔當手機/電話
商務對應擔當手機/電話
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申請代理負責人姓名所在部門現任職務
電話E-mail傳真
備注
保證申明1）申請方同意:嚴格遵循申請規則提供完整資料，否則因此而導致弊公司作出對其不利的判斷,責任由申請方自負。
2）申請方同意：如有虛假行為，弊公司保留繼續受理或立即中止其申請的權利。
3）申請方同意：就自願平等的原則，申請方必須承擔其應該遵循的義務和支出的花費，弊公司不承擔任何支付義務。
4）申請方同意：必要時，弊公司可以對申請方或其資料進行調查,此行為不認定為權利侵犯。
5）申請方同意：其向弊公司提供的所有文件或復印件、照片等資料均由弊公司存檔並保密，將不予返還。
申請方保證表格所填寫的一切內容均屬事實並完整可靠，如有錯誤或與事實不符合之處，願意接受解約。
申請人申請日期 年 月 日...>>

問題九：加盟申請書範文如何寫 加盟申請表
一、客戶檔案
姓 名 性 別 □男 □女 年 齡
居住地
籍 貫 學 歷
郵 編 電 話 傳 真
公司名稱
公司地址
資金狀況 □ A.250萬以上 □B. 150-200萬 □ C. 100-150萬
□ D. 50-100萬 □ E. 30-50萬 □ F. 30萬以下
二、加盟詳情
申請加盟地區
市區人口 萬，其中常住人口 萬，流動人口 萬，人均年收入： 元
有無意向店鋪 □ 有，面積： M2，年租金： 萬元，地段：
□ 暫時沒有
申請加盟方式 □獨家區域代理 □單店加盟
營業方式 □獨資 □與人合股（股東人數 人）
當地休閑品牌
三、服裝經驗
有無代理品牌 □ 有，品牌名稱： ，代理期限：
□ 無
經營非品牌
服飾經驗 □ 批發 □ 零售 □ 無
四、如您未從事過服裝經營請填下列內容
請談一下您對連鎖經營的認識：

請談一下您對休閑服行業的認識：

問題十：人事代理申請理由怎麼寫 雖然我也是任務，但還是決定認真回答你。人事代理？你說的是要把檔案放到人才嗎？那理由就直接寫工作在**地，故在人才中心託管。
如果是戶口代理的話，就寫在該地工作，希望託管就行。

㈨ 單位人事代理申請書

人事代理是指由 *** 人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。那麼你知道要怎麼寫嗎?我為你整理了一些，希望你喜歡。
篇一
海市人才服務管理辦公室：

我自願申請 代理，代理時限為A，並嚴格遵守《人 事代理協議書》的全部規定，履行協議責任，承擔違約處罰。請 北海市人才交流中心准予申請，接納上述申請事項為謝!

申請人***簽名***：

2011 年 8 月 17 日
篇二
醴陵市人才服務中心：

為加強人事槐派凳檔案管理，適應人事制度改革的要求，我單位 等共計 人自願將檔案託管在你處，並實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規定辦理。請予批准!

附：人事代理人員花名冊

申請單位***公章***：

年 月 日
篇三
各位尊敬的領導：

我是電子電氣系輔導員朱吉，特在此向各位領導鄭重提出人事代理申請。

2008年鉛旅6月畢業於中南林業科技大學理學院，自2009年9月起來到湖南鐵路科技職業技術學院電子電氣系擔任輔導員一職。 由於今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經濟遭受了難以想像的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可羨襪以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。

懇請領導能批准我的申請!

此致

敬禮

申請單位***公章***：

年 月 日

㈩ 如何辦理人事代理

辦理人事代理的流程如下：
1、個人向人才交流中心提出書面申請，並提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料；
2、人才交流中心審核委託個人代理的資格；
3、填寫《委託人事代理登記表》；
4、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關系；
5、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理有關手續。
單位辦理人事代理的流程如下：
1、委託方向人才交流中心提出書面申請，交相應材料；
2、企業委託的，應當提供加蓋發照機關公章的營業執照及復印件，法人身份證的復印件；
3、事業單位和民辦企業等單位委託的，應當提供事業單位登記證或者該機構成立的有效批准文件及復印件；
4、填寫《單位委託人事代理登記表》，編報《委託人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委託人事代理人員登記表》；
5、人才交流中心審核委託代理單位的資格；
6、委託方和人才交流中心雙方代表簽訂《單位委託人事代理合同書》，確立人事代理關系；
7、委託方向人才交流中心移交人事檔案並辦理相關手續。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第一百六十一條 民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。第一百六十二條 代理人在代理許可權內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。第一百六十九條 代理人需要轉委託第三人代理的，應當取得被代理人的同意或者追認。轉委託代理經被代理人同意或者追認的，被代理人可以就代理事務直接指示轉委託的第三人，代理人僅就第三人的選任以及對第三人的指示承擔責任。轉委託代理未經被代理人同意或者追認的，代理人應當對轉委託的第三人的行為承擔責任；但是，在緊急情況下代理人為了維護被代理人的利益需要轉委託第三人代理的除外。