區域代理怎麼招聘業務員

❶ 我想代理縣級或鄉鎮快遞該怎麼代理

開快遞公司最好的起步是先掛在些目前你們那裡信譽類比較好的快遞公司下,做為區域代理商:(也就是說你的頭銜是區域經理) 第一可以借他們的知名度來承攬一些客戶.而對於快遞公司來說也可以讓你來替他們擴展知名度.所謂雙方共贏.具體事項你可去向你所意向的快遞去咨詢. 等到客戶源及一切條件成熟之後再另創屬於自己的品牌! 1：首先加盟一家快遞公司在分配的區域找個辦公點。（如果自己申請家快遞公司手續就不清楚了！） 2：招聘業務員，交通工具（單車，麵包車或貨車，城市適合麵包車。） 3：准備名片宣傳單，名片。收據，包裝等用品。 4：每天清早到公司貨運站 領取自己區域的快遞分配給業務員派件，（業務員在派件的同時派發卡片聯系業務）。5：加盟費 不同公司標准不一樣，一般在20萬就可以運轉

❷ 快遞公司招片區代理是怎麼操作的

需要首先打電話聯系快遞公司查詢該區域是否有片區代理。

另外加盟所需條件：

法人加盟必須具有合法有效的營業執照，並以快遞為主要經營范圍，具有合法的經型鍵營場所，必須符合國家各廳瞎項法律法規和快遞服務標準的規定；自然人加盟參照法人加盟形式進行，但必須在簽署相關合同後的90日辦妥合法的經營手續；加盟網點注冊資金不得低於人民幣50萬元；同時必須具備較強的經濟實力和抵抗風險能力；加盟網點必須按照總部規定交納風險押金和網路建設費等相關費用；並按時交納總部規定的各項費用；在地級以上城市開設網點，首期投資不得低於100萬元，工作人扮租空員不得低於30人。縣級以上城市首期投資不得低於50萬元，工作人員不得低於15人。

❸ 做物流的區域代理需要具備什麼條件

做物流的區域代理需要具備條件：

1. 具備2年以上經營管理經驗，講求職業道德，講誠信顧大局，有開拓意識和服務理念，有團隊合作精神、有責任心、並在當地有廣泛的客戶資源和一定的市場 ;

2. 依法注冊有限責任公司，經營范圍應有物流服務項目，同時辦理《物流經營許可證》;

3. 注冊資金：省會城市100萬元；地級市以下50萬元。在物流經營過程中需備足流動資金。流動資金：省會城市50萬元；地級城市30萬元，縣級城市15萬;

4. 場地要求: 要有門面,快件操作場地、客服辦公場地，及儲備倉庫

5. 要購置快件操作設備及運輸車輛！

6. 要有足夠的人手，招聘並培訓物流操作員，物流客服人員！

❹ 快遞公司代理需要什麼條件

根據不同的快遞公司條件也相應不同，以下為順風代理需要條件：

素質要求：代理商必須是有獨立承擔民事責任能力的自然人，誠實守信，有良好的商業信譽，同時還要有強烈的創業激情，有一定承擔生意風險的勇氣和意識。

設施要求：除了以上所說的條件外，想要代理順豐快遞，投資商要需要按照總部的要求配備操作、運作、車輛、人員等軟體以及一些所需要的硬體設施。

❺ 怎樣招聘葯品區域代理商

從一下 幾個方面來著手:
一、發展方向定位 想有效區別目前環境下的招商企業，來在某一領域樹立典型的企業市場認知，要麼 有足夠吸引力的亮點產品，從產品上來體現特性;要麼， 有定位明確的渠道優勢，在某一細分市場深耕細挖;要麼， 可以獨創一種新的招商模式，可以擺脫目前慣用的招商手法但是無論哪一種，都在強調一個道理，對於目前市場上面的招商企業而言，在無法實現大而全的招商格局情況下，精準定位某一細分市場無疑是一種很好的經營之道。
其實，從近兩年的醫葯招商企業的經營狀況來看，一大批有先知先覺的招商企業已經意識到這個問題，並實施了在經營模式或渠道方面的精準定位。不論是朗歐醫葯的高端精品和高端物流模式下的臨床學術模式、還是山西怡寶葯業的男女專科醫院的專有葯品銷售、又或者河南醫保葯業的特色營銷From EMKT.com.cn模式下的特色產品和特色渠道銷售，無不都是在細分領域的成功嘗試，而且都通過一系列措施獲得了品牌提升和市場銷售方面的雙豐收，值得 借鑒。同時，這樣的情況也充分說明了企業的對市場細分確定發展方向的重要性和必要性，這才是招商企業跳出同質化競爭的又一片新藍海。
二、優化資源配置
企業的發展，必須有足夠的資源支持。當然，如果簡單的理解這樣的資源只是充足的人員和市場經營資金，或者理解為各種宣傳品和配送等有形資源，在企業的經營過程中就容易產生許多不確定因素。因為這些資源大家都有，區別只是在於投入的多少而已。 這里所強調的是對於企業發展和經營的具有舉足輕重意義的一些資源，例如專業策劃和調研。一般的招商企業部門建制相對簡單，除了招商部、財務部、倉儲部、采購部、設計部、辦公室外，很少再有其它的部門建制。而對於現在的市場競爭環境而言，對於信息的掌控程度和專業化的策劃才會直接轉化為銷售力。例如， 可以通過對代理商客戶從什麼渠道尋找產品的專項調研，來指導企業的廣告投放的方向和程度;從客戶信息體系的建立，來熟練掌握客戶的銷售信息，從而有的放矢的加強客戶溝通與開發。同時，再由專業的策劃部門負責企業的展會、宣傳品和產品策劃來提升產品的市場認知，從而全面保證企業整個招商工作開展的有序、有據、有效。
三、企業品牌塑造
目前的醫葯商業企業，因為大多不具備葯品生產資格，所以在銷售過程中往往忽視產品或企業品牌的塑造，而只是注重銷量的上升，這是一種很短視的行為。 企業品牌作為代表企業在行業內的一個特殊符號，其認知程度的高低決定了企業對下游代理商和上游生產企業的影響力，也在很大程度上影響了企業的銷售規模。特別是伴隨著各種廣告媒體的空前繁榮，以及人們對於品牌認知能力的提高，無論是生產企業還是代理商對招商企業的知名度也越來越看重。生產企業的優勢產品在自身無法完成渠道開發的情況下，都希望找到一家在產品所處某一渠道有品牌影響力的企業總經銷，可以最大限度的體現產品的價值;代理商也希望可以和那些有品牌影響力的招商企業合作，從而為市場銷售解除後顧之憂，應該就是一個很好的證明。
四、專業團隊打造
實現產品從生產企業到市場終端的一個重要承載環節是招商企業的招商團隊。擁有一支專業、高效、務實的招商團隊，將會使得企業的招商行為事半功倍，反之則有可能事倍功半。 但是，目前大多數企業的招商團隊讓人擔憂。幾個剛畢業的小女生、幾部電話、再由一個從其它企業過來並沒有什麼實戰經營的經理帶領就開始了電話營銷的招商。好一點的，一些有著三年四年工作經驗的招商隊伍，長期 電話營銷模式的招商流程。大多數不是醫學專業出身對葯品自身的屬性不了解，對市場環境發展方向不敏感，通過快消模式的討價還價招商其實，專業的招商隊伍要求整個隊伍必須具備:
1、過硬的專業知識
特別是針對產品自身屬性方面的知識，從發病機理、器官構成、病症情況、到葯品的治療機理、不良反應、獨特優勢、研發情況、競品情況等都了如指掌。從而保證在招商過程中可以將產品的信息有效傳達到代理商和患者處，容易獲得信任。
2、良好行業知識背景
專業在招商人員，還必須及時掌握行業的一些情況，大到國家宏觀政策，小到行業的經營模式和發展情況等，這些信息不僅會直接影響企業的營銷行為，也是我們在與客戶溝通過程中很好交流的一個方面。
3、全面的知識體系
營銷從來都是一門綜合學問，從事這個職業的人員要想取得成功不僅僅要掌握影響方面和產品方面的專業知識，還要全面提升自己在管理、財務、策劃等各個方面的能力，因而專業的招商人員必須要有全面的知識。
五、樣板市場打造
樣板市場是驗證產品力和策劃力的最有力的證據，它是企業向更多代理商展示發展前景的一個重要參照物。但是很多招商企業和產品沒有做樣板市場，失去了展現產品優勢的良好機會，讓人遺憾。 ，招商企業要對自己的產品負責，對經銷商負責，對企業的長遠發展負責，就需要先運營試點市場。通過企業內部資源的重點傾斜，派出最優秀的營銷團隊，配置最好的促銷物品和市場開發費用，並給予該區域代理商最優惠的政策來快速啟動樣板市場，並維持其良好發展勢態。同時，將這樣一種發展模式有效的復制到其它市場，逐漸形成聯動反應和全面發展的格局。這樣不僅能極大地吸引經銷商的眼球，吸引更多的經銷商群起響應，同時企業品牌也將逐步樹立起來，使得招商行為更高效。

❻ 怎麼做美團的區域代理

本視頻是由HUAWEIMate30品牌、EMUI10.1系統、美團11.7.204版本錄制的。產品型號：華為mate30
系統版本：EMUI10.1
軟體版本：美團11.7.204
1、首先打開手機中的美團

2、然後點擊右下角我的圖標

3、進入我的頁面向下滑動

4、在推薦工具一欄中選擇招聘/合作

5、進入新的界面向下滑動

6、在代理商加盟處選擇想要加盟的類型並按要求填寫資料即可

總結：
1、首先打開手機中的美團
2、然後點擊右下角我的圖標
3、進入我的頁面向下滑動
4、在推薦工具一欄中選擇招聘/合作
5、進入新的界面向下滑動
6、在代理商加盟處選擇想要加盟的類型並按要求填寫資料即可

❼ 我想在鄉鎮代理快遞，但市裡有快遞。需要怎麼做

開快遞公司最好的起步是先掛在些目前你們那裡信譽類比較好的快遞公司下,做為區域代理商:(也就是說你的頭銜是區域經理)
第一可以借他們的知名度來承攬一些客戶.而對於快遞公司來說也可以讓你來替他們擴展知名度.所謂雙方共贏.具體事項你可去向你所意向的快遞去咨詢.
等到客戶源及一切條件成熟之後再另創屬於自己的品牌!
1：首先加盟一家快遞公司在分配的區域找個辦公點。（如果自己申請家快遞公司手續就不清楚了！液隱耐）
2：招聘業務員，交通工具（單車，麵包車或貨車，城市適合麵包車。）
3：准備名片宣傳單，名片。收據，包裝等用品。
4：每天清早到公司貨運站
領取自己區域的快遞分配給業務員派攜飢件，（業務員在鬧春派件的同時派發卡片聯系業務）。5：加盟費
不同公司標准不一樣，一般在20萬就可以運轉

❽ 我是巢湖地區的、發布招聘業務員信息哪裡能發

比較知名的招聘網站，51job，智聯招聘，還有高八斗人才網也不錯，我們公司用的是前程無憂的網站，效果還可以，但是前程無憂上的人材一般比較有檔次的，文憑各方面都不錯的， 所以要看你招的業務員是哪方面的，如果你對業務員的文憑和能力等綜合方面都比較嚴謹搭御的話可以在5job前程無憂上注冊一個賬號，發布招知返岩聘信息，如果你對業務員的要求不是很高的話，可以在一般的招聘網上，像高八斗人才網上發布信息。另外世肢也可以在你當地的招聘 網站上發布。
補充一點，前程無憂收費較高，高八斗人才網比較便宜，另外，現在很多論壇也設了招聘求職的專欄，你可以在當地的論壇上發布信息。
我是公司做人事的，以上是我個人的經驗哦，呵呵，還望樓主可採納，謝謝