代理記賬公司怎麼招聘人

『壹』 代理記賬公司為什麼常年招年輕的，而且有無經驗均可，去那裡真能對以後自己做賬有發展嗎

代理記賬公司常招年輕人，且無工作經驗要求，主要原因是： 1. 剛畢業的學生或新手沒有經驗人力成本低； 2. 沒有經驗沒關系，他們願意教，上手時間快； 3. 新招的沒經驗的人可以做很多打雜的事情。職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一，每一傢具有高度責任感的企業都有義務為其員工指明職業發展方向，設計職業發展通道，使員工看見個人發展的希望，實現人才的長期穩定性。公司在澄清企業發展戰略的基礎上，明確不同序列的職位任職資格，融合企業的長期發展願景和個人的職業目標，為員工設計清晰、明確和公平的職業發展通道，並與員工培訓、績效管理相結合，形成企業的人才梯隊建設方案，提高員工的企業歸屬感，降低員工流失率，實現人力資源的可持續開發。建議可以結合自身的情況及職業規劃選擇就業單位。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-04-20，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『貳』 代理記賬如何找業務

1、打電話：從工商局，黃頁網站等地方搜尋新注冊企業名單，然後打電話問
2、QQ及微信的廣告；QQ群和微信群朋友圈的廣告宣傳
3、工商局等各種市場尋找客戶
4、網路、58同城推廣

『叄』 代理記賬公司招聘信息應該怎麼寫

寫法如下：
我們需要這樣的你：最好有代理記賬行業相關工作經驗，能獨立完成整套賬務及處理各類涉稅事項、熟悉報稅、認證、開票；
你將收獲：具有競虛隱祥爭力的薪資：基本底薪+績效提成+月度獎金，叫人羨慕嫉差搏妒恨的高提成，、高福利，雙休，五險，享受一切國家法定節假日，愛工作攜前、愛生活。

『肆』 代理記賬公司招聘銷售應該怎麼寫

步驟如下：
1、首先寫明代理記賬公司的構造和做鉛企判乎業文化。
2、然後寫明招聘銷售人員的所需要求，和所能支付的月勞動報酬即可。純沖好

『伍』 代理記賬公司怎麼找客源

現在有不少小微企業不設立專門的財務崗，而是將做賬報稅工作委託記賬公司，目前市面上的代理記賬公司數量如雨後春筍，競爭也相當激烈，代理記賬公司如何找到客源、維系客源，是關繫到代理記賬公司生存的重要因素。下面介紹幾種代理記賬公司尋找客源的方式：
1、網站推廣引流
2、郵件營銷
3、電話營銷
4、熟人介紹
在維系好老客戶的基礎上，通過老客戶介紹新客戶，用這種方法獲取的客戶比較穩定，不容易流失。
5、提供代辦工商登記服務
【法律依據】
《代理記賬管理辦法》
第四條 符合下列條件的機構可以申請代理記賬資格：
（一）為依法設立的企業；
（二）持有會計從業資格證書的專職從業人員不少於3名；
（三）主管代理記賬業務的負責人具有會計師以上專業技術職務資格且為專職從業人員；
（四）有健全的代理記賬業務內部規范。第五條 申請代理記賬資格的機構，應當向所在地的審批機關提交申請報告並附送下列材料：
（一）營業執照復印件；
（二）從業人員會計從業資格證書，主管代理記賬業務的負責人具備會計師以上專業技術職務資格的證明；
（三）專職從業人員在本機構專職從業的書面承諾；
（四）代理記賬業務內部規范。
（五）代理記賬業務規范和財務會計管理制度；
（六）工商行政管理部門核准機構名稱的有關材料。第七條 審批機關經審查符合法定條件的，應當自做出批准決定之日起10日內向申請人下達批准文件、頒發代理記賬許可證書。審批機關決定不予批準的，應當向申請人下達書面決定，說明理由，並告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
省級以下人民政府財政部門做出批准決定的，審批機關應當將批准文件抄送所在地省級人民政府財政部門。

『陸』 代賬公司怎麼獲取客戶

代賬公司獲取客戶的方法如下：

1、電話銷售

這是大部分代賬公司比較主流的銷售手段，通過購買一些公開的企業黃頁、名錄等，招聘一批專業銷售人員挨個進行「電話咨詢」如早，屬於典型的廣種薄收的業務模式。

2、掃街和上門陌生拜訪

如果電話營銷的效果不明顯，可以考慮掃街和陌生拜訪的形式進行客戶開發，針對渣州雀一些小微企業比較集中的批發市場、寫字樓、工業區、電商產業園、創業孵化器等進行上門拜訪。

3、報紙廣告及搜索平跡轎台

在當地的晚報、商報等報紙刊登豆腐塊廣告，價格也不是很貴，在過去互聯網不是很發達的時候，效果很好，現在互聯網尤其是移動互聯網越來越發達後，基本很少有人去看報紙了，報紙廣告的效果也越來越差。

獲取客戶的注意事項

針對已開發的客戶，在經過一次或若干次的拜訪後可根據各種信息進行綜合評判，要清楚知道對方的公司規模、需求迫切程度、需求明細等，與客戶保持長久的聯絡。優秀的客戶有著超前的市場意識，具有龐大的分銷網路和快速開拓網路的能力，懂得產品、價格、渠道、促銷、傳播，有相同經營理念的客戶可以發展成為未來合作夥伴的。

『柒』 今天去了一家財務代理記賬公司面試，首先要做2個月的業務員，就是打電話找客戶，請問這個靠譜嗎

不靠譜，這都是打著招聘財務人員的幌子，在招聘業務員呢，現在這樣的公司特別多，就連會計師事務所也開始這樣做了，太可惡！
要看你應聘的是什麼財務崗位了，最關鍵的是你在財務方面能做到什麼程度，面試的時候可以把你的心思如實地說出來，只要你用誠懇，認真，虛心的態度去對待面試，成功的幾率還是很大的，至於工資方面還要看對方公司的情況和你所在城市的經濟情況了。

『捌』 求代理記賬公司的員工崗位職責與任職條件

求代理記賬公司的攔歷戚爛如員工崗位職責與任職條件

1、代理企業會計崗位職責 （1）整理會計原始單據，編簡陵制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表 （2）整理會計記錄資料，協助管理會計檔案 （3）定期與不定期提供公司經營的財務情況說明，並提出必要的建議和意見 （4）解答企業在會計核算和會計報告方面的日常問題 2、代理企業稅務崗位職責 （1）填寫各項稅務報表及附表，辦理納稅申報，包括電子申報 （2）根據企業的經營范圍和實際經營情況，辦理稅收減免和退稅的申請 （3）協助企業辦理發票購領、稅務局對發票的檢查和發票繳銷 （4）配合企業做好稅務專項檢查和臨時稽查 （5）協助企業處理相應稅務溝通，稅務行政復議及申訴事項 3、代理企業內部稽核崗位職責 （1）審核相應會計資料，確保會計賬務處理的原始單據符合國家的有關規定 （2）核實企業的現金及銀行存款，有利於代理會計和企業出納的相互監督 （3）協助做好各項審計前的自查和審計中的配合工作

求代理記賬公司的組織結構、崗位職責、內部管理制度、業務流程等資料

在管理經驗不充分的情況下。建議你先搞一個財務服務公司，在服務的基礎上建立管理經驗。

事業單位管理崗位職責與任職條件是什麼

具體崗位職責和任職條件，由各地人勞部門和各相關聘任單位確定。一般來說確定以下條件：
1、學歷（大專、本科或以上，由各單位確定）；
2、年齡（由各單位具體確定）；
3、閱歷（實際工作的經歷，由各單位確定）；
4、政治面貌（黨員、團員、或不做要求）；
5、專業。

公司的要員工寫崗位職責是幹嘛,求內幕?

要你更加熟悉自己的本職工作，清楚自己的職責。

求廣告公司的崗位職責

1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益；
2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向准確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案；
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想並創造性地融入觀點作業模式的框架體系
5、不斷清楚地了解廣告製作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；
6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。

網路公司的崗位職責

網路優化崗位職責：
1. 負責集團網路的安全監控和日常管理
2. 保證集團網路安全、穩定網路中出現的問題 ，提出解決方案並組織實施
3. 學習網路新技術，優化和擴展網路功能
4. 完成公司領導交辦的其他任務
終端維護崗位職責
1. 接待並處理終端用戶報告的計算機及網路故障
2. 解答用戶提出的與終端、網路相關的問題
3. 為終端用戶計算機操作系統、應用軟體和網路通信及其他硬體設備安裝、調試提供服務
4. 完成領導交辦的其他工作
軟體開發項目組長崗位職責：
1. 負責制訂軟體開發項目的計劃，實施整個項目的管理；
2. 參與項目需求分析, 研究項目技術細節，進行系統框架和核心模塊的詳細設計及規劃；
3. 根據新項目開發進度和任務分配，開發相應的軟體模塊；根據需要及時修改完善；
4. 研究項目技術細節；完成項目初始至終結的全部技術跟蹤協調工作
5. 按照項目計劃，按時按量保質完成項目編碼、文檔及測試工作
6. 參與客戶溝通、項目需求調研分析並維持良好的客戶關系；
7. 解決項目開發過程中一些突發的技術難題，跟蹤開發團隊的開發進度
8. 完成公司領導交辦的其他工作

軟體工程崗位職責：
1. 參與項目需求分析, 研究項目技術細節，進行系統框架和核心模塊的詳細設計；編寫相應的技術文檔；
2. 根據新項目開發進度和任務分配，開發相應的軟體模塊；根據需要及時修改、完善軟體；
3. 根據公司要求規范，編寫相應的技術文檔；編制項目文檔、記錄質量測試結果
4. 研究項目技術細節；完成項目初始至終結的全部技術跟蹤協調工作
5. 根據開發進度和任務分解完成軟體編碼工作，配合測試工程師進行軟體測試工作；
6. 參與客戶溝通、項目需求調研分析並維持良好的客戶關系；編寫需求分析報告。
7. 完成公司領導交辦的其他工作

網站美工崗位職責：
1、 負責網站網頁設計，根據用戶要求進行網頁的創意設計；
2、 負責網站網頁製作，配合公司網站的需要製作網頁；
3、 配合網站編輯，在需要的時候協助網站編輯進行頁面修改工作，根據設計稿，進行頁面切割製作。
4、 完成公司領導交辦的其他工作

求代理記賬公司怎樣尋找客戶？？

招聘網

事業單位管理人員崗位職責及任職條件如何設定？

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
6、管理公司重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的外聯工作；
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網路；
9、協調公司內部行政人事等工作；
10、對控製成本的方法提出建議。

列印員工崗位職責

1.文印室人員應遵守公司的保密規定，禁止非文印室人員進入文印室，不泄露工作中接觸的公司保密事項。2.列印文件，應按文件收發規定由主管領導簽署，復印由部門主任（部長）簽署。 列印文件，復印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。 文印室人員必須按時、按質、按量完成每項打字、復印任務，不得積壓[遲誤。工作任務緊張時，應加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。3.文件、復印件應及時發送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。4.復印機由專人管理，非專管人員不準亂開機復印。5.原則上不接受外單位、個人的資料列印、復印，如確定需要，經辦公室主任批准後辦理登記收費手續。 收費標准按市場價格由計劃財務部確定。收據由計劃財務部出具。所收取的費用按旬上交計劃財務部。6.文印室應每月統計核算費用上報辦公室，同時抄報計劃財務部。7.文印室人員應愛護各種設備，節約用紙，降低消耗、費用。對種設備應按規范要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

跪求。保險代理公司各崗位職責。謝謝！

保險公司有很多崗位，主要有核保，理賠，保全，企劃，組訓，講師，綜合內勤等，具體的你網路去，不想打字，至於代理公司一般都是業務員吧

『玖』 公司有代理記賬公司,還需要招什麼樣的人員進行開發票和財務記賬

您需要招聘的人員應具備以下能力：

1. 具備財務銷判唯知識：應該具備財務知識，包括財務會計、稅務、審計等，能夠熟練操作財務軟體，熟悉財務報表分析，能夠准確完成財務記賬工作。

2. 具備開發票能力：應具備開具發票的能力，能夠准確完成發票開具、發票管理、發票報銷等工作，並能夠熟練操作發票虧培軟體。

3. 具備財務分析能力：應具備財務分析能力，能夠准確完成財務分析報告的編制，能夠熟練操作財務分析軟體，能沖謹夠准確分析公司的財務狀況。

『拾』 代理記賬怎樣才能找到客戶

常規的客戶開發手段大概有以下幾種： 1、電話營銷 這是目前代記賬公司的主流銷售手段，通過購買一些公開的企業黃頁、名錄等，挨個挨個的進行「電話騷擾」，屬於典型的廣種薄收的業務模式。
電話營銷要保證成功率，名單的准確性十分重知伏要，除了傳統的電信黃頁，還有一些專業的名單銷售公司，他們的數據來源各種各樣，要仔細鑒別，如果數據來源不合法的話，可能會有潛在的法律風險，自己去把握吧。
2、掃街和上門陌生拜訪 如果電話營銷的效果不明顯，可以考慮掃街和陌生拜訪的形式進行客戶開發，針對一些小微企業比較集中的批發市場、寫字樓、工業區、電商產業園、創業孵化器等進行上門拜訪，上門拜訪優點是一般都能找到關鍵負責人，能有具體的效果，但缺點也很明顯就是效率比較低。
3、報紙廣告 在當租氏地的晚報、商報等報紙刊登豆腐塊廣告，價格也不是很貴，在過去互聯網不是很發達的時候，效果很好，現在互聯網尤其是移動互聯網搭型攜越來越發達後，基本很少有人去看報紙了，報紙廣告的效果也越愛越差。
4、傳單、小廣告 在工商局附近發傳單，也是常用的業務開發手法，因為有些客戶辦理營業執照的時候，會自己去工商局排隊辦理，優點是這些客戶相對精準，缺點是在工商局附近發傳單和小廣告的競爭對手特別多，不只是你一個人在那裡發。
5、網路推廣 網路推廣在未來會佔到越來越重要的位置，做網路推廣你通常需要有一個網站對你的業務做一些基本介紹（如果公司預算充足，可以花錢專門定製一個好一點的模板，提高轉化率），然後通過SEO、網路競價等方法來讓客戶主動找你。
不過這些常規的推廣手段，也面臨競爭日益加大的困難，而且投入也越來越大。
如果對於初創型的代記賬公司或剛入門的業務人員，自己去做網站和網路競價都不太現實，投入太大，但可以選擇一些門檻低的方法。
比如去一些分類信息網站發布推廣信息，不需要有自己的網站，然後花幾十元一天的費用做置頂，這樣就能以極小的成本把業務開展起來，當積累了一定的客戶量後，再去設計自己的網站做SEO、網路競價、開通分類信息網站的年費會員等把業務做大做強。