代理人工資如何發放

『壹』 平安保險代理人的保險單子與工資之間掛鉤嗎沒有單子就沒工資嗎

大家都知道保險代理人的工資很高，有些保險公司在招聘人員時，打的廣告就是高薪聘請保險代理人。而且身邊很多做保險的人讓改豎，在跟親戚朋友說起薪資的時候，也是一副薪酬非常高的樣子。確實做保險代理人是一個多勞多得的職務，保險銷售的多，業績上去了，工資也自然上升，很多大城市的保險代理人月工資幾萬十幾萬是很正常的。不過更多的保險代理人因為沒有業績，拿著普通的工資，甚至不如一般的上班族，持續不了幾個月就退出了保險行業。如果保險代理人只是向身邊的親戚朋友推銷，那多半是不會長久做的，因為身邊的親戚朋友遲早會賣完，到時候面臨的結局也比較尷尬。

保險代理人的業績是一個金字塔的形式，也就是說代理人的等級達到一定的高度以後，下面可以發展新的保險代理人，坦大而新的保險代理人做出的業績，上一層的保險代理人也可以拿到提成。這就是為什麼很多保險代理人要拉人進保險公司的原因。

『貳』 保險代理人的工資是如何計算的

保險代理人是指根據保險人的委託，在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務，並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。
代理人和保險公司之間是委託代理關系，這個從名稱上就能看出，簽的也是委託代理合同而非勞動合同，所以和保險公司之間不存在法律意義上的勞動關系。既然不存在勞動關系，也就沒有工資，更沒有五險一金，只有銷售獲得的傭金，業績達到相應標準的話還有些津貼。
工資的領取不叫提成，叫傭金。是被僱傭者和保險公司之間合作關系所取得的，具體的計算方法，分正式業務員和非正式業務員，正式的業務員以首次期繳的保費額的30%提取傭金。 非正式業務員達不到30%。 具體的工資發放不同的保險公司有不同的基本法。

『叄』 保險代理人有工資嗎

從《保險代理人管理規定（試行）》、國家稅務總局《關於保險業營銷員（非雇員）取得的收入計征個人所得稅問題的通知》等有關內容也可以看出。保險代理人與保險公司之間的關系屬於民事代理關系，而不是勞動關系，因而也就不屬於《勞動法》和《勞動碧正合同法》的調整范圍。
雖然現實生活中，保險代理人與保險公司簽訂的聘用合同中經常含有必須履行遵守保險公司規章制度的內容，如不得無故缺勤，每天應參加公司的晨會等具有勞動關系屬性，保險公司也通常採用「除名」的方式來處理保險代理人的「曠工」行為。但保險代理人是依據保險公司的委託，在保險公司的授權范圍內辦理保險業務，並向保險公司收取手續費的單位或個人。在報酬上，保險公司根據代理人所做的業務量支付一定的傭金而不是約定的工資數額，該傭金也不受國家規定的最低工資限制。保險公司不承擔保險代理人搜悔的社會保險和社會福利責任。所以，保險代理人與保險公司的關系屬平等主體之間的民事代理關系，而不是勞動關系。

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『肆』 保險代理人一個月到底可以拿多少工資

一直以來，保險銷售員大概多少錢一個月都是很多人關注的熱點。如果您計劃從事保險銷售工作，您很有必要了解一下相關問題。保險銷售員多少錢一個月
一般新入行的營銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。據了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。保險銷售員多少錢一個月？以上為您進行了詳細介紹。如果您想了解更多內容，建議您登陸聚米網查詢。

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『伍』 事業單位中人事實代理人員退休後工資怎樣發

事業單位中人事代理人員依法辦理退休後，依法按月領取養老保險金，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
事業單位退休人員的工資：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『陸』 保險代理人的工資是怎麼算的啊

和其他行業的業務員一樣，都是拿提成的，開單多業績多錢就越多，反之與其他行業不一樣的是沒單很有可能沒有錢拿，不存在固定底薪